Tensions in qualitative research

Sociologisk Forsknings digitala arkiv

The relevance of qualitative research

Sociologisk Forsknings digitala arkiv

Eine Analyse der Sportpartizipation von Mädchen in der Schweiz – Kritische Bestandsaufnahme und weiterführende qualitative Studie

Das von der Laureus Stiftung Schweiz geförderte Programm Girls in Sport beinhaltet die gleichnamige Studie zum Sportverhalten und zu den Sportbedürfnissen von Mädchen ab 10 Jahren in der Schweiz. Prinzipiell sind Mädchen an Bewegung und am Sport interessiert. Im historischen Vergleich haben sie inzwischen einen sportiven Lebensstil entwickelt, zeigen vielfältige Sport- und Bewegungsinteressen sowie ein Bedürfnis, sich sportlich zu bewegen (Gramespacher & Feltz 2009; Hartmann-Tews 2009). Allerdings verdeutlichen die Daten des ersten umfassenden Sportberichts Sport Schweiz 2008 (Lamprecht et al. 2008), dass sich für Mädchen in der Schweiz Barrieren auf dem Weg in den (organisierten) Sport ergeben. Die Hindernisse sind teilweise in den Strukturen des Sports selbst verortet, zum Teil aber entstehen sie auch aufgrund sozialer und kultureller Ungleichheiten. So zeigt sich etwa, dass Mädchen bildungsferner Milieus und Mädchen mit Migrationshintergrund in Schweizer Sportvereinen unterrepräsentiert sind. Die zentralen Forschungsfragen der Studie Girls in Sport lauten: Welche sportbezogenen Interessen haben Mädchen in der Schweiz? Welche Hindernisse erfahren sie auf ihrem Weg in den Sport? Wie können Mädchen besser in den (organisierten) Sport integriert werden? Zuerst ist eine Re-Analyse der auf die Mädchen bezogenen Daten von Sport Schweiz 2008 erfolgt (Fischer et al. 2012). Eine zentrale Erkenntnis dieser Teilstudie ist, dass Mädchen in den drei Sprachregionen der Schweiz (deutsch, französisch und italienisch) signifikant unterschiedliches Interesse am Verhalten im Sport zeigen. Im zweiten Teil der Studie werden im Sommer 2012 mittels qualitativer Methoden zu erhebende Daten von Mädchen in den drei Sprachregionen der Schweiz gewonnen. Die Daten werden in einer Aufsatzstudie (vgl. Faulstich-Wieland & Horstkemper 1995, S. 17f.) sowie anhand einiger Gruppeninterviews gewonnen. Sie sollen Aufschluss darüber geben, wie Mädchen ihre Situation in den Sportvereinen deuten, und welche Interessen Mädchen an Sportvereinen oder anderen organisierten Sportinstanzen haben. Diese Teilstudie bildet insofern eine Herausforderung, da die meist vielgestaltigen Interessenlagen von Mädchen (Gramespacher & Feltz 2009) zu erfassen und zugleich mit Blick auf deren kulturelle Einbindungen – sowohl in der Schweiz als auch in Bezug auf ihren möglichen Migrationshintergrund – zu reflektieren sind. Sie bietet allerdings zugleich die Chance, die Mädchen selbst zu Wort kommen zu lassen. Damit folgt diese Teilstudie einem Grundsatz der Kindheitsforschung (Alanen 1997), dessen Beachtung es ermöglicht, dass die Mädchen die Chance erhalten, ihre eigenen Vorstellungen, Wünsche und Visionen über einen „idealen“ Sportverein differenziert darzulegen. Der Abgleich zwischen der Vorstellung der Mädchen und der in Studien dargelegten Situation der Sportvereine in der Schweiz (Lamprecht et al. 2011) wird schließlich dazu beitragen, die oben genannten Forschungsfragen aufzuklären. Literatur Alanen, L. (1997). Soziologie der Kindheit als Projekt: Perspektiven für die Forschung. Zeitschrift für Soziologie, der Erziehung und Sozialisation 17(1), 162-177. Faulstich-Wieland, H. & Horstkemper, M. (1995). „Trennt uns bitte, bitte nicht!“ Koedukation aus Mädchen und Jungensicht. Opladen: Leske + Budrich. Fischer, A., Lamprecht, M. & Stamm, H. P. (2012). Sportaktivitäten von Mädchen und jungen Frauen in der Schweiz. Die wichtigsten Fakten. Zürich. Gramespacher, E. & Feltz, N. (Hrsg.). (2009). Bewegungskulturen von Mädchen – Bewegungsarbeit mit Mädchen. Immenhausen: Prolog-Verlag. Hartmann-Tews, I. (2009). Sportentwicklung und Inklusion aus Geschlechterperspektive. In: E. Balz & D. Kuhlmann (Hrsg.), Sportentwicklung. Grundlagen und Facetten (S. 65-75). Aachen: Meyer & Meyer. Lamprecht, M., Fischer, A. & Stamm, H. P. (2011). Sportvereine in der Schweiz. Magglingen: BASPO. Lamprecht, M., Fischer, A. & Stamm, H. P. (2008). Sport Schweiz 2008. Das Sportverhalten der Schweizer Bevölkerung. Magglingen: BASPO.

