Schematicheskai︠a︡ karta chasti territorii Zaporozhskogo i Mariupolʻskogo okrugov s ukazaniem evreǐskikh zemelʻpolʻzovaniǐ i gosfondov v blizi nikh

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Schematicheskai︠a︡ karta chasti territorii Zaporozhskogo i Mariupolʻskogo okrugov s ukazaniem evreǐskikh zemelʻpolʻzovaniǐ i gosfondov v blizi nikh

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Karta Kalinindorfskogo raĭona Odesskoĭ oblasti

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Karta Skadovskogo raĭona Khersonskogo okruga

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Karta pravoberezhʻi︠a︡h khersonshchiny

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Karta Chongarskogo poluostrova

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Geologicheskai︠a︡ karta Khersonskogo ui︠e︡zda Skhema

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Karta Khersonskogo okruga Odesskoǐ gubernii

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Karta chasti Khersonskogo okruga Odesskoĭ gubernii

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Karta Evreĭskikh koloniĭ v Krymu obsluzhivaemykh Agro-Dzhoĭntom

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Karta Kryma s naneseniem evreǐskikh pereselencheskikh otvodov

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Alvará com força de Ley, porque V. Magestade he servido ordenar, que todo Official, que constar haver constrangido, ou sugerido as pessoas, que se apresentarem nas Casas de Fundição com ouro, para nellas se fundir, que o manifestem em nome diverso, do ue ellas voluntariamente quizerem declarar, perca o valor do officio, que servir, e fique desde logo suspenso, sendo executores da suspensão os Governadores das respectivas Capitanias, na fôrma que acima se declara : para Vossa Magestade ver

Ao alto do título : Thomé Joaquim da Costa Corte-Real.

La diversidad de los modelos de participación laboral de las mujeres en la UE-27

[ESP] El objetivo de este artículo es relacionar las características de la inserción laboral femenina con su grado de participación en el mercado laboral en los países de la Unión Europea a través de los datos proporcionados por Eurostat. Nos interesa conocer si una mayor participación laboral entre las mujeres va aparejada con un modelo laboral “femenino”, esto es, con empleos a tiempo parcial, temporales, de baja remuneración y en determinados sectores y ocupaciones. O si por el contrario, en los países en los cuales la tasa de empleo femenina es elevada y hay menor brecha con respecto a la de los hombres, el modelo de inserción laboral de mujeres y hombres es similar. La diversidad de los mercados de trabajo y también de las políticas públicas y de las estructuras productivas en un área tan amplia como al UE27, nos impide establecer modelos de inserción laboral femenina claros, aunque sí hemos podido apuntar rasgos comunes con respecto a las desigualdades de género entre países.

La flexiguridad como clave de la política de empleo en la UE: entre la competitividad, la inclusión social y el respeto a los derechos sociales

Esta publicación obtuvo el "IX Premio de Investigación Fracisco Javier de Landaburu Universitas 2010"

Análisis de las principales novedades del Reglamento (UE) 1215/2012 en la conquista de la libre circulación de las resoluciones en el espacio judicial europeo

El objetivo principal de este trabajo fin de grado es resaltar las novedades que ha incorporado el Reglamento 1215/2012 en el objetivo de un avance en la consecución de un verdadero espacio judicial europeo con el objeto de potenciar la libre circulación de las resoluciones judiciales en materia civil y mercantil en el ámbito de la Unión Europea. Los dos grandes objetivos de la reforma, la eliminación del exequátur y la extensión de las reglas unificadas de competencia con el propósito de suprimir la remisión a las reglas nacionales cuando el demandado no está domiciliado en un estado miembro, son objeto de estudio y crítica en este trabajo.