991 resultados para Serviço social - Brasil
Resumo:
As experincias apresentadas constituem exemplos de aplicao de metodologias da qualidade a sectores de actividade com pouco histrico. Em termos mais particulares, estas experincias podem ajudar a encontrar formas similares de aplicao em sectores com poucos recursos, como so os museus, nomeadamente atravs da formao conjunta e da implementao colaborativa.
Resumo:
A presente pesquisa analisa a Gesto da Assistncia Social no Municpio de Bujaru, no perodo de 2009 2011, de forma crtica, evidenciando os avanos, as dificuldades e os desafios, enfrentados pelo rgo de assistncia social SEMTEPS Secretaria Municipal de Trabalho e Promoo Social. Que foi criada para coordenar as polticas sociais e consolidar o trip: Conselho, Plano e Fundo como partes de um todo, denominado de Sistema nico de Assistncia Social, integrado e indissocivel, fundamental para a qualidade da gesto e operacionalizao dos serviços socioassistenciais. Considerando que no Plano Municipal de Assistncia Social de 2011/2012 e suas modificaes, observou-se que as aes relativas assistncia social em Bujaru, de modo geral, apresentaram-se tmidas, com base nos limites previstos na LOAS. Pois, embora no seja esta uma dificuldade especfica, o reconhecimento do Municpio enquanto lcus das polticas sociais ainda no acontece de forma sistemtica. E, para compreender esta realidade local, por meio de observaes, visitas e anlises bibliogrficas foi necessrio resgatar um pouco do histrico da assistncia social no Brasil, seus princpios e diretrizes, regulamentadas pela LOAS, e, como esta poltica em constante inovao e evoluo se efetiva, tambm, em Portugal.
Resumo:
Esta investigao teve como finalidade estudar a concepo que Professores, Alunos e Assistentes Sociais tm do papel do profissional Assistente Social. Os sujeitos pesquisados foram 14 professores, Assistentes Sociais, 56 alunos do VII nvel do curso de Serviço Social da Pontficia Universidade Catlica do Rio Grande do Sul e 39 Assistentes Sociais formados pelo referido curso no perodo de 1972 a 1978. Os dados foram coletados atravs de dois instrumentos: o primeiro baseado na metodologia Q de Stenphenson, composto por setenta afirmaes sobre o papel do Assistente Social e o segundo por um questionrio para a identificao dos sujeitos. Para anlise dos dados foram utilizaram-se os procedimentos preconizados pelo metodologia Q. Descreveu-se, primeiramente, a concepo que cada um dos grupos tinha do papel profissional do Assistente Social, em suas dimenses prescritivas e, em seguida, procedeu-se a comparao dos grupos entre si. Os resultados demonstram uma heterogeneidade entre as concepes dos trs grupos, comparados entre si, e entre os sujeitos de cada um dos grupos. Quanto semelhana de concepo do papel profissional do Assistente Social verificou-se maior proximidade entre Alunos e Assistentes Sociais, seguidos por Professores e Alunos e, em ltimo lugar, Professores e Assistentes Sociais. So feitas sugestes para estudos posteriores e para a atuao no curso de Serviço Social.
Resumo:
O tema desenvolvimento local tem sido objeto de crescente interesse tanto no ambiente poltico, quanto no acadmico. No mundo todo, cada vez mais se busca solues que permitam o aproveitamento das potencialidades atuais das comunidades sem comprome ter os recursos e as possibilidades das geraes futuras. Um dos desafios centrais nesta rea a compreenso de como o capital social se relaciona com o desenvolvimento de uma comunidade ou de uma regio. Esta pesquisa focalizou essa questo, investigando o relacionamento dos estoques de capital social no municpio de Lagoa dos Trs Cantos com a sustentao das iniciativas do PRODER, um programa de desenvolvimento local operacionalizado pelo SEBRAE. Seguindo um enfoque qualitativo, composto de coleta de dados histricos, entrevistas em profundidade e observaes participantes, foi verificado o capital social presente na comunidade, investigando-se atributos tais como confiana, civismo, coeso social e nvel de pleitos, bem como sua inter-relao com a continuidade do PRODER. Os resultados da pesquisa demonstraram significativa influncia dos estoques de capital social da comunidade com o sucesso dos esforos de desenvolvimento ali empreendidos, trazendo importantes contribuies tanto para o aperfeioamento da metodologia do PRODER, quanto para a reflexo sobre os temas de gesto pblica e desenvolvimento local.
