545 resultados para Salud ocupacional -- Colombia -- 2011-2012
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The University of South Carolina Salkehatchie Campus reports to the Office of State Budget its annual accountability report that includes an executive summary, a description of the leadership system, customer focus and satisfaction and other performance criteria, mission, and program descriptions and budgets.
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O Conselho de Segurana das Naes Unidas formula e implementa polticas pblicas que refletem, em cada momento, a distribuio de poder entre as grandes potncias. Tendo como pano de fundo o terceiro mandato de Portugal no Conselho de Segurana no binio 2011-2012, recentemente concludo, so discutidas as novas configuraes de poder que resultaram da interveno militar no Kosovo (1999) e a reao do Conselho de Seguranaa esta nova realidade, em particular a emergncia de novas formas de cooperao entre o Conselho de Segurana e outras organizaes internacionais com responsabilidades em termos de segurana internacional. Esta alterao estrutural no funcionamento do Conselho de Segurana representa um grande desafio para Portugal. Neste artigo so discutidas estratgias que permitem aumentar a visibilidade poltica do nosso pas no Conselho de Segurana, como pas europeu que integra uma comunidade de valores e comunga de uma agenda normativa, e que se pretende afirmar na nova ordem internacional que tem como caracterstica principal a descentralizao dos polos de deciso.
South Carolina Transportation Infrastructure Bank Annual Accountability Report Fiscal Year 2011-2012
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The South Carolina Transportation Infrastructure Bank reports to the Office of State Budget its annual accountability report that includes an executive summary, organizational profile including leadership system, program descriptions and budgets, and program results.
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Each year Lander University produces an annual accountability report for the South Carolina General Assembly and the Budget and Control Board. Included is an executive summary, agency discussion and analysis, and strategic planning documents.
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Los accidentes de trabajo acarrean importantes costos en la sociedad que no necesariamente se reflejan en transacciones monetarias. Este manuscrito presenta un anlisis descriptivo y de variables relacionadas con la accidentalidad laboral y los mtodos para la evaluacin de los costos de la misma; a partir de datos de la ciudad de Cartagena-Colombia durante el perodo 2009 - 2012. Los resultados muestran que en Cartagena debido a la accidentalidad, las compaas aseguradoras incurren en un costo aproximado de 11 millones de dlares y que los costos ocultos asociados con la prdida de produccin y afectacin al trabajador, ascienden a 44 millones de dlares
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The South Carolina Office of the Comptroller General publishes an annual dual employment report that provides information on dual employment expenditures by all agencies during the fiscal year and contains a summary of total dual employment expenditures by agency.
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The South Carolina Office of the Comptroller General publishes an annual travel report with provides information on state travel expenditures by all agencies during the fiscal year. The reports also contain a summary of total travel expenditures by agency and a breakdown of the top travelers in each agency.
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Como parte integrante do 2 ano de Mestrado em Ensino da Educao Fsica nos Ensinos Bsico e Secundrio da Faculdade de Motricidade Humana, o presente relatrio tem como finalidade analisar o processo de estgio pedaggico desenvolvido no ano letivo 2012/2013 na Escola Bsica Integrada Rainha Dona Leonor de Lencastre, localizada em S. Marcos, concelho de Sintra. Este estgio tem em vista a preparao para a funo docente. Todo o processo teve como referncia o Guia de Estgio Pedaggico 2012/2013 onde se encontram especificados os objetivos a atingir nas quatro reas inerentes ao processo de estgio: Organizao e Gesto do Ensino e da Aprendizagem (rea 1), Inovao e Investigao Pedaggica (rea 2), Participao na Escola (rea 3) e Relao com a Comunidade (rea 4). Em relao a cada uma destas reas ser realizada uma aprofundada reflexo sobre as principais dificuldades sentidas, as estratgias utilizadas para a sua superao e os contributos finais de todo este ciclo de aprendizagem para mim enquanto professora. Em ltimo lugar ser apresentada uma reflexo global acerca de todo o processo formativo salientando as principais etapas desta longa aprendizagem e quais aquelas que considerei mais enriquecedoras para o meu futuro enquanto docente.
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O presente documento retrata o trabalho efetuado durante o ano letivo 2011/2012, cujo objetivo a anlise e a reflexo sobre o planeamento, conduo e avaliao do ensino de uma turma, da qual fui responsvel. Pretende, ainda, refletir sobre o contributo e pertinncia das vrias aes de promoo para a sade e atividades de complemento curricular desenvolvidas, assim como a importncia do acompanhamento semanal da direo de turma e de um melhor conhecimento da comunidade em que esta est inserida.
