Insulin sensitivity measures in cats exhibit high inter-day variability

In cats with underlying low insulin sensitivity, obesity is a major risk factor for type 2 diabetes. Strategies to prevent the onset of type 2 diabetes could be implemented if these cats could be identified. Currently, two labour-intensive and complex methods have been used to measure insulin sensitivity in research studies: the hyperinsulinemic euglycemic clamp (Clamp) and the minimal model analysis (MINMOD) of a frequentlysampled intravenous glucose tolerance test. However, simpler measures are required in practice. Validation of simple measures requires a wellestablished method with minimal inter-day variability. The aims of this study were to determine the inter-day variability of the current methods of measuring insulin sensitivity in cats, and to assess the relationship between these tests and simpler measures of insulin sensitivity.

EAD: O POLO DE APOIO PRESENCIAL COMO ESPAÇO ORGANIZADOR DA AÇÃO EDUCATIVO-CULTURAL

Esta pesquisa estuda a organização e estruturação de três polos de apoio presencial ligados a modalidade a distância, bem como os processos de gestão e autonomia no contexto em que atuam. Trata-se, portanto, de dois momentos de análise, considerando que o primeiro se relaciona a um estudo descritivo-exploratório no que se refere a organização e estruturação dos polos, a partir de diretrizes preestabelecidas e da discussão sobre a realidade cultural e, ao mesmo tempo contingencial existente neste espaço; o segundo, relacionado à utilização da técnica da entrevista para a análise do processo de gestão e autonomia existente nos polos pesquisados. Para a aplicação da pesquisa, foram realizadas visitas aos polos de apoio presencial (dois localizados no Estado de São Paulo e um no Estado do Paraná) e entrevistas com seus coordenadores, sendo importante destacar que dois destes polos estão ligados à realidade privada e um deles à realidade pública. Respectivamente, tais análises e entrevistas indicaram que apesar das diretrizes preestabelecidas, os polos pesquisados possuem um modelo contingencial e, portanto, cultural de adaptação à realidade em que se instalam; sendo que no caso das entrevistas semiestruturadas e, respectivamente do processo de gestão, existe uma proposta clara por parte dos coordenadores no exercício em se fazer EAD, compreendendo assim, uma gestão voltada a adequações e readequações diante de um contexto em constante desenvolvimento. No que se refere ao processo de autonomia, os fatores que merecem atenção estão diretamente relacionados à compreensão dos sujeitos sobre a existência de trâmites não negociáveis, respectivamente relacionados às bases legais que regulamentam a existência dos polos de apoio presencial, contudo, estabelecidos estes parâmetros, a autonomia se determina pela tomada de decisão deste gestor diante da realidade em que se instala.

O ENSINO DO EMPREENDEDORISMO NA FORMAÇÃO DO DISCENTE DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO: UM ESTUDO EM INSTITUIÇÕES PRIVADAS DE ENSINO SUPERIOR DO ESTADO DE SÃO PAULO

Este estudo apresenta uma análise sobre o ensino do empreendedorismo na formação do discente no curso de Bacharelado em Administração. A pesquisa foi realizada em três instituições privadas de ensino superior, localizadas no estado de São Paulo, com aplicação de questionário para alunos de primeiro e último períodos do curso, com levantamento quantitativo de dados. Também utilizou informações fornecidas pelos coordenadores do curso, por meio de pesquisa qualitativa. Em relação à pesquisa bibliográfica foram mencionados estudos sobre o desenvolvimento do ensino do empreendedorismo, os diversos conceitos apresentados pelos estudiosos do assunto, o histórico da universidade brasileira e os caminhos percorridos pelo ensino do empreendedorismo. O referencial teórico foi finalizado com uma abordagem sobre a cultura organizacional, que englobou as diferenças entre culturas organizacionais tradicionais e empreendedoras. O estudo foi desenvolvido enfatizando-se a importância do estímulo na criação de empreendimentos próprios e no desenvolvimento e prática de atitudes empreendedoras, como modelo de projeção profissional e encarreiramento nas organizações. Quanto aos resultados, essa dissertação apresentou as variáveis que apontam a relação entre o ensino do empreendedorismo e as características empreendedoras do discente do curso de Administração, como fatores determinantes para o desenvolvimento empreendedor.

