Der psychologische Arbeitsvertrag und sein Schutzfaktoren-Potential : Erkenntnisse für das Setting Arbeitsplatz

Die vorliegende Bachelorarbeit stellt im Rahmen einer systematischen Literaturrecherche den Forschungsstand zum Konzept des psychologischen Arbeitsvertrages im deutschsprachigen Raum vor. Anhand der Studienergebnisse aus Datenbankrecherchen wird das gesundheitsförderliche Potential tragfähiger psychologischer Arbeitsverträge ermittelt. Durch die Einbettung des Konzeptes des psychologischen Arbeitsver-trages in Modelle zur Erklärung psychosozialer Arbeitsbelastungen werden Parallelen aufgezeigt und der Mehrwert des Konzeptes herausgearbeitet. Aus der Verknüpfung der gewonnenen Ergebnisse werden Erkenntnisse für das Setting Arbeitsplatz abgeleitet. Die Ergebnisse zeigen, dass eine als mangelhaft wahrgenommene Reziprozität mit einer ähnlichen Stärke als Stressor wirkt, wie tätigkeitsbezogene Stressoren. Werden psychologische Arbeitsverträge gebrochen, kann es zu Loyalitätsverlusten, innerer Kündigung, tatsächlicher Kündigung, aber auch zu Depressionen und psychosomatischen Erkrankungen kommen. In tragfähigen psychologischen Arbeitsverträgen wirken Gerechtigkeitsempfinden, Anerkennung, Wertschätzung und Vertrauen als Jobressourcen. Diese vom Arbeitgeber gebotenen Jobressourcen können Belastungen von Mitarbeitern abpuffern und gesundheitsfördernd wirken.

Argumentieren im Sokratischen Gespräch : exemplarische Argumentationsanalyse und Konsequenzen für die methodische Praxis

Magdeburg, Univ., Fak. für Geistes-, Sozial- und Erziehungswiss., Diss., 2006

Variable Ventilsteuerung für Pkw-Dieselmotoren mit Direkteinspritzung

Dieselmotor, Brennverfahren, Ventilsteuerung, Ladungswechsel

Implementierungslücke überwinden : Erfolgsfaktoren für nachhaltige Schulentwicklung und organisationstheoretische Lösungskonzeptionen, inspiriert durch die Futurum-Schule in Schweden

Schulentwicklung, Organisationsentwicklung, Change Management, Implementierungslücke, schwedisches Schulsystem, Rahmenbedingungen

Modell zur Arbeitsplatzwahl als Grundlage für ein Relationship-Marketing-Konzept im Bereich high-potentials

Recruitment, high potentials, job choice, relationship marketing, employer image, trust, familiarity, segmentation, logistic regression, structural equation models

Experimentierendes Lernen in der Bau- und Holztechnik : Entwicklung eines fachdidaktisch begründeten Experimentalkonzepts als Grundlage für die Realisierung eines handlungsorientierten Unterrichts für die Berufsfelder der Bau- und Holztechnik

Experimental Learning, Construction, Wood Technology

Modellierungsansatz und Kennzahlensystem für die Optimierung von Wertschöpfungsprozessen

Value-added process, Prcess optimisation, imultaneous Endineering, Concurrent Engineering, Process Factors, Procecc modelling

Entwurf und Implementierung rekonfigurierbarer Controller für mechatronische Systeme

Magdeburg, Univ., Fak. für Maschinenbau, Diss., 2008

Untersuchung eines Matrixumrichters für kontaktlose Energieübertragungssysteme

Matrixumrichter, kontaktlose Energieübertragung, Resonante Schaltungen, Bi-direktionale Kommutierung

Digitale Wasserzeichen für MPEG-Videos zur Authentifizierung des Urhebers und Videos

Magdeburg, Univ., Fak. für Informatik, Diss., 2009

Untersuchung und Entwicklung von Algorithmen zur Stereobildauswertung für die Erfassung von Objekten im Umfeld von Fahrzeugen und Realisierung einer Hindernisdetektion in Echtzeit mittels einer Hardwareimplementierung auf einem FPGA

Magdeburg, Univ., Fak. für Elektrotechnik und Informationstechnik, Diss., 2009

Rechenzentrum als Produktionsstätte für IT-Dienstleistungen : Kapazitätswirtschaft in virtualisierten Rechenzentren

Magdeburg, Univ., Fak. für Informatik, Diss., 2009

Leistungselektronik für dezentrale Brennstoffzellen/-Batterieanlagen

Magdeburg, Univ., Fak. für Elektrotechnik und Informationstechnik, Diss., 2009

Unternehmensnetzwerke und virtuelle Unternehmen als Wettbewerbsstrategie für kleine und mittelgroße Logistikunternehmen der neuen Bundesländer

Magdeburg, Univ., Fak. für Wirtschaftswiss., Diss., 2010

Adaptive Entwicklung eines Referenzmodells für die Geschäftsprozessunterstützung im technischen Großhandel

Magdeburg, Univ., Fak. für Informatik, Diss., 2010