Commentary on the Calico Printers' Act 1787

Legislation conferred exclusive rights lasting two months on those first printing 'new and original' patterns on linens, cottons, calicoes and muslins.
The commentary describes the background to the Act, the challenge which the Northern cotton and printing industry presented to those printing fashionable cottons and calicoes in London, as well as the significance of the cotton industry to the British economy in the late eighteenth and early nineteenth century. Against this backdrop, the commentary also explores why it was that the protection provided by the legislature was limited to two months only, by comparison with the more generous copyright terms provided by the Statute of Anne 1710 (uk_1710) and the Engravers' Acts (uk_1735; uk_1766; uk_1777).

WHAT DOES THE SOCIAL ACTION, RESPONSIBILITY & HEROISM ACT 2015 MEAN FOR SPORTS VOLUNTEERS AND NGBS?

By highlighting the context of sports coaching in the UK, this article reveals the considerable limitations of both section 1 of the Compensation Act 2006, and the Social Action, Responsibility and Heroism Act 2015, in safeguarding (volunteer) coaches from negligence liability.

Proposals from Berlin and Paris – Intermediary Liability in European Copyright Law

Two very different proposals on copyright policy – one a privately drafted document, the other a governmental report – are published in this edition of JIPITEC. There is an interesting point of intersection between them because they both consider the difficult question of the liability of online intermediaries for users’ infringements. The first document is “The Berlin Gedankenexperiment on the Restructuring of Copyright Law and Authors Rights”. This is a wide-ranging proposal for a complete recasting of the legal system that promotes the production of, and controls the use of, creative goods. The second policy document has a more limited focus. The French High Council for Literary and Artistic Property (“CSPLA”)’s Mission to Link Directives 2000/31 and 2001/29 – Report and Proposals (“Mission Report”) aims to provide a persuasive intervention in current policy discussions at European Union level concerning the liability or, more appropriately, the non-liability, of online intermediaries for copyright infringement. In this brief introduction, I outline the scope of both proposals and reflect briefly on their recommendations.

Power relations and good governance: a social network analysis of the evolution of the integrity in public office act in the Commonwealth of Dominica

La Banque mondiale propose la bonne gouvernance comme la stratégie visant à corriger les maux de la mauvaise gouvernance et de faciliter le développement dans les pays en développement (Carayannis, Pirzadeh, Popescu & 2012; & Hilyard Wilks 1998; Leftwich 1993; Banque mondiale, 1989). Dans cette perspective, la réforme institutionnelle et une arène de la politique publique plus inclusive sont deux stratégies critiques qui visent à établir la bonne gouvernance, selon la Banque et d’autres institutions de Bretton Woods. Le problème, c’est que beaucoup de ces pays en voie de développement ne possèdent pas l’architecture institutionnelle préalable à ces nouvelles mesures. Cette thèse étudie et explique comment un état en voie de développement, le Commonwealth de la Dominique, s’est lancé dans un projet de loi visant l’intégrité dans la fonction publique. Cette loi, la Loi sur l’intégrité dans la fonction publique (IPO) a été adoptée en 2003 et mis en œuvre en 2008. Cette thèse analyse les relations de pouvoir entre les acteurs dominants autour de évolution de la loi et donc, elle emploie une combinaison de technique de l’analyse des réseaux sociaux et de la recherche qualitative pour répondre à la question principale: Pourquoi l’État a-t-il développé et mis en œuvre la conception actuelle de la IPO (2003)? Cette question est d’autant plus significative quand nous considérons que contrairement à la recherche existante sur le sujet, l’IPO dominiquaise diverge considérablement dans la structure du l’IPO type idéal. Nous affirmons que les acteurs "rationnels," conscients de leur position structurelle dans un réseau d’acteurs, ont utilisé leurs ressources de pouvoir pour façonner l’institution afin qu’elle serve leurs intérêts et ceux et leurs alliés. De plus, nous émettons l’hypothèse que: d’abord, le choix d’une agence spécialisée contre la corruption et la conception ultérieure de cette institution reflètent les préférences des acteurs dominants qui ont participé à la création de ladite institution et la seconde, notre hypothèse rivale, les caractéristiques des modèles alternatifs d’institutions de l’intégrité publique sont celles des acteurs non dominants. Nos résultats sont mitigés. Le jeu de pouvoir a été limité à un petit groupe d’acteurs dominants qui ont cherché à utiliser la création de la loi pour assurer leur légitimité et la survie politique. Sans surprise, aucun acteur n’a avancé un modèle alternatif. Nous avons conclu donc que la loi est la conséquence d’un jeu de pouvoir partisan. Cette recherche répond à la pénurie de recherche sur la conception des institutions de l’intégrité publique, qui semblent privilégier en grande partie un biais organisationnel et structurel. De plus, en étudiant le sujet du point de vue des relations de pouvoir (le pouvoir, lui-même, vu sous l’angle actanciel et structurel), la thèse apporte de la rigueur conceptuelle, méthodologique, et analytique au discours sur la création de ces institutions par l’étude de leur genèse des perspectives tant actancielles que structurelles. En outre, les résultats renforcent notre capacité de prédire quand et avec quelle intensité un acteur déploierait ses ressources de pouvoir.

