41 resultados para Multitasking


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In recent years, mobile technology has been one of the major growth areas in computing. Designing the user interface for mobile applications, however, is a very complex undertaking which is made even more challenging by the rapid technological developments in mobile hardware. Mobile human-computer interaction, unlike desktop-based interaction, must be cognizant of a variety of complex contextual factors affecting both users and technology. The Handbook of Research on User Interface Design and Evaluation provides students, researchers, educators, and practitioners with a compendium of research on the key issues surrounding the design and evaluation of mobile user interfaces, such as the physical environment and social context in which a mobile device is being used and the impact of multitasking behavior typically exhibited by mobile-device users. Compiling the expertise of over 150 leading experts from 26 countries, this exemplary reference tool will make an indispensable addition to every library collection.

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Glycogen Synthase Kinase 3 (GSK3), a serine/threonine kinase initially characterized in the context of glycogen metabolism, has been repeatedly realized as a multitasking protein that can regulate numerous cellular events in both metazoa and protozoa. I recently found GSK3 plays a role in regulating chemotaxis, a guided cell movement in response to an external chemical gradient, in one of the best studied model systems for chemotaxis - Dictyostelium discoideum. ^ It was initially found that comparing to wild type cells, gsk3 - cells showed aberrant chemotaxis with a significant decrease in both speed and chemotactic indices. In Dictyostelium, phosphatidylinositol 3,4,5-triphosphate (PIP3) signaling is one of the best characterized pathways that regulate chemotaxis. Molecular analysis uncovered that gsk3- cells suffer from high basal level of PIP3, the product of PI3K. Upon chemoattractant cAMP stimulation, wild type cells displayed a transient increase in the level of PIP3. In contrast, gsk3- cells exhibited neither significant increase nor adaptation. On the other hand, no aberrant dynamic of phosphatase and tensin homolog (PTEN), which antagonizes PI3K function, was observed. Upon membrane localization of PI3K, PI3K become activated by Ras, which will in turn further facilitate membrane localization of PI3K in an F-Actin dependent manner. The gsk3- cells treated with F-Actin inhibitor Latrunculin-A showed no significant difference in the PIP3 level. ^ I also showed GSK3 affected the phosphorylation level of the localization domain of PI3K1 (PI3K1-LD). PI3K1-LD proteins from gsk3- cells displayed less phosphorylation on serine residues compared to that from wild type cells. When the potential GSK3 phosphorylation sites of PI3K1-LD were substituted with aspartic acids (Phosphomimetic substitution), its membrane localization was suppressed in gsk3- cells. When these serine residues of PI3K1-LD were substituted with alanine, aberrantly high level of membrane localization of the PI3K1-LD was monitored in wild type cells. Wild type, phosphomimetic, and alanine substitution of PI3K1-LD fused with GFP proteins also displayed identical localization behavior as suggested by the cell fraction studies. Lastly, I identified that all three potential GSK3 phosphorylation sites on PI3K1-LD could be phosphorylated in vitro by GSK3.^

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A DESIGNKOMMUNIKÁCIÓ egy olyan kapcsolatteremtési szemléletet képvisel amely HÍD-ként jelenik meg a különböző diszciplínák és diskurzusok, a társadalom és a gazdaság jelenségei között. A módszerével valós idejű kapcsolatot lehet teremteni oktatás, kutatás és vállalkozás között. A felsőoktatásban való részvétel egy üzleti területen dolgozó szakember számára evidenciává vált, ugyanakkor a minél sokrétűbb és minél több szakmai gyakorlat gyors megszerzésének igénye felülírja a mai marketing felsőoktatás megszokott gyakorlatát: a hallgatók a nappali-tagozatos egyetemista lét és főállású munkahely között lavíroznak. Az IDŐ kíméletlenül befolyásolja életünket, de legfőképpen az Y és Z generáció számára okoz sokszor nehezen kezelhető problémákat. A multitasking generáció olykor túlzottan fájdalmasan éli meg, hogy tanulnia kell a munka rovására és dolgoznia kell a tanulás rovására, hiszen az időfaktor nem mindig multitasking kompatibilis. Cikkünkben e dilemmát feloldó designkommunikációs módszertanra épülő oktatási koncepciót és hallgatói visszajelzésekkel illusztrált eddigi tapasztalatainkat mutatjuk be.