MODELOS DE GOVERNANÇA DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO ADOTADOS NO BRASIL - UM ESTUDO DE CASOS MÚLTIPLOS

O tema Governança de Tecnologia da Informação (GTI) tornou-se mais premente no ambiente empresarial brasileiro, principalmente após as repercussões mundiais ocorridas com a queda da bolsa de valores americana Nasdaq, com a nova configuração mundial após os ataques aos Estados Unidos em 11 de setembro de 2001 e a partir da promulgação da Lei Sarbanes-Oxley em 2002. Esse modelo de gestão tem sido implementado por organizações que buscam não somente obter melhor controle de gestão em Tecnologia da Informação, como para aquelas que têm de atender às conformidades legais exigidas pelos órgãos de controle. Implementá-la é um processo complexo e desafiador em virtude da necessidade de se identificar o melhor modelo de GTI dentre as práticas existentes no mundo empresarial. As empresas precisam fazer uma composição daquelas que melhor se aderem às suas realidades. Este trabalho tem como objetivo analisar os modelos de GTI adotados em organizações no Brasil, avaliar os seus resultados, seus níveis de maturidade, os seus benefícios, suas dificuldades e suas tendências, contribuindo assim para o seu melhor entendimento e para amenizar a carência de estudos nessa área no Brasil. Este estudo, que é de natureza empírica, baseou-se na metodologia de estudo de casos múltiplos realizado em cinco empresas para explorar como este modelo de gestão vem sendo adotado, quais estruturas, metodologias e práticas de mercado têm sido utilizadas para a sua efetividade. Neste contexto, apresentam-se os resultados obtidos, os aspectos que envolvem a implementação dos modelos de GTI nas organizações, as dificuldades encontradas, o que têm condicionado o seu desempenho e suas tendências.

UMA JUVENTUDE ORGANIZADA E NÃO-PARTICIPATIVA: UM ESTUDO DE CASO SOBRE UMA GESTÃO JOVEM EM SÃO BERNARDO DO CAMPO

Esta pesquisa estuda a existência e atuação de uma organização da sociedade civil em São Bernardo do Campo (SBC). A partir da utilização de ferramentas da participação cidadã, em especial a que constitui o Orçamento Participativo, ela analisa se e como esta organização se relaciona com os munícipes e com as esferas do poder executivo na busca por uma proposta de governo que atenda aos anseios daqueles a que representa, além das próprias aspirações. O estudo busca, através de um relato histórico, contextualizar o município pelos aspectos econômicos, políticos e sociais. A partir de levantamentos bibliográficos e acompanhamento, por meio de entrevistas, realizou-se um estudo de caso em uma entidade social não governamental que tem especial olhar sobre o jovem cidadão são-bernardense, a fim de verificar como esta entidade é planejada e gerida para atender às aspirações sociais destes. Espera-se, ao final, entender como uma organização da sociedade civil, em consonância com o que pretende para si mesma, reflete seus objetivos nas propostas e plenárias de Orçamento Participativo de SBC, realizadas em 2010 para o ano 2011.(AU)

MIGRAÇÃO, PENTECOSTALISMO E PERIFERIA URBANA NO BAIRRO CIDADE ARACY EM SÃO CARLOS INTERIOR DE SÃO PAULO

Essa pesquisa estuda o papel de grupos religiosos pentecostais junto a migrantes em uma região periférica da cidade de São Carlos no interior de São Paulo. Tomamos como foco de estudo duas igrejas localizadas na região periférica dessa cidade, especificamente do bairro denominado Cidade Aracy. Apresentamos as diferentes fases do desenvolvimento, formação e constituição do bairro em estudo com as configurações assumidas pelo espaço em seu processo de crescimento, desenvolvimento e constituição de periferia. Utilizamos o conceito de periferia urbana vinculado às condições de segregação destacando o componente migratório dos moradores da região em estudo. Analisamos finalmente as características de grupos pentecostais, prestando especial atenção ao papel por eles cumprido na acolhida e na adaptação dos migrantes de outras regiões do país e do Estado. Nosso tema situa-se no contexto maior do mundo urbano como caraterística fundamental da modernidade com as reconfigurações das formas religiosas. Nosso campo teórico combina a sociologia da religião e a sociologia urbana. A pesquisa incluiu observação intensa de campo, mapeamento dos grupos religiosos, aplicação de questionários e entrevistas.

