Job openings pilot program : final report /

Cover title.

Maine occupational needs to the year 2000 /

"Issued March 1992."

Maine occupational needs to 1995 /

Companion vol. to: The Maine labor force to the year 2000 and related human resource issues.

Employment and job openings in Maine by occupation, 1994 to 2005.

"EDR-34"--Cover.

Maine's employment outlook, 1994 to 2005 : industrial and occupational employment projections.

"EDR-33"--Cover.

Job vacancy statistics in the United States /

Mode of access: Internet.

Nanocrystalline zirconia as catalyst support in methanol synthosis

Nanocrystalline zirconia was synthesized and used as catalyst support for methanol synthesis. The nanocrystallite particles have new physical and textural properties which are critical in determining the catalytic performance. Nanocrystalline zirconia changes the electronic structure and affects the metal and support interactions on the catalyst. leading to facile reduction. intimate interaction between copper and zirconia, more corner defects and oxygen vacancies on the surface of the catalyst. All these changes are beneficial to the reaction of methanol synthesis from hydrogenation of CO2. As a result. higher conversion of CO2 and selectivity of methanol are achieved compared to the catalysts prepared by conventional co-precipitation method. (C) 2004 Elsevier B.V. All rights reserved.

Preparation and electrochemical properties of the layered material of LixVyO2 (x=0.86 and y=0.8)

Layered lithium-vanadium oxide with a composition of LixVyO2 (x = 0.86 and y = 0.8) was prepared by the hydrothermal reaction of V2O3 with LiOH center dot H2O at 180 degrees C. This material corresponds to a layered rhombohedral structure related to alpha-NaFeO2 in which the vanadium ions are disordered in alternate layers of octahedral 3a (0, 0, 0) and 3b (0, 0, 1/2) sites. The electrochemical properties of this Li0.86V0.8O2 material were investigated and compared with those of the layered Li0.96VO2 made by the conventional solid-state reaction. It was found that the electrochemical capacity and reversibility of the Li0.86V0.8O2 material are significantly improved compared to those of the Li0.96VO2 material; the reversible specific capacities of the Li/Li0.86V0.8O2 and Li/Li0.96VO2 systems are similar to 100 and similar to 50 mAh g(-1), respectively, under the current densities of 7.14 mA g(-1) over 20 charge-discharge cycles with a potential window of 1.50-4.50 V. Such a reversibility results from the structural stability of Li0.86V0.8O2, whereas the increase in the reversible specific capacity can be qualitatively interpreted in terms of the presence of vanadium vacancies in the structure. (c) 2005 The Electrochemical Society.

Role of nanosized zirconia on the properties of Cu/Ga2O3/ZrO2 catalysts for methanol synthesis

The introduction of mesoporous nanosize zirconia to the catalyst for methanol synthesis dedicates the nanosized catalyst and mesoporous duplicated properties. The catalyst bears the larger surface area, larger mesoporous volume and more uniform diameter, more surface metal atoms and oxygen vacancies than the catalyst prepared with the conventional coprecipitation method. The modification of microstructure and electronic effect could result in the change of the reduced chemical state and decrease of reducuction temperature of copper, donating the higher activity and methanol selectivity to the catalyst. The results of methanol synthesis demonstrate that the Cu+ is the optimum active site. Also, the interaction between the copper and zirconia shows the synergistic effect to fulfil the methanol synthesis.

