The Spanish Guerrilla 1808-1814 as a model for people’s wars and resistance movements

Transforming the meaning of the term 'guerrilla' which had once meant feud or private warfare, and then irregular war conducted by special forces on behalf of a state or government, the Spanish Guerrilla (part of the Peninsular War) against Napoleon became the model to be emulated by insurgency movements across the world. Even though the term itself continued to be used, even in Spanish, for special operations, in henceforth became imbued with an ideological dimension, which is how it would be used especially in the 20th century.

Análisis comparado de la política exterior de seguridad humana de Canadá y Japón en Kosovo. Década de los noventa.

Los debates en torno al concepto de seguridad han aumentado debido al fortalecimiento de la Democracia Liberal, el Estado de Derecho y la protección de los Derechos Humanos. En este contexto, se han establecido nuevos enfoques de seguridad que responden a los desafíos actuales que enfrenta el ser humano como alimentación, trabajo, salud, educación y vivienda. De esta manera, el enfoque restringido del concepto de seguridad entendido como la protección del Estado ha sido complementado, y no reemplazado, por la seguridad humana. Entre una gran variedad de posturas, Canadá y Japón se destacan en el marco de los estudios de seguridad, especialmente, en el estudio y aplicación de la seguridad humana. Kosovo, por su parte, se vio beneficiado por la participación de Canadá y Japón a la luz de los principios de Freedom from Fear y Freedom from Want durante su proceso de reconstrucción.

A competência essencial do BOPE: uma análise exploratória

Este trabalho de pesquisa tem como objetivo identificar os fatores críticos determinantes para a construção da competência essencial do BOPE, o Batalhão de Operações Policiais Especiais da Polícia Militar do Estado do Rio de Janeiro, uma equipe de alto desempenho com forte autonomia atuando em cenários de alta incerteza. Apresentamos os resultados de um estudo realizado nesta unidade. Conduzimos a pesquisa utilizando métodos qualitativos, com historiografia oral, através de entrevistas em profundidade. Nossos resultados apontam para fatores como liderança, seleção, treinamento, confiança mútua e baixo distanciamento de poder, como críticos e explicativos na construção da competência essencial do BOPE.

Estudo sobre a cooperação informal em uma equipe de operações especiais: aprofundando a análise da confiança e seus antecedentes no BOPE

O objetivo deste trabalho foi aprofundar a compreensão do modelo de coordenação informal no Batalhão de Operações Policiais Especiais da Polícia Militar do Estado do Rio de Janeiro - BOPE/RJ, uma unidade policial de operações especiais. Numa primeira etapa, conduzimos uma análise bibliográfica e documental sobre a confiança e seus antecedentes, tomando como base estudos anteriores realizados nesta unidade. Posteriormente, realizamos uma análise quantitativa, utilizando um banco de dados existente, fruto de esforços de pesquisa anteriores quando foi aplicado um questionário para os policiais desta unidade. Ao final de nossas análises, confirmamos a existência de uma relação direta e negativa entre distância de poder e confiança profissional no líder, ou seja, quanto maior a distância de poder, menor é a confiança profissional no líder. Comprovamos também que, quanto maior a percepção de acessibilidade, confiabilidade e transparência da informação compartilhada com os membros de uma equipe, maior é a confiança pessoal no líder. Além disso, quanto maior a percepção de compartilhamento e delegação de autoridade no processo de decisão do BOPE/RJ maior a confiança pessoal no líder.

Critical indicators associated with negative performance in a selectively manned unit

Introduction. Selectively manned units have a long, international history, both military and civilian. Some examples include SWAT teams, firefighters, the FBI, the DEA, the CIA, and military Special Operations. These special duty operators are individuals who perform a highly skilled and dangerous job in a unique environment. A significant amount of money is spent by the Department of Defense (DoD) and other federal agencies to recruit, select, train, equip and support these operators. When a critical incident or significant life event occurs, that jeopardizes an operator's performance; there can be heavy losses in terms of training, time, money, and potentially, lives. In order to limit the number of critical incidents, selection processes have been developed over time to “select out” those individuals most likely to perform below desired performance standards under pressure or stress and to "select in" those with the "right stuff". This study is part of a larger program evaluation to assess markers that identify whether a person will fail under the stresses in a selectively manned unit. The primary question of the study is whether there are indicators in the selection process that signify potential negative performance at a later date. ^ Methods. The population being studied included applicants to a selectively manned DoD organization between 1993 and 2001 as part of a unit assessment and selection process (A&S). Approximately 1900 A&S records were included in the analysis. Over this nine year period, seventy-two individuals were determined to have had a critical incident. A critical incident can come in the form of problems with the law, personal, behavioral or family problems, integrity issues, and skills deficit. Of the seventy-two individuals, fifty-four of these had full assessment data and subsequent supervisor performance ratings which assessed how an individual performed while on the job. This group was compared across a variety of variables including demographics and psychometric testing with a group of 178 individuals who did not have a critical incident and had been determined to be good performers with positive ratings by their supervisors.^ Results. In approximately 2004, an online pre-screen survey was developed in the hopes of preselecting out those individuals with items that would potentially make them ineligible for selection to this organization. This survey has aided the organization to increase its selection rates and save resources in the process. (Patterson, Howard Smith, & Fisher, Unit Assessment and Selection Project, 2008) When the same prescreen was used on the critical incident individuals, it was found that over 60% of the individuals would have been flagged as unacceptable. This would have saved the organization valuable resources and heartache.^ There were some subtle demographic differences between the two groups (i.e. those with critical incidents were almost twice as likely to be divorced compared with the positive performers). Upon comparison of Psychometric testing several items were noted to be different. The two groups were similar when their IQ levels were compared using the Multidimensional Aptitude Battery (MAB). When looking at the Minnesota Multiphasic Personality Inventory (MMPI), there appeared to be a difference on the MMPI Social Introversion; the Critical Incidence group scored somewhat higher. When analysis was done, the number of MMPI Critical Items between the two groups was similar as well. When scores on the NEO Personality Inventory (NEO) were compared, the critical incident individuals tended to score higher on Openness and on its subscales (Ideas, Actions, and Feelings). There was a positive correlation between Total Neuroticism T Score and number of MMPI critical items.^ Conclusions. This study shows that the current pre-screening process is working and would have saved the organization significant resources. ^ If one was to develop a profile of a candidate who potentially could suffer a critical incident and subsequently jeopardize the unit, mission and the safety of the public they would look like the following: either divorced or never married, score high on the MMPI in Social Introversion, score low on MMPI with an "excessive" amount of MMPI critical items; and finally scores high on the NEO Openness and subscales Ideas, Feelings, and Actions.^ Based on the results gleaned from the analysis in this study there seems to be several factors, within psychometric testing, that when taken together, will aid the evaluators in selecting only the highest quality operators in order to save resources and to help protect the public from unfortunate critical incidents which may adversely affect our health and safety.^