Integrated Reporting in OMXS30 companies - An Analysis of Human Capital Disclosures

Background and Problem: Sustainability reporting is a growing interest in today’s organizations and it is essential to report on non-financial matters. Many of the existing frameworks have been criticized for being used only of symbolical reasons which is why the concept of integrated reporting and the <IR> framework have been developed. One of the cornerstones in the <IR> framework is human capital which is one of the most valuable assets in an organization. Traditionally, employee costs have only been treated as an expense and there have been limited disclosures in corporate reports. In the current business world it is instead seen as an investment in human resources. Since previous studies have shown an increase of human capital disclosures when corporate reports become integrated, integrated reporting might be the solution to this problem. Purpose: The purpose of this study is to examine if there are differences in human capital disclosures between integrated reports and separate annual and sustainability reports in companies listed at OMXS30. Delimitations: This study’s empirical examination is limited to include the companies listed at Stockholm OMX30. Only corporate reports issued for the year 2014 are treated. Methodology: For this study a self-constructed disclosure scoreboard with human capital- related items has been used to collect data from the companies’ corporate reports. Also additional information beyond the pre-determined items has been collected to extend the data collection. Empirical Results and Conclusion: The results show that human capital seems to be a subject that is relatively little reported about. The integrated reporting companies do not disclose more information compared to non-integrated reporting companies. However, the results show that integrated reporting companies seem to have a more future-oriented focus and that the disclosures are more dispersed throughout the reports. It can be concluded that company sector and size do not affect the amount or type of information. 

Business model evolution and firm performance of entrepreneurial companies

This research explores the business model (BM) evolution process of entrepreneurial companies and investigates the relationship between BM evolution and firm performance. Recently, it has been increasingly recognised that the innovative design (and re-design) of BMs is crucial to the performance of entrepreneurial firms, as BM can be associated with superior value creation and competitive advantage. However, there has been limited theoretical and empirical evidence in relation to the micro-mechanisms behind the BM evolution process and the entrepreneurial outcomes of BM evolution. This research seeks to fill this gap by opening up the ‘black box’ of the BM evolution process, exploring the micro-patterns that facilitate the continuous shaping, changing, and renewing of BMs and examining how BM evolutions create and capture value in a dynamic manner. Drawing together the BM and strategic entrepreneurship literature, this research seeks to understand: (1) how and why companies introduce BM innovations and imitations; (2) how BM innovations and imitations interplay as patterns in the BM evolution process; and (3) how BM evolution patterns affect firm performances. This research adopts a longitudinal multiple case study design that focuses on the emerging phenomenon of BM evolution. Twelve entrepreneurial firms in the Chinese Online Group Buying (OGB) industry were selected for their continuous and intensive developments of BMs and their varying success rates in this highly competitive market. Two rounds of data collection were carried out between 2013 and 2014, which generates 31 interviews with founders/co-founders and in total 5,034 pages of data. Following a three-stage research framework, the data analysis begins by mapping the BM evolution process of the twelve companies and classifying the changes in the BMs into innovations and imitations. The second stage focuses down to the BM level, which addresses the BM evolution as a dynamic process by exploring how BM innovations and imitations unfold and interplay over time. The final stage focuses on the firm level, providing theoretical explanations as to the effects of BM evolution patterns on firm performance. This research provides new insights into the nature of BM evolution by elaborating on the missing link between BM dynamics and firm performance. The findings identify four patterns of BM evolution that have different effects on a firm’s short- and long-term performance. This research contributes to the BM literature by presenting what the BM evolution process actually looks like. Moreover, it takes a step towards the process theory of the interplay between BM innovations and imitations, which addresses the role of companies’ actions, and more importantly, reactions to the competitors. Insights are also given into how entrepreneurial companies achieve and sustain value creation and capture by successfully combining the BM evolution patterns. Finally, the findings on BM evolution contributes to the strategic entrepreneurship literature by increasing the understanding of how companies compete in a more dynamic and complex environment. It reveals that, the achievement of superior firm performance is more than a simple question of whether to innovate or imitate, but rather an integration of innovation and imitation strategies over time. This study concludes with a discussion of the findings and their implications for theory and practice.

