1000 resultados para Tiitta, Allan: Suomen Akatemian historia 1. 1948-1969. Huippuyksilöitä ja toimikuntia


Relevância:

100.00% 100.00%

Publicador:

Resumo:

Kirjallisuusarvostelu

Relevância:

100.00% 100.00%

Publicador:

Resumo:

Despite declining trends in morbidity and mortality, cardiovascular diseases have a considerable impact on Finnish public health. A goal in Finnish health policy is to reduce inequalities in health and mortality among population groups. The aim of this study was to assess inequalities in cardiovascular diseases according to socioeconomic status (SES), language groups and other sociodemographic characteristics. The main data source was generated from events in 35-99 year-old men and women registered in the population-based FINMONICA and FINAMI myocardial infarction registers during the years ranging from 1988-2002. Information on population group characteristics was obtained from Statistics Finland. Additional data were derived from the FINMONICA and FINSTROKE stroke registers and the FINRISK Study. SES, measured by income level, was a major determinant of acute coronary syndrome (ACS) mortality. Among middle-aged men, the 28-day mortality rate of the lowest group of six income groups was 5.2 times and incidence 2.7 times as high when compared to the highest income group. Among women, the differences were even larger. Among the unmarried, the incidence of ACS was approximately 1.6 times as high and their prognosis was significantly worse than among married persons - both in men and women and independent of age. Higher age-standardized attack rates of ACS and stroke were found among Finnish-speaking compared to Swedish-speaking men in Turku and these differences could not be completely explained by SES. In these language groups, modest differences were found in traditional risk factor levels possibly explaining part of the found morbidity and mortality inequality. In conclusion, there are considerable differences in the morbidity and mortality of ACS and stroke between socioeconomic and sociodemographic groups, in Finland. Focusing measures to reduce the excess morbidity and mortality, in groups at high risk, could decrease the economic burden of cardiovascular diseases and thus be an important public health goal in Finland.

Relevância:

100.00% 100.00%

Publicador:

Resumo:

Nuorisotakuu astui voimaan vuoden 2013 alusta. Nuorisotakuu tarjoaa kaikille alle 25-vuotiaille sek alle 30-vuotiaille vastavalmistuneille koulutus-, tykokeilu-, typaja- tai typaikan kolmen kuukauden sisll tyttmksi ilmoittautumisesta. Nuorisotakuuseen sisltyy mys koulutustakuu, joka takaa jokaiselle juuri peruskoulunsa pttneelle koulutuspaikan. Nyt tehty raportti toimii nuorisotakuun taustamateriaalina sek myhemmin mys toteutumisen seurannan vlineen. Posin raportin tiedot koskevat nuorten tyllisyytt ja tyttmyytt sek omaehtoista koulutusta. Lisksi raportissa ksitelln lyhyesti mys typajatoimintaa ja etsiv nuorisotyt. Erilaisista terveyteen ja hyvinvointiin liittyvist indikaattoreista saa listietoa esimerkiksi SOTKAnet-indikaattoripankista. Rakenteellisesti tilannetta ksitelln maakunnittain. Mys seutukunta- ja kuntataso on otettu mukaan niist tilastoista, joista se on saatavilla. Tilastovuodet vaihtelevat melko paljon, sill mukaan on otettu aina viimeisin saatavilla oleva tieto. Suomenniemen kunta liittyi vuoden 2013 alusta Mikkeliin. Tmn raportin tilastoissa Suomenniemi on mukana muissa paitsi ty- ja elinkeinoministerin tilastoissa.

Relevância:

100.00% 100.00%

Publicador:

Resumo:

Private and public memories : the fourth international symposium of the Finnish Oral History Network, 29.30.11.2012 Helsingiss.

Relevância:

100.00% 100.00%

Publicador:

Resumo:

Lectio praecursoria It-Suomen yliopistossa 10.11.2012.

