Tenojoen pääuoman habitaattien määrä ja merkitys lohen (Salmo salar) poikastuotannolle

Atlantin lohen (Salmo salar) kannanhoidollisia toimenpiteitä varten vaaditaan tietoa lisääntymisjoissa olevien habitaattien määrästä ja laadusta. Tässä tutkielmassa selvitettiin Tenojoen pääuoman erilaisten habitaattien määrää ja niiden merkitystä lohen poikashabitaatteina. Tenojoen pääuoma kartoitettiin lohen habitaattien kartoitukseen kehitetyllä mesohabitaatti-luokittelulla, jossa joki kartoitetaan havainnoimalla sen hydromorfologisia piirteitä, virtausnopeutta, syvyyttä ja pohjan raekokoa. Lisäksi mitattiin suojakolojen määrää ja syvyysluokkaa erilaisilla substraateilla, ja tämän perusteella arvioitiin pohjan raekoon vaikutusta suojakolojen määriin ja syvyyteen. Lohenpoikasten esiintyvyyttä erilaisilla mesohabitaateilla, syvyyksillä ja substraateilla selvitettiin koekalastamalla laajoja alueita erityisvalmisteisella sähkökoekalastusveneellä. Raekoon, syvyyden ja suojakolojen vaikutusta lohenpoikastiheyksiin testattiin lisäksi tilastollisin menetelmin käyttämällä Luonnonvarakeskuksen tekemiä sähkökoekalastuksia. Mesohabitaattikartoituksen ja veneellä tehtyjen sähkökoekalastuksien aikana virtaama Tenojoessa oli lähellä vuosittaista minimiä. Mesohabitaattikartoituksesta selvisi, että Tenojoesta valtaosa (67 %) kuului hiekkapohjaiseen ja >50 cm/s virtaavaan mesohabitaattiin. Veneellä tehdyissä sähkökoekalastuksissa näiltä hiekka-alueilta saatiin vain vähäisiä määriä lohenpoikasia, ja nekin rantavyöhykkeiltä, joilla oli kivien ja lohkareiden muodostamia suojapaikkoja. Noin 32 % Tenojoesta on pienen virtaaman aikana lohen poikashabitaattina merkittäviä, nivamaisia tai koskimaisia alueita, jotka voidaan luokitella syvyyden ja virtausnopeuden mukaan eri mesohabitaattiluokkiin. Suojakolomittauksien perusteella vallitseva raekoko vaikuttaa merkitsevästi suojakolojen määrään ja syvyyteen. Kesän vanhat (0+) ja vanhemmat (>0+) poikaset suosivat eri syvyisiä suojakoloja, ja etenkin >0+ poikasten määrä ja >10 cm syvien suojakolojen määrän välillä oli voimakas positiivinen korrelaatio (p = 0,01). Ympäristöparametrien (syvyys, virtausnopeus ja raekoko) ja poikastiheyksien välinen suhde vastasi hyvin aiempia tutkimuksia, mutta sekä kesän vanhoja (0+) ja vanhempia (>0+) poikasia havaittiin aikaisempien tutkimuksien preferenssiarvoja syvemmillä alueilla. Veneellä tehdyissä sähkökoekalastuksissa havaittiin suurempia poikastiheyksiä rannanläheisillä linjoilla verrattuna joen keskellä tehtyihin koekalastuslinjoihin, kun vertailtiin habitaattiolosuhteiltaan samankaltaisia linjoja, jotka olivat ainakin osittain joen pituussuunnassa päällekkäin.

La déqualification des immigrantes universitaires : le rôle de l’origine ethnique

Chicha (2009) constate un « trou noir » dans la littérature en ce qui a trait au processus qui engendre une plus forte déqualification à l’endroit des immigrantes universitaires. Ce « trou noir » est considéré comme problématique. D’une part, le gouvernement québécois tente de mettre en place des politiques d’immigration qui recrutent des immigrants ayant un capital humain élevé dans l’espoir qu’ils s’insèrent facilement sur marché de l’emploi. D’autre part, la présence plus marquée de déqualification de ce bassin de main d’œuvre démontre un écart entre la volonté politique et la situation réelle en emploi de ces immigrants. Il semble donc exister un problème de discrimination systémique lorsqu’il est question de déqualification des travailleuses immigrantes. Par souci d’équité et dans l’espoir d’avoir une meilleure compréhension du processus menant à la déqualification des immigrantes les objectifs de cette thèse sont de 1- mieux saisir le concept de discrimination en emploi et 2- mettre en place des mesures mieux adaptées pour s’attaquer à cette discrimination. Pour expliquer ce « trou noir », nous considérons que l’approche systémique est pertinente à cause de sa une vision holistique. Nous avons rencontré 52 immigrantes universitaires qui ont partagé leur parcours professionnel pré et post-migratoire. Les thématiques abordées touchaient à de nombreux sujets telles que leur formation, leur expérience professionnelle, leur stratégie d’unité familiale immigrante, leurs démarches concernant tant le processus de reconnaissance de leurs diplômes étrangers que leur insertion sur le marché de l’emploi, le climat de travail, etc. Les résultats de cette recherche indiquent que la discrimination en emploi est toujours présente sur le marché de l’emploi au Québec. De plus, l’origine ethnique, tel que la couleur de la peau, affecte les attitudes, comportements et propos des acteurs du milieu du travail à l’endroit des xiii immigrantes universitaires. L’application des typologies de Van Laer et Janssens (2011) et de Bonilla-Silva (2006) contribue à l’identification des attitudes, des comportements et des propos pouvant être considérés comme étant du racisme subtil. L’un des avancements de cette thèse est l’amélioration du cadre d’analyse systémique afin de mieux comprendre les difficultés à l’emploi des immigrantes universitaires. Les différentes théories empruntées de la psychologie sociale telles que les théories de similarité attraction, de catégorisation sociale et de qualité d’échanges entre subordonné et supérieur (Roberson et Block, 2001) permettent de peaufiner ce cadre d’analyse systémique, puisqu’il permet de mieux saisir les relations, parfois complexes, qui peuvent s’établir entre les différents acteurs et résulter en de la discrimination flagrante ou subtile.

