879 resultados para success factors


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I dagens samhälle har det skett en strukturomvandling på marknaden gällande detaljhandeln.Strukturomvandlingen har inneburit utveckling av bland annat omnikanaler och e-handelvilket har förändrat företagens affärsmodellsval för att kunna överleva på marknaden. Ehandelnhar i många år setts som en konkurrent för mikroföretag, men det börjar även blimöjligt för mikroföretag att införa ett integrerat system som innebär att den fysiska butikensamverkar med e-handeln. Resultatet av de ökade möjligheterna för mikroföretag är att de kanvälja mellan tre olika affärsmodellsval gällande sin marknadsplats och tillgänglighet avföretaget och sedan utifrån omnikanaler kan företagen välja hur de vill nå ut tillkonsumenterna.I denna studie vill vi få en ökad förståelse för hur lokala mikroföretag arbetar med att behållasin marknadsplats i den ökade konkurrensen som blir i och med e-handelns tillväxt. För attkunna undersöka mikroföretagen har vi tillämpat en kvalitativ metod med djupgåendehalvstrukturerade intervjuer. För att få reda på hur lokala handlare uppfattar marknaden,konkurrensen och handelsutvecklingen, intervjuades fem stycken strategiskt valdadetaljhandelsföretag.Av undersökningen framgick det att en gemensam syn kring marknaden föreligger vilketinnebar att oavsett företagens val så har företagen sitt fokus på konsumenten. Det framgickäven att en av de viktigaste framgångsfaktorerna är att tillgodose konsumenten med högservicegrad och på så sätt skapa en relation. Relationer bidrar till återkommande och lojalakonsumenter vilket i sin tur bidrar till lönsamhet för företaget. Samtliga informanter var enigaom att relationer upprättas i den fysiska butiken och har således valt att fokusera på denenskilda butiken i internets ständiga utveckling. För att attrahera konsumenter till butiken harde valt att tillhandahålla ett unikt sortiment. Sammanfattningsvis har internet och handelnsutveckling och den konkurrens det medför på lokala handlarna blivit tvungna ta ställning tilldet och anpassa en affärsmodell utefter sin egen verksamhet.

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The STEPS project responds to international concern about primary teachers' lack of science knowledge and confidence to teach science, and recent questioning of the effectiveness of traditional approaches to teacher education.It will review and build on established, innovative and successful practices at five universities, to develop and promote a framework supporting school-based approaches to pre-service teacher education.The models involve partnerships between universities and primary schools to engage pre-service primary teachers in classroom teaching and learning that effectively connects theory with practice.Through critical appraisal of these and similar models, the project will identify key features of the approach and the critical success factors required to establish and maintain strong working relationships with schools and build student capacity.The principles, framework, and resources together with exemplifying case studies, will be designed and disseminated to promote uptake of these innovative practices in the sector.This website documents the nature of the project, the emerging Interpretive Framework, principles and resources, case studies, and other project outputs.

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Students from low-socioeconomic status or non-English speaking backgrounds, or who have a disability, are Indigenous, or live in a remote area all generally score lower than average grades in Australian higher education. Deakin University’s Faculty of Arts & Education trialled a range of inclusive curriculum strategies in two units during 2015, with the aims of finding and embedding techniques that worked to improve learning outcomes of students in these groups, and at the same time building staff capacity in delivering inclusive curriculum. Staff from across academic and professional divisions collaborated to develop the techniques. This presentation outlines the techniques trialled, their varying impacts and critical success factors, as identified through quantitative and qualitative evaluation methods. Richly annotated readings, visual format seminar papers, and a formative peer assessment activity were found to be the most successful techniques. The presentation also describes briefly the staff capacity-building approach, based on activity systems theory.

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Entrepreneurship education has emerged as one popular research domain in academic fields given its aim at enhancing and developing certain entrepreneurial qualities of undergraduates that change their state of behavior, even their entrepreneurial inclination and finally may result in the formation of new businesses as well as new job opportunities. This study attempts to investigate the Colombian student´s entrepreneurial qualities and the influence of entrepreneurial education during their studies.