DEMANDA DE MÃO DE OBRA DA PETROBRAS POR NÍVEIS DE COMPETÊNCIAS A PARTIR DA DESCOBERTA DO PRÉ-SAL

A pesquisa possui como objetivo geral levantar, analisar, quantificar e classificar por níveis de competências quais foram os profissionais recrutados pela Petrobras no período pós-descoberta da camada do pré-sal brasileiro. A pesquisa se justifica pela previsão de crescimento da produção nacional de petróleo e gás natural estimada para os próximos anos o que poderá causar um descompasso entre a oferta e a demanda de mão de obra para o seu desenvolvimento. A abordagem metodológica desenvolvida para realização da pesquisa foi a da pesquisa exploratória, descritiva e documental, através de análise qualitativa e quantitativa longitudinal. Como resultado, a pesquisa revelou que a Petrobras não recruta profissionais para posições de nível gerencial. Os resultados demonstraram ainda que 56,8% das vagas abertas ao recrutamento são destinadas aos profissionais com formação de nível médio e que 76,4porcento das vagas são relacionadas ao processo fabril evidenciando que a Petrobras utiliza como porta de entrada a contratação de profissionais de nível médio com formação técnica. Ao realizar a classificação e qualificação da oferta de vagas abertas ao recrutamento a pesquisa identificou cinco grupos de profissionais distribuídos por três eixos de carreira e quatro níveis salariais que quando categorizados por níveis de competências que foram responsáveis por 69porcento de todas as vagas abertas ao recrutamento. Os dois primeiros grupos em relevância estão relacionados ao eixo de carreira de operações industriais onde o nível superior (O6) e o nível inferior (O1) foram os responsáveis por 22porcento e 21porcento respectivamente do total da oferta de vagas no período. O terceiro grupo em importância diz respeito ao eixo de carreira engenharia, processos e projetos onde os profissionais categorizados com nível médio (E3) numa escala de dois a cinco foram os responsáveis por 13porcento do total de vagas abertas. O quarto e quinto grupos estão relacionados ao eixo de carreira gestão de negócios e categorizados por níveis de competências nos níveis três (G3) e quatro (G4) em uma escala de um a cinco sendo estes responsáveis 7porcento e 6porcento do total de vagas.

AS PARCERIAS PÚBLICO-PRIVADAS NA EDUCAÇÃO INFANTIL: UM ESTUDO SOBRE A LAICIDADE DO ESTADO E A RELIGIOSIDADE DE INSTITUIÇÕES CONVENIADAS

Uma das políticas mais utilizadas pelo poder publico municipal para garantir o atendimento educacional às crianças de 0 a 3 anos e a ampliação do número de vagas em creches, tem sido a adoção de parcerias por meio de convênios com instituições privadas. Muitas questões emergem desta política pública como, por exemplo, a relação entre a laicidade do Estado e a religiosidade de grande parte destas instituições. Este estudo surgiu da necessidade de se dar maior transparência e ampliar o debate sobre os convênios entre o poder público municipal e entidades assistenciais, principalmente, no que tange o embate entre o público e o privado, entre o laico e o religioso. Este trabalho teve como objetivo investigar as parcerias público-privadas e os possíveis impactos sobre a laicidade do Estado e o direito à Educação. O problema de pesquisa posto foi o que o Parecer CME 12/2011 revela sobre a laicidade do Estado e a religiosidade das instituições conveniadas no atendimento a educação infantil do município de São Bernardo do Campo? Havia a hipótese de que a representação de uma entidade conveniada ao Conselho Municipal de Educação sobre educação espiritual expressasse uma possível projeção de ensino religioso na educação infantil pública. A discussão teórica envolveu autores como FISCHMANN (2009), ARELARO (2008), SARMENTO (2006), ADRIÂO (2009), OLIVEIRA (2005) e ideias que tratavam das deformações dos interesses públicos e privados, da oferta de vagas no seguimento de creche, do ensino religioso em escola pública. A metodologia empregada foi analise bibliográfica e documental. A literatura aponta uma histórica subordinação da educação infantil pública à assistência social privada e as disputas pela implantação do ensino religioso na educação básica pública. Os documentos analisados revelaram que é possível haver certo grau de comprometimento da laicidade do Estado quando se formaliza parcerias com entidades assistenciais de origem religiosa, principalmente, quando se avalia as deficiências e tendências de gestão e supervisão dos convênios realizados pelo poder público. Acredita-se que este estudo abre portas para novas investigações sobre políticas e práticas que enfrentam ou estimulam o ensino religioso em escolas públicas e creches conveniadas.

