Friend of the police: Polizei in Nord-Ghana (Upper West Region) /// Arbeitspapiere / Institut für Ethnologie und Afrikastudien ; 93

Korruption, Gewalt, Machtmissbrauch – im medialen, aber auch im wissenschaftlichen Diskurs wird die afrikanische Polizei oft als dysfunktionale staatliche Institution dargestellt. Dabei erscheinen Polizisten und zivile Akteure als klar voneinander abgegrenzte Akteursgruppen, wobei die Polizisten einseitig das staatliche Gewaltmonopol durchsetzen. Ein Blick auf den Alltag polizeilichen Handelns in Nordghana eröffnet jedoch eine andere Perspektive: Wegen der niedrigen Legitimität, konkurrierenden alternativen Rechtsinstanzen und den Widersprüchen innerhalb ihrer Institution sind Polizisten mit massiven Unsicherheiten konfrontiert. Ihre Praktiken können als situative Anpassungen der Polizeiarbeit an dieses Umfeld verstanden werden. Dabei übertragen Polizisten oft Kernaufgaben ihrer Institution an zivile Akteure, die sogenannten „friends of the police“. Auch zivile Akteure verfügen jedoch durch physischen Widerstand, Beziehungen, Status und Geld über beträchtliche Beeinflussungsmöglichkeiten. Die öffentliche Ordnung ergibt sich erst aus den Verhandlungen zwischen den Polizisten und unterschiedlichen zivilen Akteuren unter Einbeziehung ihrer sozialen Ressourcen und moralischer Vorstellungen.

Stratified Boston: The Brahmins, the Irish and the Boston Police Strike of 1919

This thesis explores the Boston Police Strike of 1919 through the lens of class struggle and ethnic tension. Through an examination of the development of Boston’s class structure, particularly focused on the upper class Brahmins and the Irish working class, it concludes that the Brahmins’ success in suppressing the police strikeallowed for their maintenance of socioeconomic power within the city despite their relatively small population. Based on their extreme class cohesion resulting from the growing prominence of Harvard University as well as the Brahmins’ unabashed discrimination against their ethnic neighbors in almost every sphere of society, theBrahmins were able to maintain their power in Boston’s cultural world. The Irish working class, on the other hand, which attempted to use the increasing popularity of public and police unionization to challenge the status and power of the Brahmins through the creation of the Boston Police Union and subsequently through the notorious Boston Police Strike of 1919 was ultimately unsuccessful, and it was left in the same position in which it started, at the bottom of the social ladder. The suppression of the strike by members of the upper class and their allies, particularly those in high government positions, served to preserve and affirm the socioeconomic power of the Brahmins over much of Boston society and brought the era of public police unionization to a close.

Evaluation of Police Patrol Patterns

This paper describes an ArcView extension that allows police planners to design patrol districts and to evaluate them by displaying various performance measures. It uses a spatially distributed queuing system (the Larson Hypercube) to calculate expected travel times, workloads, preventive patrol frequencies, and other variables; and it allows planners to see the unavoidable tradeoffs among their objectives. Using this tool, planners can experiment with various patrol patterns to find those that best meet their Department.s goals. For example, those patrol patterns which are best in terms of average response time don.t do as well as others in terms of workload balance, or those that are best in terms of achieving a uniform response time across different parts of the city don't do as well as others in terms of minimizing inter-district dispatches. There is, of course, no perfect solution for this problem: the facts of the situation force us to balance competing goals. Described here is a way of explicitly weighting the alternative objectives.

Search, Seizure and (False?) Arrest: An Analysis of Fourth Amendment Remedies when Police can Plant Evidence

The Fourth Amendment prohibits unreasonable searches and seizures in criminal investigations. The Supreme Court has interpreted this to require that police obtain a warrant prior to search and that illegally seized evidence be excluded from trial. A consensus has developed in the law and economics literature that tort liability for police officers is a superior means of deterring unreasonable searches. We argue that this conclusion depends on the assumption of truth-seeking police, and develop a game-theoretic model to compare the two remedies when some police officers (the bad type) are willing to plant evidence in order to obtain convictions, even though other police (the good type) are not (where this type is private information). We characterize the perfect Bayesian equilibria of the asymmetric-information game between the police and a court that seeks to minimize error costs in deciding whether to convict or acquit suspects. In this framework, we show that the exclusionary rule with a warrant requirement leads to superior outcomes (relative to tort liability) in terms of truth-finding function of courts, because the warrant requirement can reduce the scope for bad types of police to plant evidence

Na 1 Nachlass Max Horkheimer, 687 - "Experimental Movie Project", "The Police and Minority Groups" u.a. (p. IX 150.1-17 - IX 152.1-2)