Advancing the theory of collective empowerment: A qualitative study

In order to fully describe the construct of empowerment and to determine possible measures for this construct in racially and ethnically diverse neighborhoods, a qualitative study based on Grounded Theory was conducted at both the individual and collective levels. Participants for the study included 49 grassroots experts on community empowerment who were interviewed through semi-structured interviews and focus groups. The researcher also conducted field observations as part of the research protocol.^ The results of the study identified benchmarks of individual and collective empowerment and hundreds of possible markers of collective empowerment applicable in diverse communities. Results also indicated that community involvement is essential in the selection and implementation of proper measures. Additional findings were that the construct of empowerment involves specific principles of empowering relationships and particular motivational factors. All of these findings lead to a two dimensional model of empowerment based on the concepts of relationships among members of a collective body and the collective body's desire for socio-political change.^ These results suggest that the design, implementation, and evaluation of programs that foster empowerment must be based on collaborative ventures between the population being served and program staff because of the interactive, synergistic nature of the construct. In addition, empowering programs should embrace specific principles and processes of individual and collective empowerment in order to maximize their effectiveness and efficiency. And finally, the results suggest that collaboratively choosing markers to measure the processes and outcomes of empowerment in the main systems and populations living in today's multifaceted communities is a useful mechanism to determine change. ^

A qualitative assessment of multi-level nutrition strategies for reducing racial and ethnic disparities in diabetes

The purpose of this study is to examine the stages of program realization of the interventions that the Bronx Health REACH program initiated at various levels to improve nutrition as a means for reducing racial and ethnic disparities in diabetes. This study was based on secondary analyses of qualitative data collected through the Bronx Health REACH Nutrition Project, a project conducted under the auspices of the Institute on Urban Family Health, with support from the Centers for Disease Control and Prevention (CDC). Local human subjects' review and approval through the Institute on Urban Family Health was required and obtained in order to conduct the Bronx Health REACH Nutrition Project. ^ The study drew from two theoretical models—Glanz and colleagues' nutrition environments model and Shediac-Rizkallah and Bone's sustainability model. The specific study objectives were two-fold: (1) to categorize each nutrition activity to a specific dimension (i.e. consumer, organizational or community nutrition environment); and (2) to evaluate the stage at which the program has been realized (i.e. development, implementation or sustainability). ^ A case study approach was applied and a constant comparative method was used to analyze the data. Triangulation of data based was also conducted. Qualitative data from this study revealed the following principal findings: (1) communities of color are disproportionately experiencing numerous individual and environmental factors contributing to the disparities in diabetes; (2) multi-level strategies that targeted the individual, organizational and community nutrition environments can appropriately address these contributing factors; (3) the nutrition strategies greatly varied in their ability to appropriately meet criteria for the three program stages; and (4) those nutrition strategies most likely to succeed (a) conveyed consistent and culturally relevant messages, (b) had continued involvement from program staff and partners, (c) were able to adapt over time or setting, (d) had a program champion and a training component, (e) were integrated into partnering organizations, and (f) were perceived to be successful by program staff and partners in their efforts to create individual, organizational and community/policy change. As a result of the criteria-based assessment and qualitative findings, an ecological framework elaborating on Glanz and colleagues model was developed. The qualitative findings and the resulting ecological framework developed from this study will help public health professionals and community leaders to develop and implement sustainable multi-level nutrition strategies for addressing racial and ethnic disparities in diabetes. ^

Social and economically influenced factors associated with breast cancer treatment among blacks and whites. A qualitative study

