Measurement of the correlation between flow harmonics of different order in lead-lead collisions at root S-NN=2.76 TeV with the ATLAS detector

Correlations between the elliptic or triangular flow coefficients vm (m=2 or 3) and other flow harmonics vn (n=2 to 5) are measured using sNN−−−−√=2.76 TeV Pb+Pb collision data collected in 2010 by the ATLAS experiment at the LHC, corresponding to an integrated lumonisity of 7 μb−1. The vm-vn correlations are measured in midrapidity as a function of centrality, and, for events within the same centrality interval, as a function of event ellipticity or triangularity defined in a forward rapidity region. For events within the same centrality interval, v3 is found to be anticorrelated with v2 and this anticorrelation is consistent with similar anticorrelations between the corresponding eccentricities ϵ2 and ϵ3. On the other hand, it is observed that v4 increases strongly with v2, and v5 increases strongly with both v2 and v3. The trend and strength of the vm-vn correlations for n=4 and 5 are found to disagree with ϵm-ϵn correlations predicted by initial-geometry models. Instead, these correlations are found to be consistent with the combined effects of a linear contribution to vn and a nonlinear term that is a function of v22 or of v2v3, as predicted by hydrodynamic models. A simple two-component fit is used to separate these two contributions. The extracted linear and nonlinear contributions to v4 and v5 are found to be consistent with previously measured event-plane correlations.

Corte térmico: orçamentação de produtos e racionalização do processo

Dissertação de mestrado integrado em Engenharia Mecânica

Satisfação profissional dos Técnicos de Diagnóstico e Terapêutica

Dissertação de mestrado em Gestão de Unidades de Saúde

A imprensa desportiva do papel ao online: o exemplo do jornal Record

Dissertação de mestrado em Ciências da Comunicação (área de especialização em Informação e Jornalismo)

Atividades de campo no ensino da Geologia: opiniões de professores portugueses sobre formas ideais de as usar

Devido à elevada dimensão espacial e temporal da maior parte dos fenómenos geológicos, não é possível reproduzir no laboratório os fenómenos a estudar, pelo que, se o professor de Geologia pretender colocar os alunos em contato com esses fenómenos, terá que organizar uma saída de campo para que as necessárias e adequadas atividades sejam realizadas no lugar onde esses fenómenos ocorrem. Contudo, e apesar de professores e alunos reconhecerem diversas potencialidades didáticas das saídas de campo, os professores raramente as organizam e justificam isso com base em diversos impedimentos. Neste artigo relatam-se os resultados de um estudo em que 233 professores portugueses de Biologia e Geologia foram inquiridos acerca de formas ideais de integrar as atividades de campo na componente de Geologia, no 3º ciclo do Ensino Básico (n=102) e no Ensino Secundário (n=131). Os resultados sugerem que as práticas que os professores gostariam de implementar, caso não houvesse constrangimentos à realização de atividades de campo, não seriam, na maior parte dos casos, muito diferentes das práticas implementadas que são relatadas na literatura. Esta falta de exigência e de ousadia por parte dos professores, no que concerne ao modo como as atividades de campo deveriam ser utilizadas, sugere a necessidade de a formação inicial e contínua de professores contemplar uma abordagem adequada das saídas de campo e de as escolas se reorganizarem para facilitarem a organização, fundamentada, das mesmas.

Perspectivas dos licenciados e mestrandos em relação à inserção no mercado de trabalho

Mestrado em Gestão de Recursos Humanos

Fatalidade ou missão:estudo exploratório sobre as estratégias utilizadas pelas Ajudantes de Lar, para fazer face às exigências da sua profissão

Dissertação de Mestrado em Políticas de Desenvolvimento de Recursos Humanos

Catalogus Plantarum :tum exotiarum tum domesticarum, quae in hortis haud procul a Londino sitis in venditionem propagantur = A Catalogue of trees, shrubs, plants, and flowers, both exotic and domestic, which are propagated for sale, in the gardens near London :divided, accorded to their different degrees of hardiness, into particular books, or parts; in each of which the plants are ranged in an alphabetical order. by a Society of Gardeners

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Manipulación acustica del orden y dinámica molecular en estructuras mesomorficas de organización lamelar. Acoustic manipulation of molecular order and dynamics in mesomorphic structures of lamellar organization.

