A Summary of the American Bar Association���s (ABA) Jurisdiction in Cyberspace Project: ���Achieving Legal and Business Order in Cyberspace: A Report on Global Jurisdiction Issues Created by the Internet���

"Suite �� plus de deux ann��es de recherches, le projet de l���American Bar Association (ABA) concernant la juridiction du cyberespace, ����Achieving Legal and Business Order in Cyberspace: A Report on Global Jurisdiction Issues Created by the Internet����, a ��t�� publi�� dans l�����dition du mois d���ao��t 2000 de la revue juridique The Business Lawyer. Ce rapport poursuivait deux objectifs distincts��: Tout d���abord, effectuer une analyse globale des complexit��s potentielles entourant les conflits juridictionnels d��coulant du commerce en ligne. Ensuite, ��laborer une liste exhaustive des solutions pouvant ��tre utilis��es pour r��soudre de tels conflits. Le pr��sent article se veut un r��sum�� concis et accessible des trois grandes sections du ����Cyberspace Jurisdiction Report������: (1) les solutions propos��es aux probl��mes juridictionnels d��coulant des conflits r��sultant du commerce ��lectronique��; (2) afin d���appuyer les solutions propos��es��: l���utilisation d���exemples d���occasions o�� la technologie a d��j��, par le pass��, caus�� la m��tamorphose de certains paradigmes juridictionnels; et (3) afin d���appuyer les solutions propos��es��: l���utilisation d���un contexte doctrinal."

An��lisis del Proyecto Mesoam��ricano y su incidencia en la integraci��n de la Regi��n Centroam��ricana y Colombia : Per��odo de Estudio 2001-2007

El Proyecto Mesoamericano es un proyecto de integraci��n entre los pa��ses de Mesoamerica; es decir, que es una integraci��n entre los nueves Estados del Sureste de M��xico (Campeche, Chiapas, Guerrero, Oaxaca, Puebla, Quintana Roo, Tabasco, Veracruz y Yucat��n)y los territorios de Guatemala, El Salvador, Belice, Honduras, Nicaragua, Costa Rica y Panam��. Aunque a partir del 2006 Colombia ingres�� con todos los derechos de participaci��n. El proyecto busca principalmente aumentar la calidad de vida de los habitantes potencializando el desarrollo econ��mico, reduciendo la pobreza, aumentando el capital humano y natural de la regi��n, dentro de un contexto de respeto a la diversidad cultural, ��tnica e inclusi��n social. Para esto el Proyecto Mesoamericano se ha dividido en 9 Iniciativas las cuales a cada pa��s le corresponde desarrollar cada una. Es por esto que a M��xico le correspondi�� desarrollar la Iniciativa de Desarrollo Humano; a Belice la iniciativa de Turismo; a Guatemala la Iniciativa Energ��tica; a El Salvador, Telecomunicaciones; a Costa Rica, Transporte; a Honduras Facilitaci��n Comercial y Competitividad; a Nicaragua, Desarrollo Sostenible; a Panam��, Prevenci��n y Mitigaci��n de Desastres Naturales y finalmente a Colombia le correspondi�� desarrollar el tema de los biocombustibles. estas Iniciativas todas tienen la misma importancia pero a diferencia de las otras; la Iniciativa Energ��tica es la m��s desarrollada y ejecutada hasta el momento por ser la m��s grande; entre sus proyectos est��n: El Sistema de Interconexi��n El��ctrica SIEPAC, la Interconexi��n El��ctrica entre M��xico y Guatemala, la Interconexi��n El��ctrica entre Panam�� y Colombia, el Proyecto de Biocombustibles y las Energ��as Renovables. Esta Iniciativa ha hecho que la integraci��n entre los pa��ses de la regi��n se afiance mucho m��s. Aunque todav��a existe mucho rechazo por parte de la poblaci��n campesina e ind��gena por el temor a perder sus recursos naturales y que estos sean privatizados. De igual forma Colombia es muy importante para el proyecto puesto que Colombia geoestrat��gicamente es el puente entre Centroam��rica y Suram��rica y es un factor clave para el Proyecto Mesoamericano.

Riesgo asociado a la cirug��a card��aca mayor en pacientes octogenarios : una revisi��n sistem��tica de la literatura.

