Efecto de la educación nutricional y actividad física sobre los parámetros antropométricos en el personal de contrato colectivo con sobrepeso y obesidad del Hospital Homero Castanier Crespo, Azogues abril – octubre 2015

OBJETIVO Identificar el efecto de la educación nutricional y actividad física sobre los parámetros antropométricos en el personal de contrato colectivo con sobrepeso y obesidad del Hospital Homero Castanier Crespo METODOLOGÍA: Estudio descriptivo con un componente de intervención – acción. Para determinar el grupo de estudio se realizó una evaluación del estado nutricional a todo el personal. Al final la muestra fue de 67 personas con sobrepeso y obesidad que firmaron el consentimiento informado. Se aplicaron encuestas de conocimientos, actitudes y prácticas alimentarias y de actividad física al inicio y al final del estudio. Posteriormente se realizó un programa de educación nutricional a través de charlas y talleres semanales. Se incluyeron sesiones de actividad física mediante bailoterapias, pausas activas y ejercicios aeróbicos dos veces por semana. Al concluir el estudio se realizó una evaluación antropométrica final. RESULTADOS: Al final del estudio la población intervenida mostró una reducción en el promedio de las variables: peso, Índice de Masa Corporal (IMC) e índice de cintura /cadera, observándose un descenso significativo del peso inicial (70,7kg) en comparación con peso final (68,6kg). Además se destaca la reducción del IMC (29,67kg/m2) en comparación con el IMC final (28,7kg/m2). En cuanto al índice de cintura/cadera el promedio se redujo de 0,93 a 0,92cm. CONCLUSIÓN: La educación nutricional sumada la actividad física tiene efecto positivo sobre la reducción de medidas antropométricas, además de cambios favorables en los conocimientos, actitudes y prácticas alimentarias

Le conflit de travail à l’usine d’Alma de Rio Tinto Alcan en 2012 : un déséquilibre du rapport de force entre un syndicat local et une entreprise multinationale?

Ce mémoire analyse la mobilisation multiniveaux de la section locale 9490 d'Alma du syndicat des Métallos lors de son conflit de travail avec Rio Tinto Alcan à l'hiver 2012. Lors de la négociation pour le renouvellement de la convention collective, le syndicat, affilié à la FTQ, est mis en lock-out par Rio Tinto Alcan, une entreprise multinationale anglo-australienne. Rio Tinto achète Alcan, une entreprise multinationale canadienne, au milieu des années 2000 et souhaite rentabiliser son investissement. Le Syndicat tient à maintenir ses acquis et les emplois de qualité dans la région et à ne pas céder devant ce nouvel employeur. Le syndicat des Métallos est affilié au syndicat international United SteelWorkers. Ensemble, ils mettront sur pied une campagne stratégique internationale afin de faire contrepoids aux énormes ressources de l'employeur. Cette étude analyse le déploiement d'un syndicat international lors d'un conflit de travail au niveau local avec une entreprise multinationale et identifie les impacts de la campagne sur les relations de travail.

Le conflit de travail à l’usine d’Alma de Rio Tinto Alcan en 2012 : un déséquilibre du rapport de force entre un syndicat local et une entreprise multinationale?

Ce mémoire analyse la mobilisation multiniveaux de la section locale 9490 d'Alma du syndicat des Métallos lors de son conflit de travail avec Rio Tinto Alcan à l'hiver 2012. Lors de la négociation pour le renouvellement de la convention collective, le syndicat, affilié à la FTQ, est mis en lock-out par Rio Tinto Alcan, une entreprise multinationale anglo-australienne. Rio Tinto achète Alcan, une entreprise multinationale canadienne, au milieu des années 2000 et souhaite rentabiliser son investissement. Le Syndicat tient à maintenir ses acquis et les emplois de qualité dans la région et à ne pas céder devant ce nouvel employeur. Le syndicat des Métallos est affilié au syndicat international United SteelWorkers. Ensemble, ils mettront sur pied une campagne stratégique internationale afin de faire contrepoids aux énormes ressources de l'employeur. Cette étude analyse le déploiement d'un syndicat international lors d'un conflit de travail au niveau local avec une entreprise multinationale et identifie les impacts de la campagne sur les relations de travail.