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The economic rationale for public intervention into private markets through price mechanisms is twofold: to correct market failures and to redistribute resources. Financial incentives are one such price mechanism. In this dissertation, I specifically address the role of financial incentives in providing social goods in two separate contexts: a redistributive policy that enables low income working families to access affordable childcare in the US and an experimental pay-for-performance intervention to improve population health outcomes in rural India. In the first two papers, I investigate the effects of government incentives for providing grandchild care on grandmothers’ short- and long-term outcomes. In the third paper, coauthored with Manoj Mohanan, Grant Miller, Katherine Donato, and Marcos Vera-Hernandez, we use an experimental framework to consider the the effects of financial incentives in improving maternal and child health outcomes in the Indian state of Karnataka.

Grandmothers provide a significant amount of childcare in the US, but little is known about how this informal, and often uncompensated, time transfer impacts their economic and health outcomes. The first two chapters of this dissertation address the impact of federally funded, state-level means-tested programs that compensate grandparent-provided childcare on the retirement security of older women, an economically vulnerable group of considerable policy interest. I use the variation in the availability and generosity of childcare subsidies to model the effect of government payments for grandchild care on grandmothers’ time use, income, earnings, interfamily transfers, and health outcomes. After establishing that more generous government payments induce grandmothers to provide more hours of childcare, I find that grandmothers adjust their behavior by reducing their formal labor supply and earnings. Grandmothers make up for lost earnings by claiming Social Security earlier, increasing their reliance on Supplemental Security Income (SSI) and reducing financial transfers to their children. While the policy does not appear to negatively impact grandmothers’ immediate economic well-being, there are significant costs to the state, in terms of both up-front costs for care payments and long-term costs as a result of grandmothers’ increased reliance on social insurance.

The final paper, The Role of Non-Cognitive Traits in Response to Financial Incentives: Evidence from a Randomized Control Trial of Obstetrics Care Providers in India, is coauthored with Manoj Mohanan, Grant Miller, Katherine Donato and Marcos Vera-Hernandez. We report the results from “Improving Maternal and Child Health in India: Evaluating Demand and Supply Side Strategies” (IMACHINE), a randomized controlled experiment designed to test the effectiveness of supply-side incentives for private obstetrics care providers in rural Karnataka, India. In particular, the experimental design compares two different types of incentives: (1) those based on the quality of inputs providers offer their patients (inputs contracts) and (2) those based on the reduction of incidence of four adverse maternal and neonatal health outcomes (outcomes contracts). Along with studying the relative effectiveness of the different financial incentives, we also investigate the role of provider characteristics, preferences, expectations and non-cognitive traits in mitigating the effects of incentive contracts.

We find that both contract types input incentive contracts reduce rates of post-partum hemorrhage, the leading cause of maternal mortality in India by about 20%. We also find some evidence of multitasking as output incentive contract providers reduce the level of postnatal newborn care received by their patients. We find that patient health improvements in response to both contract types are concentrated among higher trained providers. We find improvements in patient care to be concentrated among the lower trained providers. Contrary to our expectations, we also find improvements in patient health to be concentrated among the most risk averse providers, while more patient providers respond relatively little to the incentives, and these difference are most evident in the outputs contract arm. The results are opposite for patient care outcomes; risk averse providers have significantly lower rates of patient care and more patient providers provide higher quality care in response to the outputs contract. We find evidence that overconfidence among providers about their expectations about possible improvements reduces the effectiveness of both types of incentive contracts for improving both patient outcomes and patient care. Finally, we find no heterogeneous response based on non-cognitive traits.