Introducci��n: La enfermedad cardiovascular es la principal causa de muerte a nivel mundial, afectando principalmente la salud p��blica de pa��ses pobres con econom��as emergentes. La transici��n epidemiol��gica en Colombia ha incrementado la proporci��n de pacientes ancianos con enfermedad cardiovascular y que requieren cirug��a card��aca. Sin embargo, no existe consenso sobre la conducta para la selecci��n de pacientes a��osos para este tipo de intervenciones. El objetivo de este estudio fue definir el riesgo mortalidad asociado a cirug��a card��aca en este grupo de pacientes, basados en una revisi��n sistem��tica de la literatura. Materiales y M��todos: Se dise���� una revisi��n sistem��tica empleando las plataformas PubMed (Medline), EBSCO Discovery Service, Ovid SP-EBMR, Sciverse y MDConsult. Los t��rminos de b��squeda fueron ���Aged���, ���Cardiac surgery��� and ���Mortality���, conjugados de acuerdo con el lenguaje de cada buscador. Las publicaciones fueron seleccionadas por consenso. Los resultados se analizaron en un modelo de Mantel-Haenszel. Resultados: La b��squeda arroj�� un total de 8.565 publicaciones. Los datos analizados en el modelo incluyeron 81.547 pacientes (7.855 octogenarios y 73.692 m��s j��venes). El riesgo de mortalidad asociado a cirug��a card��aca en octogenarios fue de 125% (OR=2,35, IC 95% [2,15 - 2,57]). Discusi��n: El sometimiento de pacientes octogenarios a cirug��as card��acas mayores es una decisi��n que requiere un juicio cl��nico minucioso en el que es importante destacar que la probabilidad de un resultado francamente desfavorable es alta. Se necesitan m��s estudios dise��ados que permitan aumentar la solidez de la evidencia actual en cuanto al riesgo aqu�� encontrado.

e-Research Methods Theme 5 Project Management

The aims of this theme are: ���to identify and develop personal attributes that enable postgraduate students to manage a research project to the correct standard and to complete it on time; ���to enable postgraduate students to plan and organise their research project in order to successfully reach their full potential in their chosen postgraduate degree; ���to enable postgraduate students to apply appropriate time management skills to the planning of their research project; ���to identify study skills and resource management strategies that can benefit postgraduate students to effectively organise and research their chosen field; ���to develop team work skills within the postgraduate cohort studying the Project Management core theme.

Valores del capital humano y las competencias del l��der que facilitan la implantaci��n de la estrategia organizacional

La obtenci��n de una ventaja competitiva, el desarrollo, el crecimiento, la perdurabilidad, entre otros, son los aspectos que buscan las organizaciones a trav��s de las estrategias que se definen. Sin embargo, no es suficiente con dise��ar las metas y los objetivos que se quieren alcanzar, es necesario aterrizar estos prop��sitos en planes de acci��n e involucrar a todos los miembros de la organizaci��n, lo cual se consigue a trav��s de la implantaci��n de la estrategia. En este sentido, la etapa de implantaci��n de la estrategia en una organizaci��n, da curso al camino establecido en la etapa de formulaci��n de la estrategia, por lo tanto, se relaciona directamente con su ��xito o su fracaso. No obstante, este proceso no depende de algunos pocos miembros de la organizaci��n, de directivos o de funcionarios, sino que depende de la buena sincronizaci��n y armon��a de todos aquellos que hacen parte de ella. La presente investigaci��n a trav��s de la revisi��n te��rica y de evidencias emp��ricas, busca poner de manifiesto la incidencia de dos aspectos clave en la organizaci��n sobre la implantaci��n de la estrategia, por un lado, los l��deres, a partir de sus competencias interpersonales y por otro el capital humano, a partir de sus valores. Los resultados obtenidos muestran que tanto las competencias del l��der como los valores del capital humano son determinantes para la adecuada implantaci��n de la estrategia organizacional.

The Peruvian Citizen Perception and Expectation toward the e-Government. The Electronic Tax Payment Successful e-Gov Project

En este cap��tulo, los autores tratan de demostrar como los gobierno latinoamericanos, espec��ficamente el peruano, eval��an los esfuerzos que realizan en la implementaci��n de iniciativas de gobierno electr��nico, identificando las expectativas que tienen los ciudadanos frente a estas iniciativas y como las perciben, aplicando un modelo de evaluaci��n al servicio de ��pago electr��nico de impuestos implementado como una iniciativa exitosa en Latinoam��rica. El modelo propuesto fue desarrollado por uno de los autores como parte de su tesis doctoral y evaluado por el otro como jurado en el tribunal de la misma. Incluye cinco constructos latentes independientes, actitud, aptitud, confianza, relevancia y satisfacci��n que afecta a dos constructos latentes dependientes, la percepci��n y la expectativa frente a su relaci��n con la administraci��n p��blica v��a el uso de las tecnolog��as de la informaci��n y las comunicaciones ��� TIC, bajo el efecto de variables ilustrativas relacionadas con los ciudadanos, las instituciones y el contexto.