ESPERANÇAS E DECEPÇÕES Uma análise crítica da Prática Pastoral do neopentecostalismo na Igreja Internacional da Graça de Deus sob a perspectiva da Práxis Religiosa

O texto analisa a prática pastoral do neopentecostalismo na Igreja Internacional da Graça de Deus. Esta Igreja expandiu-se substancialmente no Brasil, conseguiu arregimentar um número enorme de seguidores e conquistou expressiva visibilidade na mídia. A pesquisa estuda a trajetória histórica do neopentecostalismo, o seu desenvolvimento no Brasil e os aspectos teológicos do movimento. Estuda-se também a Igreja da Graça, sua origem, sua teologia, sua estrutura de governo, seu ministério pastoral e expansão. Por estar inserida dentro do neopentecostalismo, a Igreja da Graça reflete também a sua teologia, que propõe banir a doença, a pobreza e todo o tipo de sofrimento da vida humana, a fim de produzir uma nova geração de fiéis: ricos e saudáveis. De acordo com a sua teologia, o cristão deve viver todo o tempo de sua vida livre de qualquer aspecto negativo da existência humana. Se isso não acontece, é porque ele não tem fé, está sob o poder de Satã ou tem um comportamento que desagrada a Deus. Assim, a marca do verdadeiro cristão é a plena saúde física e emocional, além da prosperidade financeira. Entretanto, a pregação neopentecostal tem produzido desapontamentos, principalmente, quando a cura física não acontece e o dinheiro não aparece. Portanto, esta tese formula uma proposta de prática pastoral de esperança que possibilite aos decepcionados com essa mensagem triunfalista retomarem a vida cristã dentro do seu espaço cristão.(AU)

AS RELIGIÕES NAS CELAS: UM ESTUDO DAS OPÇÕES RELIGIOSAS DAS MULHERES AFRO-DESCENDENTES NOS PRESÍDIOS FEMININOS DA CAPITAL PAULISTA

Esta pesquisa estuda como se dá a escolha e a participação das mulheres afrodescendentes nas religiões inseridas nos presídios. Nos concentramos na instituição total denominada prisão. Nesta pesquisa buscamos estudar a religião em dois presídios da capital paulista. Levando em consideração o depoimento das presas, pretendemos estudar como as mulheres afro-descendentes (presas) optam por determinadas religiões. Passamos pela verificação teórica sobre a temática, e confirmamos no campo a situação das mulheres afrodescendentes. Em relação às religiões nesse contexto discutiremos o que a religião significa para as mulheres afro-descendentes, como elas optam, praticam e participam da religião nesses espaços, e qual o sentido da religião escolhida na vida cotidiana no presídio.

PADRÕES DE PRODUTIVIDADE EM PESQUISA NA LITERATURA DE FINANÇAS: UM ESTUDO BIBLIOMÉTRICO NOS PRINCIPAIS PERIÓDICOS CIENTÍFICOS NACIONAIS NO PERÍODO DE 2005 A 2014