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Ma thèse s’intéresse aux politiques de santé conçues pour encourager l’offre de services de santé. L’accessibilité aux services de santé est un problème majeur qui mine le système de santé de la plupart des pays industrialisés. Au Québec, le temps médian d’attente entre une recommandation du médecin généraliste et un rendez-vous avec un médecin spécialiste était de 7,3 semaines en 2012, contre 2,9 semaines en 1993, et ceci malgré l’augmentation du nombre de médecins sur cette même période. Pour les décideurs politiques observant l’augmentation du temps d’attente pour des soins de santé, il est important de comprendre la structure de l’offre de travail des médecins et comment celle-ci affecte l’offre des services de santé. Dans ce contexte, je considère deux principales politiques. En premier lieu, j’estime comment les médecins réagissent aux incitatifs monétaires et j’utilise les paramètres estimés pour examiner comment les politiques de compensation peuvent être utilisées pour déterminer l’offre de services de santé de court terme. En second lieu, j’examine comment la productivité des médecins est affectée par leur expérience, à travers le mécanisme du "learning-by-doing", et j’utilise les paramètres estimés pour trouver le nombre de médecins inexpérimentés que l’on doit recruter pour remplacer un médecin expérimenté qui va à la retraite afin de garder l’offre des services de santé constant. Ma thèse développe et applique des méthodes économique et statistique afin de mesurer la réaction des médecins face aux incitatifs monétaires et estimer leur profil de productivité (en mesurant la variation de la productivité des médecins tout le long de leur carrière) en utilisant à la fois des données de panel sur les médecins québécois, provenant d’enquêtes et de l’administration. Les données contiennent des informations sur l’offre de travail de chaque médecin, les différents types de services offerts ainsi que leurs prix. Ces données couvrent une période pendant laquelle le gouvernement du Québec a changé les prix relatifs des services de santé. J’ai utilisé une approche basée sur la modélisation pour développer et estimer un modèle structurel d’offre de travail en permettant au médecin d’être multitâche. Dans mon modèle les médecins choisissent le nombre d’heures travaillées ainsi que l’allocation de ces heures à travers les différents services offerts, de plus les prix des services leurs sont imposés par le gouvernement. Le modèle génère une équation de revenu qui dépend des heures travaillées et d’un indice de prix représentant le rendement marginal des heures travaillées lorsque celles-ci sont allouées de façon optimale à travers les différents services. L’indice de prix dépend des prix des services offerts et des paramètres de la technologie de production des services qui déterminent comment les médecins réagissent aux changements des prix relatifs. J’ai appliqué le modèle aux données de panel sur la rémunération des médecins au Québec fusionnées à celles sur l’utilisation du temps de ces mêmes médecins. J’utilise le modèle pour examiner deux dimensions de l’offre des services de santé. En premierlieu, j’analyse l’utilisation des incitatifs monétaires pour amener les médecins à modifier leur production des différents services. Bien que les études antérieures ont souvent cherché à comparer le comportement des médecins à travers les différents systèmes de compensation,il y a relativement peu d’informations sur comment les médecins réagissent aux changementsdes prix des services de santé. Des débats actuels dans les milieux de politiques de santé au Canada se sont intéressés à l’importance des effets de revenu dans la détermination de la réponse des médecins face à l’augmentation des prix des services de santé. Mon travail contribue à alimenter ce débat en identifiant et en estimant les effets de substitution et de revenu résultant des changements des prix relatifs des services de santé. En second lieu, j’analyse comment l’expérience affecte la productivité des médecins. Cela a une importante implication sur le recrutement des médecins afin de satisfaire la demande croissante due à une population vieillissante, en particulier lorsque les médecins les plus expérimentés (les plus productifs) vont à la retraite. Dans le premier essai, j’ai estimé la fonction de revenu conditionnellement aux heures travaillées, en utilisant la méthode des variables instrumentales afin de contrôler pour une éventuelle endogeneité des heures travaillées. Comme instruments j’ai utilisé les variables indicatrices des âges des médecins, le taux marginal de taxation, le rendement sur le marché boursier, le carré et le cube de ce rendement. Je montre que cela donne la borne inférieure de l’élasticité-prix direct, permettant ainsi de tester si les médecins réagissent aux incitatifs monétaires. Les résultats montrent que les bornes inférieures des élasticités-prix de l’offre de services sont significativement positives, suggérant que les médecins répondent aux incitatifs. Un changement des prix relatifs conduit les médecins à allouer plus d’heures de travail au service dont le prix a augmenté. Dans le deuxième essai, j’estime le modèle en entier, de façon inconditionnelle aux heures travaillées, en analysant les variations des heures travaillées par les médecins, le volume des services offerts et le revenu des médecins. Pour ce faire, j’ai utilisé l’estimateur de la méthode des moments simulés. Les résultats montrent que les élasticités-prix direct de substitution sont élevées et significativement positives, représentant une tendance des médecins à accroitre le volume du service dont le prix a connu la plus forte augmentation. Les élasticitésprix croisées de substitution sont également élevées mais négatives. Par ailleurs, il existe un effet de revenu associé à l’augmentation des tarifs. J’ai utilisé les paramètres estimés du modèle structurel pour simuler une hausse générale de prix des services de 32%. Les résultats montrent que les médecins devraient réduire le nombre total d’heures travaillées (élasticité moyenne de -0,02) ainsi que les heures cliniques travaillées (élasticité moyenne de -0.07). Ils devraient aussi réduire le volume de services offerts (élasticité moyenne de -0.05). Troisièmement, j’ai exploité le lien naturel existant entre le revenu d’un médecin payé à l’acte et sa productivité afin d’établir le profil de productivité des médecins. Pour ce faire, j’ai modifié la spécification du modèle pour prendre en compte la relation entre la productivité d’un médecin et son expérience. J’estime l’équation de revenu en utilisant des données de panel asymétrique et en corrigeant le caractère non-aléatoire des observations manquantes à l’aide d’un modèle de sélection. Les résultats suggèrent que le profil de productivité est une fonction croissante et concave de l’expérience. Par ailleurs, ce profil est robuste à l’utilisation de l’expérience effective (la quantité de service produit) comme variable de contrôle et aussi à la suppression d’hypothèse paramétrique. De plus, si l’expérience du médecin augmente d’une année, il augmente la production de services de 1003 dollar CAN. J’ai utilisé les paramètres estimés du modèle pour calculer le ratio de remplacement : le nombre de médecins inexpérimentés qu’il faut pour remplacer un médecin expérimenté. Ce ratio de remplacement est de 1,2.

