Developing a leadership identity: A case study exploring a select group of Hispanic women at a Hispanic serving institution

Leadership is a socially constructed concept shaped by the context, values and experiences of society (Klenke, 1996); the historical context of gender and ethnicity in society affects views about leadership and who merits a leadership role. Therefore, developing an understanding of Hispanic women students’ leadership identity development is critical in broadening how we define leadership and develop leadership education. The purpose of this qualitative case study was to explore and describe the leadership identity development of a select group of women leaders at a Hispanic Serving Institution (HSI) in the southeast. A psychosocial approach to the study was utilized. In-depth interviews and focus groups were conducted with 11 self-identified Hispanic women students of sophomore, junior or senior standing with varying degrees of involvement in leadership activities at Florida International University. Participants were asked questions related to four topics; (a) leadership, (b) gender, (c) ethnic identity, and (d) influences that contributed to their understanding of self as leader. Five topics emerged from the data presented by the participants’: (a) encouraging relationships, (b) meaningful experiences, (c) self development, (d) the role of gender, and (e) impact of ethnicity. These themes contributed to the leadership identity development of the participants. Findings indicate that leadership identity development for Hispanic women college students at this HSI is complex. The concept of leadership identity development presented in the literature was challenged as findings indicate that the participants’ experiences living and attending a school in a majority-minority city influenced their development of a leadership identity. The data indicate that leadership is not gender or ethnicity neutral as differences exist in expectations of men and women in leadership roles. Gender expectations posed particular challenges for these women student leaders. The prescriptive nature of stage-based models was problematic as findings indicated leadership identity development a complicated and continuing process influenced strongly by relationships and experiences. This study enhanced knowledge of the ways that Hispanic women students become leaders and the influences that shape their leadership experiences which can assist higher education professionals in developing leadership programs and courses that address gender, multiculturalism and awareness of self as leader.

A Case Study of the Ellison Model's Use of Mentoring as an Approach Toward Inclusive Community Building

The Ellison Executive Mentoring Inclusive Community Building (ICB) Model is a paradigm for initiating and implementing projects utilizing executives and professionals from a variety of fields and industries, university students, and pre-college students. The model emphasizes adherence to ethical values and promotes inclusiveness in community development. It is a hierarchical model in which actors in each succeeding level of operation serve as mentors to the next. Through a three-step process--content, process, and product--participants must be trained with this mentoring and apprenticeship paradigm in conflict resolution, and they receive sensitivitiy and diversity training, through an interactive and dramatic exposition. The content phase introduces participants to the model's philosophy, ethics, values and methods of operation. The process used to teach and reinforce its precepts is the mentoring and apprenticeship activities and projects in which the participants engage and whose end product demontrates their knowledge and understanding of the model's concepts. This study sought to ascertain from the participants' perspectives whether the model's mentoring approach is an effective means of fostering inclusiveness, based upon their own experiences in using it. The research utilized a qualitative approach and included data from field observations, individual and group interviews, and written accounts of participants' attitudes. Participants complete ICB projects utilizing the Ellison Model as a method of development and implementation. They generally perceive that the model is a viable tool for dealing with diversity issues whether at work, at school, or at home. The projects are also instructional in that whether participants are mentored or seve as apprentices, they gain useful skills and knowledge about their careers. Since the model is relatively new, there is ample room for research in a variety of areas including organizational studies to dertmine its effectiveness in combating problems related to various kinds of discrimination.

The sound of whiteness: early music vocal performance practice in Britain

American Musicological Society annual meeting, San Francisco, 10 Nov. 2011

La synthèse philosophico-juridique de V.S. Soloviev : élaboration et mise en œuvre d’un cadre théorique