Relevância:

100.00% 100.00%

Publicador:

Resumo:

Kirjallisuusarvostelu

Relevância:

100.00% 100.00%

Publicador:

Resumo:

Kirjallisuusarvostelu

Relevância:

100.00% 100.00%

Publicador:

Resumo:

Tss raportissa esitetn tilastoja Kaakkois-Suomen ulkomaalaistaustaisesta vestst (lhteen Tilastokeskus, vesttilastot) ja tynhakijoista (lhteen TEM, tynvlitystilastot) maakunnittain. Kymenlaakson ja Etel-Karjalan osuudet ovat tietosisllltn identtiset. Ulkomaalaistaustaisista tyntekijist on vaikea saada kattavaa ja alueellista tilastotietoa. Etenkin tilapisest tyvoimasta tiedot ovat puutteellisia ja hajallaan hallinnon rekistereiss. Tilastotiedot voidaan rajata kansalaisuuden, syntymmaan, idinkielen tai niden yhdistelmien perusteella. Eniten ulkomaalaisia tuottaa syntymmaaluokitus ja vhiten kansalaisuuden mukainen luokittelu. Maahanmuuttajavest keskittyy suuriin kaupunkeihin ja erityisesti pkaupunkiseudulle. Kaakkois-Suomessa asui 10 600 ulkomaan kansalaista vuoden 2012 lopussa, mik oli noin 700 edellisvuotta enemmn. Kymenlaaksossa heist asui 6 400 henke. Lhes puolet eli 48 % Kaakkois-Suomen ulkomaiden kansalaisista on venlisi (noin 5 100 henkil). Koko Suomessa asuvista Venjn kansalaisista asuu Kaakkois-Suomessa 17 %.

Relevância:

100.00% 100.00%

Publicador:

Resumo:

Venjn ja Suomen vlill on eroja yrityskulttuurissa, liiketoiminnan ksitteiss ja viranomaistoiminnoissa. Kaakkois-Suomen elinkeino-, liikenne- ja ympristkeskus (ELY-keskus) on toteuttanut venlisen yrittjn avuksi venjnkielisen yritystoiminnan ja yrityksen rekisterintioppaan. Oppaassa on selvitetty EU-alueen ulkopuolisen, juridisen henkiln liikeja yritystoiminnan harjoittamista Suomessa. Oppaassa ksitelln mm. maahantuloa, tylupia, liiketoimintasuunnitelmaa, kirjanpitoa, verotusta ja aiheeseen liittyv ksitteist. Opasta ei kuitenkaan ole tarkoitettu yksityiskohtaiseksi tee-se-itse -oppaaksi, vaan yritystoiminnan kokonaisuutta selventvksi perusoppaaksi. Oppaasta on saatavana versiot sek suomenkielisen ett venjnkielisen.

Relevância:

100.00% 100.00%

Publicador:

Resumo:

I Egentliga Finlands vuxenutbildningsstrategi 2009-2015 framgr det att mellangranskningen av strategin ska genomfras under 2012. Med hjlp av projektet Koulutusta ja yhteistyt Varsinais-Suomeen (Utbildning och samarbete i Egentliga Finland), som administrerats av ELY-centralen i Egentliga Finland, kunde man uppdatera och utvidga vuxenutbildningsstrategin till Egentliga Finlands utbildningstrategi. Det strategiska arbetet genomfrdes med hjlp av tio temagrupper som koordinerades av en styrgrupp och vervakades av utbildningssektionen vid Landskapets samarbetsgrupp (MYR) i Egentliga Finland. Till det som strategiskt sett r viktigast att utveckla valde man fregripande, projektverksamhet och utbildningens samarbete med arbetsliv och fretag. Tyngdpunkterna i Egentliga Finlands utbildningsstrategi 2015+ r att strka kunnandet, skerstlla utbildningens kvalitet och att pverka regionalt och p riksplanet. Tyngdpunkterna har konkretiserats som ml som r (1) att regionens utbildningsmjligheter r knda och att de branscher som erbjuder sysselsttning fr kad dragningskraft, (2) att utbildningen motsvarar de frnderliga behoven i arbetslivet, (3) att utbildningstjnsterna kar invnarnas vlmende och livskompetens, (4) att utbildnings- och handledningstjnsterna r kundinriktade, (5) att alla har mjlighet till livslngt lrande, (6) att man utvecklar lrarskapet och handledningen gemensamt, (7) att nya lr- och handledningsmiljer utvecklas och tas i anvndning, (8) att lroanstalter och fretag gr lngsiktigt och strategiskt fregripande samarbete, (9) att lroanstalterna profilerar sig och frbttrar den inbrdes arbetsfrdelningen, (10) att lroanstalterna verkar i branschvergripande ntverk och (11) att ledningen fr kunnande och ntverk utvecklas och inverkar p lroanstaltskulturen. I strategin har alla ml brutits ner till praktiska tgrder och ansvaret har lagts ver p landskapets aktrer.

Relevância:

100.00% 100.00%

Publicador:

Resumo:

Teema: Arviointi.

