O aparecimento da vanguarda em Portugal ��� para um estudo da m��sica portuguesa entre 1958 e 1965

Este trabalho, realizado no ��mbito de uma tese de Doutoramento sobre m��sica Portuguesa contempor��nea, pretende dar a conhecer a forma como a vanguarda foi recebida e compreendida em Portugal. Baseando-se essencialmente no estudo de programas de concertos, recens��es e cr��ticas de peri��dicos, estudos socio- culturais posteriores e entrevistas com participantes, pretende ser um contributo para o estudo da maneira como um determinado movimento musical de cariz peculiar influenciou ou mesmo transformou a vida cultural Portuguesa. A data in��cio deste trabalho ��� 1958 - reflecte: (a)o in��cio de um movimento para o estrangeiro de uma gera����o de compositores Portugueses; (b) o in��cio das actividades musicais da Funda����o Calouste Gulbenkian; (c) as transforma����es pol��ticas e econ��micas que colocariam Portugal perante a Democracia e o desenvolvimento Europeu. O ano de 1965 veio a revelar-se uma data importante pelo n��mero e pela qualidade de apresenta����es de m��sica contempor��nea, a meu ver compar��vel ao que actualmente se faz.

A satisfa����o dos colaboradores com o sistema de recompensas: um estudo emp��rico em cooperativas agr��colas da Regi��o Norte de Portugal

Esta disserta����o tem como objetivo central o estudo da satisfa����o dos colaboradores com o sistema de recompensas de que beneficiam nas organiza����es onde trabalham. A l��gica subjacente ao seu desenvolvimento privilegia, primeiramente, uma abordagem sobre os conceitos de sistema de recompensas e de satisfa����o e, consequentemente, as teorias que relacionam ambos os conceitos. Foi aplicado um inqu��rito por question��rio a uma amostra de 94 colaboradores de duas cooperativas agr��colas localizadas na regi��o Norte de Portugal. Foram testadas algumas hip��teses de estudo capazes de permitir caracterizar os sistemas de recompensas desenvolvidos nas cooperativas agr��colas objeto de estudo. A an��lise dos resultados permite concluir que: 1) �� menor a satisfa����o com o sistema de recompensas entre os colaboradores do sexo feminino; 2) �� maior a valoriza����o atribu��da �� componente monet��ria do que �� componente n��o monet��ria do sistema de recompensas; 3) a antiguidade na organiza����o n��o influencia a satisfa����o dos colaboradores com o sistema de recompensas de que beneficiam; 4) predomina a componente monet��ria fixa no sistema de recompensas de ambas as cooperativas; 5) a maior satisfa����o com o sistema de recompensas de que beneficiam �� encontrada entre os colaboradores com habilita����es de n��vel superior e; 6) n��o foram encontradas diferen��as na satisfa����o com o sistema de recompensas entre os colaboradores acima versus abaixo dos 45 anos. Baseado nestes resultados, na parte final desta disserta����o s��o discutidas as principais implica����es te��ricas e pr��ticas. Algumas limita����es bem como sugest��es para futura pesquisa s��o tamb��m apresentadas.

Loas a Mar��a: religiosidad popular en Portugal

El trabajo de la profesora Luc��lia Jos�� Justino supone a todas luces una contribuci��n en un g��nero textual poco estudiado desde una perspectiva textual, como son la Loas a Nuestra Senora de Nazar��. in Pref��cio, Eloy Martos N��nez

Loas a Maria: religiosidade popular em Portugal

Luc��lia Jos�� Justino dedicou-se, com um fervor que n��o exclui o rigor - antes pelo contr��rio, o fortalece - a uma fecunda recolha de loas a Nossa Senhora que, s�� por si tornaria este livro precioso. Mas vai mais longe: estuda-as. O seu objectivo confessado �� estudar as loas a Nossa Senhora da Nazar��, C��rio da Prata Grande ou dos Saloios, do s��culo XVIII ao s��culo XXI. in Pref��cio, Teresa Rita Lopes

Um projecto alternativo de esquerda. Melo Antunes, os militares e a transi����o para a democracia em Portugal

Militar, pensador, estadista, Melo Antunes (1933-1999) �� uma figura determinante do S��culo XX portugu��s e da sua transi����o democr��tica. Tendo cumprido tr��s comiss��es de servi��o em Angola, em plena guerra, a quest��o colonial desde cedo se lhe afigurou como central. Primeiro, enquanto militante oposicionistas; depois, h�� hora de enunciar os grandes princ��pios do Programa do MFA; finalmente, e ainda que, numa fase posterior, as rela����es com os novos estados independentes tenha constitu��do para si uma prioridade, o processo de descoloniza����o, onde se assume como protagonista fundamental.

Pulmonary tuberculosis in Continental Portugal 2000-2010: temporal trends clustering as a tool for control evaluation

Clustering analysis is a useful tool to detect and monitor disease patterns and, consequently, to contribute for an effective population disease management. Portugal has the highest incidence of tuberculosis in the European Union (in 2012, 21.6 cases per 100.000 inhabitants), although it has been decreasing consistently. Two critical PTB (Pulmonary Tuberculosis) areas, metropolitan Oporto and metropolitan Lisbon regions, were previously identified through spatial and space-time clustering for PTB incidence rate and risk factors. Identifying clusters of temporal trends can further elucidate policy makers about municipalities showing a faster or a slower TB control improvement.