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For various reasons, many Algol 68 compilers do not directly implement the parallel processing operations defined in the Revised Algol 68 Report. It is still possible however, to perform parallel processing, multitasking and simulation provided that the implementation permits the creation of a master routine for the coordination and initiation of processes under its control. The package described here is intended for real time applications and runs in conjunction with the Algol 68R system; it extends and develops the original Algol 68RT package, which was designed for use with multiplexers at the Royal Radar Establishment, Malvern. The facilities provided, in addition to the synchronising operations, include an interface to an ICL Communications Processor enabling the abstract processes to be realised as the interaction of several teletypes or visual display units with a real time program providing a useful service.

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Reconfigurable HW can be used to build a hardware multitasking system where tasks can be assigned to the reconfigurable HW at run-time according to the requirements of the running applications. Normally the execution in this kind of systems is controlled by an embedded processor. In these systems tasks are frequently represented as subtask graphs, where a subtask is the basic scheduling unit that can be assigned to a reconfigurable HW. In order to control the execution of these tasks, the processor must manage at run-time complex data structures, like graphs or linked list, which may generate significant execution-time penalties. In addition, HW/SW communications are frequently a system bottleneck. Hence, it is very interesting to find a way to reduce the run-time SW computations and the HW/SW communications. To this end we have developed a HW execution manager that controls the execution of subtask graphs over a set of reconfigurable units. This manager receives as input a subtask graph coupled to a subtask schedule, and guarantees its proper execution. In addition it includes support to reduce the execution-time overhead due to reconfigurations. With this HW support the execution of task graphs can be managed efficiently generating only very small run-time penalties.

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Reconfigurable hardware can be used to build a multitasking system where tasks are assigned to HW resources at run-time according to the requirements of the running applications. These tasks are frequently represented as direct acyclic graphs and their execution is typically controlled by an embedded processor that schedules the graph execution. In order to improve the efficiency of the system, the scheduler can apply prefetch and reuse techniques that can greatly reduce the reconfiguration latencies. For an embedded processor all these computations represent a heavy computational load that can significantly reduce the system performance. To overcome this problem we have implemented a HW scheduler using reconfigurable resources. In addition we have implemented both prefetch and replacement techniques that obtain as good results as previous complex SW approaches, while demanding just a few clock cycles to carry out the computations. We consider that the HW cost of the system (in our experiments 3% of a Virtex-II PRO xc2vp30 FPGA) is affordable taking into account the great efficiency of the techniques applied to hide the reconfiguration latency and the negligible run-time penalty introduced by the scheduler computations.

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Glycogen Synthase Kinase 3 (GSK3), a serine/threonine kinase initially characterized in the context of glycogen metabolism, has been repeatedly realized as a multitasking protein that can regulate numerous cellular events in both metazoa and protozoa. I recently found GSK3 plays a role in regulating chemotaxis, a guided cell movement in response to an external chemical gradient, in one of the best studied model systems for chemotaxis - Dictyostelium discoideum. It was initially found that comparing to wild type cells, gsk3- cells showed aberrant chemotaxis with a significant decrease in both speed and chemotactic indices. In Dictyostelium, phosphatidylinositol 3,4,5-triphosphate (PIP3) signaling is one of the best characterized pathways that regulate chemotaxis. Molecular analysis uncovered that gsk3- cells suffer from high basal level of PIP3, the product of PI3K. Upon chemoattractant cAMP stimulation, wild type cells displayed a transient increase in the level of PIP3. In contrast, gsk3- cells exhibited neither significant increase nor adaptation. On the other hand, no aberrant dynamic of phosphatase and tensin homolog (PTEN), which antagonizes PI3K function, was observed. Upon membrane localization of PI3K, PI3K become activated by Ras, which will in turn further facilitate membrane localization of PI3K in an F-Actin dependent manner. The gsk3- cells treated with F-Actin inhibitor Latrunculin-A showed no significant difference in the PIP3 level. I also showed GSK3 affected the phosphorylation level of the localization domain of PI3K1 (PI3K1-LD). PI3K1-LD proteins from gsk3- cells displayed less phosphorylation on serine residues compared to that from wild type cells. When the potential GSK3 phosphorylation sites of PI3K1-LD were substituted with aspartic acids (Phosphomimetic substitution), its membrane localization was suppressed in gsk3- cells. When these serine residues of PI3K1-LD were substituted with alanine, aberrantly high level of membrane localization of the PI3K1-LD was monitored in wild type cells. Wild type, phosphomimetic, and alanine substitution of PI3K1-LD fused with GFP proteins also displayed identical localization behavior as suggested by the cell fraction studies. Lastly, I identified that all three potential GSK3 phosphorylation sites on PI3K1-LD could be phosphorylated in vitro by GSK3.