Vladimir S. Soloviev (1853-1900) était un philosophe russe, poète et dissident de la période prérévolutionnaire. Comme celle de beaucoup de ses contemporains prérévolutionnaires russes, la pensée de Soloviev fut constamment sollicitée par la réfection imminente de l’État russe dans un futur très proche. Dans le contexte de cette époque, un examen des fondements théoriques du système juridique était peut-être inévitable. Néanmoins, dans la pensée russe, c’est seulement avec Soloviev que le droit cessa d’être un sujet spécialisé dans le domaine de l’administration, ne concernant guère les grands enjeux de société, et devint intimement lié au développement même de la philosophie morale et sociale. Au sein du projet philosophique systématique que propose Soloviev, le concept de l’unitotalité est envahissant, en termes épistémologique et social. Une pierre d’assise également fondamentale est le concept philosophico-religieux de la divino-humanité, à travers lequel la source de la dignité humaine est ultimement exprimée. La philosophie juridique de Soloviev, contenue pour l’essentiel dans un traité intitulé La Justification du bien : essai de philosophie morale (1897), a pour principal objet l’interaction entre le droit et la morale. Alors que l’objet et la portée du droit peuvent être directement déduits de principes moraux, le droit ne peut pas coïncider exactement avec la morale, compte tenu de son caractère plus limité, fini et coercitif. Pour Soloviev, le droit doit imposer un niveau minimum du bien en fournissant les conditions de base (par ex. la primauté du droit, le droit à une existence digne, la liberté de conscience) pour le libre développement des facultés humaines sans transposer directement en lui la plénitude complète du bien. La principale motivation de Soloviev réside dans la prémisse théologique sous-jacente que le bien ne peut jamais être complètement subsumé sauf par un acte conscient de liberté personnelle. En tandem, Soloviev souligne le rôle progressiste de l’État pour favoriser le libre perfectionnement humain. En tant que tel, Soloviev nous fournit certaines voies innovatrices dans le façonnement de la relation tant théorique que pratique entre le droit et la religion. À l’encontre d’un compromis entre objets, c’est-à-dire un arrangement de type interculturel situé entre fragmentation culturelle (multiculturalisme idéologique) et assimilation antireligieuse (laïcité militante), l’analyse de Soloviev présente la nécessité d’une conciliation temporelle, dans une perspective historique beaucoup plus large, où la laïcité est considérée non pas comme une finalité ontologique en soi, figée dans le temps, mais comme un moyen au service d’une destinée humaine en cours d’actualisation. Le cadre philosophico-juridique de Soloviev peut être utilement mis en dialogue avec des auteurs contemporains comme Stephen L. Carter, Charles Taylor, John Witte Jr, Ronald Dworkin et Jürgen Habermas. La contribution potentielle de Soloviev sur la place de la religion dans la société russe contemporaine est également mentionnée, avec un accent particulier sur le réexamen critique de l’héritage durable de la notion byzantine de la symphonie entre l’Église et l’État. Enfin, une théorie du fédéralisme inspirée par Soloviev est développée en appliquant, sur une base comparative, des avancées théoriques dans le domaine de l’histoire juridique global à l’évolution constitutionnelle du Canada et d’Israël.

Dionne Brand, Austin Clarke, and Tessa McWatt: Blackening Canada

This project analyzes contemporary black diasporic writing in Canada, arguing that Dionne Brand, Austin Clarke and Tessa McWatt evince a unique form of double-consciousness in their writings. Their work transforms African-American double-consciousness by locating it simultaneously within both the black diaspora and the practice of Canadian multiculturalism. The objective of this project is to offer a critical framework for situating these writers within the legacy of both Black Atlantic and Canadian cultural production. These writers do not aim to resolve their double-consciousness but rather dwell within that contradictory doubleness and hyphenation, forcing nation and diaspora to contend with one another in a discomfiting and unsettling dialogue. These authors employ the absences of the black diaspora to imagine new forms of black cultural production, multicultural citizenship and national identity. Their works produce a grammar of diasporic double-consciousness that locates the absented origins of diaspora within Canada. Brand’s depiction of temporality and Clarke’s tracing of movement explore the continuities between nation and diaspora while re-membering neglected aspects of the history of black Canada, such as the life and death of Albert Johnson. McWatt extends this blackening of nation by depicting coalitions between diasporic, indigenous, raced and sexed subjects. These authors transform hegemonic Canadian narratives of nation by dwelling in the hyphen, while their evocation of memory, absence, trauma, and desire gives blackness new meaning and legitimacy.

El género epistolar en la prensa como visión ciudadana de la esfera pública en Colombia

A partir de un análisis temático inductivo, este artículo explora la visión ciudadana sobre la esfera pública expresada en las cartas de los lectores de los diarios El Tiempo y El Heraldo de Colombia. Los resultados muestran cómo la identidad colectiva de los lectores apareció en forma transversal en las cartas, para dar cuenta de una comunidad de adultos que se autodefine como “colombianos de bien”. El análisis reveló dos unidades de significado: posturas sobre la administración de lo público y antagonismos en la esfera pública, centrada en el conflicto político con las guerrillas. A través de estas se pudieron hacer visibles los llamamientos vívidos de los lectores al gobierno, funcionarios públicos, actores al margen de la ley y a sus compatriotas, para movilizarse para exigir cambios sociales largamente esperados.