El trabajo en equipo en el Proceso Administrativo y de Compras en OPL Carga de Bucaramanga

El proceso administrativo y de compras de OPL Carga tiene algunas falencias entre ellas: fallas en la Comunicaci��n entre el personal operativo, no se realizan llamadas internas usando con frecuencia el email, produciendo la saturaci��n de solicitudes las cuales terminan sin ser resueltas en cuanto a roles se refiere, no hay enfoque de procesos en vista que no se tiene claras las tareas de cada cargo, adicionalmente no hay claridad en los subprocesos, perjudicando el proceso con el aumento de costos, p��rdida de tiempo, las responsabilidades de los funcionario no todas las veces se ejecutan en el tiempo asignado, el liderazgo compartido presenta ambig��edades. Objetivos: Definir el trabajo en equipo en el proceso administrativo y de compras en OPL carga de Bucaramanga. La investigaci��n que a realizar es de tipo descriptivo, busca descubrir las falencias o caracter��sticas que permiten dise��ar y desarrollar un modelo de soluci��n para los problemas del equipo de OPL Carga S.A.S. Materiales y m��todos: La investigaci��n efectuada es de tipo descriptivo, el objetivo es definir el modelo del trabajo en equipo y describir las falencias en el proceso administrativo y de compras en OPL carga de Bucaramanga, que permitan obtener un diagn��stico integral que conlleve a la implementaci��n de estrategias de soluci��n. Resultados: Se identificaron las falencias en los siguientes aspectos: Variable comunicaci��n, rendimiento, destrezas complementarias, prop��sito significativo y meta espec��ficas de los funcionarios en OPL carga secci��n administrativa. Conclusiones: El modelo de trabajo en equipo que OPL aplica es jer��rquico, en el que se ofrece estabilidad, seguridad, se toman decisiones en forma piramidal, mediante la planeaci��n de tareas, la colaboraci��n, igualdad y respeto por los miembros, trabajando en pro de la soluci��n de problemas. Se construy�� un plano conceptual que permiti�� exponer la interpretaci��n que la estudiante tiene de las teor��as, investigaciones y antecedentes v��lidos para la comprensi��n del problema investigado. ��rea comunicacional: Coordinar acciones tendientes para que los funcionarios respondan a tiempo los emails atenientes a su trabajo. ��rea condiciones de trabajo: Clarificar y dise��ar las reglas de comportamiento al interior de los equipos de trabajo que redunden en el mejoramiento del mismo y la b��squeda de soluciones oportunas. ��rea metas espec��ficas: Procurar mediante auditor��as el cumplimiento de las metas y objetivos propuestos por cada equipo de trabajo.

Aproximaci��n al manejo de la seguridad ambiental canadiense y estadounidense frente a la degradaci��n del sistema de la los Grandes Lagos. Periodo 1995-2000

El prop��sito de la presente monograf��a es determinar la relaci��n entre la degradaci��n y navegaci��n en los Grandes Lagos en la noci��n de seguridad ambiental de Estados Unidos y Canad�� en un entorno de interdependencia entre 1995 - 2000. En ese sentido, se busca determinar como los recursos de poder de Canad�� y Estados Unidos en la relaci��n degradaci��n-navegaci��n transforma la noci��n de seguridad ambiental. De este modo, se analiza el concepto de seguridad ambiental desde la navegaci��n, elemento esencial para entender la relaci��n bilateral dentro del sistema de los Grandes Lagos. Esta investigaci��n de tipo cualitativo que responde a las variables de la seguridad ambiental planteadas por Barry Buzan, Thomas Homer-Nixon, y Stephan Libiszewski, y a la teor��a de la Interdependencia Compleja por Robert Keohane y Joseph Nye, pretende avanzar hacia la complejizaci��n de la dimensi��n ambiental lejos de la tradicional definici��n antropoc��ntrica.

M��todos de an��lisis de las comunidades de clientes mediante la relaci��n estrat��gica comunitaria y el marketing.