Action en santé mentale au travail et syndicalisme québécois : l’expérience de représentants syndicaux

Dans certains milieux syndicaux québécois, des initiatives porteuses destinées à prévenir les problèmes de santé mentale au travail ont vu le jour. Des représentants syndicaux pionniers ont mis en place des structures d’entraide opérantes, obtenu des jurisprudences importantes et développé des approches innovantes pour corriger ou bonifier l’organisation du travail, et ce depuis plus de trois décennies. Alors que la montée de l’idéologie néolibérale et les principes d’organisation du travail qu’elle sous-tend engendrent une intensification du travail qui fragilise la psyché des travailleurs et que le rapport de force des syndicats s’effrite, il apparaît porteur d’interroger l’expérience de ces représentants syndicaux pour mieux comprendre comment se structure l’action syndicale en santé mentale au travail. Cette thèse fait l’étude de réalisations syndicales québécoises en matière de santé mentale au travail visant à prévenir et à corriger les problèmes de détresse psychologique, d’épuisement professionnel, de harcèlement, de dépression, de violence, de suicides reliés au travail, etc. Pour ce faire, un cadre théorique mixte a été utilisé. D’une part, une perspective large a été adoptée pour comprendre les enjeux entourant les rapports humains au travail et l’action. Pour ce faire, quatre auteurs influents de la philosophie des Lumières et de la philosophie contemporaine ont été sélectionnés, soit Thomas Hobbes, Adam Smith, Karl Marx et Hannah Arendt. Dégager ces différentes perspectives du monde, de l’action et du lien social avait pour objectif de mettre en place une grille d’analyse susceptible de relier l’expérience de représentants syndicaux à ces visions du monde. Il est apparu essentiel de mieux saisir les bases idéologiques sur lesquelles ces derniers ont construit leur action pour comprendre comment elles ont influencé leur démarche singulière et collective. D’autre part, la théorie de l’expérience sociale a été retenue (Dubet, 2009; 1994) pour analyser plus finement le travail des représentant syndicaux. Celle-ci distingue trois logiques d’action complémentaires et en tension avec lesquelles doivent composer les acteurs sociaux : une logique d’intégration, une logique stratégique et logique appuyée sur la subjectivation. La coexistence de ces trois logiques signifie que l’expérience que les individus font du monde n’est pas une simple reproduction de déterminismes qui les précèdent. Les acteurs sont aussi sujets de leur expérience et capables de prendre une distance du social pour comprendre les significations de leur agir; ils s’inscrivent dans le monde dans une dialectique critique. Cette théorie apporte un éclairage permettant de dégager à la fois ce qui freine et ce qui facilite l’action individuelle et collective en matière de santé mentale au travail et de décrire comment des représentants syndicaux se mobilisent pour répondre aux nombreuses attentes des membres. Cette recherche qualitative s’est appuyée sur une méthodologie de récit de vie (Rhéaume 2008; Bertaux 2006). Vingt représentants syndicaux ont témoigné de la souffrance au travail (Dejours, 2008) vécue par leurs membres et ont présenté des actions déployées pour leur venir en aide. Les réalités décrites par les participants montrent comment certains éléments de l’organisation du travail sont associés à des expériences de domination (Martuccelli, 2004): les méfaits du productivisme et de l’hyperflexibilité, les accidents de travail, les maladies professionnelles et les situations d’horreur au travail, les rapports sociaux au travail devenus délétères et les utilisations abusives de l’appareil judiciaire. L’étude démontre aussi à quel point des initiatives portées par des représentants syndicaux contribuent à une résolution de problèmes dans une perspective d’interdépendance, de développement du pouvoir d’agir, de justice sociale et de lutte pour la dignité. Quatre catégories d’initiatives ont été retenues : l’entretien du lien social dans l’entraide au quotidien, la défense juridique et légale des membres, les clauses de convention collective et les actions sur l’organisation du travail. Enfin, la recherche dégage trois profils de représentants syndicaux : la militance qui tente de former un nous, la professionnalisation qui tente de faire reconnaitre son utilité et sa compétence, et l’entraide qui cherche à développer une action engageant le Je. Leur rencontre laisse entrevoir le développement d’une praxis syndicale qui vise à promouvoir et protéger la dignité du travail et des travailleurs.