El concepto de ciudadanía en la obra de Dominique Schnapper: entre el tipo ideal sociológico y el ideal de sociedad democrática

Este artículo analiza la evolución del concepto de ciudadanía en la obra de Dominique Schnapper como uno de los ejemplos más destacados en la sociología contemporánea de una aproximación completa a la cuestión. A través de un recorrido exhaustivo por su obra, el objetivo es profundizar en la comprensión de la tensión entre la dinámica democrática y la idea de ciudadanía en cuanto que tipo ideal del vínculo social y como principio regulador de las sociedades democráticas. La autora propone en sus primeros trabajos una noción de ciudadanía vinculada al proceso político de construcción de la nación que no distingue entre la definición de un tipo ideal sociológico y la construcción de un ideal de sociedad. Esta confusión se corrige al introducir posteriormente en el análisis la incidencia de la democracia sobre las experiencias individuales de la ciudadanía, aportando una perspectiva de análisis de gran utilidad tanto para la comprensión de la dinámica contemporánea de las sociedades democráticas como para la necesaria defensa de la ciudadanía como vínculo social fundamental y como principio fundador de la legitimidad política.

La voz del otro: rompiendo con la tradición del museo

Existe una actitud predominante en el mundo de los museos según la cual las diversas culturas se presentan y se respetan de manera adecuada, dándose un diálogo efectivo entre los museos y las comunidades culturales a las que sirven. Sin embargo, el presente trabajo disiente de dicha creencia, expone sus motivos, y sugiere una trayectoria por la que los museos pueden acercarse con éxito a tales objetivos. Lo que está en juego aquí es el ethos contemporáneo e histórico de los museos y su concepto de la identidad propia, lo que interfiere con su capacidad para incluir a “los otros”, excepto en sus propios términos. El propósito del museo en este sentido es mantener su voz preeminente y su prerrogativa intelectual en sus comunicaciones con el público al que sirve. La idea de que hay múltiples voces que necesitan ser escuchadas no es un concepto fácil de contemplar para los museos, y un paso positivo en aquella dirección representaría un cambio importante con consecuencias de largo alcance.

Ausonius’ Caesares

Ausonio de Burdigala (Burdeos) escribe entre los años 379-383 su obra poética titulada Caesares. Esta colección es una biografía de la vida de los emperadores en verso (hexámetro y dístico elegíaco). Caesares no está completa; la obra acaba de repente en el cuarteto dedicado a Heliogábalo. En este trabajo abordamos el género de la colección, examinamos el estilo de Ausonio en varias partes (monósticos y tetrásticos) y destacamos las fuentes (Suetonio, Tácito, Kaisergeschichte, Mario Máximo). Asimismo valoramos las diferentes opiniones que los estudiosos de Ausonio han expresado sobre la parte perdida de esta colección.

L’échec du multiculturalisme en Grande-Bretagne? Une analyse conceptuelle, théorique et empirique des débats du multiculturalisme

Dans le présent mémoire, on se questionne sur la portée et la signification que l’on peut légitimement attribuer à la déclaration de 2011 du premier ministre britannique David Cameron concernant « l’échec du multiculturalisme d’État ». Plus précisément, est-ce que cet échec déclaré du multiculturalisme s’en prend à la construction théorique et normative du multiculturalisme ? Rejette-t-il plutôt l’aménagement politico-institutionnel du multiculturalisme en Grande-Bretagne ? À cet égard, est-ce qu’on observe un retrait effectif des politiques du multiculturalisme en Grande-Bretagne, entre 2000 et 2015 ? D’une approche analytique de la philosophie politique, cette recherche propose d’interpréter et de comprendre les débats qui ont cours en ce qui concerne le multiculturalisme de manière générale, puis en Grande-Bretagne plus particulièrement. Ce faisant, le présent mémoire est animé par deux objectifs : d’abord, il s’agit d’opérer une clarification conceptuelle du multiculturalisme, selon qu’on l’appréhende au titre d’appréciation factuelle socioculturelle (diversité), en tant qu’ensemble théorique et normatif (pluralisme), ou encore comme aménagement institutionnel et politique (politique publique). Ensuite, il s’agit d’observer, empiriquement et de manière systématique, l’état et l’évolution du multiculturalisme comme politique publique en Grande-Bretagne, entre 2000 et 2015. Pour ce faire, on reprend la structure méthodologique du Multicultural Policy Index, élaboré par Keith Banting et Will Kymlicka. Notre contribution originale à la littérature consiste ainsi à mettre à jour les données de cet Index pour le cas de la Grande-Bretagne, en date de 2015. En un mot, on observe une relative stabilité des politiques du multiculturalisme entre 2000 et 2015, alors que pour la même période les gouvernements britanniques critiquent de plus en plus négativement le multiculturalisme, allant jusqu’à en déclarer l’échec. Enfin, on cherche à interpréter ce phénomène, tout comme on force un dialogue entre les principales critiques émises à l’égard du multiculturalisme et les principaux théoriciens de celui-ci.

