Uma metodologia de avalia����o de impacto de pol��ticas p��blicas no Brasil

Esta disserta����o examina as pol��ticas p��blicas brasileiras do per��odo posterior �� promulga����o da Constitui����o Federal de 1988 pela ��tica da rela����o Estado-Sociedade. Ela desenvolve uma metodologia compreensiva para avaliar impactos das pol��ticas p��blicas no Brasil com base na influ��ncia dos princ��pios fundamentais da Constitui����o brasileira, das cren��as da Sociedade, das premissas do Estado, da epistemologia sobre avalia����o de impacto de pol��ticas p��blicas e das relações internacionais multilaterais sobre as institui����es nacionais.

Federalismo fiscal: uma an��lise das relações intergovernamentais quanto ao atendimento das demandas sociais - o caso brasileiro

Este trabalho tem por objetivo analisar as relações entre as esferas de governo no Brasil, quanto ao provimento das demandas sociais. O foco do estudo reside nas relações que resultam em externalidades negativas, significando perdas para o bem-estar coletivo, que vai de encontro ��s pretens��es da nova Carta Constitucional, promulgada em 1988. O exame das relações intergovernamentais �� realizado sob a perspectiva de internaliza����o das institui����es ao modelo de an��lise, promovendo uma maior compreens��o quanto aos comportamentos adotados pelas unidades federativas e, por conseguinte, seus resultados nos cen��rios pol��tico, econ��mico e social, em fun����o do jogo federativo que se faz presente.

Representa����es Sociais e Organiza����o do Poder Pol��tico: A Engenharia Social do Federalismo no Brasil Imp��rio

This research has verified by which way the representations of the social world can influence choices, referring to political systems models, specially on the power division and organization among central and undernational governments. We studied the history of these choices during the period between 1822-1889, when the question of federalism was closely articulated with problem solutions that were decisive to the construction of the Brazilian State and Nation. Theoretical reference was the approach of social relations developed by French sociologists, historians and psychologists which privilege the articulation between the agents and the social structures. The study has allowed the conclusion that the practices of federalism, during the analyzed period just make sense if they are examined from a network of representations shared by the politic leading circles in reference to de State, the Society and the relations that must exist between them.

O controle das relações entre o estado e organiza����es da sociedade civil: as perspectivas do TCU e do TCE-RJ

This dissertation is an analysis of how is happening in practice, the control of relations between the public sector and civil society organisations (NGOs) after the establishment of the legal framework of the third sector at the end of the decade of 90. This analysis focuses on the prospects of two organisations of the Brazilian government: Tribunal de Contas da Uni��o (TCU) and Tribunal de Contas do Estado do Rio de Janeiro (TCE-RJ). This study addresses the problem from the description of the historical context in relation to recent changes in the role of the state and public management. We proceed a review of the literature on the new models of public management, detailing the relevant aspects. It was also, briefly, as Brazil is facing these changes, the new legal framework of the third sector and the question of control of the relationship between state and civil society organizations. To evaluate the situation on the control of NGOs is held, initially, a survey of information collected in several audits conducted by TCU and TEC-RJ, as well as interviews with representatives of these organisations to achieve the main issues involving the control of transfers of public resources for these entities in the third sector. The analysis of results suggests that the control of the results expected in the new legal framework of the third sector is not consolidated in practice, and even in relation to traditional bureaucratic control there remain significant gaps that put at risk the correct application of public funds earmarked for NGOs.

Princ��pio republicano, cargo em comiss��o e clientelismo pol��tico nos munic��pios do estado do Rio de Janeiro: reflex��es sobre a profissionaliza����o da fun����o p��blica no Brasil