"Experimental Movie Project" (1945-46):; 1. "Below the Surface", Drehbuch des Testfilms, a) als Typoskript vervielfältigt, 46 Blatt, b) als Typoskript vervielfältigt, 26 Blatt, c) als Typoskript vervielfältigt, 26 Blatt, d) als Typoskript vervielfältigt, 26 Blatt "Experimental Movie Project" (1945-46): Memoranden zum Test; 2. 'Notes' 25.4.1946, Typoskript, 1 Blatt; 3. "Memorandum on Experimental Movie Project", 19.4.1946. Typoskript, 3 Blatt; 4. "Memorandum re: 'Below the Surface" (Juli 1945). Typoskript, 2 Blatt; 5. Dore Schary und Allen Rivkin: 'Memorandum, Subject: New Suggested Treatment for 'Below the Surface'", 13.7.1945. Typoskript, 2 Blatt; 6. Hans Richter: "Report about the film script 'Below the surface'", 7. u. 8.7.1945, a) Typoskript, 1 Blatt, b) Typoskript, 1 Blatt; 7. Hans Richter: Bestätigung der Vereinbarung mit dem American Jewish Committee, 3.7.1945. Typoskript, 1 Blatt; 8. "Notes and Suggestions re Experimental Motion Picture", Juni 1945. Typoskript, 2 Blatt; 9. Siegfried Kracauer; "Suggestions for the Dialogue" (4.4.1945). Typoskript, 3 Blatt; 10. "Motion Picture", März 1945. Typoskript, 5 Blatt; 11. "Project on a Test film", a) Typoskript, 4 Blatt, b) Typoskript, 5 Blatt; 12. "Memorandum re: 'Below the Surface'", a) Typoskript, 3 Blatt, b) Typoskript mit eigenhändigen Korrekturen von Theodor W. Adorno, 3 Blatt; "Experimental Movie Project" (1945-46): Korrespondenz zum Test-Film-Projekt:; 13. Friedrich Pollock: 1 Brief an Max Horkheimer, Santa Monica, California, 12.10.1945; 14. Theodor W. Adorno: 2 Briefe an Max Horkheimer, Los Angeles und Santa Monica, California, 1945; 15. Joseph M. Proskauer: 1 Brief von Max Horkheimer, o.O., 29.6.1945, 1 Brief mit Unterschrift an Max Horkheimer, o.O., o.D., 3 Blatt; 16. Alexander Hackenschmied, 1 Brief mit Unterschrift an Max Horkheimer, New York, 19.6.1945, 1 Blatt; 17. Gilbert Gabriel: 1 Brief von John Slawson, o.O., 22.3.1945, 2 Blatt; "The Police and Minority Groups" (1946):; 1. "The Police and Minority Groups". Typoskript, 2 Blatt; 2. Robert W. Kenny: "Police and Minority Groups - an Experiment". Als Typoskript vervielfältigt, 17 Blatt; 3. Davis McEntire, Robert B. Powers: "Police Training Bulletin. A Guide to Race Relations for Police Officers", State of California, 1946, 38 Seiten; Max Horkheimer: "Memorandum on a Study of Race Hatred in Post-War Germany" (1946):; 1. Memorandum, a) Typoskript, 8 Blatt, b) Typoskript mit eigenhändigen und handschriftlichen Korrekturen, 6 Blatt, c) Typoskript, 5 Blatt, d) Teilstück, Typoskript mit eigenhändigen Korrekturen, 1 Blatt e) Typoskript mit eigenhändigen Korrekturen, 5 Blatt, f) Teilstück, Typoskript mit handschriftlichen Korrekturen, 2 Blatt, g) Typoskript mit eigenhändigen Korrekturen, 7 Blatt, h) Teilstück, Typoskript mit eigenhändigen Korrekturen und Ergänzungen, 1 Blatt, i) Typoskript, 2 Blatt; 2. Theodor W. Adorno: "Ad Memorandum Neumann", Manuskript, 3 Blatt;

Houston police officer attitudes towards the mentally ill: CIT trained and non-CIT trained

The purpose of this study was to develop a better understanding of police officer attitudes towards the mentally ill and what impact that might have on their behavior. Focused on the effects of Crisis Intervention Team (CIT) training on Houston police officers, this research wanted to determine if CIT training decreases attitudes of authoritarianism and increases attitudes of self-efficacy in dealing with the mentally ill—other factors assessed were age, years of service, ethnicity, and gender. Results confirmed that CIT training had an effect on an officer's attitudes with CIT officers being less authoritarian and having more self-efficacy with respect to dealing with the mentally ill as compared to non-CIT officers. Because of these results, this study could offer support in tailoring training programs to have successful officer-mentally ill person interactions. ^

The public health applications of law enforcement medical direction: A practical experience with the Dallas Police Department

In 2008, 132 law enforcement officers were killed in the line of duty in The United States. Additionally, some have explored both the public health implications of interactions with law enforcement as well as the potential benefits of the use of law enforcement officers as public health and emergency healthcare providers. By virtue of these novel analyses and techniques, professional medical direction of the emerging specialty of law enforcement medicine is needed. This paper, an analysis of law enforcement medical direction through a look at the Dallas Police Medical Direction Program, seeks to examine origins of law enforcement medicine through a comprehensive literature review, as well as begin to define to core competencies of law enforcement medical direction. ^ The unique intersection of public health, medicine and law enforcement, and the subsequent specialty that is developing to manage this interface, is in its relative infancy. An analysis of this nature is in order to begin to lay down the foundations necessary for future study and improvements in the field. ^

To the Justices of the Police Court of Boston, 1828 April

Draft of a complaint against the boys in Croswell's neighborhood.