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Se ha realizado un estudio de los riesgos y sus grados, sealando que a la Empresa le falta observar o mejorar los siguientes criterios: mejora en los criterios de evaluacin hacindolo de manera constante y con los instrumentos bsicos de medicin de riesgos como audimetros y luxometros; implantar un sistema de evacuacin rpida ante posibles hechos. Adecuar y mejorar la sealtica para seguridad de todos. Elaborar un Plan de Desarrollo y capacitacin, especialmente para trabajadores de alto riesgo. Realizar campaas que incentiven el orden y el aseo de manera general. Apoyarse con la Divisin de Riesgos del Trabajo del IESS, promoviendo una nueva poltica y cultura de prevencin de Riesgos Laborales,au
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El origen del tema de investigacin, radica en que el recurso humano es un pilar elemental para el logro de objetivos y metas dentro de las organizaciones, por lo que es necesario que se trabaje en garantizar la integridad fsica de los empleados, mejorando las condiciones a los que son expuestos en el desarrollo de sus actividades; por lo tanto un ambiente de trabajo seguro se asocia directamente con brindar bienestar social tanto para el trabajador como para sus familiares. Para llevar a cabo el Plan de Seguridad y Salud Ocupacional para fortalecer el desempeo de los empleados en condiciones idneas, se ha seleccionado al Hospital Nacional Psiquitrico Dr. Jos Molina Martnez, siendo el Dr. Molina quin introdujo una modernizacin notable y cientfica en el rea de psiquiatra en El Salvador; por el cual la institucin lleva su nombre. El objetivo principal de la investigacin es beneficiar al centro de salud y a los empleados, de manera que la primera pueda contar con una base establecida que se refleje en establecer patrones de bienestar de la integridad fsica y de las enfermedades ocupacionales del personal, proporcionando una estructura definida que equilibre un buen ambiente de trabajo que cumpla con los requisitos mnimos para desempear funciones y bienestar de los empleados como una forma de incentivar la proteccin del recurso laboral de la institucin; adems, se ha desarrollado con el propsito de brindar una propuesta sobre los principales elementos que encaminen a los empleados a buscar mecanismos para salvaguardar su integridad fsica, con la finalidad de desempear mejor su trabajo. Para obtener la informacin necesaria se aplic una metodologa de investigacin en la cual se utilizaron los mtodos analtico y sinttico en la recoleccin de datos, estos fueron tabulados y presentados en grficos en los cuales se refleja la informacin obtenida lo que permiti tener una mejor representacin de la situacin actual de los empleados y se realizaron sus respectivo anlisis e interpretacin de resultados que se obtuvieron de las entrevistas efectuadas, para determinar las necesidades que tiene el personal. Por medio de los resultados obtenidos se concluy que los empleados necesitan reforzar conocimientos orientados sobre Seguridad y Salud Ocupacional; consecuentemente se recomienda que el Centro de Salud debe crear programas de capacitacin a corto plazo que permitan inculcar polticas, para brindar beneficios tanto a los empleados como a la Institucin. Como resultado se brinda una propuesta que establece una estructura de capacitaciones al personal que favorezcan su formacin con el propsito de preparar al empleado en conocimiento, prevencin y accin ante accidentes y/o enfermedades ocupacionales, no slo en el cargo actual sino tambin para otras funciones en las cuales la persona puede ser considerada.