Modelo de compet��ncias dos enfermeiros com fun����es de gest��o em Portugal: estudo explorat��rio

Nas ��ltimas d��cadas assistimos a transforma����es econ��micas, tecnol��gicas, pol��ticas e sociais, que influenciaram diretamente o modo de pensar e agir nas organiza����es. O conceito de compet��ncias, com uma valoriza����o crescente, surge como uma alternativa �� abordagem da gest��o de recursos humanos por fun����es, respondendo aos desafios atuais do mercado: necessidade de flexibilidade, de adapta����o a mudan��as cont��nuas, exig��ncias crescentes do mercado e competitividade das organiza����es nesse mercado. A ��rea da sa��de, e concretamente a profiss��o de Enfermagem tamb��m tem evolu��do, surgindo em 2009, uma nova forma de operacionalizar a carreira destes profissionais. No que diz respeito aos enfermeiros com fun����es de gest��o, o conte��do funcional est�� descrito, contudo, n��o existe uma defini����o clara das compet��ncias requeridas para estes profissionais. Este trabalho de investiga����o, de cariz explorat��rio, utilizando uma metodologia qualitativa, pretendeu propor uma estrat��gia de defini����o de um modelo de compet��ncias para os enfermeiros com fun����es de gest��o em Portugal. Para isso, definimos categorias de compet��ncias, atrav��s da an��lise da literatura e da legisla����o. Seguiu-se a realiza����o de entrevistas a um painel de doze peritos, e uma an��lise de conte��do dos dados (categoriza����o do tipo misto). Procedemos a uma compara����o da recolha emp��rica de compet��ncias com as da recolha te��rica, e definimos uma lista de 10 compet��ncias para as fun����es de gest��o dos enfermeiros: Compet��ncias T��cnicas de Gest��o; Compet��ncias Interpessoais; Comunica����o; Gest��o de Recursos Humanos; Pensamento Cr��tico; Conhecimento de Pol��ticas de Sa��de; Compet��ncias T��cnicas de Enfermagem; Organiza����o e Planeamento; Trabalho de Equipa; Preocupa����o pela Qualidade. De forma a complementar o estudo, pretendemos identificar a perce����o das lacunas de compet��ncias nos enfermeiros com fun����es de gest��o, e identificar os processos de desenvolvimento de compet��ncias considerados mais relevantes para estes profissionais. As lacunas identificadas nas compet��ncias dos atuais enfermeiros com fun����es de gest��o, face ��s mais valorizadas, s��o reduzidas e dispersas, pelo que consideramos pouco significativas. A forma de desenvolvimento de compet��ncias mais valorizado pelo painel de peritos foi a forma����o (acad��mica e em contexto profissional). Foi tamb��m real��ada a import��ncia do empenho individual neste processo, assim como a avalia����o de compet��ncias antes dos enfermeiros assumirem fun����es de gest��o.Consideramos que esta investiga����o traz contributos quer para a literatura da Gest��o por Compet��ncias, quer para a literatura da defini����o de compet��ncias das fun����es dos enfermeiros com fun����es de gest��o, quer para a profiss��o de enfermagem, (nomeadamente, para as fun����es de gest��o dos enfermeiros), quer para o pr��prio SNS, j�� que faz algumas propostas e sugest��es para a evolu����o das pr��ticas de gest��o de pessoas.

Implementa����o do TFM na Sakthi Portugal com recurso �� metodologia Kaizen

No ��mbito da unidade curricular Disserta����o/Projeto/Est��gio do 2��ano do Mestrado em Engenharia mec��nica ��� Ramo Gest��o Industrial do Instituto Superior de Engenharia do Porto, o presente trabalho de disserta����o foi enquadrado num projeto industrial de melhoria com Instituto Kaizen, empresa de consultoria operacional. O projeto foi desenvolvido numa empresa de produ����o de componentes em ferro nodular destinados �� ind��stria autom��vel do mercado europeu, a Sakthi Portugal,SA. A realiza����o deste projeto teve como objetivo a implementa����o do sistema de planeamento em Pull (produ����o puxada) na log��stica interna da Sakthi Portugal,SA recorrendo �� metodologia Kaizen. Esta metodologia consiste na aplica����o de ferramentas de TFM - Total Flow Management, integradas no Kaizen Management System. Neste projeto recorreu-se especialmente a um dos pilares que o constituem, o pilar do ���Fluxo da Log��stica Interna���. Neste pilar encontram-se as v��rias metodologias utilizadas na otimiza����o do fluxo de material e informa����o na log��stica interna. Estas metodologias foram aplicadas, com o objetivo do sistema produtivo operar de acordo com a necessidade do cliente, obtendo deste modo a minimiza����o dos custo e o aumento da produtividade e qualidade. Em resultado da aplica����o da metodologia seguida, foi poss��vel atingir-se os objetivos definidos inicialmente e em alguns casos foi poss��vel superar esses objetivos. Em fun����o da abordagem integrada que foi seguida, conseguiu-se uma diminui����o do ���lead time��� do processo de fabrico, redu����o dos produtos em curso de fabrico, liberta����o de espa��o e redu����o de invent��rios. Estas melhorias resultaram numa movimenta����o interna na f��brica mais facilitada e num aumento global da produtividade. Como consequ��ncia positiva dos efeitos deste trabalho, pode-se apontar o facto de que a Sakthi Portugal SA aumentou a sua competitividade por tornar-se numa empresa mais din��mica, mais adaptada ao mercado e com n��veis de satisfa����o do cliente muito superiores.

