1000 resultados para Terceiro setor - Estudo de casos
Resumo:
Este trabalho tem por objetivo demonstrar, atravs de um estudo de caso desenvolvido no Grupo Lachmann, por meio de entrevistas, questionrios e workshops realizados junto diretoria e aos funcionrios, que a mudana eficaz ocorrida nas organizaes a nvel dos modelos de Administrao de Recursos Humanos - ARH fruto de uma estratgia empresarial. O Grupo Lachmann, lder na Amrica Latina, no setor de agenciamento e transporte martimo de mercadorias, viu-se diante de um impasse com o desaparecimento repentino de seu presidente: seria capaz de responder aos desafios de reestruturaes internas, associados s presses ambientais geradas pela crescente competitividade do setor? A expectativa era que sim. Mas como? Como mudar uma cultura organizacional sem descaracterizar-se? Como proceder a esta mudana e simultaneamente responder, com sucesso, s demandas crescentes de um mercado onde a concorrncia se acirra a olhos vistos? A resposta a tais questionamentos foi sendo desenvolvida atravs de um processo de mudana planejada, onde a rea de Recursos Humanos desempenhou um papel-chave realizando suas aes em sintonia com o planejamento estratgico da corporao e contribuindo para o alcance de seus objetivos. O resultado obtido na pesquisa, realizada no Grupo Lachmann, respaldado pelo exame bibliogrfico, permite concluir que a ARH tem uma misso importante no contexto das organizaes do mundo contemporneo, porm sua eficcia est vinculada diretamente integrao de seu planejamento ao planejamento estratgico das organizaes. Esta associao, por sua vez, no se faz de forma casual, mas resultado de uma estratgia empresarial onde os aspectos de recursos humanos so projetados no planejamento estratgico da organizao, fornecendo elementos valiosos para a tomada de deciso pela alta direo.
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A Educao Infantil em Porto Alegre: Um estudo das Creches Comunitrias uma pesquisa terica e emprica que pretende construir um espao de debate em torno da parceria pblico/privado na oferta da educao infantil, no municpio de Porto Alegre. Com isso, quer provocar a discusso da alternativa posta em prtica, no Municpio, para o atendimento da primeira etapa da educao bsica que envolve o movimento popular comunitrio e o poder pblico municipal, responsvel pela educao das crianas pequenas da cidade. Neste processo, atravs da parceria, alm dos atores diretamente envolvidos, quais sejam movimento comunitrio e Prefeitura Municipal, entram, em muitas delas, outros parceiros e as famlias das crianas que pagam por este servio. O referencial terico para esta investigao parte, originariamente, de autores que analisam as crises do capital e as estratgias de superao a elas propostas, enfocando, dentre outras, o neoliberalismo, a Terceira Via e o Terceiro Setor e sua funcionalidade ao capital. A minimizao do Estado, presente em todas estas estratgias, e a precarizao das polticas sociais, com destaque para a educao infantil, tema desta dissertao, trazem subjacente a necessidade de alternativas para a educao e o cuidado das crianas de zero a seis anos. As construes sociais prprias da poltica de participao institucional no Municpio e a necessidade do atendimento s crianas oriundas de famlias pobres da periferia da cidade encaminham solues criativas, mas necessitam ser analisadas quanto sua permanncia como poltica pblica para a educao infantil. Esta dissertao pretende refletir sobre a parceria instituda em 1993, em Porto Alegre, e vigente at hoje (2005), avaliando o convnio firmado entre o poder pblico e a sociedade civil, buscando abrir novas perspectivas para avanar sobre o que coletivamente foi construdo no Municpio at ento.