A Administração Financeira surge no início do século XIX juntamente com o movimento de consolidação das grandes empresas e a formação dos mercados nacionais americano enquanto que no Brasil os primeiros estudos ocorrem a partir da segunda metade do século XX. Desde entãoo país conseguiu consolidar alguns centros de excelência em pesquisa, formar grupo significativo de pesquisadores seniores e expandir as áreas de pesquisa no campo, contudo, ainda são poucos os trabalhos que buscam retratar as características da produtividade científica em Finanças. Buscando contribuir para a melhor compreensão do comportamento produtivo dessa área a presente pesquisa estuda sua produção científica, materializada na forma de artigos digitais, publicados em 24 conceituados periódicos nacionais classificados nos estratos Qualis/CAPES A2, B1 e B2 da Área de Administração, Ciências Contábeis e Turismo. Para tanto são aplicadas a Lei de Bradford, Lei do Elitismo de Price e Lei de Lotka. Pela Lei de Bradford são identificadas três zonas de produtividade sendo o núcleo formado por três revistas, estando uma delas classificada no estrato Qualis/CAPES B2, o que evidencia a limitação de um recorte tendo como único critério a classificação Qualis/CAPES. Para a Lei do Elitismo de Price, seja pela contagem direta ou completa, não identificamos comportamento de uma elite semelhante ao apontado pela teoria e que conta com grande número de autores com apenas uma publicação.Aplicando-se o modelo do Poder Inverso Generalizado, calculado por Mínimos Quadrados Ordinários (MQO), verificamos que produtividade dos pesquisadores, quando feita pela contagem direta, se adequa àquela definida pela Lei de Lotka ao nível de α = 0,01 de significância, contudo, pela contagem completa não podemos confirmar a hipótese de homogeneidade das distribuições, além do fato de que nas duas contagens a produtividade analisada pelo parâmetro n é maior que 2 e, portanto, a produtividade do pesquisadores de finanças é menor que a defendida pela teoria.

A comparative analysis of cultural value orientations of Indians and migrant Indians in the USA

Understanding the cultural value systems of nations is a key factor in anticipating the behaviour of business managers and employees in a specific business environment. Many research studies have acknowledged the impact of culture on communication across nations and its impact on business operations, however no study has attempted to measure and quantify the cultural orientations of people originating from one nation, but working in two different national settings. This study adopted Kluckhohn and Strodtbeck's framework to examine cultural dimensions of a total of 580 Indian respondents comprising two groups: 429 Indian natives living and working in India and 151 Indian migrants living and working in the USA. It initially compares the cultural orientations of the total population of each of the two groups and then examines cultural differences in the same based on demographic characteristics consisting of occupation, gender, age, and level of education. The study found significant cultural value differences between the two groups on both levels of analysis. The theoretical and practical implications of these findings are discussed in detail.

Reliability management of machine tool technology: a case study of current practice

Considerable attention has been given in the literature to identifying and describing the effective elements which positively affect the improvement of product reliability. These have been perceived by many as the 'state of the art' in the manufacturing industry. The applicability, diffusion and effectiveness of such methods and philosophies, as a means of systematically improving the reliability of a product, come in the main from case studies and single and infra-industry empirical studies. These studies have both been carried out within the wider context of quality assurance and management, and taking reliability as a discipline in its own right. However, it is somewhat of a surprise that there are no recently published findings or research studies on the adoption of these methods by the machine tool industry. This may lead one to construct several hypothesised paradigms: (a) that machine tool manufacturers compared to other industries, are slow to respond to propositions given in the literature by theorists or (b) this may indicate that a large proportion of the manufacturers make little use of the reliability improvement techniques as described in the literature, with the overall perception that they will not lead to any significant improvements? On the other hand, it is evident that hypothetical verification of the operational and engineering methods of reliability achievement and improvement adopted in the machine tool industry is less widely researched. Therefore, research into this area is needed in order to explore the 'state of the art' practice in the machine tool industry. This is in terms of the status, structure and activities of the operation of the reliability function. This paper outlines a research programme being conducted with the co-operation of a leading machine tool manufacturer, whose UK manufacturing plant produces in the main Vertical Machining Centres (VMCs) and is continuously undergoing incremental transitions in product reliability improvement.