Complaint to the Police Court of Boston, 1831 November 18

One draft of a complaint regarding noisy neighbors.

Les pratiques d’intervention policières auprès des personnes en crise ou atteintes de troubles mentaux : le cas des agents de réponse en intervention de crise du Service de police de la Ville de Montréal

Cette recherche porte sur les pratiques d’intervention des agents de réponse en intervention de crise (RIC), de leur partenaire fixe et des agents en attente de la formation du Service de police de la Ville de Montréal (SPVM) auprès des personnes en crise ou atteintes de troubles mentaux. Les agents RIC sont des patrouilleurs de première ligne qui ont reçu une formation complète sur les principes d’intervention en contexte de crise ou de santé mentale. Ce modèle de réponse spécialisée est une solution proactive qui a pour but d’améliorer l’action policière en situation de crise et de veiller à une meilleure prise en charge de ces personnes par les ressources institutionnelles. La désinstitutionnalisation des soins et des services psychiatriques a eu pour effet une augmentation du nombre de personnes atteintes de troubles mentaux dans la communauté. Par conséquent, cet accroissement a engendré des rapports plus fréquents entre les services policiers et cette clientèle. Les interventions en contexte de crise ou de santé mentale sont particulières et complexes, de même qu’elles requièrent un niveau supérieur de compréhension des crises humaines. Les autorités policières ont admis que ces interventions représentent une part significative de leur travail et que la formation policière traditionnelle ne les prépare pas suffisamment pour intervenir adéquatement auprès de cette population. En réponse à ces considérations et dans l’objectif d’améliorer leur capacité d’agir, les forces policières se sont dotées de modèles de réponse policière spécialisée en intervention de crise. L’approche la plus répandue est l’équipe d’intervention de crise (« crisis intervention team » ou « CIT »), aussi appelée le modèle de Memphis. Il existe plusieurs variantes de ce modèle, mais les composantes principales, c’est-à-dire la formation avancée et la consolidation d’un partenariat avec le système de santé demeurent dans l’ensemble de ces structures. L’objectif de cette recherche consiste à sonder les perceptions des agents RIC, de leur partenaire fixe et des agents en attente de la formation afin de comprendre et de contraster leurs visions et leurs pratiques d’intervention en contexte de crise ou de santé mentale. Chaque groupe a apporté des précisions intéressantes. Nous avons conduit 12 entrevues qualitatives avec des policiers du SPVM. De façon générale, les participants rapportent que leurs pratiques d’intervention auprès des personnes en crise ou atteintes de troubles mentaux sont davantage ancrées dans une perspective de relation d’aide. Ils mentionnent également que la communication, l’écoute et la confiance doivent être privilégiées avant tout autre stratégie dans les situations qui les permettent et que la force doit être employée seulement lorsqu’elle est nécessaire, c’est-à-dire lorsque leur sécurité ou celle d’autrui est en péril ou lorsque la communication n’est pas possible. Puis, ils admettent que le recours à l’expertise des intervenants en santé mentale permet une analyse plus approfondie de la situation et de l’état mental de la personne visée par l’intervention. D’autre part, en ce qui concerne les limites de la formation policière traditionnelle, les candidats ont soulevé qu’il y a un manque de connaissances en matière de santé mentale ainsi qu’une difficulté associée à l’évaluation de l’état de la personne et du besoin de transport ont été soulevés. Sur le plan des apprentissages, les agents RIC disent avoir une compréhension plus globale de la problématique de santé mentale, de meilleures habiletés communicationnelles, une analyse plus approfondie de la situation, de plus grandes connaissances juridiques, une compréhension du fonctionnement des services hospitaliers ainsi qu’une appréciation particulière pour le partage de savoirs et les principes d’endiguement. Ils font part également de l’importance des rapports pour documenter l’évolution de l’état mental d’une personne et ils ajoutent que la dimension temporelle joue un rôle clé dans la résolution définitive de la problématique. Au sujet des partenaires, ils évoquent des retombées similaires. Toutefois, à la suite de la formation, ils reconnaissent davantage l’importance de leur rôle dans la sécurité de leur partenaire et ils y accordent dorénavant une attention marquée lors de ces interventions. Enfin, les agents non formés formulent des attentes relatives au développement d’outils et de compétences, ce qui leur sera rendu dans la formation RIC. Globalement, les agents RIC et les partenaires interviewés ont modifié leurs pratiques pour les arrimer avec la philosophie des interventions en contexte de crise ou de santé mentale. Ils ont également davantage confiance en leurs capacités et habiletés d’intervention auprès des personnes en crise ou atteintes de troubles mentaux grâce aux connaissances acquises dans la formation.