Optimization and Machine Learning Frameworks for Complex Network Analysis

Thesis (Ph.D.)--University of Washington, 2016-06

Self-help organisations: A qualitative study of successful collaboration with general practice

Thousands of self-help organisations (SHOs) exist in Australia but little is known about how they relate to the mainstream health care system. This qualitative study, based in south-east Queensland, aimed to identify examples of collaboration between general practitioners (GPs) and SHOs in order to examine the attributes of successful partnerships. Representatives of six SHOs, identified by key informants as having good collaborative links with GPs, and seven GPs with whom they collaborated, completed semi-structured interviews. The interviews focused on evidence of collaboration and perceptions of benefits and barriers experienced. Maximum variation sampling enabled a cross-section of SHOs in terms of size, funding, and health issue. Although GPs readily identified SHO benefits, they referred patients to them only rarely. SHO credibility, evidence of tangible benefits for patients, ease of contacting the SHO, and correspondence between the SHO?s focus and the GP?s personal and professional interests appear to contribute to the success of partnerships. We conclude that mutually beneficial partnerships between GPs and SHOs exist but are under-utilised. A more coordinated effort is needed to strengthen links between the two sectors.

The performance of community organisers in promotion of community forestry in Leyte Province, Phillipines

A study was conducted to assess the role and effectiveness of community organisers in supporting the development of people’s organisations in achieving community-based forest management objectives in Leyte Province Philippines. Community organisers were found to be effective in forming people’s organisations (POs), motivating people to participate in voluntary activities organised by POs and encouraging cohesiveness among PO members. Community organisers manage to raise the level of environmental awareness and knowledge of members of people’s organisations, develop leadership interest and skills, create various livelihood opportunities and provide direction and facilitate the establishment of large tree plantations. However, the short duration of community organisers’ contracts (typically two years) is insufficient to establish mature and cohesive POs prepared to assume management on their own, including the management of tree plantations. Further, lack of training and funding support, low wages, delayed payment of salaries and limited time to work with people’s organisations, as well as the pressure to produce tangible outputs such the establishment of large tree plantations, prevents them from placing greater emphasis on the development and empowerment of the people.

A framework of lessons learned from community-based marine reserves and its effectiveness in guiding a new coastal management initiative in the Philippines

Community-based coastal resource management has been widely applied within the Philippines. However, small-scale community-based reserves are often inefficient owing to management inadequacies arising because of a lack of local support or enforcement or poor design. Because there are many potential pitfalls during the establishment of even small community-based reserves, it is important for coastal managers, communities, and facilitating institutions to have access to a summary of the key factors for success. Reviewing relevant literature, we present a framework of lessons learned during the establishment of protected areas, mainly in the Philippines. The framework contains summary guidance on the importance of (1) an island location, (2) small community population size, (3) minimal effect of land-based development, (4) application of a bottom-up approach, (5) an external facilitating institution, (6) acquisition of title, (7) use of a scientific information database, (8) stakeholder involvement, (9) the establishment of legislation, (10) community empowerment, (11) alternative livelihood schemes, (12) surveillance, (13) tangible management results, (14) continued involvement of external groups after reserve establishment, and (15) small-scale project expansion. These framework components guided the establishment of a community-based protected area at Danjugan Island, Negros Occidental, Philippines. This case study showed that the framework was a useful guide that led to establishing and implementing a community-based marine reserve. Evaluation of the reserve using standard criteria developed for the Philippines shows that the Danjugan Island protected area can be considered successful and sustainable. At Danjugan Island, all of the lessons synthesized in the framework were important and should be considered elsewhere, even for relatively small projects. As shown in previous projects in the Philippines, local involvement and stewardship of the protected area appeared particularly important for its successful implementation. The involvement of external organizations also seemed to have a key role in the success of the Danjugan Island project by guiding local decision-makers in the sociobiological principles of establishing protected areas. However, the relative importance of each component of the framework will vary between coastal management initiatives both within the Philippines and across the wider Asian region.