En este proyecto analizaremos como las organizaciones se relacionan con el medio y marketing. La idea es determinar cu��les son los m��todos de an��lisis de las comunidades de clientes mediante la relaci��n estrat��gica comunitaria y el marketing. Por medio del mercadeo se puede conocer el entorno y determinar qu�� m��todos de an��lisis utilizar para conocer a la comunidad de clientes. Las personas de mercadeo se ocupan de todo lo que ocurre en el entorno, de estar al tanto para saber cu��ndo hay oportunidades que puedan ser provechosas para la organizaci��n o por otro lado cuando hay amenazas de las que debe tener cuidado. Dependiendo del entorno, la organizaci��n dise��a sus actividades de mercadeo enfocadas en satisfacer las necesidades del consumidor. Las actividades del consumidor se conceptualizan en producto, precio, promoci��n y plaza que se definen y dise��an basados en la comunidad en la que este inmersa la organizaci��n. Es importante buscar informaci��n confiable sobre el grupo objetivo al cual se le va ofrecer el producto o servicio, ya que toca analizarlos y comprender a estas personas para dise��ar una buena oferta que satisfaga sus necesidades y deseos. Esta persona que recibe el producto o servicio por parte de la organizaci��n es el cliente. Los clientes son las personas que llegan a una organizaci��n en b��squeda de satisfacer necesidades a trav��s de los bienes y servicios que las empresas ofrecen. Es esencial determinar que los clientes viven en comunidad, es decir comparten ideas por la comunicaci��n tan estrecha que tienen y viven en conjunto bajo las mismas costumbres. Debido a estos es que hoy en d��a, los consumidores se conglomeran en comunidades de clientes, y para saberles llegar a estos clientes, toca analizarlos por medio de diversos m��todos. El uso de las estrategias comunitarias es necesario ya que por medio del marketing se analiza el entorno y se buscan los m��todos para analizar a la comunidad de clientes, que comparten caracter��sticas y se analizan en conjunto no por individuo. Es necesario identificar los m��todos para relacionarse con la comunidad de clientes, para poder acercarnos a estos y conocerlos bien, saber sus necesidades y deseos y ofrecerles productos y servicios de acuerdo a ��stos. En la actualidad estos m��todos no son muy comunes ni conocidos, es por esto que nuestro prop��sito es indagar e identificar estos m��todos para saber analizar a las comunidades. En este proyecto se utilizara una metodolog��a de estudio tipo te��rico-conceptual buscando las fuentes de informaci��n necesarias para llevar a cabo nuestra investigaci��n. Se considera trabajar con El Grupo de Investigaci��n en Perdurabilidad Empresarial y se escogi�� la l��nea de gerencia ya que permite entrar en la sociedad del conocimiento, siendo capaces de identificar oportunidades gerenciales en el entorno. Es interesante investigar sobre estos m��todos, ya que los clientes esperan un servicio excelente, atento y que se preocupe por ellos y sus necesidades.

An��lisis del gen adra2a receptor alfa 2a adrenergico en pacientes con trastorno de hiperactividad y d��ficit de atenci��n

El trastorno de hiperactividad y d��ficit de atenci��n (THDA), es definido cl��nicamente como una alteraci��n en el comportamiento, caracterizada por inatenci��n, hiperactividad e impulsividad. Estos aspectos son clasificados en tres subtipos, que son: Inatento, hiperactivo impulsivo y mixto. Cl��nicamente se describe un espectro amplio que incluye desordenes acad��micos, trastornos de aprendizaje, d��ficit cognitivo, trastornos de conducta, personalidad antisocial, pobres relaciones interpersonales y aumento de la ansiedad, que pueden continuar hasta la adultez. A nivel global se ha estimado una prevalencia entre el 1% y el 22%, con amplias variaciones, dadas por la edad, procedencia y caracter��sticas sociales. En Colombia, se han realizado estudios en Bogot�� y Antioquia, que han permitido establecer una prevalencia del 5% y 15%, respectivamente. La causa espec��fica no ha sido totalmente esclarecida, sin embargo se ha calculado una heredabilidad cercana al 80% en algunas poblaciones, demostrando el papel fundamental de la gen��tica en la etiolog��a de la enfermedad. Los factores gen��ticos involucrados se relacionan con cambios neuroqu��micos de los sistemas dopamin��rgicos, serotonin��rgicos y noradren��rgicos, particularmente en los sistemas frontales subcorticales, corteza cerebral prefrontal, en las regiones ventral, medial, dorsolateral y la porci��n anterior del c��ngulo. Basados en los datos de estudios previos que sugieren una herencia polig��nica multifactorial, se han realizado esfuerzos continuos en la b��squeda de genes candidatos, a trav��s de diferentes estrategias. Particularmente los receptores Alfa 2 adren��rgicos, se encuentran en la corteza cerebral, cumpliendo funciones de asociaci��n, memoria y es el sitio de acci��n de f��rmacos utilizados com��nmente en el tratamiento de este trastorno, siendo esta la principal evidencia de la asociaci��n de este receptor con el desarrollo del THDA. Hasta la fecha se han descrito m��s de 80 polimorfismos en el gen (ADRA2A), algunos de los cuales se han asociado con la entidad. Sin embargo, los resultados son controversiales y var��an seg��n la metodolog��a diagn��stica empleada y la poblaci��n estudiada, antecedentes y comorbilidades. Este trabajo pretende establecer si las variaciones en la secuencia codificante del gen ADRA2A, podr��an relacionarse con el fenotipo del Trastorno de Hiperactividad y el D��ficit de Atenci��n.

