Modell zur Arbeitsplatzwahl als Grundlage für ein Relationship-Marketing-Konzept im Bereich high-potentials
| Cobertura |
658.311 |
|---|---|
| Data(s) |
2006
|
| Resumo |
Recruitment, high potentials, job choice, relationship marketing, employer image, trust, familiarity, segmentation, logistic regression, structural equation models Magdeburg, Univ., Fak. für Wirtschaftswiss., Diss., 2006 Verf.: Jan Malmendier |
| Formato |
Online-Ressource (PDF-Datei: XV, 318 Bl., 2855 Kb) graph. Darst. |
| Identificador |
urn:nbn:de:101:1-201010182282 http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:101:1-201010182282 system:559830424 |
| Idioma(s) |
ger |
| Publicador |
Universitätsbibliothek |