Authors' response:clinical evaluation of the MPS 9000 macular pigment screener

As a research group with no commercial interest in any macular pigment optical density (MPOD) measurement devices or nutritional supplements, we feel that we were well-placed to carry out an independent clinical assessment of the reliability of the MPS 9000 (Tinsley Precision Instruments, Redhill, Surrey, UK). Our study was prompted by the fact that we could not find any reported coefficient of repeatability value within the literature, and none was provided by the manufacturer.1 We had planned to use this instrument in our own research studies investigating the impact of nutritional supplementation on MPOD. For this purpose, we needed …

The evaluation of information systems in the organisational context of the National Health Service. Available in 2 volumes.

This thesis describes a project which has investigated the evaluation of information systems. The work took place in, and is related to, a specific organisational context, that of the National Health Service (NHS). It aims to increase understanding of the evaluation which takes place in the service and the way in which this is affected by the NHS environment. It also investigates the issues which surround some important types of evaluation and their use in this context. The first stage of the project was a postal survey in which respondents were asked to describe the evaluation which took place in their authorities and to give their opinions about it. This was used to give an overview of the practice of IS evaluation in the NHS and to identify its uses and the problems experienced. Three important types of evaluation were then examined in more detail by means of action research studies. One of these dealt with the selection and purchase of a large hospital information system. The study took the form of an evaluation of the procurement process, and examined the methods used and the influence of organisational factors. The other studies are concerned with post-implementation evaluation, and examine the choice of an evaluation approach as well as its application. One was an evaluation of a community health system which had been operational for some time but was of doubtful value, and suffered from a number of problems. The situation was explored by means of a study of the costs and benefits of the system. The remaining study was the initial review of a system which was used in the administration of a Breast Screening Service. The service itself was also newly operational and the relationship between the service and the system was of interest.

The management of stress amongst professional carers within a social services department

This thesis considers four broad areas:(i) ANALYSIS OF THE STRESS FIELD.(a) research studies, relevant to the British Social Services considering the cultural setting, and the rigor with which they were conducted; (b) models of stress, specifically examining the theoretical soundness and practical application of the Medical, Engineering and Transactional models;(c) organisational models of stress relating specifically to human service organisations.(ii) QUALITATIVE AND QUANTITATIVE RESEARCH METHODOLOGIES.(a) the appropriate application of each respective methodology and the particular usefulness of qualitative research designs; (b) the relevance of understanding the language and terminology associated with the subject area prior to the implementation of survey methods; (iii) FIELDWORK.(a) Phase 1. By use of focus groups, in-depth interviews and diary keeping amongst a small range of teams and managers, the Researcher develops a basic conceptual framework of stress within a Social Services context. In addition a small scale personality inventory was administered to participants.(b) Phase 2. This consisted of three key elements: 6 case studies in which the Researcher implements and appraises the impact of a range of intervention strategies designed to assist teams and their managers in dealing more effectively with stress; the administration of a large scale survey to all the field social work teams within the Social Services Department; an analysis of the user role within the stress process by way of two focus groups.(iv) THEORETICAL DEVELOPMENT.

Strategic information systems at the Colombian President's Office (1990-1992) : a managerial cybernetic approach

This research studies the issue of using strategic information technology for improving organisational effectiveness. It analyses different academic approaches explaining the nature of information systems and the need organisations feel of developing strategic information systems planning processes, to improve organisational effectiveness. It chooses Managerial Cybernetics as the theoretical foundation supporting development of a "Strategic Information Systems Planning" Framework, and uses it for supporting the analysis of a documented story about the process lived by the Colombian President's Office, in 1990-1992. It argues that by analysing the situation through this new analysis framework we may enlighten some previously unclear situations lived, and not yet properly explained through other approaches to strategic information systems planning. The documented history explains the organisational context and strategic postures of the Colombian President's Office and the Colombian Public Sector, at that time, as well as some of the strategic information systems defined and developed. In particular it analyses a system developed jointly by the President's Office and the National Planning Department, for measuring results of the main national development programmes. Then, it reviews these situations, in the light of the new framework and presents the main findings of the exercise. Finally, it analyses the whole research exercise, the perceived usefulness of the chosen frameworks and tools to enlighten the real situations analysed that were not clear enough, and some open research paths to follow for future researchers interested in the issue.