Ograniczona względami ekonomicznymi dostępność świadczeń zdrowotnych a naruszenie przez lekarza reguł ostrożności

Odpowiedzialność karną lekarza łączy się powszechnie z problematyką błędu medycznego, choć właściwie odpowiada on nie za sam błąd medyczny, jako że prawo karne nie zna przestępstwa polegającego na popełnieniu błędu medycznego, ale za ewentualne jego skutki, które mogą być kwalifikowane jako nieumyślne spowodowanie śmierci, nieumyślne spowodowanie ciężkiego, średniego albo lekkiego uszczerbku na zdrowiu bądź nieumyślne narażenie na niebezpieczeństwo utraty życia albo ciężkiego uszczerbku na zdrowiu. Nie można oczywiście wykluczyć wystąpienia sytuacji, w której lekarz swoim zachowaniem zrealizowałby znamiona typu umyślnego, jednakże na potrzeby niniejszej publikacji przyjęto, że co do zasady lekarz działa w celu ratowania dóbr prawnych, jakimi są życie i zdrowie pacjenta, nie zaś z zamiarem narażenia ich na niebezpieczeństwo bądź naruszenia, a ewentualne negatywne skutki dla życia i pacjenta, powstałe w miejsce lub obok zamierzonego stanu rzeczy, nie są przez niego objęte umyślnością. Kluczowym warunkiem uznania, że czyn popełniony został nieumyślnie jest ustalenie, że sprawca naruszył reguły ostrożnego postępowania, wymagane w danych okolicznościach. W odniesieniu do zawodu lekarza na pierwszy plan wysuwa się wśród nich wymóg stosowania się do wskazań aktualnej wiedzy medycznej. Autorka przekłada ten obowiązek na grunt realiów systemu ochrony zdrowia i rozważa, jaki wpływ na jego niedopełnienie mają okoliczności ograniczonej względami ekonomicznymi dostępności świadczeń zdrowotnych oraz w jaki sposób niedostatek środków finansowych może rzutować na naruszenie przez lekarza reguł ostrożnego postępowania, o których mowa w art. 9 § 2 Kodeksu karnego.

Investigation of managerial capabilities and challenges of a core plant role

The competiveness within the global market has forced large manufacturing companies to reorganize their global operations. To act proficiently abroad is therefore no longer a choice but an important prerequisite. In global production networks, there are different plant roles that serve different purposes. One of the important roles within these networks is the core plant role. There are limited amount of the researches done regarding the core plant role. There is also a lack of consistency regarding the definition of the core plant role. It is also evident that there is a knowledge gap regarding the managerial aspects of this plant role both in the academia and in the industry. Managing a core plant requires certain capabilities. It is important to target this knowledge gap since global manufacturing is becoming a common norm for large enterprises and the importance of the core plant role is getting more evident. There is also a lack of understanding towards the challenges that a core plant must deal with both within the organization and globally towards the other plants within the manufacturing network. To address this knowledge gap further, two research questions were created ―What key capabilities are required in order to manage the core plant role?” (RQ1) and ―What are the main challenges in managing the core plant role?” (RQ2). Case study was chosen as the research method for this study since it is the most appropriate method when investigating a phenomenon in its own context. Interviews were the main research technique used to collect data. 18 semi-structured interviews were conducted in eight different cases. A literature review was conducted and was the foundation for the interview guide used in the interviews and for the data analysis. The results show that various capabilities are important for the management of the core plant role. Proximity to R&D and knowledge were the most emphasized factors. For the main challenges in terms of managing a core plant, the communication, cooperation and coordination where the most challenging aspects. Based upon finding, two frameworks have been proposed a concluding generalization and contribution of this research study. The study provides a generalization based upon data that has been collected from companies from different industries. These findings are a contribution towards both the large enterprises operating globally and the academia. 

South Carolina Motion Picture Incentive Act : Policies and Procedures

The purpose of South Carolina motion picture incentives is to bring economic benefit to the State of South Carolina by using South Carolina as a site for film and television production, promoting the hiring of South Carolina residents as staff, cast, and crew, and promoting the purchase of supplies and services from South Carolina companies.