Collective Labour Agreement between the Public Utilities Commission of the City of St. Catharines and Local 556, The International Brotherhood of Electrical Workers, 1952

In 1952, Local 556 of The International Brotherhood of Electrical Workers negotiated a contract with The Public Utilities Commission of the City of St. Catharines. The contract was to be in effect from July 1952 to September 1953. The document is unsigned.

Collective bargaining agreement : AFSCME AFL-CIO, local 2478 and the U.S. Commission on Civil Rights.

"January 31, 1985."

Council's analysis of the collective bargaining agreement between the United Auto Workers and General Motors, Ford, and Chrysler.

Cover title.

Teaching administration of the collective bargaining agreement,

Mode of access: Internet.

Molecular theory of ion solvation dynamics in water, acetonitrile and methanol: A unified microscopic description of collective dynamics in dipolar liquids

A recently developed microscopic theory of solvation dynamics in real dipolar liquids is used to calculate, for the first time, the solvation time correlation function in liquid acetonitrile, water and methanol. The calculated results are in excellent agreement with known experimental and computer simulation studies.

Molecular theory of underdamped dielectric relaxation: understanding collective effects in dipolar liquids

A molecular theory of underdamped dielectric relaxation of a dense dipolar liquid is presented. This theory properly takes into account the collective effects that are present (due to strong intermolecular correlations) in a dipolar liquid. For small rigid molecules, the theory again leads to a three-variable description which, however, is somewhat different from the traditional version. In particular, two of the three parameters are collective in nature and are determined by the orientational pair correlation function. A detailed comparison between the theory and the computer simulation results of Neria and Nitzan is performed and an excellent agreement is obtained without the use of any adjustable or free parameter - the calculation is fully microscopic. The theory can also provide a systematic description of the Poley absorption often observed in dipolar liquids in the high-frequency regime.

The collective dynamics of self-propelled particles

We propose a method for the dynamic simulation of a collection of self-propelled particles in a viscous Newtonian fluid. We restrict attention to particles whose size and velocity are small enough that the fluid motion is in the creeping flow regime. We propose a simple model for a self-propelled particle, and extended the Stokesian Dynamics method to conduct dynamic simulations of a collection of such particles. In our description, each particle is treated as a sphere with an orientation vector p, whose locomotion is driven by the action of a force dipole Sp of constant magnitude S0 at a point slightly displaced from its centre. To simplify the calculation, we place the dipole at the centre of the particle, and introduce a virtual propulsion force Fp to effect propulsion. The magnitude F0 of this force is proportional to S0. The directions of Sp and Fp are determined by p. In isolation, a self-propelled particle moves at a constant velocity u0 p, with the speed u0 determined by S0. When it coexists with many such particles, its hydrodynamic interaction with the other particles alters its velocity and, more importantly, its orientation. As a result, the motion of the particle is chaotic. Our simulations are not restricted to low particle concentration, as we implement the full hydrodynamic interactions between the particles, but we restrict the motion of particles to two dimensions to reduce computation. We have studied the statistical properties of a suspension of self-propelled particles for a range of the particle concentration, quantified by the area fraction φa. We find several interesting features in the microstructure and statistics. We find that particles tend to swim in clusters wherein they are in close proximity. Consequently, incorporating the finite size of the particles and the near-field hydrodynamic interactions is of the essence. There is a continuous process of breakage and formation of the clusters. We find that the distributions of particle velocity at low and high φa are qualitatively different; it is close to the normal distribution at high φa, in agreement with experimental measurements. The motion of the particles is diffusive at long time, and the self-diffusivity decreases with increasing φa. The pair correlation function shows a large anisotropic build-up near contact, which decays rapidly with separation. There is also an anisotropic orientation correlation near contact, which decays more slowly with separation. Movies are available with the online version of the paper.