A origem do comportamento orientado para a conquista de cargos p��blicos no Brasil remonta �� forma����o dos primeiros povoados e vilas durante o per��odo colonial. O nepotismo e o clientelismo pol��tico perpassam toda a hist��ria do Pa��s. Tendo como fio condutor o princ��pio republicano, buscou-se verificar at�� que ponto s��o os cargos em comiss��o utilizados no ��mbito dos Munic��pios do Estado do Rio de Janeiro como estrat��gia para manter e atualizar pr��ticas clientel��sticas como o empreguismo e o nepotismo. A utiliza����o de m��todos e t��cnicas de an��lise documental e de conte��do, em dispositivos legais produzidos pelos munic��pios estudados e em Relat��rios de Inspe����es Ordin��rias neles realizadas pelo Tribunal de Contas do Estado do Rio de Janeiro, permitiu n��o s�� o proceder de uma an��lise qualitativa como o uso de t��cnicas quantitativas e representa����es gr��ficas dos achados, possibilitando uma leitura mais amena ��queles que t��m pouco contato com a mat��ria. Essa complementaridade de m��todos permitiu depreender que as a����es empreendidas pelos gestores p��blicos, no que tange �� utiliza����o da livre nomea����o, encontram-se na contram��o da pr��tica da cidadania, do igualitarismo, do respeito ao servir p��blico. A pesquisa atestou que a quase totalidade dos munic��pios estudados se utiliza dos cargos em comiss��o de forma totalmente avessa �� prevista constitucionalmente, servindo tais cargos, na verdade, para dar ingresso no servi��o p��blico a pessoas das relações do administrador, n��o para assessor��-lo, mas para aumentar renda familiar, cumprir compromissos de campanha e, at�� mesmo, para, em troca de votos, exercerem fun����es que por suas caracter��sticas deveriam ser oferecidas em concurso a toda sociedade. O estudo sugere, ao fim, um conjunto de medidas, baseadas em crit��rios fundamentados em princ��pios cient��ficos de gest��o, visando �� valoriza����o do servidor p��blico, �� redu����o do grau de politiza����o da dire����o da administra����o p��blica e da apropria����o patrimonialista dos postos de trabalho, �� acelera����o da profissionaliza����o das fun����es p��blicas e a restringir o livre provimento de cargos em comiss��o, bem como a impingir san����es, por improbidade administrativa, aos que as desrespeitarem. Em que pese �� import��ncia de medidas preventivas, orientadas para o desenvolvimento de uma postura no sentido de um aut��ntico servir p��blico, a tend��ncia �� permissividade precisa ser urgentemente afastada.

Economia dos recursos naturais, desenvolvimento sustent��vel e teoria do crescimento econ��mico : uma aplica����o para o Brasil

Este trabalho tem como meta uma exposi����o sucinta sobre as relações entre economia e meio ambiente, que foram, durante muito tempo, ignoradas ou relegadas a um plano secund��rio pela grande maioria dos economistas. Essas relações passaram a ser melhor investigadas ap��s os choques do petr��leo na d��cada de 70, que mudaram radicalmente o enfoque sobre o bin��mio economia-meio ambiente, contribuindo tamb��m para essa mudan��a os efeitos cada vez mais vis��veis causados pela polui����o desenfreada do planeta. Discute-se tamb��m sobre o conceito de desenvolvimento sustent��vel, bem como sobre sua evolu����o ao longo do tempo e as duas vis��es concorrentes sobre essa quest��o, al��m de abordar, resumidamente, a qualidade ambiental e os recursos naturais de propriedade comum como bens p��blicos. O trabalho tamb��m tra��a um paralelo entre os modelos de crescimento neocl��ssicos e os modelos de crescimento end��geno, no que se refere �� incorpora����o de vari��veis ambientais, como polui����o, energia e recursos naturais. Como contribui����o emp��rica para a conex��o entre capital natural e crescimento econ��mico, procuramos estimar a rela����o entre estoque de terras, empregado como proxy para o capital natural, e o crescimento da renda per capita para as unidades federativas brasileiras, a partir de 1970, por meio de uma rela����o c��bica empregando dados de painel. Verificamos que, quando se consideram, para o c��lculo do ��ndice de expans��o agr��cola, os dados referentes �� ��rea agr��cola utilizada, que �� a soma da ��rea agr��cola permanente mais a ��rea agr��cola tempor��ria, o modelo empregado �� significativo e bem especificado. Neste caso, constatamos um padr��o de ���explos��o e quebra��� do processo de crescimento econ��mico associado �� expans��o da lavoura agr��cola das unidades federativas brasileiras.

O perfil dos gerentes do Banco Central do Brasil: tradicionalismo ou contemporaneidade aberta do futuro?