Using Developmental Theories to Inform the Design of Technology for Children

Electronic Blocks are a new programming environment, designed specifically for children aged between three and eight years. As such, the design of the Electronic Block environment is firmly based on principles of developmentally appropriate practices in early childhood education. The Electronic Blocks are physical, stackable blocks that include sensor blocks, action blocks and logic blocks. Evaluation of the Electronic Blocks with both preschool and primary school children shows that the blocks' ease of use and power of engagement have created a compelling tool for the introduction of meaningful technology education in an early childhood setting. The key to the effectiveness of the Electronic Blocks lies in an adherence to theories of development and learning throughout the Electronic Blocks design process.

Investigating Concept Mapping and Stimulated Recall to Reveal Academic Teacher Beliefs and how they are enacted through learning designs for the Web

Increasingly, academic teachers are designing their own web sites to add value to or replace other forms of university teaching. These web sites are tangible and dynamic constructions that represent the teachers thinking and decisions derived from an implicit belief system about teaching and learning. The emphasis of this study is to explore the potential of the research techniques of concept-mapping and stimulated recall to locate the implicit pedagogies of academic teachers and investigate how they are enacted through the learning designs of their web sites. The rationale behind such an investigation is that once these implicit belief systems are made visible, then conversations can commence about how these beliefs are transformed into practice, providing a potent departure point for academic development.

UM PECADOR QUER NOS ENSINAR? RELIGIÃO E PODER NO EPISÓDIO DO CEGO DE NASCENÇA

O Episódio do Cego de Nascença (Jo 9,1-41; 10,19-21) é produto simbólico da concorrência pelo poder religioso entre comunidade joanina e fariseus da sinagoga, tendo sido elaborado para provocar em seus leitores o questionamento da legitimidade do poder religioso exercido pelos fariseus, configurado como monopólio do capital simbólico do judaísmo. O conflito se estabelece na medida em que a comunidade joanina passa a concorrer com os fariseus por este poder, em vista do atendimento de seus próprios interesses sócio-religiosos. A concorrência é particularmente palpável no confronto entre interpretações particulares de símbolos fundamentais da tradição judaica, como a retribuição, o sábado e a profecia. O enfrentamento dos fariseus por parte dos judeus leigos da comunidade joanina convida a uma revolução simbólica, a qual propõe que os leigos da comunidade joanina assumam a função profética de disputa pelos bens simbólicos do judaísmo(AU)

FACES E INTERFACES DAS MÚLTIPLAS TELAS: a comunicação nas plataformas audiovisuais digitais

A sociedade é digital e vivencia as benesses, desafios e paradigmas dessa era. As mudanças estão aceleradas e o tempo de adaptação a elas mais curto a cada dia. As relações comunicativas do homem com as máquinas estão se alterando de maneira profunda, com destaque para a multiplicação de telas audiovisuais que permeiam a vida das pessoas, as quais hoje são assessoradas por meio de inúmeros Assistentes Digitais Pessoais (PDAs) e outros displays ubíquos que convergem de forma radical entre si. A profusão tecnológica e apropriação sensorial dos instrumentos contemporâneos são exemplos tangíveis disso. Com tal cenário em primeiro plano, nossa pesquisa propõe contextualizar, descrever e analisar as novas faces e interfaces da comunicação que se materializam nas atuais plataformas audiovisuais digitais, cada vez mais móveis, conectadas e velozes. Dessa forma, empreende-se uma pesquisa exploratória que se valerá prioritariamente de levantamento bibliográfico específico e análise de dados estatísticos. A pesquisa indicou que as múltiplas telas, de fato, estão modificando a dinâmica dos processos comunicativos, os quais precisam ser recompreendidos.

A COMUNICAÇÃO NO MERCADO DO IMATERIAL: Tensões e distensões da produção simbólica em uma era pós-material

A tese é constituída por duas etapas complementares, a teórica e a empírica, essenciais para que os seguintes objetivos propostos sejam devidamente cumpridos. 1) confirmar uma mudança da práxis publicitária na qual elementos materiais e funcionais passam a ser minimizados e elementos imateriais e intangíveis evidenciados. 2) investigar de forma objetiva e comparativa o conteúdo do corpus e demonstrar quais temáticas prevalecem em diferentes períodos sociais, pontuando sua natureza tangível e intangível. 3) Apresentar e delinear o Mercado do Imaterial , o esboço de um novo modelo de segmentação de mercado que tem a imaterialidade como base. O aprofundamento teórico-conceitual alicerçado nos Estudos Culturais e em autores que discorrem sobre a pós-modernidade e suas relações de consumo é ponto de partida desta pesquisa e só por meio dele chegamos às premissas que dão origem às duas hipóteses, extremamente interligadas, que sustentam esta tese. A pesquisa empírica utiliza como procedimento metodológico a análise de conteúdo quantitativa do corpus, composto por vídeos publicitários criteriosamente definidos. Por meio do trajeto analítico e teórico, é possível concluir que estamos em um período pós-material regido pelo intangível, o que modifica a comunicação de mercado.