Petrofac International Limited: el mercadeo interno, una estrategia efectiva en el manejo de personal

Como futuros administrados es importante recordar que nuestra función no será únicamente crear una empresa y generar constantemente ingresos. Esto es una de tantas tareas que tiene una persona que se encamina por crear o ser parte de una empresa, sea grande o pequeña siempre existirán variables que con los años se han convertido más y más indispensables en los procesos de este recorrido. El tema principal de nuestro estudio de caso es entender el concepto del endomarketing o como muchos lo conocen marketing interno; en pocas palabras es algo que por años se ha visto su efectividad en la productividad y satisfacción de los empleados. Google es una de las multinacionales más grandes del mundo, que el ultimo reconocimiento fue por parte de uno de los ranking más influyentes “The World’s Billionaries” ocupando como el CEO de la compañía Larry Page el puesto #12 , que por años ha sabido invertir en su recurso más importante que son sus empleados. En una entrevista con la revista Fortune, Larry exclama que “es importante que la empresa sea una familia, que las personas sientan que son parte de la empresa, y que la empresa es como una familia para ellos. Cuando se trata a las personas de esa manera, se obtiene una mejor productividad”. Con este pequeño ejemplo e idea de cómo una de las marcas más influyentes en el mundo ha fortalecido su mejor recurso por años el cual le ha remunerado con el éxito que tiene hoy en día. Entonces es como el mercadeo interno o endomarketing siendo uno de los conceptos tratados en el mercadeo en general hoy en día, logrando meterse como un modelo de negocio en la mayoría de empresas que existen hoy. Este es uno de los motivos que nos motivó para desarrollar este estudio de caso que verán a continuación, el cual se basa en la investigación y análisis de variables que comprenden a la empresa Petrofac, y si bien ha sabido implementar el concepto en sus procesos diarios. El estudio de caso describe como a través de los años ha sabido implementar con éxito la herramienta de evaluación y análisis del mercado interno a los empleados que constituyen hoy en día Petrofac International Limited. Abarcaremos primero con los objetivos del estudio, seguido del inicio y crecimiento de la empresa en los últimos años, en que países tiene presencia y cuáles son sus proyectos más importantes hoy en día. El estudio de caso será implementado por un tipo de investigación descriptiva, que con la recopilación de suficiente información tanto cuantitativa como cualitativa nos ira fortaleciendo la hipótesis principal, usaremos datos estadísticos que serán recopilados de encuestas, entrevistas y focus group. Al final con el análisis y a las conclusiones que lleguemos se busca demostrar el impacto positivo que ha tenido los empleados de diferentes países y de diferentes culturas que poco a poco han influenciado a la empresa para alcanzar el éxito que ha logrado hasta ahora, y de la misma forma como la empresa ha influenciado en cada una de las vidas de estas personas sin importar el lugar en el que estén laborando, siempre la empresa busca que se sientan parte de ella. Como resultados generales, se obtienen argumentos que sustentan que la implementación del mercadeo interno le permite a la empresa generar ventajas competitivas y dinámicas, que son desarrolladas internamente para un futuro reflejarlas ante los clientes externos. El estudio permitió concluir que el mercadeo interno debe ser una estrategia de comunicación dentro de una empresa convirtiéndose de primera necesidad para la compañía, pues los beneficios que genera son cada vez más necesarios para cada área que abarca el negocio.

El rol de la Unión Africana (UA) en el Cuerno de África a partir del caso de Somalia - AMISOM (2007-2013)

El propósito de esta monografía es comprender cuál ha sido el rol de la Unión Africana (UA), dentro de la misión de paz AMISOM en el periodo de 2007- 2013. Por ello, el trabajo abarca aspectos geopolíticos e históricos, que han influido en la configuración del conflicto armado de Somalía y que han llevado progresivamente a la creación, evolución e implementación de mecanismos como las misiones de paz. Además, se abarcan los planteamientos del neo-funcionalismo y el neo-regionalismo para comprender las estructuras y las dinámicas propias de la UA y así, comprender la naturaleza tanto de sus acciones, como de sus propósitos; propósitos que aclaman el fomento del panafricanismo. Desde aquí se puede entender como su rol ha contribuido con el crecimiento del mercado de la industria militar en la región, a costa de la responsabilidad de proteger. Por último, se concluye que dichas dinámicas han llevado a la creación de comunidades de inseguridad.