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TITULO DEL TRABAJO: Evaluación de las causas de los eventos adversos o incidentes que afectan la seguridad del paciente, en el hospital central de la policía de enero 2012 a diciembre 2013. OBJETIVO: Determinar y analizar la causa raíz de los principales factores de riesgo que afectan la seguridad del paciente que puedan ocasionar eventos adversos en la atención de los pacientes, con el uso de la teoría de restricciones TOC en el Hospital Central de la Policía HOCEN. MATERIALES Y METODO: Se realizó una investigación descriptiva de naturaleza mixta – cuantitativa de tipo correlacional, la población es la totalidad de pacientes atendidos en el hospital de la policía entre enero de 2012 a diciembre de 2013, en el cual se presentaron un total de 189 eventos adversos los cuales sirvieron de objeto a esta investigación, la recolección de datos se realizó por medio de tablas de Excel 2010, posterior a esto se exporto la información al software de IBM SPSS Statistics 19 donde se analiza la información arrojando datos descriptivos y tablas de frecuencia. Finalmente haciendo uso de la Teoría de restricciones TOC se identificó la causa raíz para la ocurrencia de eventos adversos y plantear una intervención estratégica que promueva un sistema efectivo de seguridad del paciente en pro de la búsqueda de la mejora continua. RESULTADOS: Se analizaron 189 eventos adversos, de los cuales 89 fueron reportados en el turno de la noche, seguido por el turno de la mañana con 57, el turno tarde con 27, 28 eventos que no registraron horario, el servicio con mayor ocurrencia es el de medicina interna con 25 eventos, y finalmente la caída de pacientes, lo relacionado con medicamentos, nutriciones y accesos vasculares son los eventos con mayor incidencia. CONCLUSIONES: Se pudo concluir que es necesario que los procesos de seguridad del paciente deben tener un lineamiento directo desde la dirección de la organización permitiendo que las mejoras sean de inmediata aplicación, también es importante generar en el personal una actitud de compromiso frente al proceso de mejora, hay que redefinir las políticas institucionales ya que se concluyó por medio de la teoría de restricciones TOC que el principal factor para la ocurrencia de eventos adversos son las multitareas que el personal tiene que realizar en el proceso de atención.

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Il vantaggio bilingue interessa da decenni la ricerca sociale, psicologica e neurocognitiva. Diversi studi evidenziano una correlazione fra bilinguismo e potenziamento di alcune abilità cognitive quali: risoluzione del conflitto fra input contrastanti, attenzione selettiva, multitasking e le attività del controllo esecutivo. Questo deriverebbe dal fatto che un bilingue si ritrova a gestire le interferenze fra le due lingue di sua competenza. Nello studio si cercheranno di evidenziare alcune implicazioni fra vantaggio bilingue e interpretazione. Nel primo capitolo si spiegherà cos'è l'interpretazione e i suoi principali modelli teorici, oltre a dare una prospettiva sulle aree cerebrali deputate al linguaggio e alla memoria. Nel secondo, si descriverà il bilinguismo e il processo di acquisizione di una lingua oltre ad accennare le basi della teorizzazione del vantaggio bilingue. Nel terzo si descriverà l'evoluzione storica della ricerca di questo ambito e il design degli studi citati. Si cercherà inoltre di stabilire se ci sia una correlazione fra vantaggio bilingue e interpretazione. Nel quarto, si passerà a descrivere dettagliatamente otto esperimenti divisi fra quelli che confermano, quelli che smentiscono e quelli che danno risultati parziali sul vantaggio. Si forniranno inoltre alcune chiavi di lettura sulle metodologie utilizzate.