A COMUNICAÇÃO COMO UM PROCESSO DE INTELIGÊNCIA EMPRESARIAL EM PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO

Esta tese trata da comunicação como instrumento de inteligência empresarial numa instituição de ensino superior. Ela pretende demonstrar que a comunicação agrega vantagem competitiva às organizações que atuam no mercado educacional. O presente trabalho se fundamenta em referenciais teóricos das ciências da Comunicação e de Planejamento Estratégico, e seus procedimentos metodológicos incluem, além de revisão bibliográfica extensiva e análise de documentos, a técnica da observação participante, com o acompanhamento das atividades do grupo de trabalho intitulado Comunicação e Integração entre os anos 2003 e 2005, que integrava o Planejamento Estratégico da UMESP Universidade Metodista de São Paulo. Ao final do trabalho, buscou-se mapear as condições necessárias para que a comunicação se constitua efetivamente num processo de inteligência empresarial, incorporando-se à gestão estratégica das organizações. Admitimos que a Comunicação Empresarial ainda tem de vencer alguns desafios e que eles, necessariamente, não são fáceis de serem superados. É necessário considerar sempre que a Comunicação Empresarial não flui no vazio, não se realiza à margem das organizações, mas está umbilicalmente associada a um particular sistema de gestão, a uma específica cultura organizacional e que é expressão, portanto, de uma realidade concreta. Para que a Comunicação Empresarial seja assumida como estratégica, essa condição deverá ser favorecida pela gestão, pela cultura e mesmo pela alocação adequada de recursos (humanos, tecnológicos e financeiros), pois sem os quais ela não se realiza. Logo, se estes pressupostos não estiverem devidamente satisfeitos, será prematuro concluir pelo caráter estratégico da Comunicação Empresarial. Mais ainda: a comunicação não será estratégica em função unicamente do trabalho mais ou menos competente dos profissionais de comunicação. Há exigências outras que, infelizmente, fogem ao seu controle. Em resumo, nesse trabalho são analisadas três questões centrais. A primeira delas diz respeito ao conceito de estratégia. A segunda refere-se ao chamado ethos organizacional em que se insere a prática comunicacional. Finalmente, são examinadas as condições básicas para que a comunicação estratégica realmente prevaleça.

AS RELAÇÕES ENTRE SUPORTE SOCIAL E BALANÇO EMOCIONAL

O objetivo deste estudo foi descrever os níveis de dimensões de suporte social (emocional e prático) e de balanço emocional, analisar as suas correlações e investigar as suas relações com variáveis sócio demográficas de um grupo de pessoas que participam de programa de apoio emocional e informacional em uma instituição beneficente de São Paulo. A amostra pesquisada, escolhida aleatoriamente, consistiu de 95 pessoas do sexo masculino e feminino com idade média de 47,99 anos (DP=12,11). O instrumento de coleta de dados foi um questionário de auto preenchimento composto por duas medidas que aferiram as variáveis de estudo (percepção de suporte social, afetos positivos e negativos), além dos dados sócio demográficos. Foram utilizadas análises estatísticas descritivas, testadas diferenças entre médias, bem como calculados os índices de correlação entre as variáveis. Os resultados mostraram que não há diferenças significativas na percepção de suporte social (emocional e prático) e as variáveis sócio demográficas sexo, trabalho, estudo, voluntariado, permanência na instituição, escolaridade e estado civil. Os mais jovens, com menos de 30 anos, revelaram maior percepção do suporte social (emocional e prático). Revelaram também que não há diferença significativa do balanço emocional em relação às variáveis sócio demográficas, com exceção do trabalho voluntário que repercutiu expressiva e positivamente no balanço emocional. A análise das relações entre suporte social (emocional e prático) e idade revelou existir uma correlação significativa, baixa e negativa, isto é, com o aumento da idade há uma tendência a decrescer levemente a percepção de suporte social. A descrição dos níveis de suporte social revelou que as percepções de suporte emocional e prático são significativamente diferentes, embora a diferença entre as médias seja pequena, prevalece a percepção de maior suporte emocional. A descrição dos escores de balanço emocional revelou que cerca de três quartos dos entrevistados registrou balanço emocional positivo e cerca de um quarto registrou balanço emocional negativo. Não foi constatada correlação significativa entre balanço emocional e idade. As análises das relações entre suporte emocional, suporte prático e balanço emocional revelaram correlações significativas e positivas, isto é, com um acréscimo na percepção de suporte social (emocional e prático) há a tendência de acréscimo no balanço emocional. Portanto, os resultados deste estudo poderão contribuir para a compreensão do quadro psicológico dos indivíduos pesquisados, bem como, suscitar aos gestores de instituições reflexões para o aprimoramento dos serviços de programas assistenciais.(AU)