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Este trabalho apresenta relaes entre a produtividade do trabalho e as capacitaes que ocorreram nas Organizaes Militares (OM) de telemtica do Exrcito Brasileiro (EB), que representam o Sistema de Telemtica do Exrcito (SisTEx). O perodo do estudo se d entre janeiro de 2010 e julho de 2011. O SisTEx melhor caracterizado pelo Centro Integrado de Telemtica do Exrcito (CITEx), pelos Centros de Telemtica de rea (CTA) e pelos Centros de Telemtica (CT), subordinados ao Departamento de Cincia e Tecnologia (DCT) e dispostos ao longo de todo o territrio nacional. O estudo trata do conceito de produtividade do trabalho e do processo de capacitao no SisTEx. Fala sobre as reas do conhecimento de interesse sistmico e das reas estratgicas que devem ser atendidas com capacitaes, mostrando os resultados que surgiram em funo das capacitaes realizadas. Prope sugestes para alinhar as necessidades de capacitao com as reas estratgicas, destacando a importncia das capacitaes no planejamento estratgico, passando pelos interesses individuais. Relaciona estratgias que representam um diferencial competitivo na agregao de valor aos usurios. Traz comentrios sobre a utilizao do ensino a distncia(EAD) e presencial para realizao das capacitaes. Trata da interferncia das capacitaes na produtividade e na percepo sobre o retorno do investimento (ROI). Relaciona, ainda, as capacidades do SisTEx com os estudos de inovao tecnolgica no setor de servios. Destaca as capacitaes realizadas na reas da segurana da informao e defesa ciberntica. Considera que possvel melhorar a produtividade do trabalho em funo das capacitaes que ocorrem no SisTEx, que contribuem como um vetor de modernidade e transformao que agem diretamente no processo produtivo, proporcionando assim uma acelerao no desenvolvimento da qualidade dos servios de TI prestados. Traz recomendaes de estudos futuros para verificar a velocidade de acumulao das capacidades tecnolgicas, o uso do EAD para capacitaes de maior complexidade tcnica e a criao de mtricas para clculo efetivo do ROI. Para tal, foi feito um estudo bibliogrfico sobre a produtividade do trabalho e o processo de capacitao do SisTEx. O mtodo adotado foi o do estudo de caso. Foram feitos questionamentos (survey) e enquetes/votaes (poll) que foram aplicados nos chefes, exchefes de CTA/CT e nos discentes do SisTEx, militares que realizaram capacitaes no perodo considerado.
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Nos ltimos anos o estudo do comportamento organizacional na Administrao Pblica ganhou espao no Brasil. Contudo, poucos trabalhos focaram a administrao pblica direta federal e os efeitos do regime estatutrio no comportamento dos servidores. Este trabalho prope-se a jogar luz em um tema importante para a gesto de pessoas no setor pblico, a partir dos processos de formao das expectativas iniciais dos servidores e de socializao organizacional, e como eles influenciam na satisfao com o trabalho e no comprometimento organizacional. Para este estudo foram realizadas coletas de dados com 1093 novos servidores da Receita Federal do Brasil, nomeados para os cargos de Auditor-Fiscal e Analista-Tributrio, que responderam a dois questionrios: o primeiro no dia de ingresso no rgo e o segundo seis meses aps a posse. Para a anlise foram considerados apenas aqueles servidores que preencheram os dois questionrios, totalizando 827 respostas. Os resultados indicam que tanto a satisfao com o trabalho quanto o comprometimento organizacional possuem significante correlao com o cumprimento do contrato psicolgico pela RFB, na percepo dos servidores, e com o sucesso do processo de socializao quanto tarefa e ao grupo de trabalho. Estes dados confirmam a importncia de se implementar a prtica de gerenciamento do contrato psicolgico pela administrao pblica. Outros resultados secundrios apontaram que aqueles que j eram servidores apresentam maior grau de socializao, na dimenso da organizao, e maior grau de comprometimento instrumental, ou seja, reconhecem que so maiores os custos em sair da RFB. Os Auditores-Fiscais apresentaram um grau de comprometimento organizacional significantemente maior do que os Analistas-Tributrios e os servidores lotados em regio de fronteira indicaram menores graus de satisfao e de comprometimento afetivo do que os servidores do restante do Pas.
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O objetivo dessa dissertao analisar o processo evolutivo da subsidiria brasileira do setor de tecnologia de petrleo e gs, ao compreender quais so as suas caractersticas e de que forma que elas se modificaram ao longo do tempo. Para atender ao objetivo deste trabalho, foi realizada uma reviso da literatura sobre o tema na rea de negcios internacionais, para entender quais so os fatores que influenciam os papis desempenhados pelas subsidirias em relao as matrizes e os mercados onde elas atuam. A partir do referencial terico, foram selecionadas algumas tipologias tomadas como critrio de anlise e investigao do modo pelo qual ocorre a gesto da subsidiria. A pesquisa foi realizada por meio de um estudo de caso, com a participao de gestores da companhia que detivessem tempo de experincia suficiente para analisar o processo evolutivo da companhia desde o momento em que a FMC Technologies se instalou oficialmente no Brasil. Por fim, feita uma anlise dos resultados encontrados na pesquisa, e so confrontados com o referencial terico apresentado. Por meio da anlise, conclui-se que a subsidiria brasileira possui autonomia perante a matriz no que concerne ao seu processo decisrio estratgico, fato este que est ligado a aspectos como o contexto interno da companhia, iniciativas tomadas pela prpria subsidiria, e tambm por questes regulatrias no Brasil.