Entscheidungsstrukturen für Bildungsfragen in offenen Gesellschaften

Können offene Gesellschaften, die über eine bestimmte Staatsideologie nicht verfügen, sondern unterschiedliche Interessen organisieren, Ziele für ein öffentliches Bildungssystem überhaupt begründen? Nachdem die fraglose Eingliederung des Bildungswesens in die Staatsverwaltung nicht mehr legitim erscheint und nachdem sich eine Organisation nach dem Demokratieprinzip als fragwürdig erwiesen hat, ist zunehmend von vertraglichen Regelungen auch im Bildungswesen die Rede, von Marktmechanismen oder korporativistischen Prinzipien. Privatisierung ist dafür das falsche Stichwort, es scheint eher um die vertragliche Organisation öffentlichen Handelns zu gehen. Die neuere bildungspolitische Entwicklung geht in diese Richtung: De-Institutionalisierung, Effizienzerwartung, Multikulturalität, Wahlfreiheit, Beteiligung. (DIPF/Orig.)

Conceções de alunos do 5.º ano do ensino básico sobre o que é “ser muçulmano”

Relatório Final apresentado à Escola Superior de Educação de Lisboa para obtenção de grau de mestre em Ensino do 1.º e 2.º Ciclo do Ensino Básico

Equality of opportunity, cultural diversity and claims for fairness

The present paper examines some of the tensions, problems and challenges associated with claims for equality of opportunity (the fairness argument). The introductory part identifies three separate forms of justification for public education, including the argument associated with equality of opportunity. Part II examines in detail two questions that reveal part of the anatomy of equality of opportunity: (1) what an opportunity is, and (2) when individuals’ opportunities are equal. This is followed by a presentation of the two basic principles of equality of opportunity: (1) the principle of non-discrimination, and (2) the “levelling the playing field” principle. The next part takes up the multiculturalist hypothesis advanced by minority groups for the accommodation and recognition of cultural diversity. This is followed by the identification of a set of claims comprising the “fairness argument”. The last section focuses on the “currency problem” associated with cultural diversity as a form of “unfair disadvantage”. Part V examines two of the major shortcomings associated with the multicultural conception of equality of opportunity, while the concluding part discusses some of the questions that must be answered by any conception of equal opportunities. (DIPF/Orig.)

Too Much to Belong: Latina/o Racialization, Obesity Epidemic Discourse, and Unassimilable Corporeal Excess

This project examines the discursive constructions of Latina/o bodies as excessive in order to examine how Latinas/os are excluded from belonging to the U.S. nation-state. By approaching Latina/o Studies from a Fat Studies perspective, it works to more adequately address the role of embodiment in determining processes of racialization that directly impact Latinas/os in the United States, especially in light of the role of race and racism in “obesity epidemic” discourse. This dissertation argues that cultural and even physiological explanations about the Latina/o propensity for “overweight” and “obesity” create a discourse that marks the Latina/o body as demonstrating an unassimilable corporeal excess. In turn, the rhetoric of “diversity” and “multiculturalism” are rendered inapplicable to Latinas/os, as demonstrated by both nativist and seemingly pro-immigrant discourses that posit Latina/o physical excess in the form of fatness as detrimental and even dangerous to the U.S. nation-state.

Whiteness and news: the interlocking social construction of "realities"

This dissertation examines how mainstream U.S. journalism consistently serves white racial interests and the racial status quo, or what I call white incumbency, despite its push for diversity and its stated aims to improve coverage of nonwhite communities. It is based on an in-depth ethnographic study of two daily newspapers and extensive one-on-one interviews with 61 journalists. I found that although journalists strongly identify with the need for more diverse coverage in newspapers, they emphasize individual and personal stories that avoid recognition of historical racial power imbalances, exhibiting what Ruth Frankenberg calls power-evasive race cognizance. Journalists also demonstrate a number of often contradictory identifications and self-understandings about themselves and their work, such as commitments to diversity and not taking sides, but these conflicts are almost always resolved in favor of white incumbency. Journalistic conventions and practices, such as the watchdog function and its emphasis on public institutions, routinely produce stories that replay and reinforce racial hegemony by portraying nonwhites as problems or people seeking “special privileges.” Also, journalistic repertoires about those conventions and practices avoid interrogations of journalists’ ongoing complicity in the maintenance of white incumbency.