Relevância:

100.00% 100.00%

Publicador:

Resumo:

Lentjn tyn fyysisen luonteen ja tehtvien haasteellisuuden vuoksi on mielenkiintoista tutkia niit keinoja, joilla lentmisen kuormittavuutta voidaan vhent sek ohjaajan toimintaa lennon aikana helpottaa. Tss tutkielmassa selvitetn ihmiskehon rakenteita ja toimintaa, ohjaajan kuormittumista lennon aikana, sek ravinnon ja nesteytyksen merkityst ihmisen suorituskykyyn. Suomen ilmavoimilla on aiheesta liikunnan alan ohjeita ja julkaisuja, mutta varsinaista ravintoon ja nesteytykseen keskittyv teosta ei ole tarjolla. Ptutkimusongelmana on: Mit tiedetn ravinnon ja nesteytyksen merkityksest Ilmavoimien ohjaajan toimintakyvyn yllpidossa? Tutkielma vastaa kysymykseen mit ja milloin kannattaa syd ja juoda taistelulennolle valmistauduttaessa, sek mist ihmisen suorituskyvyn muutokset johtuvat. Aineistonkeruumenetelmn on perinteinen kirjallisuuskatsaus. Tutkimusaineisto koostuu terveys- ja liikunta-alan kirjallisuudesta, kahdesta henkilkohtaisesta tiedonannosta sek lentjn kuormittumiseen ja ilmailuun yleisesti liittyvist tutkimusraporteista. Lentminen kuormittaa elimist normaaliaineenvaihduntaan nhden samalla tavalla kuin pitkkestoinen urheilusuoritus. Lihakset vsyvt ja vaativat palautuakseen aikaa, rakennusaineita ja lepoa. Ruokaillessa kannattaa suosia energiapitoisia, vhrasvaisia tuotteita, kuten pastoja, riisi ja perunaa, mutta muistaa mys valkuaisaineiden tarve ottamalla lautaselle snnllisesti proteiinin lhteit, kuten lihaa, kalaa ja maitotuotteita. Nestett tulee tankata tasaisesti lentoviikon aikana hieman etupainotteisesti. Vett, mehua, maitoa tai muita juomia tulisi juoda noin 2-3 lasillista jokaisella aterialla, jonka lisksi 1-3 lasillista aterioiden vlill. Lentosuoritteiden jlkeen sopiva nestemr nautittavaksi on 0,5 litraa. Ilmavoimien toimintakulttuurissa lentopivn kiire luo haasteen ihanteellisen ruokavalion noudattamiselle. Nesteytyksen jatkuva toteuttaminen j nykyiselln jokaisen lentjn omalle vastuulle lentoviikoilla. Puolustusvoimien ruokalat tarjoavat melko hyvin ravintoainesuositukset tyttv ruokaa, joten riitt, kun varaa tarpeeksi aikaa ruokalassa asioimiseen, varsinkin aamupalalla ja lounaalla. Mikli joudutaan turvautumaan vlipaloihin, hedelmt ja tysjyvviljatuotteet ovat hyv valinta.

Relevância:

100.00% 100.00%

Publicador:

Resumo:

