Low-density koala (Phascolarctos cinereus) populations in the mulgalands of south-west Queensland. III. Broad-scale patterns of habitat use

To date there have been few quantitative studies of the distribution of, and relative habitat utilisation by, koalas in the mulgalands of Queensland. To examine these parameters we applied habitat-accessibility and relative habitat-utilisation indices to estimates of faecal pellet density sampled at 149 sites across the region. Modelling the presence of pellets using logistic regression showed that the potential range of accessible habitats and relative habitat use varied greatly across the region, with rainfall being probably the most important determinant of distribution. Within that distribution, landform and rainfall were both important factors affecting habitat preference. Modelling revealed vastly different probabilities of finding a pellet under trees depending on the tree species, canopy size, and location within the region.

Low-density koala (Phascolarctos cinereus) populations in the mulgalands of south-west Queensland. II. Distribution and diet

This study used faecal pellets to investigate the broadscale distribution and diet of koalas in the mulgalands biogeographic region of south-west Queensland. Koala distribution was determined by conducting faecal pellet searches within a 30-cm radius of the base of eucalypts on 149 belt transects, located using a multi-scaled stratified sampling design. Cuticular analysis of pellets collected from 22 of these sites was conducted to identify the dietary composition of koalas within the region. Our data suggest that koala distribution is concentrated in the northern and more easterly regions of the study area, and appears to be strongly linked with annual rainfall. Over 50% of our koala records were obtained from non-riverine communities, indicating that koalas in the study area are not primarily restricted to riverine communities, as has frequently been suggested. Cuticular analysis indicates that more than 90% of koala diet within the region consists of five eucalypt species. Our data highlights the importance of residual Tertiary landforms to koala conservation in the region.

Dactylomyza gibsoni n.g., n. sp (Digenea: Opecoelidae) from Schuettea woodwardi (Waite) (Monodactylidae) from off Western Australia

An opecoelid digenean, Dactylomyza gibsoni n. g., n. sp. is described and figured from Schuettea woodwardi (Waite), a monodactylid from off the coast of Western Australia. The new genus conforms to the concept of the opecoelid subfamily Opecoelinae. The resemblance of the new genus to three other opecoelid genera, Pseudopecoeloides Yamaguti, 1940, Opecoeloides Odhner, 1928 and Poracanthium Dollfus, 1948, is discussed. Dactylomyza n. g. is distinguished from these morphologically similar worms on the basis of its median genital pore, ventral sucker appendages, uroproct and the absence of an accessory sucker. Pseudopecoeloides equesi Manter, 1947 is transferred to the new genus as Dactylomyza equesi (Manter, 1947) n. comb.

Bartoliella pritchardae n.g., n.sp. (Digenea: Opecoelidae) in Epinephelides armatus (Serranidae) from temperate marine waters of Western Australia

An opecoelid, Bartoliella pritchardae n. g., n. sp., is described from the intestine of Epinephelides armatus from Western Australia. The new genus has been assigned to the subfamily Opecoelininae Gibson & Bray, 1984, bringing the number of genera in the subfamily to two. Although the new genus is similar to Opecoelina Manter, 1934 morphologically, the pedunculate ventral sucker and complete absence of a cirrus-sac necessitate the erection of a new genus. A formal re-definition of the subfamily is given, based on the diagnoses of the genera Opecoelina and Bartoliella n. g.

G-values for scission and crosslinking on γ-radiolysis of Ultem at 303 K

The radiation chemical yields G(S) and G(X) for H-linking and Y-linking models for Ultem have been calculated from molecular weight analysis by gel permeation chromatography. These G-values have been compared with the G-values obtained from analysis of soluble fractions above the gel dose, Which have been reported in previous works. An analysis of the molecular weight data in terms of H-linking and Y-linking mechanisms yielded values of G(S-H) = 1.0 x 10(-3) and G(H) = 6.0 x 10(-3) and G(S-Y) = 1.3 x 10(-2) and G(Y) = 1.8 x 10(-2). The corresponding values obtained from the solubility data were G(SH) = 0.53 x 10(-2), G(H) = 1.39 x 10(-2), G(S-Y) = 4.2 x 10(-2) and G(Y) - 4.6 x 10(-2). The origin of the disagreement between the molecular weight and solubility values is not clear, but it could arise as a result of observed microgel formation below the reported gel dose of 0.13 MGy. Whether the crosslink mechanism proceeds by an H-linking or Y-linking process is also unclear and will require direct observation of the crosslinking structures.

Boletim eletr??nico de bibliografias especializadas: igualdade de g??nero

A 2?? edi????o de 2013 do Boletim Eletr??nico de Bibliografias Especializadas destaca o tema Igualdade de G??nero. O documento traz indica????es de pu-blica????es do acervo da Biblioteca Graciliano Ramos/ENAP com reflex??es acerca das desi-gualdades entre homens e mulheres e suas consequ??ncias ?? sociedade. O objetivo ?? dar publicidade a esses materiais, visando a con-tribuir para uma melhor compreens??o do com-plexo cen??rio de defini????o das prioridades p??blicas e da formula????o de pol??ticas p??blicas governamentais comprometidas com a pers-pectiva de g??nero, em seus diversos aspectos. De acordo com a Organiza????o das Na????es Unidas para a Educa????o, a Ci??ncia e a Cultura (Unesco), os direitos das mulheres devem ser entendidos como direitos humanos e cultu-rais fundamentais. J?? a Pol??tica Nacional para as Mulheres, coordenada pela Secre-taria Especial de Pol??ticas para as Mulhe-res (SPM), da Presid??ncia da Rep??blica, tem como pressupostos e princ??pios a equi-dade, a autonomia das mulheres, a laicida-de do Estado, a universalidade das pol??ti-cas, a justi??a social, a transpar??ncia dos atos p??blicos, a participa????o e o controle social.