O objetivo da disserta����o �� investigar se o perfil dos gerentes do Banco Central apresenta caracter��sticas que possibilitem uma atua����o condizente com os conceitos contempor��neos de gest��o: maior flexibiliza����o, descentraliza����o das decis��es, delega����o, participa����o, cr��atividade, inova����o, suscetibilidade a mudan��as, racionalidade administrativa, investimento na valor��za����o do corpo funcional, compartilhando uma ger��ncia mais dial��gica/comunicativa; ou se ainda perduram os conceitos de uma gest��o tradicionalista, weber��ana, tais como: centraliza����o, controle e apego ao tecnicismo, autoridade hier��rquica, verticaliza����o, impessoalidade, padroniza����o de m��todos e procedimentos. Para tanto foram realizadas pesqUIsas bibliogr��fica e documental de forma a embasar conceitualmente as relações entre a teoria e a pr��tica gerencial no Banco Central. As caracter��sticas do perfil dos gerentes foram levantadas, via entrevistas, com o Presidente e Diretores, e por interm��dio de question��rios com os pr��prios gerentes e seus subordinados, o que nos levou a perceber a gest��o do Banco sob tr��s enfoques: Alta Administra����o, grupo gerencial e grupo operacional. Os resultados do estudo demonstram que apesar de os gerentes do Banco Central apresentarem uma tend��ncia ao tradicionalismo, na vis��o dos subordinados, eles se percebem num momento de transi����o, coerente com a mudan��a de paradigma, absorvendo os novos conceitos da gest��o contempor��nea, posi����o avalizada pela Superior Administra����o.

Efeitos da flexibiliza����o das relações de trabalho na qualidade de vida no trabalho : o caso da regi��o metropolitana de Curitiba

A acirrada competi����o econ��mica e a profunda revolu����o tecnol��gica imp��em ��s organiza����es contempor��neas mudan��as significativas na organiza����o da produ����o. Nesse contexto configuram-se algumas contradi����es. Por um lado exalta-se a import��ncia da participa����o do trabalhador como fator decisivo na constru����o de vantagens competitivas, uma vez que o sucesso da organiza����o tem como um dos principais requisitos a implanta����o de modelos de funcionamento que contemplem atividades geradoras de conhecimento novo, disseminem-no amplamente a toda organiza����o e, rapidamente, incorporem-no a novas tecnologias e produtos. Por outro lado, tamb��m na busca de maiores graus de competitividade, pr��ticas de flexibiliza����o das relações de trabalho v��m sendo adotadas como forma de diminui����o dos custos de produ����o, atrav��s da redu����o das formas de prote����o da rela����o de trabalho. No Brasil, a a����o flexibilizante j�� vem ocorrendo desde 1965 e encontra-se hoje em tramita����o no Congresso Nacional o Projeto de Lei 5483/2001 que, alterando o art. 618 da Consolida����o das Leis do Trabalho, pretende a preval��ncia do negociado sobre o legislado. Neste sentido, o objetivo da pesquisa �� verificar os efeitos da flexibiliza����o das relações de trabalho na qualidade de vida no trabalho, no que se refere, especificamente, �� gest��o do conhecimento e ��s necessidades sociais do trabalhador quanto aos seus benef��cios diretos e espont��neos. Configura-se como um estudo de campo com foco nas organiza����es, a partir dos representantes da ��rea de gest��o de pessoas e nos trabalhadores das ind��strias, com mais de quinhentos funcion��rios, instaladas na Regi��o Metropolitana de Curitiba. O m��todo utilizado para tratamento dos dados possibilita mensura����o de vari��veis qualitativas e o estabelecimento da comparabilidade entre os trabalhadores sujeitos ��s pr��ticas de flexibiliza����o e os demais trabalhadores. Os dados coletados por meio de question��rios revelaram que a flexibiliza����o das relações de trabalho faz parte integrante do novo perfil das organiza����es e que h�� hoje uma tend��ncia de implemento com a abertura legal. Os efeitos causados por essa a����o sobre a qualidade de vida no trabalho revelam-se predat��rios, na medida em que os trabalhadores com contratos de trabalho flexibilizados encontram-se em posi����o de desvantagem no acesso �� aprendizagem dentro das organiza����es e, tamb��m, na satisfa����o de suas necessidades sociais. Na an��lise comparativa entre as duas categorias de trabalhadores, foi poss��vel verificar diferen��as significativas no que diz respeito aos indicadores de participa����o no processo produtivo atrav��s da freq����ncia m��dia de solu����es apresentadas e incorporadas, da participa����o nos processos de aquisi����o do conhecimento, no acesso a benef��cios diretos e espont��neos e na satisfa����o com o ambiente de trabalho. Essas constata����es permitem concluir que as organiza����es, quando na busca de maior competitividade, incorrem em equ��vocos �� medida em que desconsideram a qualidade de vida no trabalho, especificamente no que diz respeito �� gest��o do conhecimento e �� satisfa����o das necessidades sociais como fatores maximizantes do desenvolvimento econ��mico e de incremento da produ����o.