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Este trabalho tem como objetivo abordar as estruturas de financiamento de sondas de perfurao de poos de petrleo, tendo sido duas opes selecionadas para serem discutidas: o uso de emprstimos bancrios e o uso de Project Bonds. O trabalho sugere uma estrutura hbrida de financiamento que tem sido usada no Brasil desde 2010 para sondas de perfurao de poos de petrleo, mas de forma no planejada, sem uma anlise mais robusta dos fatores que podem interferir na escolha de uma opo em detrimento da outra. Se por um lado as restries ao financiamento bancrio de longo prazo esto aumentando, principalmente devido adoo das regras da Basilia III, logo isso tende a diminuir a preferncia dos bancos por financiamentos de longo prazo. Por outro lado, o investidor institucional tem buscado diversificar seus investimentos de longo prazo, principalmente aps a diminuio das taxas de juros nos pases desenvolvidos (Europa e Amrica do Norte). O momento atual favorvel para a discusso desta temtica, portanto, o trabalho analisa de forma crtica o cenrio e as opes mais utilizadas de financiamento e sugere uma alternativa de financiamento das sondas usadas na perfurao de poos para explorao de petrleo. Para tanto, foi realizado um estudo de caso, onde foi feita uma simulao de financiamento de uma sonda de perfurao do tipo drillship usando duas estruturas de financiamento: a primeira foi um emprstimo bancrio via Project Finance e a segunda foi um emprstimo bancrio via Project Finance pelo perodo de construo e um Project Bond aps o perodo de construo pelo prazo remanescente. Em seguida foi feita uma anlise quantitativa de algumas variveis (taxa Treasury e risco de crdito da Petrobrs) que podem impactar as duas opes de estrutura de financiamento com o objetivo de fazer inferncias sobre quais consideraes os indivduos tomadores de deciso do mercado, tais como o banco e o investidor institucional, precisam analisar antes de contratar a construo de uma sonda. Esta anlise contribuir para aumentar a previsibilidade na escolha da alternativa de financiamento de forma a proporcionar ao empreendedor a opo de financiamento mais barata antecipadamente e para que ele no precise esperar o perodo de construo acabar para optar em continuar no emprstimo bancrio ou emitir um Project Bond. Se o empreendedor souber como essas duas variveis se comportam durante o perodo de construo, poder optar pela alternativa de financiamento mais barata no momento da estruturao do emprstimo inicial, economizando dinheiro devido ao fato de o perodo de emprstimo ser menor (o emprstimo seria apenas pelo perodo de construo) e, consequentemente, teria taxas de juros menores, quanto pelos custos adicionais cobrados em duplicidade (durante a estruturao do emprstimo e depois durante a emisso do Project Bond) que poderiam ser cobrados considerando a operao como um todo.
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A arquitetura do sistema de ajuda internacional passa por um processo de transformao, no qual as barreiras Norte e Sul tornam-se cada vez mais indefinidas, e a cooperao trilateral, que une as prticas opostas da cooperao Norte-Sul com a cooperao Sul-Sul, emerge como uma nova modalidade da cooperao tcnica brasileira. Com o objetivo de compreender esse cenrio, esta tese almeja identificar e contrastar as motivaes e as prticas dos agentes da cooperao trilateral brasileira por meio de um estudo de caso comparado de dois projetos, desenvolvidos pela Agncia Brasileira de Cooperao (ABC), no setor agrcola em Moambique: o ProALIMENTOS, parceria entre a United States Agency for International Development (USAID- -Brasil) e ABC, e o ProSAVANA, parceria entre Japan International Cooperation Agency (JICA) e ABC. Para isso, a pesquisa parte dos pressupostos da actor-oriented approach para estabelecer uma anlise multinvel, que cria desta forma um elo entre o agente e a estrutura, a prtica e a poltica, com um olhar sobre o contexto macro, meso e micro. A utilizao da metodologia qualitativa aplicada a essa investigao combinou a tcnica de participao observante com a tcnica de anlise documental, acrescentando anlise 59 entrevistas semiestruturadas, realizadas principalmente entre os meses de maro e junho de 2013, em Moambique. Os resultados da pesquisa indicam que, no caso do ProALIMENTOS, h ganhos em complementaridade e troca de conhecimento para as trs contrapartes, porm h a sobreposio das prticas Norte-Sul de cooperao para o desenvolvimento internacional sobre as prticas da cooperao Sul-Sul. Enquanto que, no caso do ProSAVANA, no h qualquer ganho de complementariedade, uma vez que o Programa enfrenta desafios internos e externos. A falta de harmonizao e coordenao tcnica no mbito interno intensificam o embate externo com os representantes da sociedade civil ao gerar constantes falhas de comunicao, o que coloca em xeque a prpria continuidade do ProSAVANA. Por ltimo, a pesquisa mostra que necessrio um maior comprometimento do governo brasileiro nos projetos de Cooperao Trilateral, uma vez que os resultados desses projetos podem impactar e afetar a credibilidade do Brasil como um novo prestador de ajuda internacional.