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En este artículo se presentan los resultados de la visita a las empresas ubicadas en Silicon Valley, cuna de la innovación, con el fin de obtener un entendimiento integral del funcionamiento y factores claves de éxito de las starups y organizaciones que conforman este conglomerado empresarial.

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Actualmente la relación que existe entre la logística humanitaria y la seguridad agroalimentaria es muy estrecha, estos dos conceptos constituyen un elemento sumamente importante en situaciones que se presentan hoy en día a nivel mundial, como por ejemplo en los diferentes tipos de desastres naturales como terremotos, tsunamis, sequías, hambrunas, entre otros, o simplemente, en zonas de alta pobreza. La logística humanitaria es hoy en día un concepto novedoso que nace de la necesidad de poder suministrar los recursos adecuados en zonas que han sido afectadas por desastres naturales, o situaciones de orden público, como por ejemplo los conflictos armados. Estos recursos deben asegurarle a la población afectada que puedan mantener a lo largo de un tiempo sus necesidades básicas, y así mismo, que estos recursos aseguren a la población afectada que puedan tener una vida digna y segura, lo que conlleva entre otras cosas, tener una seguridad agroalimentaria. A medida que se presentan diferentes escenarios de desastres naturales, la ayuda humanitaria a nivel mundial es necesaria, y el tiempo de respuesta juega un papel sumamente importante. En consecuencia, esta investigación presenta un enfoque que involucra los conceptos de logística humanitaria y de seguridad agroalimentaria, con el fin de contextualizar su evolución y los estudios que se llevan a cabo hoy en día.

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El presente estudio tiene como objetivo mostrar los factores de éxito del programa de Responsabilidad Social de la Fundación Cardioinfantil, teniendo en cuenta que esta institución se ha convertido en un referente de compromiso social y sostenibilidad en el sector salud y en las instituciones de cuarto nivel de complejidad. Para alcanzar este objetivo se realizaron visitas y se aplicó un instrumento en la Fundación Cardioinfantil y en cuatro instituciones más del mismo nivel de atención en las ciudades de Bogotá, Cali y Medellín, donde generosamente aportaron información acerca del desarrollo de sus programas de Responsabilidad Social y de la aplicación de los tópicos contenidos en la ISO 26000 dentro de sus instituciones. Así mismo dentro de la Fundación Cardioinfantil se realizó una entrevista con la persona encargada de desarrollar el programa, quien manifestó los detalles del funcionamiento de este y los esfuerzos realizados para lograr la diferenciación en el sector salud. A través de este recorrido por las diferentes instituciones de salud consultadas y de la investigación realizada en la fundación Cardioinfantil se realizó una matriz DOFA que nos reveló la falta de comunicación en las mejoras realizadas en las diferentes organizaciones de salud, una vez han detectado las fallas en inherentes a su actuación con los grupos de interés. La adopción de estándares internacionales para la gobernanza y aplicación de los programas de RSE aún es incipiente en el sector salud en general. También es posible resaltar el hecho de que programas de RSE desarrollados a nivel de la fundación Cardioinfantil evolucionan hacia la innovación en la calidad de la atención y la trasformación de sus organizaciones hacia la mejora continua.

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Recibido 14 de junio de 2010 • Aceptado 31 de agosto de 2010 • Corregido 12 de mayo de 2011  El tema de las relaciones interpersonales que establece el estudiante con sus pares, profesores y padres de familia, durante el periodo de transición de la primaria a la secundaria, es el punto sobre el cual se discute en este artículo, ya que se presentan los resultados más sobresalientes de la investigación titulada Factores de éxito en la transición de sexto grado a sétimo de secundaria, realizada entre los años 2006-2007, en el marco del Programa de investigación: Perfiles, dinámicas y desafíos de la educación costarricense. Esta investigación plantea, como uno de sus objetivos, recabar la opinión del alumnado de 6º, 7º y 8º años, respecto a lo que consideran como los factores claves para lograr una transición exitosa entre primaria y secundaria. Es un estudio descriptivo y exploratorio, ya que sus resultados permitirán lograr un acercamiento o aproximación al tema y servirá, además, de punto de partida para otros trabajos de investigación vinculados a esta temática. Utiliza técnicas cuantitativas y cualitativas, sin embargo, no es representativa de la situación a nivel nacional. Los hallazgos más importantes permiten concluir que, al ingresar a la secundaria, los estudiantes manifiestan tener buenas relaciones interpersonales con sus padres, sus profesores y sus compañeros, razón por la cual la aprobación y el apoyo que cada uno de ellos les brinde es fundamental para lograr consolidar su posición en el nuevo grupo académico y, por supuesto, para mejorar la percepción que ellos tienen de sí mismos.