Proyecto de investigación: liderazgo, calidad de vida y bienestar

A través de este trabajo se busca evidenciar la clave para el éxito organizacional basado en el liderazgo, la calidad de vida y el bienestar. Por un lado se aborda liderazgo en todas sus dimensiones, el bienestar como un pilar fundamental para la eficiencia de una organización y la calidad de vida en el desarrollo del talento humano empresarial. Por otro lado se destaca la estrecha relación existente entre éstos tres grandes conceptos para llevarlo a trascender de la teoría a la puesta en práctica, y de ésta manera brindar una serie de claves para aquellos profesionales que desean proyectar la empresa a un nivel superior en un escenario competitivo de un mundo altamente globalizado.

Poder e influencia en el liderazgo transformacional

Como proyecto de grado, el presente trabajo consiste en una revisión teórica de los conceptos de liderazgo, poder e influencia, junto con las posibles relaciones que entre ellos se pueden presentar. Para ello, cada concepto es definido de manera individual, y con base en ello, se identifica la dependencia que tienen estos conceptos entre sí y la importancia dentro del desarrollo del liderazgo transformacional actual. Para lograr lo propuesto, se llevó a cabo la revisión de una parte de la literatura académica presente en libros, revistas académicas, bases de datos y documentos relacionados con los temas y conceptos tratados. A partir de ello, se entendió la evolución del concepto del liderazgo y los enfoques presentados desde la década de los 1920´s hasta la actualidad, junto con el modelo de rango total y el tipo transaccional y transformacional del liderazgo, para luego definir el papel y la importancia de los conceptos de poder, los tipos de poder, la influencia y las tácticas de influencia, y así, identificar las posibles relaciones que se presentan entre los conceptos y la importancia de estos en el entorno organizacional actual.

Aplicação do modelo SYMLOG : estudo de caso num serviço de imagiologia

O presente estudo incidiu na observação sistemática duma equipa profissional em contexto hospitalar com vista a identificar as dinâmicas relacionais intra-grupo, e em particular as relações entre chefe e colaboradores. Da população que constitui o serviço de imagiologia do hospital estudado, foi seleccionada , por conveniência , uma amostra de 11 técnicos de radiologia. Como instrumentos de recolha de dados, utilizámos a escala de comportamentos SYMLOG, com o objectivo de classificar a frequência com que os vários tipos de comportamentos são demonstrados ou executados pelos indivíduos que constituem o grupo observado , e a escala LMX-7 afim de percepcionar de que forma os resultados obtidos poderão estar implicados na dimensão de Orientação para a Tarefa, observado no Diagrama de Campo do Grupo. Os resultados obtidos sugerem que o grupo de técnicos de radiologia é moderadamente coeso, observando-se contudo algumas tensões na relação com o chefe formal. Ainda neste contexto, foi possível identificar no grupo em estudo, os principais tipos de liderança exercida pelos chamados 'líderes emergentes'

Identification of oligomers in polyethyleneterephthalate bottles for mineral water and fruit juice - Development and validation of a high-performance liquid chromatographic method for the determination of first series cyclic trimer

Cyclic oligomers were identified in PET bottles used for mineral water and fruit juice using MS and H-1 and C-13 NMR: a first series cyclic trimer, a first series cyclic tetramer, a first series cyclic dimmer and a second series cyclic trimer. An analytical method to determine first series cyclic trimer in these bottles was developed and validated, using HPLC. The first series cyclic trimer levels were 316-462 mg/100 g of PET bottle. (c) 2005 Elsevier B.V. All rights reserved.

Chalcone-flavone tetramer and biflavones from Aristolochia ridicula

Biflavones and a chalcone flavone tetramer were isolated from the leaves of Aristolochia ridicula, together with proto-quercitol. Their structures were determined by spectroscopic methods. (c) 2005 Elsevier Ltd. All rights reserved.