Desarrollo de un estado de la cuesti��n acerca de las interacciones entre el control de gesti��n y el aprendizaje organizacional.

Las organizaciones en la actualidad deben encontrar diferentes maneras de sobrevivir en un tiempo de r��pida transformaci��n. Uno de los mecanismos usados por las empresas para adaptarse a los cambios organizacionales son los sistemas de control de gesti��n, que a su vez permiten a las organizaciones hacer un seguimiento a sus procesos, para que la adaptabilidad sea efectiva. Otra variable importante para la adaptaci��n es el aprendizaje organizacional siendo el proceso mediante el cual las organizaciones se adaptan a los cambios del entorno, tanto interno como externo de la compa����a. Dado lo anterior, este proyecto se basa en la extracci��n de documentaci��n soporte valido, que permita explorar las interacciones entre estos dos campos, los sistemas de control de gesti��n y el aprendizaje organizacional, adem��s, analizar el impacto de estas interacciones en la perdurabilidad organizacional. ���

Securitizaci��n en el desierto: Una respuesta al terrorismo en Mal�� y en N��ger, 2009 - 2013.

Este es un estudio sobre las din��micas de seguridad en Mal�� durante el periodo de 2009 a 2013. La investigaci��n busca explicar de qu�� manera se ha dado un proceso de securitizaci��n de los grupos insurgentes frente a la amenaza generada por la proliferaci��n de grupos armados no estatales en el territorio comprendido entre Mal�� y N��ger. Se toma a N��ger con el ��nimo de ver la existencia de un subcomplejo regional de seguridad entre este pa��s y Mal��. De esta manera se afirma que el aumento de las actividades insurgentes y terroristas en la zona compuesta por Mal�� y N��ger se da por la proliferaci��n de actores armados no estatales, entre los cuales se encuentran los grupos seculares e insurgentes Tuareg, las agrupaciones islamistas fundamentalistas y los grupos que se componen entre rebeldes Tuareg, criminales e islamistas, ��stos actores han afectado la percepci��n que tiene Mal�� sobre su seguridad.

Transformaci��n de la Doctrina de Seguridad de la OTAN, en la Post- Guerra Fr��a, y sus efectos en la intervenci��n en Macedonia (2001-2003)

El objetivo de esta monograf��a es examinar la transformaci��n de la doctrina de seguridad de la OTAN en la Post-Guerra Fr��a y sus efectos en la intervenci��n en la Rep��blica de Macedonia. La desintegraci��n del bloque sovi��tico implic�� la variaci��n en la definici��n de las amenazas que atentan contra la supervivencia de los pa��ses miembro de la Alianza Atl��ntica. A partir de la d��cada de los noventa, los conflictos de naturaleza inter��tnica pasaron a formar parte de los riesgos que transgreden la seguridad de los Aliados y la estabilidad del ��rea Euro-Atl��ntica. Por lo anterior, la OTAN intervino en aquellos Estados en los que prevalec��an las confrontaciones armadas inter��tnicas, como por ejemplo: en Macedonia. All��, la Alianza Atl��ntica ejecut�� operaciones de gesti��n de crisis para contrarrestar la amenaza. El fen��meno a estudiar en esta investigaci��n ser�� analizado a partir del Realismo Subalterno y de la Teor��a de la Seguridad Colectiva.

Tratamiento de Artritis reumatoide con antagonistas del factor de necrosis tumoral alfa y su asociaci��n con el desarrollo de melanoma cut��neo: revisi��n sistem��tica de la literatura y meta-an��lisis.