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Em 1998, a partir da iniciativa da Associao de Moradores do Conjunto Palmeira (ASMOCONP), foi fundado na periferia de Fortaleza o Banco Palmas, com a funo de estimular a produo e o consumo no bairro, a fim de reorganizar e fortalecer o desenvolvimento da economia local. Iniciou-se, assim, a experincia com os bancos comunitrios de desenvolvimento no pas, que hoje j so mais de 100 distribudos em 19 estados da federao, em comunidades de baixa renda e baixo ndice de Desenvolvimento Humano (IDH). Trata-se de iniciativas sem fins lucrativos, integralmente geridas pelos membros da comunidade em que atuam, que oferecem servios financeiros aos moradores do bairro, informadas pelos princpios da economia solidria, com o objetivo de gerar trabalho e renda. Para tanto, utilizam-se de mecanismos como o microcrdito e a emisso de uma moeda social circulante local, paralela ao Real. Os bancos comunitrios de desenvolvimento geralmente no possuem organizao jurdica formal. So projetos de microfinanas criados no mbito de ONGs. Valem-se, portanto, do marco normativo do terceiro setor e no so submetidos regulao financeira. Utilizando o mtodo do estudo de caso, o presente trabalho busca descrever o fenmeno do surgimento e da multiplicao de bancos comunitrios de desenvolvimento pelo pas, esclarecendo como esses bancos criaram normas prprias para regular as suas atividades, como essa ordem normativa funciona e como ela se relaciona com o direito estatal brasileiro. Para uma melhor compreenso dessa complexa realidade normativa, algumas ideias e conceitos desenvolvidos em outras cincias sociais so utilizados. Com isso, o presente estudo busca evidenciar os limites da regulao financeira e discutir as polticas de incluso financeira e de economia solidria que vm sendo implementadas recentemente pelo Poder Pblico no Brasil.
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Estudo de caso sobre uma empresa do setor de prestao de sade que inicializou um processo indito de internacionalizao para os mercados americano e argentino no incio da dcada de 1990.No intuito de explicar este movimento, contextualizamos esta expanso em um cenrio econmico, poltico e cultural peculiar poca tanto no Brasil, quanto nas localidades em que a mesma se implantou. Atravs de uma pesquisa de cunho qualitativo, pretende-se elucidar a razo da escolha de uma estratgia de internacionalizao indita para a poca, tendo em vista o setor especfico de negcios, seguindo-se a anlise dos resultados obtidos
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O uso do Kaizen bastante difundido no ambiente de manufatura. Entretanto, o material referente sua aplicao no setor de servios, particularmente no setor de servios financeiros, ainda escasso. Este estudo busca ajudar a preencher esta lacuna. Neste estudo, que faz parte do campo de Operaes, analisaram-se as caractersticas da implantao do Kaizen em uma instituio financeira, as prticas ou ferramentas utilizadas, as dificuldades e peculiaridades, visando entender os aspectos em que esta implantao se assemelha e tambm os que se diferencia em relao a um processo padro de aplicao do Kaizen como habitualmente se encontra na indstria, rea da qual se originou. Utilizou-se um grande banco privado brasileiro como estudo de caso.