OTIMISMO, SUPORTE SOCIAL E VALORES DO TRABALHO COMO ANTECEDENTES DE BEM ESTAR SUBJETIVO DE TRABALHADORES

Este estudo teve por objetivo verificar a capacidade de otimismo, de suporte social e de valores do trabalho serem preditores de bem estar subjetivo, bem como analisar as relações de variáveis demográficas com essas variáveis de estudo, descrevê-las e examinar as relações entre elas. A amostra consistiu de 47 homens e de 101 mulheres com idade média de 41,00 anos (DP =10,72) que buscavam apoio em instituição para sua transição profissional. O instrumento de coleta de dados foi um questionário de autopreenchimento composto por cinco medidas que aferiram as variáveis incluídas no estudo: otimismo, percepção de suporte social, valores do trabalho, satisfação geral com a vida e afetos positivos e negativos, bem como variáveis demográficas: sexo, idade, estudo, trabalho, voluntariado, estado civil e permanência na instituição. Foram realizadas análises estatísticas descritivas, testadas diferenças entre médias, correlações, análise de variância e calculados modelos de regressão linear múltipla. As relações das variáveis de estudo com variáveis demográficas revelaram que as pessoas que não estudam percebem ter mais suporte prático e dão mais importância a motivações de autopromoção e de prestígio do que as que estudam. Os mais jovens com até 30 anos relataram que se percebem tendo mais apoio emocional e prático do que os mais velhos. Com o avanço da idade diminuem as percepções de suporte emocional e prático, contudo as pessoas com mais de 50 anos revelaram menos afetos negativos e maior satisfação com a vida do que os mais jovens. Casados revelaram dar menos importância do que separados, divorciados, viúvos, etc. à estabilidade no trabalho e segurança financeira; solteiros revelaram ter mais afetos negativos do que os casados. Homens relataram se sentir mais satisfeitos com a vida, ter mais afetos positivos e menos afetos negativos que mulheres. Quem realiza trabalho voluntário revelou ser mais otimista e ter menos afetos negativos do que aqueles que não realizam. Os dados revelaram que os pesquisados têm um bom nível de otimismo e uma percepção de suporte emocional maior do que a percepção de suporte prático; são motivados, principalmente por metas de realização no trabalho e de estabilidade e segurança financeira; sentem-se indiferentes quanto à satisfação com a vida; apresentam afetos positivos um pouco acima da indiferença; contudo sentem poucos afetos negativos. Disso decorre que um pouco mais de dois terços dos pesquisados apresentaram predominância de estados emocionais positivos sobre os negativos. O otimismo foi a variável que estabeleceu associações mais altas e em maior quantidade; correlacionou positivamente com valores de realização no trabalho, com valores de relações sociais, com valores do trabalho de prestígio, com satisfação com a vida e com afetos positivos; e correlacionou negativamente com afetos negativos. A percepção de suporte emocional correlacionou positivamente com valores de prestígio, afetos positivos e com satisfação com a vida; e correlacionou negativamente com afetos negativos. Percepção de suporte prático não apresentou correlações significativas com nenhuma variável de estudo. Afetos positivos correlacionaram-se positivamente com valores do trabalho de relações sociais e com valores do trabalho de prestígio. A partir da análise de três modelos preditivos encontrou-se que otimismo e suporte emocional repercutem positivamente sobre a satisfação com a vida e sobre afetos positivos. Otimismo repercute negativamente sobre afetos negativos. Valores do trabalho de prestígio repercutem positivamente sobre afetos positivos. Valores de estabilidade repercutem negativamente sobre satisfação com a vida e sobre afetos positivos; e positivamente sobre afetos negativos. Os resultados deste estudo mostraram que o estado otimista é um poderoso fator de impacto positivo sobre o estado de saúde denominado bem estar subjetivo.(AU)