P��blicos de longa-metragens brasileiros lan��ados no per��odo 2001-2003: relações de casualidade e tend��ncias preditivas

O presente trabalho teve por objeto o estudo das poss��veis relações de casualidade entre o p��blico total em 87 filmes brasileiros, lan��ados em salas de exibi����o no Brasil durante o per��odo entre 2001-2003 e um conjunto de quatorze vari��veis, dispon��veis em dois momentos distintos: antes e depois do lan��amento do filme. A partir do trabalho de dois pesquisadores norte-americanos, Simonoff e Sparrow (2000), foram ampliados os esteios te��ricos que deram sustenta����o ao experimento desenvolvido pelo autor. A valida����o das vari��veis aplic��veis ao estudo brasileiro, bem como a identifica����o de novas, foram resultantes de entrevistas em profundidade a partir de um question��rio semi-estruturado, realizadas com profissionais do setor audiovisual. A pesquisa de campo baseou-se em fontes secund��rias de reconhecida fidedignidade e a an��lise resultou na identifica����o de correlações entre algumas das vari��veis utilizadas no experimento e na formula����o de um modelo matem��tico compat��vel com a predi����o de p��blico, nas condi����es encontradas no per��odo de 2001 a 2003, que corroborou a suposi����o inicial de que �� poss��vel, com certo grau de confian��a, antecipar tend��ncias quanto ao n��mero de expectadores de filmes brasileiros no circuito exibidor do Brasil.

Cultura organizacional e relações de poder: mapeando a rede ferrovi��ria federal S.A, em liquida����o

o objetivo dessa disserta����o �� conhecer as relações de poder - fonnais e informais - existentes na Rede Ferrovi��ria Federal S.A., em liquida����o (RFFSA) e aquelas que atuam sobre a empresa. Para isso, foi utilizado o M��todo Etnogr��fico, observando-se de forma participante a cultura da empresa, complementando assim o levantamento bibliogr��fico sobre o Estado, sobre a burocracia - especialmente o hibridismo das empresas estatais - e sobre as relações de poder entre esses no Brasil. Concluiu-se que: os funcion��rios de uma empresa em liquida����o n��o s��o facilmente motivados e trabalham contra os objetivos organizacionais, j�� que se apresenta um conflito de interesses; como o processo de liquida����o da RFFSA �� longo, as relações de poder infonnais se fortificam com o intuito de que a estrat��gia organizacional n��o tenha sucesso; a comunica����o entre lideres e liderados n��o atenua os conflitos entre os objetivos organizacionais e de Recursos Humanos, dado que os empregados manipulam o discurso como forma de resist��ncia �� liquida����o. De forma mais gen��rica, recomenda-se a redu����o da inger��ncia pol��tico-partid��ria na burocracia estatal, por meio de uma refonna administrativa que considere o aspecto cultural do servi��o p��blico, podendo se desenvolver a id��ia de "accountability" entre os servidores.

Biomonitoramento de metais em suspens��o atmosf��rica na sub-bacia do Arroio Sapucaia, RS - Brasil