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As implicaes e desafios da governana, gesto e controles vm ganhando relevncia tanto no mbito do setor privado como do setor pblico. Apesar da dificuldade de convergncia de conceitos, no campo terico, a linha mais pragmtica de Cdigos de Melhores Prticas vem permitindo criar e disseminar elementos para orientar e formalizar meios para o aprimoramento institucional, tanto de organizaes do segundo e do terceiro setor, como para o prprio setor pblico. Este estudo props-se a resenhar a literatura sobre governana, tanto corporativa como pblica, buscando identificar o alinhamento de conceitos e prticas. Destaque foi dado inciativa do Tribunal de Contas da Unio (TCU) que, em 2014, elaborou dois marcos para o avano no campo da governana pblica: o referencial bsico de governana aplicvel a rgos e entidades da administrao pblica e o referencial para avaliao de governana em polticas pblicas, documentos que se aplicam como guias para a modernizao do Fundo Municipal dos Direitos da Criana e do Adolescente de So Paulo (FUMCAD-SP), objeto de estudo de caso apresentado no mbito do Mestrado Profissional em Gesto e Polticas Pblicas da Escola de Administrao de Empresas da Fundao Getlio Vargas em So Paulo, por Mait Fernandez Gauto, Elias de Souza e Eduardo Jos Bernini, em 2015.
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Este trabalho tem como objetivo oferecer um caso para ensino tendo como referncia uma empresa brasileira do comrcio varejista alimentcio de supermercados e hipermercados. A estratgia de crescimento o dilema central. Internacionalizar-se ou no? Atualmente, nenhuma empresa brasileira deste segmento se encontra internacionalizada por meio de lojas prprias no exterior. Uma viso histrica da empresa e de seu fundador apresentada. Aspectos do setor, no Brasil, tambm so fornecidos. O caso coloca em evidncia as caractersticas da organizao e do seu presidente. Este trabalho apresenta mais do que um estudo de caso para ensino. Abordagens tericas baseadas em conceitos de empreendedorismo, orientao empreendedora, empreendedorismo internacional e viso baseada em recursos so apresentadas como uma alternativa de anlise. Uma contextualizao introdutria feita sobre a importncia da internacionalizao do varejo em relao sociedade em rede. Uma comparao entre estudo de caso para pesquisa e um caso de ensino oferecido no captulo sobre metodologia. Disciplinas como gesto estratgica, empreendedorismo, internacionalizao de empresas, teorias organizacionais, marketing e economia so boas opes para se empregar o caso proposto.
Resumo:
Neste trabalho, o objetivo identificar, a partir da anlise de um estudo de caso, quais so as principais divergncias encontradas quando se compara o que a teoria preconiza como o escopo e a abordagem dos Project Management Offices - PMOs e o que acontece na prtica, no que diz respeito real atuao destas estruturas. O tema pode ser considerado relevante devido ao fato de fornecer uma melhor compreenso sobre como as estruturas de PMO realmente atuam, principalmente no que diz respeito ao escopo, isto , se o PMO um Programa-Projeto, um PMO Departamental ou um PMO Corporativo e relativamente a sua amplitude, ou seja, se sua atuao operacional, ttica ou estratgica. Para este estudo foi utilizada a metodologia qualitativa, por meio da abordagem de estudo de caso. Foi selecionada uma empresa de grande porte do setor de manufatura no estruturada por projeto para avaliao. A empresa do estudo de caso possui uma estrutura organizacional complexa que possibilita um estudo abrangente. A atuao dos PMOs do estudo de caso foi discutida luz da reviso de literatura e levando-se em conta, tambm, as informaes colhidas a partir da observao participante. Os resultados deste trabalho permitem concluir que o pressuposto defendido, que a existncia de divergncias entre o que a teoria preconiza como escopo e abordagem do PMO e a real atuao dos PMOs, foi confirmado atravs do estudo de caso; alm disso, no existe relao de causalidade clara entre o escopo de atuao dos PMOs e sua posio hierrquica dentro da empresa; e no existe uma atuao padro destas estruturas, quando comparadas s funes que elas exercem. Por fim, so apresentadas recomendaes relativas ao estudo de caso realizado, ou seja, importante realizar um estudo multicasos entre ao menos uma empresa no estruturada por projeto e outra estruturada por projeto e comparar a atuao dos seus PMOs para melhor compreenso do tema, incluir mais stakeholders no grupo de entrevistados dentro do estudo de caso, realizar um survey com vrias empresas de vrios segmentos dentro do territrio nacional e um possvel estudo onde seja verificado se tipologias diferentes de estruturas organizacionais podem afetar a atuao prticas dos PMOs.