Inspiring lecturers: sharing e-learning practice through european case studies

What motivates a university lecturer to consider introducing a new e-learning approach to their educational practice? Accounts of e-learning practice can invite discussion and reflection on the approaches taken, reinforcement of a particular model, connection with the experience of others, vicarious learning opportunities and glimpses into tacit knowledge. If these examples provoke thinking, could they have the ‘sticky qualities’, the memorable inspiration and ideas that move us to action, when we observe the practice of others? (Szulanski, 2003) “Case studies have the capacity to inspire but also to provoke and to challenge.” (JISC, 2004) This paper will discuss a process followed for sharing best practices of e-learning. It will explain how good practices were identified and gathered by the EUNIS E-Learning Task Force collaboration, using a database and a weblog (EUNIC, 2008). It will examine the methods used for the developing and compiling of the practices and the communication of these. Actual examples of some of the case studies gathered will be included in an appendix. Suggestions of ways to develop this process further and the tangible benefits identified will be examined to ask if effective practice can also become embedded practice.

The future of manufacturing

Anyone who looks at the title of this special issue will agree that the intent behind the preparation of this volume was ambitious: to predict and discuss “The Future of Manufacturing”. Will manufacturing be important in the future? Even though some sceptics might say not, and put on the table some old familiar arguments, we would strongly disagree. To bring subsidies for the argument we issued the call-for-papers for this special issue of Journal of Manufacturing Technology Management, fully aware of the size of the challenge in our hands. But we strongly believed that the enterprise would be worthwhile. The point of departure is the ongoing debate concerning the meaning and content of manufacturing. The easily visualised internal activity of using tangible resources to make physical products in factories is no longer a viable way to characterise manufacturing. It is now a more loosely defined concept concerning the organisation and management of open, interdependent, systems for delivering goods and services, tangible and intangible, to diverse types of markets. Interestingly, Wickham Skinner is the most cited author in this special issue of JMTM. He provides the departure point of several articles because his vision and insights have guided and inspired researchers in production and operations management from the late 1960s until today. However, the picture that we draw after looking at the contributions in this special issue is intrinsically distinct, much more dynamic, and complex. Seven articles address the following research themes: 1.new patterns of organisation, where the boundaries of firms become blurred and the role of the firm in the production system as well as that of manufacturing within the firm become contingent; 2.new approaches to strategic decision-making in markets characterised by turbulence and weak signals at the customer interface; 3.new challenges in strategic and operational decisions due to changes in the profile of the workforce; 4.new global players, especially China, modifying the manufacturing landscape; and 5.new techniques, methods and tools that are being made feasible through progress in new technological domains. Of course, many other important dimensions could be studied, but these themes are representative of current changes and future challenges. Three articles look at the first theme: organisational evolution of production and operations in firms and networks. Karlsson's and Skold's article represent one further step in their efforts to characterise “the extraprise”. In the article, they advance the construction of a new framework, based on “the network perspective” by defining the formal elements which compose it and exploring the meaning of different types of relationships. The way in which “actors, resources and activities” are conceptualised extends the existing boundaries of analytical thinking in operations management and open new avenues for research, teaching and practice. The higher level of abstraction, an intrinsic feature of the framework, is associated to the increasing degree of complexity that characterises decisions related to strategy and implementation in the manufacturing and operations area, a feature that is expected to become more and more pervasive as time proceeds. Riis, Johansen, Englyst and Sorensen have also based their article on their previous work, which in this case is on “the interactive firm”. They advance new propositions on strategic roles of manufacturing and discuss why the configuration of strategic manufacturing roles, at the level of the network, will become a key issue and how the indirect strategic roles of manufacturing will become increasingly important. Additionally, by considering that value chains will become value webs, they predict that shifts in strategic manufacturing roles will look like a sequence of moves similar to a game of chess. Then, lastly under the first theme, Fleury and Fleury develop a conceptual framework for the study of production systems in general derived from