Der Zionismus bei Nordau

Leo Strauss

Paul de Lagarde

Leo Strauss

Soziologische Geschichtsschreibung?

Leo Strauss

Cohens Analyse der Bibel-Wissenschaft Spinozas

Leo Strauss

Bücherschau [Rezension]

Leo Strauss

Zur Auseinandersetzung mit der europäischen Wissenschaft [Rezension]

Leo Strauss

The history of Yiddish literature in the nineteenth century

[Leo Wiener]

Jan Amos Komenský (Comenius)

Mode of access: Internet.

Archives parlementaires de 1787 à 1860 : recueil complet des débats législatifs et politiques des Chambres françaises /

Publishers vary: Paris : Centre National de la Recherche Scientifique, CNRS Editions, <1971-2012 >

The blaze of noon.

"With a foreword by Elizabeth Bowen."

Public service training for local government personnel in 1956 ; a survey of current programs and practices /

Mode of access: Internet.

Die reciproken Polarcurvan der Epi- und Hypocykloiden.

Thesis (doctoral)--Universitat Bern.

Nuevos estilos de liderazgo en la organización

A lo largo del tiempo se aborda el liderazgo desde las posturas propias del comportamiento organizacional y la gestión humana. Desde un principio se basaba el liderazgo como un sujeto (líder), más adelante se tuvo en cuenta la parte situacional, es decir cómo afecta el entorno a la empresa y por último, es de principal interés el liderazgo organizacional. Dicho esto,en el contexto actual, un mundo globalizado y en que el mercado se vuelve más exigente, las organizaciones deben adaptarse y adecuarse rápidamente a los nuevos requerimientos para sobrevivir (Chiavenato, 2002) . Esta investigación tiene como fin explorar reconocer y demostrar como el mundo de los negocios es dinámico y exige cambiar para mejorar e incursionar estrategias que garanticen la perdurabilidad de una empresa, debido a esto se analizan diferentes empresas exitosas y perdurables en el tiempo ubicadas en la ciudad de Nueva York ,el cómo y porque la gestión humana, su talento humano en una organización debe ser valorado como personas dotadas de capacidades y habilidades que trabajan en conjunto por un bien común y así mismo ,la relación y el impacto que tiene con los diferentes estilos de liderazgos, por lo tanto ,si una compañía desea mostrarse y ser exitosa en el mercado, primeramente debe estar bien estructurada y fuerte por dentro , es decir, la relación directa con su talento humano.

A Recuperação da Filosofia Política Clássica no Pensamentode Leo Strauss

Tese apresentada para cumprimento dos requisitos necessários à obtenção do grau de Doutor em Filosofia, especialidade em Filosofia Moral e Política

Kunnankirjastonhoitaja Leo Mäkelä 23/1 1973

Kirje 23.1.1973