A degrada����o da qualidade do ar troposf��rico, especialmente em ��reas de grande densidade humana, e a interfer��ncia desta degrada����o em organismos vivos motivou este trabalho. As altera����es da qualidade do ar podem causar danos e mudan��as significativas em ecossistemas e afetar de modos diversos e cada vez mais acentuados, a qualidade de vida de todos os organismos, incluindo as popula����es humanas. Os diversos poluentes atmosf��ricos gerados pelas atividades antr��picas da regi��o sofrem dispers��o com os ventos atingindo ��reas onde a gera����o destes poluentes �� muito baixa, provocando o repasse dos mesmos por deposi����o seca ou pela precipita����o com a chuva aos demais compartimentos abi��ticos e �� cadeia tr��fica. Por dependerem exclusivamente de material abi��tico de origem atmosf��rica, foram selecionados indiv��duos de duas esp��cies de liquens, Rimelia simulans (Hale) Hale & Fletcher e Canomaculina sp., e uma bromeli��cea, Tillandsia usneoides (L.) Linnaeus (Barbade- pau), coletados em Tainhas, ��rea considerada como de baixo impacto ambiental. Estes indiv��duos foram expostos em tr��s diferentes ��reas da bacia hidrogr��fica do arroio Sapucaia, durante um per��odo de dez meses, com a inten����o de verificar a rela����o das varia����es nas concentra����es dos elementos alum��nio, c��lcio, chumbo, cobre, ferro, l��tio, magn��sio, mangan��s, merc��rio, pot��ssio, s��dio e zinco em massa seca de seus tecidos e as concentra����es destes mesmos elementos em material particulado da baixa troposfera. As ��reas de exposi����o apresentaram diferen��as nas concentra����es atmosf��ricas dos elementos, com maiores concentra����es m��dias anuais em material particulado coletado na ��rea industrial, e menores na ��rea rural. A ��rea urbana apresentou a maior m��dia apenas para o elemento s��dio. As tr��s esp��cies expostas evidenciaram comportamentos diferenciados em rela����o �� assimila����o e bioacumula����o destes elementos. Os elementos alum��nio, chumbo, cobre, ferro, l��tio e s��dio foram concentrados nas tr��s esp��cies, que apresentaram diminui����o nas concentra����es de pot��ssio. Os dois liquens apresentaram comportamento semelhante na concentra����o de cobre, sendo estatisticamente evidenciadas, como bioacumuladoras deste elemento. A bioacumula����o de zinco ocorreu de modo mais lento que a de cobre, mas de modo bastante similar nos dois liquens. Os indiv��duos das tr��s esp��cies, coletados em Tainhas apresentaram altas concentra����es de merc��rio, que foram diminuindo com o tempo de exposi����o nas tr��s ��reas da bacia do arroio Sapucaia. Os resultados indicam que R.simulans e Canomaculina sp. s��o mais sens��veis que T.usneoides ��s altera����es ambientais a que foram expostas. Os resultados obtidos para esta ��ltima sofreram interfer��ncia devida �� a����o de predadores durante o per��odo de primavera. Mesmo com estas interfer��ncias �� poss��vel observar altera����es nas concentra����es dos elementos analisados nas tr��s esp��cies, que podem ser atribu��das tanto ��s concentra����es dos mesmos na atmosfera, �� interfer��ncia de outros contaminantes ou a fatores clim��ticos que possam alterar o comportamento destas esp��cies em rela����o �� assimila����o dos elementos. A aplica����o de geoprocessamento evidenciou as relações entre as concentra����es atmosf��ricas de Ca, Fe e Zn e suas nas tr��s esp��cies, bem como as diferen��as e semelhan��as entre concentra����es atmosf��ricas dos outros elementos e as acumuladas pelas esp��cies.

A intera����o entre sistemas de informa����o e o trabalho no setor banc��rio no Brasil: uma an��lise estruturalista

Esta tese teve como objetivo entender em que condi����es se d�� o processo de intera����o entre o trabalho e tr��s sistemas de informa����o (SIs) utilizados em duas institui����es banc��rias no Brasil. Procurei compreender como os sistemas de informa����o s��o reconstru��dos por seus usu��rios, nas pr��ticas do trabalho, e como o trabalho �� modificado pela inser����o de novos sistemas. Utilizando procedimentos metodol��gicos baseados no estruturalismo, busquei a estrutura que subjaz ��s pr��ticas adotadas pelos agentes, associadas aos sistemas e ao trabalho. A coleta de dados para a pesquisa foi realizada com base em 46 entrevistas semi-estruturadas realizadas com gestores de TI e usu��rios, pela observa����o do contexto organizacional e pelo exame de documentos referentes aos sistemas. Na an��lise dos dados, o diagn��stico e o estudo de 11 pr��ticas me permitiram identificar quais as mais relevantes para a intera����o entre os agentes e os dispositivos, no que se refere a reconstru����es de SIs e a modifica����es sobre o trabalho. Identifiquei, na pesquisa emp��rica, uma estrutura de arranjo operacional, que assegura a intera����o entre agentes e sistemas. Esse arranjo tem a forma de uma ret��cula de sobreposi����o das pr��ticas, uma rede de relações. As pr��ticas, em isolado, n��o garantem a intera����o entre o sistema e o trabalho. Essa intera����o �� assegurada pela composi����o entre as pr��ticas. Da interpreta����o desta estrutura manifesta, identifiquei uma estrutura subjacente �� intera����o entre os sistemas e o trabalho. Alcancei-a buscando as explica����es para cada pr��tica. Nestas explica����es, identifiquei conjuntos de elementos de poder e resist��ncia, de conflu��ncia de interesses individuais e organizacionais e de conformismo e conformidade dos agentes com o que foi institu��do pela organiza����o. A an��lise destes conjuntos de elementos me permitiu chegar �� tese sustentada por esta pesquisa: a intera����o entre os sistemas de informa����o e o trabalho �� definida por uma estrutura de convers��o rec��proca. Esta convers��o se d�� pela humaniza����o dos sistemas e pela tecniciza����o do trabalho. O ajustamento continuado, presente entre os sistemas de informa����o e o trabalho, faz com que a tecnologia se torne mais adequada ao contexto e que as pessoas estejam mais bem preparadas para lidar com a tecnologia. A estrutura de convers��o rec��proca tem a forma de um oroborus, a serpente que engole ou vomita a pr��pria cauda e simboliza o que se regenera, se recria. Tal como o oroburus, a estrutura de convers��o rec��proca �� uma auto-reconstru����o.