field research in the telecommunications industry, here considered a prototype of the coming information society and knowledge economy. They propose a new typology of firms which, on certain dimensions, complements the propositions found in the other two articles. Their telecoms-based framework (TbF) comprises six types of companies characterised by distinct profiles of organisational competences, which interact according to specific patterns of relationships, thus creating distinct configurations of production networks. The second theme is addressed by Kyläheiko and SandstroÍm in their article “Strategic options based framework for management of dynamic capabilities in manufacturing firms”. They propose a new approach to strategic decision-making in markets characterised by turbulence and weak signals at the customer interface. Their framework for a manufacturing firm in the digital age leads to active asset selection (strategic investments in both tangible and intangible assets) and efficient orchestrating of the global value net in “thin” intangible asset markets. The framework consists of five steps based on Porter's five-forces model, the resources-based view, complemented by means of the concepts of strategic options and related flexibility issues. Thun, GroÍssler and Miczka's contribution to the third theme brings the human dimension to the debate regarding the future of manufacturing. Their article focuses on the challenges brought to management by the ageing of workers in Germany but, in the arguments that are raised, the future challenges associated to workers and work organisation in every production system become visible and relevant. An interesting point in the approach adopted by the authors is that not only the factual problems and solutions are taken into account but the perception of the managers is brought into the picture. China cannot be absent in the discussion of the future of manufacturing. Therefore, within the fourth theme, Vaidya, Bennett and Liu provide the evidence of the gradual improvement of Chinese companies in the medium and high-tech sectors, by using the revealed comparative advantage (RCA) analysis. The Chinese evolution is shown to be based on capabilities developed through combining international technology transfer and indigenous learning. The main implication for the Western companies is the need to take account of the accelerated rhythm of capability development in China. For other developing countries China's case provides lessons of great importance. Finally, under the fifth theme, Kuehnle's article: “Post mass production paradigm (PMPP) trajectories” provides a futuristic scenario of what is already around us and might become prevalent in the future. It takes a very intensive look at a whole set of dimensions that are affecting manufacturing now, and will influence manufacturing in the future, ranging from the application of ICT to the need for social transparency. In summary, this special issue of JMTM presents a brief, but undisputable, demonstration of the possible richness of manufacturing in the future. Indeed, we could even say that manufacturing has no future if we only stick to the past perspectives. Embracing the new is not easy. The new configurations of production systems, the distributed and complementary roles to be performed by distinct types of companies in diversified networked structures, leveraged by the new emergent technologies and associated the new challenges for managing people, are all themes that are carriers of the future. The Guest Editors of this special issue on the future of manufacturing are strongly convinced that their undertaking has been worthwhile.

Designing a support system for aerospace maintenance supply chains

Purpose - To develop a systems strategy for supply chain management in aerospace maintenance, repair and overhaul (MRO). Design/methodology/approach - A standard systems development methodology has been followed to produce a process model (i.e. the AMSCR model); an information model (i.e. business rules) and a computerised information management capability (i.e. automated optimisation). Findings - The proof of concept for this web-based MRO supply chain system has been established through collaboration with a sample of the different types of supply chain members. The proven benefits comprise new potential to minimise the stock holding costs of the whole supply chain whilst also minimising non-flying time of the aircraft that the supply chain supports. Research limitations/implications - The scale of change needed to successfully model and automate the supply chain is vast. This research is a limited-scale experiment intended to show the power of process analysis and automation, coupled with strategic use of management science techniques, to derive tangible business benefit. Practical implications - This type of system is now vital in an industry that has continuously decreasing profit margins; which in turn means pressure to reduce servicing times and increase the mean time between them. Originality/value - Original work has been conducted at several levels: process, information and automation. The proof-of-concept system has been applied to an aircraft MRO supply chain. This is an area of research that has been neglected, and as a result is not well served by current systems solutions. © Emerald Group Publishing Limited.