Yliopistojen tutkimustulosten hydyntmisen merkitys on kasvanut viime vuosina Suomessa erityisesti yliopistolakimuutosten myt. Tmn diplomityn tavoitteena on tutkia teoreettisesti kirjallisuuden avulla yliopiston tutkimustulosten jalkauttamista ja jalkauttamismenetelmi sek perehty erilaisiin yliopiston tutkimusprojekteihin. Tss tyss muodostetaan ksitys erilaisista yliopiston tutkimusprojekteista ja luodaan tutkimusprojektikategoriat erilaisten rahoittajatahojen, kuten EU:n, Tekesin ja Suomen Akatemian, strategisiin linjauksiin perustuen. Lisksi tss diplomityss selvitetn kuhunkin tutkimusprojektikategoriaan soveltuvat jalkauttamismenetelmt kirjallisuuden havaintojen avulla ja muodostetaan nin viitekehys tutkimustulosten jalkauttamiselle. Muodostettua viitekehyst sovelletaan tutkittavassa tapauksessa, jonka tutkimustulosten jalkauttamisprosessiin ja menettelyyn perehdytn tapaustutkimuksen periaatteiden mukaisesti. Tutkimuksen tuloksena havaittiin, ett erityisesti epmuodolliset jalkauttamismenetelmt eli menetelmt, jotka eivt vaadi virallisia sopimussuhteita, kuten verkostojen hydyntminen, seminaarit, julkaisut ja tutkimustulosten tiivistelmt, ovat sovellettavissa lhes kaikissa yliopiston tutkimusprojekteissa. Lisksi epmuodollisia jalkauttamismenetelmi suositellaan kytettvksi yhtaikaisesti muodollisten jalkauttamismenetelmien kanssa, kuten esimerkiksi yhteistoimintatutkimuksen, lisensoinnin ja sopimustutkimuksen, jotta tutkimustulokset voidaan hydynt mahdollisimman tehokkaasti. Epmuodollisten menetelmien merkitys korostuu erityisesti, kun hydyntvn tahona on pk-yritys. Pk-yritykset asettavat vaatimuksia jalkauttamismenetelmille sek kokonsa ja resurssiensa puolesta ett haavoittuvuudellaan toimintaympristn kkinisille muutoksille, mik havaittiin mys tutkitussa tapauksessa. Tutkittu tapaus vahvisti teoreettista viitekehyst. Huomionarvoista tutkitussa tapauksessa oli niin sanotun vlittjorganisaation kytt yliopiston ja yritysten vlill, mit voidaan suositella kytettvksi erityisesti, kun tavoitteena on jalkauttaa yliopiston tutkimustuloksia pk-yrityksille. Vlittjorganisaatio kuroo umpeen yliopiston ja pk-yritysten vlill havaittavaa kuilua.

Relevância:

100.00% 100.00%

Publicador:

Resumo:

Rajavartiolaitoksen toimenkuvaan merkittvsti vaikuttava lainsdnnllinen uudistus astui voimaan vuoden 2005 aikana, jonka seurauksesta tehtvkentt rikostorjunnan osalta laajeni. Lisntyv rajanylitysliikenne ja globaali kehitys edellyttvt, ett toimintaympristn asettamiin haasteisiin voidaan vastata entistkin tehokkaammin. Kaakkois-Suomen rajavartioston rikostorjuntayksikk on keskeisess asemassa paljastaessa ja tutkiessa rikollista toimintaa Suomen ja Venjn vastaisella rajaosuudella rajavartioston vastuualueella. Lisksi yhteistoiminta poliisin ja tullin kanssa on suuressa roolissa mahdollisimman aktiivisen ja monipuolisen rikostorjunnan tytehtvien suorittamisessa. Lainsdnnn uudistuminen edellytt Kaakkois-Suomen rajavartioston rikostorjuntayksikn organisaation uudelleenjrjestymist. Sdetyt tehtvt tulisi suorittaa entistkin tehokkaammin, jota nykyist edeltv organisaatiomalli ei mahdollistanut. Tten ainoaksi vaihtoehdoksi ji muuttaa yksikn kokoonpanoa konkreettisesti suunnittelemalla tehtvt realistisemmiksi ja sijoittamalla henkilst kyttkelvollisemmin toimialueelle. Tutkielman ptutkimuskysymyksen avulla on haluttu selvitt, mill tavoin organisaatiomuutos on vaikuttanut Kaakkois-Suomen rajavartioston rikostorjuntayksikn johtamiseen. Tyn rajaukseen ja ptutkimuskysymyksen tueksi on laadittu alatutkimuskysymyksi, joiden avulla on haettu syvemp analyysi organisaatiomuutoksen vaikuttamisesta yksikn pllikn rooliin ja yksikkn kohdistuneista haittatekijist. Tutkimuksen tekemiseen on kytetty useita eri kirjallisia lhteit organisaatiomuutokseen ja muutosjohtamiseen liittyen. Suoritettujen asiantuntijahaastatteluiden avulla on lydetty kytnnn vastauksia asetettuihin tutkimuskysymyksiin. Keskeisimpin tuloksina voidaan todeta, ettei organisaatiomuutos ole koskaan yksinkertainen ilmi vaan laajamittainen projekti, joka vaatii toteutuakseen aikaa ja ammattitaidollista otetta. Useiden eri tyyksikss ja sen ulkopuolella tapahtuvien muuttujien huomioiminen on oleellisen trke muutosprosessissa onnistuessa. Muutosjohtajan rooli on keskeinen ksitelless organisaatiomuutosta: vastuu ennen kaikkiaan alaisten hyvinvoinnista korostuu, eik sit voi missn tapauksessa sulkea muutosprosessin ulkopuolelle.