Introducci��n: El tratamiento con antagonistas del factor de necrosis tumoral alfa (anti TNF) ha impactado el pron��stico y la calidad de vida de los pacientes con artritis reumatoide (AR) positivamente, sin embargo, se interroga un incremento en el riesgo de desarrollar melanoma. Objetivo: Conocer la asociaci��n entre el uso de anti TNF y el desarrollo de melanoma maligno en pacientes con AR. Metodolog��a: Se realiz�� una b��squeda sistem��tica en MEDLINE, EMBASE, COCHRANE LIBRARY y LILACS para ensayos cl��nicos, estudios observacionales, revisiones y meta-an��lisis en pacientes adultos con diagn��stico de AR y manejo con anti TNF (Certolizumab pegol, Adalimumab, Etanercept, Infliximab y Golimumab). Resultados: 37 estudios cl��nicos cumplieron los criterios de inclusi��n para el meta-an��lisis, con una poblaci��n de 16567 pacientes. El an��lisis de heterogeneidad no fue significativo (p=1), no se encontr�� diferencia en el riesgo entre los grupos comparados DR -0.00 (IC 95% -0.001; -0.001). Un an��lisis adicional de los estudios en los que se report�� al menos 1 caso de melanoma (4222 pacientes) tampoco mostr�� diferencia en el riesgo DR -0.00 (IC 95% -0.004 ; -0.003). Conclusi��n: En la evidencia disponible a la fecha no encontramos asociaci��n significativa entre el tratamiento con anti TNF en pacientes con diagn��stico de AR y el desarrollo de melanoma cut��neo.

Nova Talenta: 2014-2015

Contenido Introducci��n 1. Inteligencia emocional, liderazgo transformacional y g��nero: factores que influencian el desempe��o organizacional / Ana Mar��a Galindo Londo��o, Sara Urrego Mayorga; Director: Juan Carlos Espinosa M��ndez. 2. El rol de la mujer en el liderazgo / Andrea Patricia Cuestas D��az; Directora: Francoise Venezia Contreras Torres. 3. Liderazgo transformacional, clima organizacional, satisfacci��n laboral y desempe��o. Una revisi��n de la literatura / Juliana Restrepo Orozco, ��ngela Marcela Ochoa Rodr��guez; Directora: Fran��oise Venezia Contreras Torres. 4. ���E-Leadership��� una perspectiva al mundo de las compa����as globalizadas / ��ngela Beatriz Morales Morales, M��nica Natalia Aguilera Velandia; Director: Juan Carlos Espinosa. 5. Liderazgo y cultura. Una revisi��n / Daniel Alejandro Romero Galindo; Directora: Francoise Venezia Contreras Torres. 6. La investigaci��n sobre la naturaleza del trabajo directivo: una revisi��n de la literatura / Juli��n Felipe Rodr��guez Rivera, Mar��a Isabel ��lvarez Rodr��guez; Director: Juan Javier Saavedra Mayorga. 7. La mujer en la alta direcci��n en el contexto colombiano / Ana Mar��a Moreno, Juliana Moreno Jaramillo ; Directora: Fran��oise Venezia Contreras Torres. 8. Influencia de la personalidad en el discurso y liderazgo de George W. Bush despu��s del 11 de septiembre de 2011 / Karen Eliana Mesa Torres; Director: Juan Carlos Espinosa. 9. La investigaci��n sobre el campo del followership: una revisi��n de la literatura / Christian D. B��ez Mill��n, Leidy J. Pinz��n Porras; Director: Juan Javier Saavedra Mayorga. 10. El liderazgo desde la perspectiva del poder y la influencia. Una revisi��n de la literatura / Lina Mar��a Garc��a, Juan Sebasti��n Naranjo; Director: Juan Javier Saavedra Mayorga. 11. El trabajo directivo para l��deres y gerentes: una visi��n integradora de los roles organizacionales / Lina Marcela Escobar Campos, Daniel Mora Barrero; Director: Rafael Pi��eros. 12. Participaci��n emocional en la toma de decisiones / Lina Roc��o Poveda C., Gloria Johanna Rueda L.; Directora: Francoise Contreras T. 13. Estr��s y su relaci��n con el liderazgo / Mar��a Camila Garc��a Sierra, Diana Paola Rocha C��rdenas; Director: Juan Carlos Espinosa. 14. ���Burnout y engagement��� / Mar��a Paola Jaramillo Barrios, Natalia Rojas Mancipe; Director: Rafael Pi��eros.