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The present article displays the results of a two-year research experience carried out by an interdisciplinary research team from the five academic departments (units) at CIDE. The study is part of a larger research project named Profiles, Dynamics and Challenges of Costa Rican education at CIDE, which is directed by the Deanery. The study was conducted during 2006 and part of 2007 in secondary schools which were identified as successful institutions regarding academic achievements. The research focused on exploring the factors which influence students’ academic performance positively as they move from primary to secondary school and as they remain within successful academic indicators during those transition years. This research, besides involving an important literature review, required field work which took place in ten secondary schools from diverse settings all over the country. Observations were made and the seventh and eighth graders’ beliefs, as well as, their parents’ and teachers’ assumptions were explored. In addition, paralleled to the aspects mentioned, an important population of sixth grade students, their parents, and teachers were studied, since those primary institutions were related to the secondary schools involved in the study.

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The paper explores the results an on-going research project to identify factors influencing the success of international and non-English speaking background (NESB) gradúate students in the fields of Engineering and IT at three Australian universities: the Queensland University of Technology (QUT), the University of Western Australia (UWA), and Curtin University (CU). While the larger study explores the influence of factors from both sides of the supervision equation (e.g., students and supervisors), this paper focusses primarily on the results of an online survey involving 227 international and/or NESB graduate students in the areas of Engineering and IT at the three universities. The study reveals cross-cultural differences in perceptions of student and supervisor roles, as well as differences in the understanding of the requirements of graduate study within the Australian Higher Education context. We argue that in order to assist international and NESB research students to overcome such culturally embedded challenges, it is important to develop a model which recognizes the complex interactions of factors from both sides of the supervision relationship, in order to understand this cohort‟s unique pedagogical needs and develop intercultural sensitivity within postgraduate research supervision.

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Every February new mature age students attend an orientation to University workshop for non-school leavers. The results of an end of semester follow up questionnaire sent to attendees was collated and the main factors contributing to and detracting from first year success are presented in this paper.

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BACKGROUND Demand for plasma-derived products, and consequently plasmapheresis donors, continues to rise. This study aims to identify the factors that facilitate the persuasion success of conversations with whole blood (WB) donors to convert to plasmapheresis donation within a voluntary non-remunerated context. METHOD Surveys were sent to WB donors after a plasmapheresis conversion conversation with an Agency staff member: in center (sample 1) or via a call center (sample 2). Participants reported the number of donor initiated and Blood Collection Agency (BCA) initiated conversations about plasma, experienced in the prior 12 months. Perceptions of the most recent conversation, donor oriented and conversion oriented were also reported. The BCA provided WB donation history for the prior five years. Participants’ intentions to make a first plasmapheresis donation were captured and any subsequent plasmapheresis donation was objectively recorded. RESULTS Conversion rates were higher for in-center than call center based conversations. For both samples, path analyses revealed that intentions are associated with conversion. Prior WB donations are negatively associated, while donor initiated and donor orientated conversations are positively associated with conversion intentions. Results for agent initiated conversations and conversion orientated conversations were mixed across samples. CONCLUSION Converting suitable WB donors to plasmapheresis is best achieved early in the donor’s career using face-to-face conversations with collection center staff. BCAs should facilitate donor initiated conversations through promotional campaigns that encourage donors to approach staff. Conversations that focus on donors’ needs and welfare more effectively encourage conversion intentions than those perceived as pushing the requirements of the BCA.