A INSERÇÃO DE BEBÊS EM CRECHES: UM OLHAR PARA AS POLÍTICAS PÚBLICAS

O presente trabalho propõe um estudo sobre a inserção de bebês em creches públicas no município de São Paulo. De acordo com Rosemberg (2010), a infância constitui fase importantíssima na formação da criança e embora a duração da primeira infância seja de curta duração, considerando-se a expectativa de vida de 70 anos, ela constitui a vida inteira dos bebês e das crianças pequenas. Nos dias atuais os bebês ingressam na creche a partir dos quatro meses de idade e lá permanecem por até dez horas. Nesse sentido, esta pesquisa buscou compreender as políticas públicas para esse atendimento, o qual, com a Constituição de 1988, foi considerado a primeira etapa da Educação Básica compondo a Educação Infantil brasileira, de oferta obrigatória e direito das crianças, garantindo, em complementação à família, o desenvolvimento integral da criança pequena. Desse contexto, alguns questionamentos foram trazidos para a discussão: quais as propostas de atendimento de bebês na creche e como funcionam as instituições que os recebem? Qual o olhar das políticas públicas para esse segmento de educação? A Constituição garante o ingresso dos bebês na creche, mas e seu desenvolvimento integral, está garantido? Recentemente atrelada à esfera educacional, a creche tem o desafio de compreender seu papel com essas crianças, desvinculando-se de práticas apenas assistencialistas e higienistas, e de construir novas concepções acerca desse atendimento. Tais concepções ficam explícitas não nas politicas públicas, mas efetivam-se na prática da creche, nas atividades desenvolvidas, nos espaços e processos pedagógicos pensados para receber o bebê. Em face do exposto, esta pesquisa possibilitou inferir que, apesar dos avanços acerca do atendimento educacional ofertado a primeira infância, falta ainda clareza por parte da sociedade em geral, sobre a importância de uma educação de qualidade para as crianças pequenas e seu impacto na formação humana. Essa lacuna merece o olhar das políticas públicas, uma vez que demanda ações nas diversas instâncias da creche, desde a formação e a valorização do professor de Educação Infantil, até a estrutura física e a escassez das vagas. Os poucos estudos que discutem tais políticas para a educação de bebês nas creches, justificam a realização deste trabalho.

Jobs, Unemployment, and Macroeconomic Transmission

Measuring Job Openings: Evidence from Swedish Plant Level Data. In modern macroeconomic models “job openings'' are a key component. Thus, when taking these models to the data we need an empirical counterpart to the theoretical concept of job openings. To achieve this, the literature relies on job vacancies measured either in survey or register data. Insofar as this concept captures the concept of job openings well we should see a tight relationship between vacancies and subsequent hires on the micro level. To investigate this, I analyze a new data set of Swedish hires and job vacancies on the plant level covering the period 2001-2012. I find that vacancies contain little power in predicting hires over and above (i) whether the number of vacancies is positive and (ii) plant size. Building on this, I propose an alternative measure of job openings in the economy. This measure (i) better predicts hiring at the plant level and (ii) provides a better fitting aggregate matching function vis-à-vis the traditional vacancy measure. Firm Level Evidence from Two Vacancy Measures. Using firm level survey and register data for both Sweden and Denmark we show systematic mis-measurement in both vacancy measures. While the register-based measure on the aggregate constitutes a quarter of the survey-based measure, the latter is not a super-set of the former. To obtain the full set of unique vacancies in these two databases, the number of survey vacancies should be multiplied by approximately 1.2. Importantly, this adjustment factor varies over time and across firm characteristics. Our findings have implications for both the search-matching literature and policy analysis based on vacancy measures: observed changes in vacancies can be an outcome of changes in mis-measurement, and are not necessarily changes in the actual number of vacancies. Swedish Unemployment Dynamics. We study the contribution of different labor market flows to business cycle variations in unemployment in the context of a dual labor market. To this end, we develop a decomposition method that allows for a distinction between permanent and temporary employment. We also allow for slow convergence to steady state which is characteristic of European labor markets. We apply the method to a new Swedish data set covering the period 1987-2012 and show that the relative contributions of inflows and outflows to/from unemployment are roughly 60/30. The remaining 10\% are due to flows not involving unemployment. Even though temporary contracts only cover 9-11\% of the working age population, variations in flows involving temporary contracts account for 44\% of the variation in unemployment. We also show that the importance of flows involving temporary contracts is likely to be understated if one does not account for non-steady state dynamics. The New Keynesian Transmission Mechanism: A Heterogeneous-Agent Perspective. We argue that a 2-agent version of the standard New Keynesian model---where a ``worker'' receives only labor income and a “capitalist'' only profit income---offers insights about how income inequality affects the monetary transmission mechanism. Under rigid prices, monetary policy affects the distribution of consumption, but it has no effect on output as workers choose not to change their hours worked in response to wage movements. In the corresponding representative-agent model, in contrast, hours do rise after a monetary policy loosening due to a wealth effect on labor supply: profits fall, thus reducing the representative worker's income. If wages are rigid too, however, the monetary transmission mechanism is active and resembles that in the corresponding representative-agent model. Here, workers are not on their labor supply curve and hence respond passively to demand, and profits are procyclical.