Background: Despite the fact breast cancer mortality has declined in recent years, the mortality gap between African-American and white women continues to grow. A part of these disparities may be due to either inadequately following guideline recommended treatment or treatment delays. Although racial/ethnic disparities in breast cancer treatment and mortality have been extensively documented, the mechanisms by which these disparities occur remain largely unknown. Social and economically influenced factors such as choice of providers, distance of treatment facility, transportation, health insurance, and job related factors may also contribute to racial differences in breast cancer treatment; however, these have not been explored sufficiently in previous research. ^ Aim: The purpose of this study was to evaluate the role of social and economically influenced factors that may contribute to racial disparities in the receipt of guideline recommended treatment using the Health Disparities Model. ^ Methods: In this qualitative comparative case study, data from medical records, structured telephone interviews, and in-depth patient interviews explored the relationship between social and economically influenced factors and breast cancer treatment. Transcripts were analyzed using standard iterative process followed by immersion/crystallization approach. Participants were identified through rapid ascertainment from the New Jersey Cancer Registry and this study included 8 African-American and 8 white women aged 20-85 years old diagnosed with early stage breast cancer between 2003-2007, matched on age, race, and physician recommended treatment. ^ Results: We did not identify differences by race in factors that influenced the receipt of breast cancer treatment among the individual matched pairs. Four prominent themes emerged among women from both groups who experienced similar difficulties influenced by socioeconomic factors. Choice of providers, distance of facility, health insurance, and job related factors all contributed to breast cancer treatment experience among these women. Conclusions: We identified common issues influenced by socioeconomic factors and its relation with the receipt of breast cancer treatment, regardless of race. However, more research is needed to study the additional factors conveying racial differences affecting breast cancer treatment. ^

LMX à distance : analyse qualitative et développement d’une échelle de mesure

Notre recherche a pour objectif général de proposer l’adaptation du concept de la relation d’échange superviseur-subordonné (leader-member exchange ou LMX) à la nouvelle réalité du travail à distance. Il s’agit d’étudier la relation d’échange qui se développe entre le superviseur et le subordonné travaillant à distance. Plus précisément, nous visons à définir et à développer une échelle de mesure valide et fiable du concept du LMX à distance. Jusqu’à présent, aucune définition de cette relation d’échange superviseur-subordonné n'a été proposée et aucune échelle de mesure n'a été développée. Dans l’étude que nous proposons, la notion de la distance n’est pas considérée comme un élément contextuel, mais plutôt un élément indissociable du concept lui-même, contrairement à certaines études qui ont examiné la distance comme modérateur de la relation entre le LMX et ses résultantes (Bligh et Riggio, 2012; Brunelle, 2013). À cet effet, cette étude constitue la première sur le sujet. Étant donné l'importance du LMX à distance pour les travailleurs à distance et dont le nombre atteindrait plus de 50 % d’ici 2020 (ITIF, CAS et CoreNet Global), il est primordial de comprendre et d'analyser la relation d’échange superviseur-subordonné à distance afin de mieux comprendre sa nature et son processus de développement, ce qui permettra aux parties de la dyade superviseur-subordonné de mieux s’adapter à cette nouvelle réalité de travail et de développer des relations d’échanges de qualité. Cette recherche aidera les superviseurs travaillant à distance à mieux gérer leur potentiel humain. Pour cerner ce sujet de recherche, nous avons fait une revue approfondie de la littérature traitant du LMX traditionnel et de la notion de distance, et ce, afin de pouvoir proposer une définition du concept du LMX à distance. En outre, nous avons fait appel aux recommandations de la littérature portant sur la psychométrie et nous avons réalisé une étude exploratoire de nature qualitative pour développer son échelle de mesure. Nous avons donc effectué des entrevues individuelles semi-dirigées auprès de trente professeurs d’une université canadienne. Ces entrevues ont été analysées avec le logiciel qualitatif spécialisé Nvivo et ont permis de présenter une première échelle de mesure du LMX à distance composée de sept dimensions et de 27 indicateurs. En somme, nous avons tenu à acquérir une meilleure compréhension de ce phénomène qui est très répandu dans les organisations modernes et à offrir une plateforme théorique et pratique que les chercheurs pourront utiliser pour enrichir leurs connaissances sur le concept du LMX à distance. Enfin, notre étude permettra aux superviseurs et aux subordonnés de comprendre l'importance de développer et de maintenir des relations de qualité conduisant à des résultats organisationnels et personnels positifs.