Undergrounds in insurgent, revolutionary, and resistance warfare.

Mode of access: Internet.

A influência da gestão do risco na negociação num incidente tático policial

O presente trabalho de investigação está subordinado ao tema “A Análise e a Avaliação do Risco”, intitulado “A influência da Gestão do Risco na Negociação num Incidente Tático Policial”. A gestão do risco é uma ferramenta que o comandante tem ao seu dispor para tomar decisões, procurando alternativas e estratégias para atuar e responder a um incidente com um risco aceitável e o mais baixo possível. A negociação assume, nos dias de hoje, uma forma privilegiada na resolução de um Incidente Tático Policial e, por isso, devido ao risco inerente neste tipo de operações, o estudo da gestão do risco revela-se importante para auxiliar o processo negocial na tomada de decisão e definição de estratégias para a resolução do mesmo. Neste contexto, desenvolvemos um estudo com base na questão de partida: “De que forma a análise e a avaliação do risco influenciam o processo negocial?” Desta maneira, esta investigação tem como objetivo explicar e descrever a relevância e a influência do estudo do risco e da ameaça na negociação num incidente, bem como a negociação como forma privilegiada de resolução. Em relação à metodologia, esta teve como base a análise documental sobre as premissas em estudo e a análise de entrevistas efetuadas ao Grupo de Intervenção de Operações Especiais, nomeadamente a negociadores e a comandantes da intervenção tática. Concluímos que com o estudo do risco, tendo este como base o adversário, o ambiente envolvente, a situação e tipo de Incidente Tático Policial, podemos influenciar, contribuir e auxiliar na definição dos meios e formas a utilizar no contacto comunicacional e estratégia de negociação. Deste modo, permite orientar se seguimos um caminho de forma a consciencializar o adversário das ações que está a desenvolver ou, se necessário, persuadi-lo de maneira a resolver o incidente sem recurso ao uso da força, realçando a importância da negociação como forma primária de resolução de incidentes críticos.

El rol de la Unión Africana (UA) en el Cuerno de África a partir del caso de Somalia - AMISOM (2007-2013)

El propósito de esta monografía es comprender cuál ha sido el rol de la Unión Africana (UA), dentro de la misión de paz AMISOM en el periodo de 2007- 2013. Por ello, el trabajo abarca aspectos geopolíticos e históricos, que han influido en la configuración del conflicto armado de Somalía y que han llevado progresivamente a la creación, evolución e implementación de mecanismos como las misiones de paz. Además, se abarcan los planteamientos del neo-funcionalismo y el neo-regionalismo para comprender las estructuras y las dinámicas propias de la UA y así, comprender la naturaleza tanto de sus acciones, como de sus propósitos; propósitos que aclaman el fomento del panafricanismo. Desde aquí se puede entender como su rol ha contribuido con el crecimiento del mercado de la industria militar en la región, a costa de la responsabilidad de proteger. Por último, se concluye que dichas dinámicas han llevado a la creación de comunidades de inseguridad.

Report on a special investigation of the University of Iowa Athletic Ticket Office and the operations of the Hawkeye Express for the period September 1, 2005 through November 30, 2013

Report on a special investigation of the University of Iowa Athletic Ticket Office and the operations of the Hawkeye Express for the period September 1, 2005 through November 30, 2013

Orde Wingate and the Special Night Squads: A Feasible Policy for Counter-Terrorism?

This article analyses the counter-terrorist operations carried out by Captain (later Major General) Orde Wingate in Palestine in 1938, and considers whether these might inform current operations. Wingate's Special Night Squads were formed from British soldiers and Jewish police specifically to counter terrorist and sabotage attacks. Their approach escalated from interdicting terrorist gangs to pre-emptive attacks on suspected terrorist sanctuaries to reprisal attacks after terrorist atrocities. They continued the British practice of using irregular units in counter-insurgency, which was sustained into the postwar era and contributed to the evolution of British Special Forces. Wingate's methods proved effective in pacifying terrorist-infested areas and could be applied again, but only in the face of 'friction' arising from changes in cultural attitudes since the 1930s, and from the political-strategic context of post-2001 counter-insurgent and counter-terrorist operations. In some cases, however, public opinion might not preclude the use of some of Wingate's techniques.

Special Forces soldier's manual for MOS 11 B (SQI S) /

Oct. 16, 1979.

Special investigation report on emergency medical services operations /

"Notation 4402E."