999 resultados para Mercat de treball -- Espanya -- 1986-2005
Resumo:
A Administração Financeira surge no início do século XIX juntamente com o movimento de consolidação das grandes empresas e a formação dos mercados nacionais americano enquanto que no Brasil os primeiros estudos ocorrem a partir da segunda metade do século XX. Desde entãoo país conseguiu consolidar alguns centros de excelência em pesquisa, formar grupo significativo de pesquisadores seniores e expandir as áreas de pesquisa no campo, contudo, ainda são poucos os trabalhos que buscam retratar as características da produtividade científica em Finanças. Buscando contribuir para a melhor compreensão do comportamento produtivo dessa área a presente pesquisa estuda sua produção científica, materializada na forma de artigos digitais, publicados em 24 conceituados periódicos nacionais classificados nos estratos Qualis/CAPES A2, B1 e B2 da Área de Administração, Ciências Contábeis e Turismo. Para tanto são aplicadas a Lei de Bradford, Lei do Elitismo de Price e Lei de Lotka. Pela Lei de Bradford são identificadas três zonas de produtividade sendo o núcleo formado por três revistas, estando uma delas classificada no estrato Qualis/CAPES B2, o que evidencia a limitação de um recorte tendo como único critério a classificação Qualis/CAPES. Para a Lei do Elitismo de Price, seja pela contagem direta ou completa, não identificamos comportamento de uma elite semelhante ao apontado pela teoria e que conta com grande número de autores com apenas uma publicação.Aplicando-se o modelo do Poder Inverso Generalizado, calculado por Mínimos Quadrados Ordinários (MQO), verificamos que produtividade dos pesquisadores, quando feita pela contagem direta, se adequa àquela definida pela Lei de Lotka ao nível de α = 0,01 de significância, contudo, pela contagem completa não podemos confirmar a hipótese de homogeneidade das distribuições, além do fato de que nas duas contagens a produtividade analisada pelo parâmetro n é maior que 2 e, portanto, a produtividade do pesquisadores de finanças é menor que a defendida pela teoria.
Resumo:
"June 2005."
Resumo:
Established in 1986, ASWEC is the premier technical meeting for the Australian software engineering community, and attracts a significant number of international participants. The major goal of the conference is to provide a forum for exchanging experience and new research results in software engineering. To increase the industry participation at ASWEC, we organized two separate paper tracks, which we have called Research Papers and Industry Experience Reports. These paper tracks had separate deadlines, separate program committees, separate review procedures, and separate proceedings. The Research Papers appear in these proceedings and the Industry Experience Reports will appear on a CD-Rom that will be distributed at the conference. The Research Papers track for ASWEC 2005 includes submissions from Australia and across the world. This year we received 79 submissions from 13 countries: 48 from Australia, 7 from New Zealand, 11 from Asia, 9 from Europe, and 2 each from North and South America. All papers were fully refereed by three Program Committee members. We accepted 34 papers to be presented at the conference. We are grateful to all authors who contributed to ASWEC.
Resumo:
A Administração Financeira surge no início do século XIX juntamente com o movimento de consolidação das grandes empresas e a formação dos mercados nacionais americano enquanto que no Brasil os primeiros estudos ocorrem a partir da segunda metade do século XX. Desde entãoo país conseguiu consolidar alguns centros de excelência em pesquisa, formar grupo significativo de pesquisadores seniores e expandir as áreas de pesquisa no campo, contudo, ainda são poucos os trabalhos que buscam retratar as características da produtividade científica em Finanças. Buscando contribuir para a melhor compreensão do comportamento produtivo dessa área a presente pesquisa estuda sua produção científica, materializada na forma de artigos digitais, publicados em 24 conceituados periódicos nacionais classificados nos estratos Qualis/CAPES A2, B1 e B2 da Área de Administração, Ciências Contábeis e Turismo. Para tanto são aplicadas a Lei de Bradford, Lei do Elitismo de Price e Lei de Lotka. Pela Lei de Bradford são identificadas três zonas de produtividade sendo o núcleo formado por três revistas, estando uma delas classificada no estrato Qualis/CAPES B2, o que evidencia a limitação de um recorte tendo como único critério a classificação Qualis/CAPES. Para a Lei do Elitismo de Price, seja pela contagem direta ou completa, não identificamos comportamento de uma elite semelhante ao apontado pela teoria e que conta com grande número de autores com apenas uma publicação.Aplicando-se o modelo do Poder Inverso Generalizado, calculado por Mínimos Quadrados Ordinários (MQO), verificamos que produtividade dos pesquisadores, quando feita pela contagem direta, se adequa àquela definida pela Lei de Lotka ao nível de α = 0,01 de significância, contudo, pela contagem completa não podemos confirmar a hipótese de homogeneidade das distribuições, além do fato de que nas duas contagens a produtividade analisada pelo parâmetro n é maior que 2 e, portanto, a produtividade do pesquisadores de finanças é menor que a defendida pela teoria.
Resumo:
At present, when the influence of human economic activity is progressively increasing, significant attention is devoted to the state of water ecosystems. All researchers engaged in these problems agree that the state of the water system (pollution and eutrophication) can only be estimated on the basis of long-term researches. Systemic monitoring (at least once per month) of ionic components (Ca2+, Mg2+, Na+, K+, bicarbonates, sulfates, and chlorides) in unfiltered water of Lake Baikal and its tributaries had been carried out under the supervision of Votintsev since 1947. Based on the analysis of systematic data on trophic components obtained during 1965-2005, we tried to estimate the present-day trophic status of the pelagic zone in the lake, define the trend of long-term changes of trophic components and understand the reasons of the distortion of cyclicity in the development of spring diatom algae, which create a favorable environment in any water basin. It should be noted that the station near Cape Polovinnyi is located 20 km away from the town of Baikal'sk. Wastewaters of the Baikal'sk pulp and paper mill is the main source of dioxins and furans in Baikal. Based on the significant difference between sulfate contents in wastewaters of the plant (>300 mg/l), tributaries of Baikal (7.5 mg/l), and waters in the southern part of the lake (3.9 mg/l), we defined the following periods: (i) period of natural seasonal patterns until 1967-1968 (prior to putting the Baikal'sk Mill into operation; (ii) period of weak anthropogenic pollution (1969-1985); and (iii) period of strong anthropogenic pollution since 1986.
Resumo:
Describes and analyzes the results obtained after analysis of the publications present in Scopus data base and used that tool rankings generated by the research group Scimago on the production of the different countries of Central America on the issue of documentation the means of mass communication. Performed a comparative about different countries in the region and the scientific analyzes. Finally, and given and data analysis, a number of recommendations are made to improve the production and the presence in indexed database.
Resumo:
This paper presents a proposal for analyzing discourses on gender equality in organizations. The research is carried out as a case study, focusing on the chemical industry in Tarragona. To the question: why there are still so many differences between women and men in labour market, despite having multiple tools to avoid inequalities? we propose to focus on discourses of equality to find an answer. The viewpoint that companies have on gender is crucial in enabling policies for equality. To ensure that policies are truly aimed at promoting equality, it is needed a gender approach that nowadays is not widespread in organizations. From these considerations, we present a fourfold typology of discourses on equality in organizations.