Resumo:
A dissertao apresentada enfoca as relaes entre subjetividade e trabalho com o objetivo de analisar a experincia social dos operrios no contexto industrial, considerando principalmente as experincias de gesto participativa. a partir da tica do sujeito trabalhador que se pretende decifrar o trabalho no cotidiano fabril, realizando as articulaes entre a realidade macroscpica e a realidade particular de uma indstria do setor metal-mecnico no municpio de Caxias do Sul, Rio Grande do Sul. Assim, este trabalho analisa, luz da teoria social crtica, as transformaes no capitalismo decorrentes de sua crise contempornea e os impactos sobre o mundo do trabalho, sobretudo a partir do processo de reestruturao produtiva com suas inovaes tecnolgicas e scioorganizacionais. A abordagem qualitativa privilegiou, enquanto procedimento metodolgico, o estudo de caso. Esta pesquisa, ao cruzar campos tericos interdisciplinares nas reas de conhecimento da Administrao, Sociologia do Trabalho, Psicologia Social e Serviço Social, abordando como principais categorias tericas: trabalho, processo de trabalho, subjetividade, experincia social e participao, pretende ampliar as perspectivas de anlise sobre o tema em questo.
Um estudo da transio entre regimes de previdncia no Brasil: Aspectos Macroeconmicos e custos sociais
Resumo:
Neste trabalho estudada a trajetria de transio de variveis macroe- conmicas e os efeitos sobre o bem-estar causados por uma mudana no sistema de previdncia social. utilizado um modelo com incerteza e restrio a crdito, para o qual desenvolvido um mtodo para simular a transio. Inicialmente feita uma comparao de steady states para identificar o sistema timo no longo prazo. Com a insero de um fator fixo, terra, na funo de produo, elimi- nada a possibilidade de ineficincia dinmica e os resultados indicam um sistema de capitalizao plena como timo. Na transio, a presena do fator fixo gera uma valorizao inesperada dos ativos, devido ao preo da terra ser baseado na trajetria futura da renda. Isto vale tanto para uma transio inesperada quanto anunciada. A simulao da transio parte de dois casos extremos: encerrando-se os benefcios inesperadamente e baseando-se no direito adquirido para as geraes vivas. Tambm so simulados os casos intermedirios. Uma contribuio impor- tante deste trabalho a mensurao e comparao das variaes de bem-estar de cada processo de transio atravs da taxa de desconto social correspondente. Esta taxa seria a necessria para tornar a sociedade indiferente reforma, o que medido atravs de um clculo de utilidade total. As simulaes indicam que a transio que minimiza as perdas sociais aquela em que os inativos so taxados em 30%.
Resumo:
O objetivo do trabalho analisar a evoluo do Sistema Previdencirio Brasileiro. O trabalho est dividido em quatro captulos. No captulo II, faz-se um histrico do Sistema Previdencirio Brasileiro. Como os anos mais recentes so os de maior importncia, desenvolve-se, no captulo III, um estudo mais detalhado dos ltimos anos de nosso sistema. No captulo IV conclui-se o trabalho colecionando os principais resultados encontrados.
Resumo:
The Brazilian pay-as-you-go social security program is analyzed in a historical perspective. Its contribution to income inequality, and the role played by the inflation as a balancing variable are discussed. It is shown that budgetary constraints due to the increasing informalization of the labor force can no longer be reconciled with protligate eligibility criteria. A tailor-made proposal for reform is presented as well as a plan for financing the transition from today's system to the proposed one.
Resumo:
Neste trabalho estudada a trajetria de transio de variveis macroeconmicas e os efeitos sobre o bem-estar causados por uma reforma no sistema de previdncia social. O modelo de geraes superpostas utilizado incorpora incerteza e restrio a crdito, alm de um fator fixo, terra, na funo de produo. As simulaes da transio para um sistema de capitalizao plena partem de dois casos extremos: com os benefcios do sistema de repartio sendo encerrados inesperadamente, e com o financiamento destes para as geraes j contribuintes, baseado no princpio do direito adquirido. So simulados tambm casos intermedirios. Uma contribuio importante deste trabalho a mensurao e comparao das variaes de bem-estar de cada processo de transio atravs da taxa de desconto social correspondente. Esta taxa seria a necessria para tornar a sociedade indiferente reforma, o que medido atravs de um clculo de utilidade total. As simulaes indicam que a transio que minimiza as perdas sociais aquela em que os inativos so taxados em 30%.