8-benzylberbine and N-oxide alkaloids from Aristolochia gigantea

From the ethanol extract of Aristolochia gigantea Mart an 8-benzylberbine-type alkaloid and an N-oxide were isolated together with pinitol and sequoyitol. Structural assignments were based on analysis of spectral data, mainly by 2D NMR spectroscopic techniques. (C) 1997 Elsevier B.V. Ltd.

Stereoselective synthesis of 8,9-licarinediols

The total synthesis of 8,9-licarinediols was selectively carried out from licarin A, previously obtained by oxidative coupling of (E)-isoeugenol. The corresponding enantiomerically pure (+)- and(-)-licarin A ester derivatives were subjected to Sharpless oxidation to yield the asymmetric C-8, C-9 dihydroxylation products, whose absolute configurations were established by means of the CD and NMR spectroscopic analyses of their Mosher ester derivatives. (C) 2000 Elsevier B.V. Ltd. All rights reserved.

OLIGOSTILBENOIDS FROM GNETUM-VENOSUM

The amazonian climber Gnetum venosum contains, besides the stilbenes resveratrol and rapontigentin (3-methoxyresveratrol), oxidative stilbene oligomers such as the dimer gnetin C and the trimers gnetin E, gnetin J (3''-hydroxygnetin E) and gnetin K (3''-methoxygnetin E). Gnetins J and K are described for the first time. Oligomers of stilbenoids constitute a new class of condensed tannins.

Diterpene esters of aristolochic acids from Aristolochia pubescens

From the acetone and ethanol extracts of the tubercula of Aristolochia pubescens, two diterpene esters of aristolochic acids were isolated, together with 23 known compounds. The structures of the compounds were determined on the basis of spectroscopic analysis. (C) 2003 Elsevier Ltd. All rights reserved.

Insecticidal activity of chemical constituents from Aristolochia pubescens against Anticarsia gemmatalis larvae

Acetone and ethanol extracts of the tubercula and several compounds isolated from Aristolochia pubescens (Willd) were bioassayed on velvebean caterpillars, Anticarsia gemmatalis (Hubner), for evaluation of the insecticidal activities. of the extracts subjected to bioassay, the acetone extract showed the highest activity. (-)-Cubebin did not show activity against soybean caterpillars, whereas aristolochic acid and ent-kaur-15-en-17-ol increased the larval period. These compounds, and (+)-eudesmin and (+)-sesamin, reduced the viability of this period, giving rise to malformed adults. These extracts and compounds are therefore potential botanical insecticide agents for the control of velvetbean caterpillars in soybean crops. (C) 2003 Society of Chemical Industry.

Tetrahydroisoquinoline alkaloids and 2-deoxyribonolactones from Aristolochia arcuata

2-Deoxyribonolactones and four tetrahydroisoquinoline alkaloids were isolated from the acetone extract of the leaves of Aristolochia arcuata Mast., together with pinitol, sequoyitol, glycerol, fructose, sucrose, eupomatenoid-7, salsolinol, and 6,7-dihydroxyl,1-dimethyl-1,2,3,4-tetrahydroisoquinoline. Their structures were determined on the basis of spectroscopic methods, mainly using H-1, C-13, N-15, and P-31 NMR. (C) 2003 Elsevier B.V. Ltd. All rights reserved.

Rearranged (4 -> 2)-abeo-clerodane and clerodane diterpenes from Aristolochia chamissonis

From stems of Aristolochia chamissonis Duch., five new diterpenes, one rearranged (4 --> 2)-abeo-clerodane and four ent-clerodanes, were isolated. Their structures were determined to be (+)-(4 --> 2)-abeo-kolavelool-3-oic acid, (-)-13-epi-2-oxokolavelool, (-)-2 beta-hydroxykolavelool, (-)-2 beta-hydroperoxykolavelool and (+)- 13-epi-2 alpha-hydroxykolavelool. In addition, lignans, sesquiterpenes, steroids and two known ent-clerodane diterpenes were isolated. (C) 1998 Elsevier B.V. Ltd. All rights reserved.

2,3-Dihydrobenzofuran neolignans from Aristolochia pubescens

From a hexane extract of stems and roots of Aristolochia pubescens, the new neolignans (2S,3S,1'R,2'R)- and (2S,3S, 1'S,2'R)-2,3-dihydro-5-(1',2'-dihydroxypropyl)-2-(4-hydroxy-3-methylbenzofuran) and (2S,3S,1'R,2'R)- and (2S,3S,1'S,2'R)-2,3-dihydro-5-(1',2'-dihydroxypropyl)-2-(3,4-dimethoxyphenyl)-7-methoxy-3-methyl-benzofuran were isolated, together with the known neolignan licarin A, and its bisnor-neolignan aldehyde and acid derivatives. In addition, sitosterol, 8R,9R-oxide-beta-caryophyllene, kobusone, ent-kauran-16 alpha, 17-diol, vanillin, vanillic acid, (+)-sesamin, (+)eudesmin, and (-)-cubebin were isolated. The structures of the new compounds have been elucidated by spectroscopic methods and by chemical transformation using Mosher's acid chloride. (C) 1999 Elsevier B.V. Ltd. All rights reserved.