La seguridad energética de Estados Unidos a inicios del siglo XXI: ¿securitización o politización del acceso a recursos energéticos?

Tradicionalmente, la consolidación de la seguridad energética en Estados Unidos se ha mostrado como un asunto de seguridad nacional. En especial, la escasez de recursos energéticos ha sido vista como un problema existencial que requiere de medidas de emergencia en el marco de un proceso de securitización. Sin embargo, esta investigación surgiere que el tema ha sido mayoritariamente politizado a inicios del siglo XXI. Quizá este proceso de securitización tan solo fue implícitamente planteado con ocasión de la invasión a Irak en 2003, en la medida en que dicha intervención pudo haberse inspirado por la necesidad de derrocar a un régimen que había impedido el acceso estadounidense a recursos petroleros iraquíes. En este orden de ideas, la investigación analiza las políticas de seguridad energética de los gobiernos de George W. Bush y Barack H. Obama con el propósito de entender el grado en el que estas estuvieron vinculadas a sus respectivas agendas de seguridad nacional.

Dyspareunia In Hiv-positive And Hiv-negative Middle-aged Women: A Cross-sectional Study.

To evaluate whether dyspareunia is associated with HIV status in menopausal women and also to assess which factors are associated with dyspareunia in a group of HIV-positive menopausal women. A cross-sectional study was conducted with 178 HIV-negative and 128 HIV-positive women aged 40-60 years. The Short Personal Experiences Questionnaire (SPEQ) was used to collect data. Sociodemographic, clinical, behavioural and reproductive factors were evaluated, as well as factors related to the HIV infection. Dyspareunia was defined as pain during intercourse. A bivariate analysis and Poisson multiple regression analysis were performed. Overall, 41.4% of the HIV-positive women reported dyspareunia compared with 34.8% of the HIV-negative women (p=0.242). In the HIV-positive women, bivariate analysis revealed an association between dyspareunia and having a steady partner (p=0.047); the woman's partner having undergone HIV testing (p=0.020); vaginal dryness (p<0.001); muscle/joint pain (p=0.021); physical/emotional violence (p=0.049); urinary incontinence (p=0.004); and the use of lamivudine/zidovudine (p=0.048). The Poisson multiple regression analysis found an association between dyspareunia and vaginal dryness (prevalence ratio (PR)=1.96, 95% CI 1.10 to 3.50, p=0.023) and urinary incontinence (PR=1.86, 95% CI 1.06 to 3.27, p=0.031). Dyspareunia was common in this group of HIV-positive women and was associated principally with vaginal dryness and urinary incontinence. The importance of treating dyspareunia within the context of sexual health in this group of women should be emphasised and appropriate management of this issue may reduce the likelihood of lesions on the vaginal wall, which may act as a portal of entry for other infections.

O aluno com deficiência visual nas aulas de educação física : análise do processo inclusivo = The student with visual impairments : analysis of inclusive process

Universidade Estadual de Campinas . Faculdade de Educação Física

Plasmodium vivax circumsporozoite genotypes: a limited variation or new subspecies with major biological consequences?

Background: Plasmodium vivax circumsporozoite variants have been identified in several geographical areas. The real implication of the genetic variation in this region of the P. vivax genome has been questioned for a long time. Although previous studies have observed significant association between VK210 and the Duffy blood group, we present here that evidences of this variation are limited to the CSP central portion. Methods: The phylogenetic analyses were accomplished starting from the amplification of conserved domains of 18 SSU RNAr and Cyt B. The antibodies responses against the CSP peptides, MSP-1, AMA-1 and DBP were detected by ELISA, in plasma samples of individuals infected with two P. vivax CS genotypes: VK210 and P. vivax-like. Results: These analyses of the two markers demonstrate high similarity among the P. vivax CS genotypes and surprisingly showed diversity equal to zero between VK210 and P. vivax-like, positioning these CS genotypes in the same clade. A high frequency IgG antibody against the N- and C-terminal regions of the P. vivax CSP was found as compared to the immune response to the R- and V-repetitive regions (p = 0.0005, Fisher's Exact test). This difference was more pronounced when the P. vivax-like variant was present in the infection (p = 0.003, Fisher's Exact test). A high frequency of antibody response against MSP-1 and AMA-1 peptides was observed for all P. vivax CS genotypes in comparison to the same frequency for DBP. Conclusions: This results target that the differences among the P. vivax CS variants are restrict to the central repeated region of the protein, mostly nucleotide variation with important serological consequences.