Resumo:
Esta tese composta de trs ensaios em finanas e previdncia pblica. O primeiro ensaio est relacionado literatura sobre precificao de ativos e, mais especificamente, sobre o puzzle do prmio de risco acionrio. Os outros dois ensaios no guardam semelhana com o primeiro, estando ligados ao tema previdencirio. Ambos tratam do efeito das reformas da previdncia sobre as decises dos agentes quanto ao momento e ao tipo de suas aposentadoria. No primeiro ensaio, testamos o CCAPM com dados brasileiros utilizando quatro tipos de preferncias: utilidade esperada; utilidade esperada generalizada; averso a desapontamento; e averso a desapontamento generalizada. A dotao conjunta de consumo e de dividendo foi modelada como um processo Markov switching heterocedstico bivariado de dois estados. A adoo desse modelo s se tornou possvel aps a criao de uma srie de dividendos do IBOVESPA. A possibilidade de se solucionar o Equity Premium Puzzle deu-se atravs da generalizao de preferncias que exibem averso a desapontamento como proposta por Routledge e Zin (2003). Dotando o agente representativo de averso ao risco de primeira ordem dependente do estado e contra-cclica, pudemos elevar o fator de desconto intertemporal ao mesmo tempo em que mantnhamos baixa a averso ao risco efetiva. Assim, exceto pela volatilidade da taxa de juros e pela correlao desta com o prmio de risco, conseguimos replicar todos os momentos requeridos para a explicao do puzzle com valores razoveis de parmetros. No segundo ensaio, estudamos os efeitos das reformas previdencirias sobre a aposentadoria por invalidez, que, a partir de 2002, tornou-se a principal forma de aposentadoria dos servidores pblicos civis do poder executivo federal brasileiro. Em 2005, gastos do governo federal com aposentadorias por invalidez chegaram a 16,4 bilhes de reais. Neste ensaio, investigamos o papel dos incentivos financeiros criados pelas reformas previdencirias de 1998 e de 2003 no aumento do nmero de aposentados por invalidez. Os resultados indicam uma queda de 27 pontos percentuais na probabilidade de aposentadoria por invalidez de um servidor representativo caso esses incentivos sejam anulados. Alm disso, os dados aqui analisados sugerem que 13 polticas inibidoras desse tipo de aposentadoria seriam mais eficazes se focalizadas no grupo de funcionrios com as seguintes caractersticas: sexo masculino; 51 a 60 anos de idade; nvel de escolaridade superior; vencimento bruto entre 3 e 6 salrios mnimos; 21 a 30 anos de tempo de contribuio; e morador da regio Centro-Oeste. O terceiro ensaio trata da escolha da idade da aposentadoria pelos servidores pblicos. Em 1998, ano da promulgao da emenda constitucional no 20, conhecida como reforma previdenciria, os funcionrios pblicos civis do poder executivo federal brasileiro aposentavam-se, em mdia, aos 54,8 anos de idade. Em 2001, essa idade aumentou para 57,4 anos. Seis anos aps a reforma, o percentual de aposentadorias antecipadas (aposentadorias com proventos proporcionais) diminuiu 35%. Argumentamos que a modificao do clculo dos proventos pelas reformas teve papel significativo na deciso pela postergao da aposentadoria. Segundo regras de transio da reforma previdenciria de 1998, servidores receberiam um acrscimo no provento igual a 6,13%, em mdia, caso postergassem sua aposentadoria por um ano. Os resultados, usando dados do SIAPE, mostram que o aumento desse incentivo gerou uma queda de at 20 pontos percentuais na probabilidade de antecipao da aposentadoria por um servidor representativo.
Resumo:
O objetivo deste texto discutir a adoo de um novo modelo de financiamento do regime geral da previdncia social baseado na adoo de uma contribuio sobre movimentao financeira, reduzindo, ou at eliminando a contribuio incidente sobre folha de salrios, tanto do empregador quanto do empregado.
Resumo:
Este trabalho objetivou verificar at que ponto os programas de preparo e acompanhamento da aposentadoria tem sido privilegiados na Administrao Pblica Indireta no Brasil; at que ponto a administrao desses programas vem influindo positivamente na produtividade da fora de trabalho ativa, bem como, se a administrao desses programas est garantindo maior longevidade e satisfao para os aposentados. o estudo abrange quatro rgos representativos dos ramos de minerao, crdito, telecomunicaes e petrleo, com limitao espacial restrita ao Rio de Janeiro, sede dos mesmos, enfocando a ao do programa a partir de sua implantao, at o advento da Lei 8842 de 4 de janeiro de 1994.