G??nero, ra??a e espa??os de poder: o caso de Maria Ant??nia e Geraldo

O caso relata uma situa????o de promo????o em ??rg??o p??blico na qual dois funcion??rios ??? uma mulher negra e um homem branco - se mostram como candidatos ao cargo. S??o apresentados os perfis e habilidades profissionais dos dois servidores e, ao final, a decis??o tomada pelo Secret??rio, chefe de ambos. O estudo suscita discuss??es sobre pr??ticas discriminat??rias nos espa??os de poder das institui????es p??blicas e o papel do dirigente para combater ou difundir tais pr??ticas. Pode ser aplicado em cursos sobre lideran??a, gest??o de pessoas e ??tica e servi??o p??blico

Gentileza ou ass??dio: conflitos de g??nero e de ra??a nas rela????es de trabalho

Com o afastamento do chefe do setor por quest??es m??dicas, Carla, que j?? exercia eventualmente a chefia da equipe, tornou-se a substituta do cargo, s?? n??o contava com o ass??dio de Ricardo, funcion??rio querido por todos. As investidas foram ficando cada vez mais agressivas e Carla n??o sabia mais como lidar com a situa????o. Come??ou a ter problemas com a sua equipe e sofrer difama????es por parte de Ricardo. O cen??rio encontrado pelo chefe ao voltar da licen??a foi de uma equipe desestabilizada. O caso trata do tema de ass??dio moral, agregado ?? quest??o racial e de g??nero, e suscita discuss??o sobre como um dirigente deve atuar para evitar a pr??tica dos ass??dios moral e sexual na equipe que gerencia, bem como para remediar situa????es j?? consolidadas. Pode ser aplicado em cursos sobre lideran??a, gest??o de pessoas e ??tica e servi??o p??blico

H?? um g??nero mais adequado para determinada fun????o?

Carolina foi aprovada em concurso p??blico para cargo t??cnico de hidrot??cnico e assinou contrato de experi??ncia por 90 dias. Contudo, durante a realiza????o das atividades inerentes ao cargo, n??o recebeu nenhuma orienta????o do seu supervisor. No momento da avalia????o de desempenho, foi mal avaliada tanto pelo supervisor quanto por sua chefia, que desde o in??cio demonstrava que o cargo n??o era apropriado para mulheres. Por conta dessa avalia????o, Carolina buscou ajuda na Ouvidoria do ??rg??o, mas acabou sendo demitida. Optou, ent??o, por recorrer ?? Justi??a. O caso trata de situa????o na qual ?? colocada em xeque a quest??o de g??nero para determinada fun????o no servi??o p??blico. O estudo pode ser aplicado em cursos com enfoque em quest??es vinculadas ?? diversidade de g??nero, ??s posturas das chefias que lidam com avalia????o de desempenho, bem como ao papel da Ouvidoria

Projeto b??sico: oficina de avalia????o do Programa Estudante Conv??nio de Gradua????o -PEC-G

Contrata????o de servi??os t??cnicos profissionais especializados de modera????o de Oficina Sob Medida, objetivando a realiza????o de Oficina de Avalia????o

G??nero, ra??a e compet??ncias de dire????o no servi??o p??blico federal

O relat??rio, que teve sua publica????o apoiada pela Canad?? School of Public Service, apresenta os resultados de uma pesquisa sobre a dificuldade de acesso de mulheres e negros aos cargos superiores da administra????o p??blica federal, bem como os conhecimentos, habilidades e atitudes necess??rios para o desempenho de cargos de dire????o desses segmentos

Iniciativas or??ament??rias sens??veis ?? quest??o de g??nero: dimens??es chave e exemplos pr??ticos

Este trabalho faz uma breve revis??o sobre as diferentes maneiras de se estruturar uma iniciativa or??ament??ria de g??nero, seja ela elaborada pelo governo ou pela sociedade civil, em n??vel local ou nacional, considerando todo o or??amento ou setores selecionados e dependendo do est??gio do ciclo or??ament??rio em que ela ?? realizada. Este estudo delineia uma estrutura para a an??lise de g??nero de or??amentos, relacionando os insumos ??s atividades, aos resultados e aos impactos e, a partir da??, apresenta alguns exemplos de an??lises de or??amento a partir da perspectiva de g??nero, em diferentes momentos do ciclo or??ament??rio, buscando experi??ncias em diferentes pa??ses. Tamb??m destaca dois princ??pios chave na an??lise do or??amento com enfoque no g??nero, a saber: 1) a avalia????o do impacto do or??amento tanto sobre o indiv??duo como sobre a fam??lia; e 2) o reconhecimento da contribui????o econ??mica do trabalho dom??stico n??o remunerado, a cargo basicamente das mulheres.