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La empresa Celo- Block S.A. de C.V. a lo largo de su historia como centro de trabajo, cuenta con numerosos casos de accidentes de trabajo, por la falta de un programa dirigido a la prevencin de riesgos ocupacionales. Es por ello, que se ha considerado disear un Programa de Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional, teniendo como base principal los lineamientos contenidos en los artculos 8 y 13 de la Ley General de Prevencin de Riesgos en los Lugares de Trabajo. Todo ello con la intencin de proteger a los trabajadores enfocando la investigacin en el anlisis de las condiciones fsicas actuales, en materia de Seguridad y Salud Ocupacional. La Seguridad y Salud Ocupacional aplicada a los lugares de trabajo tiene como objetivo salvaguardar la vida de los trabajadores, a la vez proteger la salud y la integridad fsica de los mismos, por medio de la puesta en prctica de medidas encaminadas a proporcionar condiciones ptimas en el trabajo. Por lo que la Seguridad y Salud Ocupacional debera ser uno de los puntos clave de cualquier empresa. Dicha propuesta busca como objetivo principal, mejorar el ambiente de trabajo, y contribuir a la reduccin de accidentes que pueden lesionar a los trabajadores. Por medio de la elaboracin de una poltica que sirva de gua para la prevencin de accidentes ocupacionales, segn lo establece la Ley General de Prevencin de Riesgos en los Lugares de Trabajo. La metodologa utilizada en la investigacin, consisti en la elaboracin de un diagnstico, que permiti conocer la situacin actual en materia de Seguridad y Salud Ocupacional en la empresa, el mtodo de investigacin que se implement fue el anlisis, el tipo de investigacin que se realiz fue el descriptivo, el diseo de la investigacin fue la no experimental, y las fuentes de investigacin fueron las primarias y secundarias y se logr a travs de las tcnicas de investigacin como entrevista, encuestas, y observacin directa, realizar un mapa de riesgos y localizar los puntos ms crticos a los que se encuentran expuestos los trabajadores dentro de su jornada laboral. La sistemtica anterior, permiti obtener los siguientes resultados: que la empresa no ha establecido formalmente un Comit de Seguridad y Salud Ocupacional y que por lo tanto no cuenta con la estructuracin formal de un Programa de Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional que contenga planes polticas y procedimientos preventivos que ayuden al bienestar de los trabajadores. El rea donde ocurren ms accidentes es en Descargado y Colocado debido a que es donde se encuentran la mayora de factores de riesgo. De acuerdo a la encuesta y la inspeccin realizada, la empresa carece de sealizacin en las diferentes reas, y por ltimo la empresa no posee registro detallado de accidentes laborales, entre otros. Para poder superar las deficiencias encontradas, se realizan las siguientes recomendaciones contenidas dentro de la propuesta de esta investigacin: la creacin y funcionamiento de un Comit de Seguridad y Salud Ocupacional, la creacin de polticas por parte de las autoridades de la empresa, el equipamiento de seguridad as como la compra de los insumos bsicos de primeros auxilios para la atencin de accidentes, la implementacin de capacitaciones tanto para el Comit de Seguridad y Salud Ocupacional as como tambin para el resto de los trabajadores, y simulacros los cuales se recomienda que realicen por lo menos dos veces al ao. Todo lo anterior, permitir obtener grandes beneficios a la empresa como la disminucin de riesgos de accidentes y enfermedades profesionales, fomentar una cultura de prevencin, cumplir con la legislacin actual en la materia y evitarse infracciones ocasionadas por incumplimiento de la misma.
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Background: Morbidity and mortality of preterm babies are important issues in perinatal medicine. In developed countries, preterm delivery is the cause of about 70% of mortality and 75% of morbidity in the neonatal period, respectively. Objective: The aim of this study was to determine the risk factors for preterm labor and the outcomes, in terms of perinatal mortality and morbidity at the time of discharge home, among preterm infants at less than 34 weeks gestation. Materials and Methods: A retrospective study was conducted and all infants with a gestational age of 24 to 33 weeks and 6 days who were born from November 1st , 2011 to March 31, 2012 were enrolled in this study. Results: From 1185 preterm infants were born during this period, 475 (40.08%) infants with less than 34 weeks gestational age were included in the study. Our study showed the major obstetrical risk factors for preterm labor were as follows: preeclampsia (21%), premature rupture of membranes (20.3%), abruption of placenta (10%), and idiopathic cases (48.7%). The neonatal mortality rate in less than 34 weeks was 9.05%. Significant perinatal morbidity causesd in less than 34 weeks were as follows: sepsis (46.94%), respiratory distress syndrome (41.47%), patent ductus arteriosus (21.47%), retinopathy of prematurity (3.57%), necrotizing entrocolitis (1.68%), intra-ventricular hemorrhage (9%), and broncho-pulmonary dysplasia (0.84%). Conclusion: Preterm birth is associated with adverse perinatal outcome. This situation needs to be improved by directing appropriately increased resources for improving prenatal health services and providing advanced neonatal care.
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We are pleased to present this report of our work and accomplishments on behalf of crime victims and survivors. The eight programs of the CVAD served over 225,000 Iowa crime victims over SFY11, SFY12 & SFY13. This report statistically outlines the services being provided in each of these individual programs. CVAD Staff and funded victim service providers work day in and day out to provide essential, victim-centered services to those who have been harmed by violent crime. This report aims to capture the work being performed around the State of Iowa with CVAD funds. Significant accomplishments have occurred during this reporting period, including the initial planning phases of a restructuring of domestic violence, sexual assault, shelter-based and homicide survivor programming and services; enhancements in automated victim notification and continued strides in restitution collection.
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This annual accountability report includes the year in review highlighting the mission, key accomplishments, program overviews, and outcomes.