El control de propiedades hidrodinámicas capaces de influir en la mecánica de ruptura y poración de sistemas lamelares o membranas es de fundamental interés para diferentes aplicaciones biotecnológicas. Resulta de particular interés la conexión entre los procesos microscópicos relacionados al tipo de moléculas o unidades básicas, el orden determinado en el auto-ensamblado de las mismas y la dinámica local del sistema, con las propiedades físicas que determinan el comportamiento macroscópico bajo estimulación acústica. Resultados logrados recientemente sugieren la existencia de resonancias hidrodinámicas que podrian ser utilizadas para lograr la inestabilidad del sistema a baja potencia acústica. Se realizaran estudios experimentales utilizando principalmente técnicas que combinan resonancia magnética nuclear (RMN) y la sonicación de la muestra. También se realizarán estudios teóricos y simulaciones numéricas que permitan modelar los sistemas bajo estudio. Se propone dar continuidad al desarrollo de una técnica de relaxometría magnética nuclear en la cual se estimula acústicamente a la muestra durante el proceso de relajación magnética nuclear, y continuar la implementación de técnicas de RMN con resolución espacial que permitan complementar los estudios mencionados. Se espera comprender los mecanismos físicos que determinan la estabilidad de fases lamelares, logrando un modelo verificable y consistente que permita relacionar las propiedades mecánicas e hidrodinámicas con las propiedades de orden y dinámica molecular. Asimismo, se espera lograr avances en el desarrollo de las técnicas experimentales involucradas. La importancia del proyecto radica en el enfoque del problema. A diferencia de casi la totalidad de los estudios reportados, nuestro interés se enfoca en mecanismos de interacción entre la membrana y el campo acústico que sean eficientes a baja potencia acústica, en un régimen donde los gradientes térmicos y la cavitación sean despreciables.

Satisfacción laboral y percepción de riesgos del trabajo en profesionales de enfermería. Laboural satisfaction and job risk awareness of nursing professionals.

Los profesionales de enfermería sufren en este momento histórico el impacto de la crisis económica y los cambios en el contexto político y social en lo que se refiere a las políticas de empleo y ajustes salariales. El ambiente de trabajo en las unidades de hospitalización suele ser agobiante y las actividades que realizan los exponen a riesgos específicos tales como: los propios del ambiente, condiciones y tipo de trabajo y las relaciones interpersonales. Definimos la satisfacción laboral como el resultado de la apreciación que cada individuo tiene de su trabajo y la importancia para satisfacer sus necesidades básicas.Objetivo General: Conocer y describir el nivel de satisfacción laboral y la percepción de riesgos en el trabajo que manifiestan los profesionales de Enfermería.Objetivos Específicos: - Describir la percepción de riesgos del ambiente de trabajo - Mostrar el nivel de satisfacción laboral según el tipo y número de pacientes que atienden, antigüedad en la profesión, estabilidad laboral, sexo, edad, situación de pareja, número de hijos,- Describir la satisfacción laboral en cuanto a los recursos con los que cuenta para el cuidado y la seguridad laboral de la institución, al salario que recibe y la cantidad de empleos que tiene, - Determinar la satisfacción laboral con respecto al estímulo que reciben de los superiores, al reconocimiento de los pares, equipo de salud y usuarios.El encuadre metodológico es el siguiente:El tipo de estudio elegido es el considerado correlacional simple ya que busca posibles vínculos entre dos o más variables.El universo lo componen los profesionales de enfermería que se desempeñan en instituciones públicas de salud de la ciudad de Río Cuarto y Córdoba Capital.La técnica de recolección de datos es la encuesta en su modalidad de cuestionario autoadministrado.

Motivating techniques within Irish and American manufacturing and service companies in the Northwest of Ireland

In today’s world, many companies are concentrating on both their technology and human resources to provide them with their competitive advantage. Hence, understanding what motivates people is particularly important for managers in order to develop and sustain a competitive edge. As a result, numerous theories have been advanced to help our understanding of the subject matter and from these theories many motivational methods have evolved to enhance motivation within the workplace. In addition, research has been conducted on the various types of motivational techniques utilised by companies within Ireland. However, very little research has been completed within specific geographical regions in Ireland concerning the types of motivational techniques implemented at different job levels and their impact on employees work performance. Thus the objective of this research was to identify the motivational techniques utilised at different job levels within large manufacturing and service companies in the Northwest of Ireland and examine how these techniques influence the performance levels of employees. Furthermore, the study examined if these companies have changed from traditional ways of motivating employees to newer techniques. The research methodologies used to undertake the research included interviews with the HR managers and questionnaires completed by different employees at various job levels within the participating companies. Overall the conclusions were varied. Many different types of motivation techniques were found within the study’s participating companies. Irish companies are improving their motivational techniques, however most of these techniques are only used within higher job levels. In contrast to their American counterparts, a variety of motivational techniques are utilised and implemented at all job levels. On a more positive note, the majority of these motivational techniques do increase performance levels at all job levels. From the extensive primary and secondary research conducted, the thesis concludes by offering a number of recommendations to assist companies in further development of their motivational techniques for all job levels. These recommendations hope to augment the success of companies through an enhanced motivated workforce.