Origin of the ESR spectrum in the Prussian Blue analogue RbMn[Fe(CN)6]*H2O

We present an ESR study at excitation frequencies of 9.4 GHz and 222.4 GHz of powders and single crystals of a Prussian Blue analogue (PBA), RbMn[Fe(CN)6]*H2O in which Fe and Mn undergoes a charge transfer transition between 175 and 300 K. The ESR of PBA powders, also reported by Pregelj et al. (JMMM, 316, E680 (2007)) is assigned to cubic magnetic clusters of Mn2+ ions surrounding Fe(CN)6 vacancies. The clusters are well isolated from the bulk and are superparamagnetic below 50 K. In single crystals various defects with lower symmetry are also observed. Spin-lattice relaxation broadens the bulk ESR beyond observability. This strong spin relaxation is unexpected above the charge transfer transition and is attributed to a mixing of the Mn3+ - Fe2+ state into the prevalent Mn2+ - Fe3+ state.

Crystallographic studies of magnetite and titanomaghemite

The crystal structure of natural magnetite has been investigated on the basis of previously published X-ray intensity data and a newly acquired, more extensive data base. Both investigations show that the structure does not conform to the centrosymmetrical space group Fd3m, as is normally assumed, but the non-centrosymmetrical space group F43m. The structure refinement provides values for the atom positions, anisotropic thermal parameters and bond lengths. A study of Friedel related pairs of X-ray intensities shows that Friedel's law is violated in magnetite, further confirming that the space group is non-centrosymmetrical. It was found that the octahedral site cations in magnetite do not occupy special positions at the centres of the octahedral interstices as they should under the space group Fd3m, but are displaced along <111 > directions leading to F43m symmetry. A mechanism is known for the origin of these displacements and the likelihood of similar displacements occurring in other natural and synthetic spinels is discussed. The crystal structure of a natural titanomaghemite was determined by a combination of X-ray diffraction and Mõssbauer spectroscopy. This was confirmed as possessing a primitive cubic Bravais lattice with the space group P4332 and the structural formula: Fe3+.0.96 0 0.04 [Fe2+0.23 Fe3+0.99 Ti4+0.42 0 0.37 ] 042 - where 0 represents a cation vacancy. As the above formula shows, there are cation vacancies on both tetrahedral arrl octahedral sites, the majority being restricted to octahedral sltes. No tetrahedral site Fe2+ or Ti4+ was observed. Values for the atom positions, anisotropic thermal parameters and bond lengths have been determined for this particular specimen.