Inser����o comercial do Brasil na am��rica do sul: um estudo sobre os efeitos da China na regi��o

Texto preparado para o Programa de Fomento �� Pesquisa em Desenvolvimento Econ��mico (PDE) do BNDES, em coopera����o com a ANPEC. Este texto �� baseado, em parte, em um background paper escrito com Eliana Cardoso para o Projeto da OCDE ���Shifting Wealth: Implications for Policy Managers and Governance���. Na vers��o do texto para a OCDE os autores agradecem os valiosos coment��rios e sugest��es de Andrew Mold e John Whalley. ��� Professor da Escola de Economia de S��o Paulo, Funda����o Getulio Vargas (FGV-EESP), e Pesquisador CNPq. E-mail: marcio.holland@fgv.br. O autor agradece o apoio generoso no ��mbito do Conv��nio PDE/BNDES-ANPEC e ao CNPq pelo apoio a pesquisa na forma da bolsa de produtividade em pesquisa.

Contribui����o �� implementa����o da coordena����o modular da constru����o no Brasil

A Coordena����o Modular pode ser entendida como a ordena����o dos espa��os na constru����o civil. Surgiu entre a Primeira (1914-1918) e a Segunda (1939-1945) Guerras Mundiais e contribuiu de forma fundamental na reconstru����o de edifica����es residenciais nos pa��ses destru��dos pela guerra, principalmente na Alemanha, em fun����o da rapidez e da redu����o de custos proporcionadas pela sua utiliza����o. A partir de ent��o, muitos estudos surgiram, aprofundando o assunto e mostrando os imensos benef��cios que a Coordena����o Modular trouxe para a racionaliza����o e a industrializa����o na constru����o civil em um grande n��mero de pa��ses, sendo amplamente difundida e, hoje se sabe, utilizada. O Brasil foi um dos pioneiros, em n��vel mundial, a aprovar uma norma de Coordena����o Modular, a NB-25R, em 1950, tendo os anos 70 e in��cio dos 80 tomados por seus conceitos e estudos a respeito. Apesar disso, poucos objetivos foram alcan��ados mesmo com toda a promo����o para a racionaliza����o da constru����o. As atuais preocupa����es com as quest��es ambientais, de produtividade e de redu����o de custos no setor s��o aliados para uma retomada dos estudos de Coordena����o Modular, que se mostra como um fator fundamental para que se traga �� constru����o civil os benef��cios que a industrializa����o trouxe a outros setores industriais. Foi realizado um levantamento hist��rico, em que s��o abordadas as quest��es relativas ao uso do m��dulo na arquitetura e sua evolu����o at�� a Coordena����o Modular, os princ��pios e conceitos mais importantes de sua teoria e as a����es realizadas em favor de sua implanta����o no Brasil As ��ltimas a����es identificadas foram as normas publicadas em 1982, pouco antes do fechamento do Banco Nacional da Habita����o, at�� ent��o o principal incentivador da Coordena����o Modular. Em seguida a esse hiato de duas d��cadas em que ficou praticamente esquecida, estudou-se a situa����o atual da ind��stria da constru����o civil sob alguns aspectos e partiu-se em busca do que pode ser feito para a implementa����o da Coordena����o Modular no pa��s. Chegou-se �� conclus��o de que, apesar dos entraves existentes, o Programa Brasileiro de Produtividade e Qualidade no Habitat (PBQP-H) mostra-se como um instrumento prop��cio para essa implementa����o, pois, al��m de contar com o suporte estatal, tem influ��ncia sobre todos os intervenientes da cadeia produtiva.