Polkupyörä ja sen hoito

10 x 15 cm

Kansanhuoltolautakunnille. Lokakuun 1 päivänä 1949 alkavana korttikautena, voimassa oleva yleisostokortti ja sen jakelu

18 x 25 cm

Kansainvälinen Naisten Rauhan ja Vapauden Liitto Kansainvälinen järjestö ja sen työ

14 x 21 cm

Suomen Rauhanliiton ja sen paikallisyhdistyksien Säännöt

14 x 21 cm

Kiertomatkoja Turussa ja sen ympäristössä kesällä 1939

kuv., 10 x 20 cm

Tutustukaa Uuteenkaupunkiin ja sen kauniiseen saaristoon

kuv., 10 x 22 cm

Kiertomatkoja Turussa ja sen ympäristössä kesällä 1938

kuv., 10 x 20 cm

A&K puukaasuttimen ja sen lisälaitteiden rakenne, toimita, käyttö ja hoito

kuv., 11 x 14 cm

Eläin ja sen valkoinen pyöveli

14 x 22 cm

Kansainvälinen naisliitto ja sen yleiskokous Roomassa toukokuulla 1914

12 x 17 cm

Puukaasu ja sen käyttömahdollisuudet

kuv., 15 x 23 cm

Yrityskuva ja sen merkitys rekrytointiprosessissa yrityksen näkökulmasta

Tutkimuksen tarkoituksena on selvittää, millainen vaikutus yrityskuvalla on yrityksen rekrytointiprosessiin. Yrityskuva- ja rekrytointikirjallisuuden pohjalta luotiin tutkimukselle viitekehys, jonka pohjalta yrityskuvan ja rekrytointiprosessin välistä suhdetta analysoitiin. Tutkimuksen empiirinen osa toteutettiin tapaustutkimuksena kvalitatiivisia tutkimusmenetelmiä hyödyntäen. Kohdeyrityksenä toimi Gigantti Oy Ab, ja tiedonkeruu toteutettiin puolistrukturoiduilla teemahaastatteluilla yhteensä kolmessa Gigantin myymälässä sekä pääkonttorilla. Tutkimuksen tulokset osoittavat, että yrityskuva vaikuttaa yrityksen kiinnostavuuteen ja positiivinen yrityskuva lisää hakijamääriä. Myös yrityksen tapa suorittaa rekrytointinsa vaikuttaa yrityksen yrityskuvaan, sillä se muokkaa hakijoiden mielikuvia yrityksestä.