Converses For Secret Key Agreement and Secure Computing

We consider information theoretic secret key (SK) agreement and secure function computation by multiple parties observing correlated data, with access to an interactive public communication channel. Our main result is an upper bound on the SK length, which is derived using a reduction of binary hypothesis testing to multiparty SK agreement. Building on this basic result, we derive new converses for multiparty SK agreement. Furthermore, we derive converse results for the oblivious transfer problem and the bit commitment problem by relating them to SK agreement. Finally, we derive a necessary condition for the feasibility of secure computation by trusted parties that seek to compute a function of their collective data, using an interactive public communication that by itself does not give away the value of the function. In many cases, we strengthen and improve upon previously known converse bounds. Our results are single-shot and use only the given joint distribution of the correlated observations. For the case when the correlated observations consist of independent and identically distributed (in time) sequences, we derive strong versions of previously known converses.

'Sometimes I wish I was an "ex" ex-prisoner': identity processes in the collective action participation of former prisoners in Northern Ireland

Since the signing of the Northern Ireland peace agreement a plethora of community based prisoner self-help organisations have been established wherein former prisoners staff, manage and deliver services to colleagues. By forging and maintaining their collective identities through community based mutual aid, members of these self-help organisations have progressed to create not only individual change/assistance but have also developed and evolved to tackle serious wider social issues which impact on the members of their organisations. This article critically analyses how the conditions of a post conflict society can influence both the development and evolution of these organisations and also how members situate their claims about the self in the organisation and beyond. Using the social movement framework it is argued that the work of these self-help organisations have given rise to a new politics of identity … that is the ‘politically motivated’ ex-prisoner. ©2013 Taylor & Francis

Diachronic Change in Verbal Agreement Patterns with Majorité

This article is concerned with the description of data relating to a case of morphosyntactic variation and change in French: verbal agreement patterns with the noun majorité (‘majority’). Quantitative analysis of apparent-time data from cloze (‘gap-fill’) tests suggests that plural agreement with this noun is increasing; data from a diachronic corpus study confirm that this is the case. A number of factors are found to constrain this variation and change, including most importantly the presence and number of a post-modifying noun phrase (e.g. la majorité des hommes). The implications of these findings for the definition of collective nouns in French are discussed.

Variation and Change in French Morphosyntax: The Case of Collective Nouns

Collective nouns such as majorité or foule have long been of interest to linguists for their unusual semantic properties, and provide a valuable source of new data on the evolution of French grammar. This book tests the hypothesis that plural agreement with collective nouns is becoming more frequent in French. Through an analysis of data from a variety of sources, including sociolinguistic interviews, gap-fill tests and corpora, the complex linguistic and external factors which affect this type of agreement are examined, shedding new light on their interaction in this context. Broader questions concerning the methodological challenges of studying variation and change in morphosyntax, and the application of sociolinguistic generalisations to the French of France, are also addressed.

Reviews:

‘Cet ouvrage constitue un apport majeur dans le champ de la linguistique variationniste et diachronique, tant par les résultats mis au jour que par la qualité de sa démarche méthodologique.’ — Sophie Prévost, French Studies 69.4, October 2015, 578-79

‘While language variation and change have been the focal point for linguists on this side of the Atlantic, Tristram argues that studies on morphosyntactic variation in French studies are lacking due to a focus on phonology and dialectology as well as denial of variation and change in the French language. Tristram’s book is thus a welcome contribution.’ — Samira Hassa, French Review 89.3, 2016, 108

‘Anyone teaching variation in French will want to talk about the findings and reflections reported in this study. A remarkable amount of ground is covered in a small compass. This is a highly welcome addition to the Legenda list, and one must hope that further linguistics titles will be added to it before very long.’ — Nigel Armstrong, Journal of French Language Studies 26.2, 2016, 211-13