Centro Art��stico Infantil da Funda����o Calouste Gulbenkian contributo para a educa����o art��stica em portugal

Disserta����o apresentada �� Escola Superior de Educa����o de Lisboa para obten����o do grau de Mestre em Educa����o Art��stica

Do the most productive firms become exporters? Application of a test for the case of Portugal

Using a longitudinal database (1996-2003) at the plant level, this article aims to shed light on the proposition that most productive domestic firms self-select to export markets. Self-selection and learning by exporting are two non-mutually-exclusive theses that attempt to explain the high correlation between firms��� international trade involvement and their superior performance relative to domestic firms. In general, we find evidence of a self-selection to exports. However, there is significant heterogeneity of sales destinations, firm import status before exporting,and the specificities of the sectors firms belong to.

Which firms are the most innovative? The importance of multinationals and exporters in Portugal

We test the Global Engagement (GE) hypothesis according to which the most globally engaged firms, whether multinationals or exporters, are the most innovative. The test is applied to data from 4815 Portuguese firms for the period 2002���2004 based on the 4th Community Innovation Survey for Portugal. We estimated several Knowledge Production Functions, assuming that knowledge outputs result from the combination of certain knowledge inputs with the flow of ideas coming from the existing stock of knowledge. We found that the more internationally engaged firms create more knowledge output than their domestic counterparts; indeed, the more globalised firms apply more inputs and have the opportunity to use a larger stock of knowledge. Nevertheless, the relative perceived advantage of the more internationally exposed firms is also the result of their globalised nature,and is not directly connected with knowledge inputs or information flows.

Pilot monitoring study of ibuprofen in surface waters of north of Portugal

Ibuprofen is amongst the most worldwide consumed pharmaceuticals. The present work presents the first data in the occurrence of ibuprofen in Portuguese surface waters, focusing in the north area of the country, which is one of the most densely populated areas of Portugal. Analysis of ibuprofen is based on pre-concentration of the analyte with solid phase extraction and subsequent determination with liquid chromatography coupled to fluorescence detection. A total of 42 water samples, including surface waters, landfill leachates,Wastewater Treatment Plant (WWTP), and hospital effluents, were analyzed in order to evaluate the occurrence of ibuprofen in the north of Portugal. In general, the highest concentrations were found in the river mouths and in the estuarine zone. The maximum concentrations found were 48,720 ngL���1 in the landfill leachate, 3,868 ngL���1 in hospital effluent, 616 ngL���1 in WWTP effluent, and 723 ngL���1 in surface waters (Lima river). Environmental risk assessment was evaluated and at the measured concentrations only landfill leachates reveal potential ecotoxicological risk for aquatic organisms. Owing to a high consumption rate of ibuprofen among Portuguese population, as prescribed and nonprescribed medicine, the importance of hospitals, WWTPs, and landfills as sources of entrance of pharmaceuticals in the environment was pointed out. Landfill leachates showed the highest contribution for ibuprofen mass loading into surface waters. On the basis of our findings, more studies are needed as an attempt to assess more vulnerable areas.

Forest fires in Northern region of Portugal: impact on PM levels

Every year European citizens become victims of devastating fires, which are especially disastrous for Southern European countries. Apart from the numerous health and economic consequences, fires generate hazardous pollutants that are introduced into the environment, thus representing serious risks for public health. In that regard, particulate matter (PM) is of amajor concern. Thus, the objectives of thisworkwere to characterize the trend of forest fire occurrences and burnt area during the period of 2005 and 2010 and to study the influence of forest fires on levels of particulatematter PM10 and PM2.5. In 2010, 22,026 forest fires occurred in Portugal. The northern region was the most affected by forest fires, with 27% of occurrences in Oporto district. The annual means of PM10 and PM2.5 concentrations at two urban background sites were 25��14 ��g m���3 and 8.2��4.9 ��g m���3, and 17��13 ��g m���3 and 7.3��5.9 ��g m���3, respectively. At both sites the highest levels of PMfractionswere observed during July and August of 2010, corresponding to the periods when majority (66%) of forest fires occurred. Furthermore, PM10 daily limit at the two sites was exceeded during 20 and 5 days, respectively; 56%, and respectively 60% of those exceedances occurred during the forest fire season. Considering that the risks of forest fire ignition and severity are enhanced with elevated temperatures, the climate change might increase the environmental impacts of forest fires.