The common vaginal commensal bacterium Ureaplasma parvum is associated with chorioamnionitis in extreme preterm labour

OBJECTIVE: To assess the association of vaginal commensal and low grade pathogenic bacteria including Ureaplasma parvum, Ureaplasma urealyticum, Mycoplasma hominis, Mycoplasma genitalium, Group B Streptococcus (GBS), and Gardnerella vaginalis, in women who delivered preterm at less than 37 weeks gestation in the presence or absence of inflammation of the chorioamnionitic membranes.

METHODS: A case control study involving women who delivered before 37 weeks gestation with and without inflammation of chorioamnionitic membranes. A total of 57 placental samples were histologically examined for polymorphonuclear leukocyte infiltration of placental tissue for evidence of chorioamnionitis, and by type-specific nucleic acid amplification for evidence of infection with one or more of the target bacteria. Demographic data was collected for each mother.

RESULTS: Amongst the 57 placental samples, 42.1% had chorioamnionitis and 24.6% delivered in the second trimester of pregnancy; U. parvum, U. urealyticum, G. vaginalis and GBS were all detected in the study with respective prevalence of 19.3%, 3.5%, 17.5% and 15.8%; M.genitalium and M. hominis were not detected. U. parvum was significantly associated with chorioamnionitis (p value = 0.02; OR 5.0; (95% CI 1.2-21.5) and was more common in women who delivered in the second (35.7%) compared to the third trimester of pregnancy (13.9%). None of the other bacteria were associated with chorioamnionitis or earlier delivery and all G.vaginalis positive women delivered in the third trimester of pregnancy (p value 0.04).

CONCLUSIONS: The detection of U. parvum in placental tissue was significantly associated with acute chorioamnionitis in women presenting in extreme preterm labour.

Supporting an ethnic minority woman's choice for pain relief in labour: a reflection

Despite professional expectations for midwives to provide care to women that is founded in equality and recognises diversity (Nursing and Midwifery Council, 2015), women from ethnic minority populations consistently suggest that they are not heard (Briscoe and Lavender, 2009; Tobin et al, 2014). This article reflects upon a situation where a Portuguese woman with limited English speaking ability was denied access to epidural anaesthesia as the midwife felt that she could not give valid consent to the procedure without the presence of an interpreter. The midwife’s role within this situation will be reflected upon and implications for midwifery practice identified.

Nanofluids development and characterization for heat exchanging intensification

A desmaterialização da economia é um dos caminhos para a promoção do desenvolvimento sustentável na medida em que elimina ou reduz a utilização de recursos naturais, fazendo mais com menos. A intensificação dos processos tecnológicos é uma forma de desmaterializar a economia. Sistemas mais compactos e mais eficientes consomem menos recursos. No caso concreto dos sistemas envolvendo processo de troca de calor, a intensificação resulta na redução da área de permuta e da quantidade de fluido de trabalho, o que para além de outra vantagem que possa apresentar decorrentes da miniaturização, é um contributo inegável para a sustentabilidade da sociedade através do desenvolvimento científico e tecnológico. O desenvolvimento de nanofluidos surge no sentido de dar resposta a estes tipo de desafios da sociedade moderna, contribuindo para a inovação de produtos e sistemas, dando resposta a problemas colocados ao nível das ciências de base. A literatura é unânime na identificação do seu potencial como fluidos de permuta, dada a sua elevada condutividade, no entanto a falta de rigor subjacente às técnicas de preparação dos mesmos, assim como de um conhecimento sistemático das suas propriedades físicas suportado por modelos físico-matemáticos devidamente validados levam a que a operacionalização industrial esteja longe de ser concretizável. Neste trabalho, estudou-se de forma sistemática a condutividade térmica de nanofluidos de base aquosa aditivados com nanotubos de carbono, tendo em vista a identificação dos mecanismos físicos responsáveis pela condução de calor no fluido e o desenvolvimento de um modelo geral que permita com segurança determinar esta propriedade com o rigor requerido ao nível da engenharia. Para o efeito apresentam-se métodos para uma preparação rigorosa e reprodutível deste tipo de nanofluido assim como das metodologias consideradas mais importantes para a aferição da sua estabilidade, assegurando deste modo o rigor da técnica da sua produção. A estabilidade coloidal é estabelecida de forma rigorosa tendo em conta parâmetros quantificáveis como a ausência de aglomeração, a separação de fases e a deterioração da morfologia das nanopartículas. Uma vez assegurado o método de preparação dos nanofluídos, realizou-se uma análise paramétrica conducente a uma base de dados obtidos experimentalmente que inclui a visão central e globalizante da influência relativa dos diferentes fatores de controlo com impacto nas propriedades termofísicas. De entre as propriedades termofísicas, este estudo deu particular ênfase à condutividade térmica, sendo os fatores de controlo selecionados os seguintes: fluido base, temperatura, tamanho da partícula e concentração de nanopartículas. Experimentalmente, verificou-se que de entre os fatores de controlo estudados, os que maior influência detêm sobre a condutividade térmica do nanofluido, são o tamanho e concentração das nanopartículas. Com a segurança conferida por uma base de dados sólida e com o conhecimento acerca da contribuição relativa de cada fator de controlo no processo de transferência de calor, desenvolveu-se e validou-se um modelo físico-matemático com um caracter generalista, que permitirá determinar com segurança a condutividade térmica de nanofluidos.

The autobiographical you: letters in the gendered politics of the labour movement.

In this article, I consider the importance of epistolary narratives in the interface of autobiography and politics. In doing this, I read the letters of Fannia Mary Cohn, a Jewish immigrant worker, trade union activist and ardent labour organizer in the garment industry in the USA in the first half of the twentieth century. Cohn was a prolific writer and political activist and left a rich body of labour literature, but never wrote an autobiography or a diary or journal. It is in her letters to her comrades and friends in the labour movement that short autobiographical stories erupt and it is on such stories across her correspondence that this article focuses. The analysis is informed by Hannah Arendt’s theorization of narratives in their interrelation with politics and history. Drawing on a rich body of feminist literature around the relational self, what I argue is that an Arendtian reading of epistolary narratives is a useful analytical tool in understanding gendered politics in the diverse histories of the labour movement.

Coping with emotional labour in tennis coaching

A tennis coach works in a social environment, employed in a service based economy with the outcome of client-customer interactions significantly impacting on the consumer experience. Research conducted outside of sport has shown that positive affective displays during interactions, which in a tennis situation may include providing support through displays of warmth, empathy, positivity and compassion as the client attempts to master a new technique, have shown positive associations with customer satisfaction. Hochschild (1983) coined the term ‘emotional labour’ to describe the process of, and demands resulting from adjusting one’s demeanour, language and tone during social encounters in a planned and strategic manner in order to facilitate a positive outcome. Hochschild proposed that individuals in jobs which require a high degree of face-to-face interaction with the public are particularly at risk of experiencing potentially deleterious effects that result from dealing with emotional labour demands on a daily basis. It would appear that tennis coaches work in environments that make them susceptible to experiencing emotional labour and as such the intention of this article is to first introduce the concept and then to provide suggestions for how a coach may cope with these demands.

Technology-related strategies in labour-intensive industries from Southern European Regions: consequences for local employment

Tese dout., Economia, Universidade do Algarve, 2010