LMX à distance : analyse qualitative et développement d’une échelle de mesure

Notre recherche a pour objectif général de proposer l’adaptation du concept de la relation d’échange superviseur-subordonné (leader-member exchange ou LMX) à la nouvelle réalité du travail à distance. Il s’agit d’étudier la relation d’échange qui se développe entre le superviseur et le subordonné travaillant à distance. Plus précisément, nous visons à définir et à développer une échelle de mesure valide et fiable du concept du LMX à distance. Jusqu’à présent, aucune définition de cette relation d’échange superviseur-subordonné n'a été proposée et aucune échelle de mesure n'a été développée. Dans l’étude que nous proposons, la notion de la distance n’est pas considérée comme un élément contextuel, mais plutôt un élément indissociable du concept lui-même, contrairement à certaines études qui ont examiné la distance comme modérateur de la relation entre le LMX et ses résultantes (Bligh et Riggio, 2012; Brunelle, 2013). À cet effet, cette étude constitue la première sur le sujet. Étant donné l'importance du LMX à distance pour les travailleurs à distance et dont le nombre atteindrait plus de 50 % d’ici 2020 (ITIF, CAS et CoreNet Global), il est primordial de comprendre et d'analyser la relation d’échange superviseur-subordonné à distance afin de mieux comprendre sa nature et son processus de développement, ce qui permettra aux parties de la dyade superviseur-subordonné de mieux s’adapter à cette nouvelle réalité de travail et de développer des relations d’échanges de qualité. Cette recherche aidera les superviseurs travaillant à distance à mieux gérer leur potentiel humain. Pour cerner ce sujet de recherche, nous avons fait une revue approfondie de la littérature traitant du LMX traditionnel et de la notion de distance, et ce, afin de pouvoir proposer une définition du concept du LMX à distance. En outre, nous avons fait appel aux recommandations de la littérature portant sur la psychométrie et nous avons réalisé une étude exploratoire de nature qualitative pour développer son échelle de mesure. Nous avons donc effectué des entrevues individuelles semi-dirigées auprès de trente professeurs d’une université canadienne. Ces entrevues ont été analysées avec le logiciel qualitatif spécialisé Nvivo et ont permis de présenter une première échelle de mesure du LMX à distance composée de sept dimensions et de 27 indicateurs. En somme, nous avons tenu à acquérir une meilleure compréhension de ce phénomène qui est très répandu dans les organisations modernes et à offrir une plateforme théorique et pratique que les chercheurs pourront utiliser pour enrichir leurs connaissances sur le concept du LMX à distance. Enfin, notre étude permettra aux superviseurs et aux subordonnés de comprendre l'importance de développer et de maintenir des relations de qualité conduisant à des résultats organisationnels et personnels positifs.

Mental Health Experiences within the Hmong American LGBTQ Community: A Qualitative Research Project

Thesis (Master's)--University of Washington, 2016-06

A qualitative study of the impact of an educational intervention on older parents of adults with disabilities engaged in the phenomenon of future-care planning

This phenomenological study describes the impact of an educational intervention on the day-to-day experiences of older parent caregivers of adults with developmental disabilities who were engaged in the process of future-care planning. Qualitative strategies of individual and focus group interviewing were used with a purposive sample of older caregivers. Participants were members of an existing parent support group. Twenty-three caregivers representing 18 families were queried before and after the education program. The disabilities represented were mental retardation, cerebral palsy and autism. Parents whose children live at or away from home were included. The intervention was conducted on five Saturdays over a two month period; the duration of the study was five months. Findings used typical words of the respondents from their individual and focus group interviews to describe feelings, attitudes and experiences in making future-care plans. Data from verbatim transcriptions and researcher's field notes were coded, analyzed, sorted into themes, and subjected to interpretive analysis. Respondents showed a positive change in attitudes and actions after participating in the education program, regardless of their initial stage in care planning. Fears were replaced by hope and determination; hesitation and ineptitude by feelings of competence and confidence; and procrastination and delay by purposeful actions. Other key findings: use of a planning document greatly aided caregivers; barriers to planning were often intrinsic and amenable to education; residential plans were the most difficult aspect of planning; listening to the experiences of other parent caregivers was helpful; and making burial plans for their offspring was one aspect of planning parents wished to do themselves. ^