997 resultados para Béjar, María Dolores


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Resumen de la autora en catalán

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Es un deseo de la mayoría de madres y padres que sus niños y jóvenes manifiesten una actitud participativa en el mundo en que vivimos. Eso quiere decir que conozcan los mecanismos democráticos para hacer realidad aquel modelo de sociedad que queremos. Al mismo tiempo, se tiene la necesidad de recuperar la memoria histórica con la interrelación generacional.

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Resumen de la revista en catalán

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Resumen tomado de la publicación. Este artículo forma parte del dossier 'Ambiente de clase e investigación escolar : el aula como contexto'

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Resumen basado en el de la revista en catalán

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Se comenta el contenido de la propuesta para debate 'Una educación de calidad para todos y entre todos' del Ministerio de Educación y Ciencia desde la perspectiva de las asociaciones de padres. Se explica el debate que se está llevando a cabo y que propuestas hace la CEAPA.

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Objetivo: Evaluar la percepción que tienen los trabajadores acerca del sistema de seguridad y salud en el trabajo en la población asistencial y administrativa en un Hospital de III nivel de atención., Bogotá-Colombia. Materiales y métodos: Estudio de corte transversal en población de trabajadores asistenciales y administrativos. Se aplicó el “Cuestionario Nórdico Sobre Seguridad en el Trabajo NOSACQ 50 Spanish” validado. La muestra fue probabilística estratificada aleatoria, en 308 trabajadores (230 asistenciales y 78 administrativos). Resultados: El promedio de edad fue 39.5± 12 años, con mayor frecuencia de género femenino (74.68%), estado civil soltero (38.96%) y nivel educativo técnico (34.40%). La percepción que tienen los trabajadores acerca del sistema de seguridad y salud en el trabajo fue independiente de su tipo de actividad laboral administrativa y asistencial (p>0.05), la mayor percepción en ambos grupos fue la confianza de los trabajadores en la eficacia del sistema de seguridad (2.71 y 2.77), y las de menor percepción presentaron el empoderamiento de seguridad de gestión (2.35 y 2.46) y la seguridad como prioridad de los empleados y rechazo del riesgo (2.35 y 2.40). Conclusiones: Los trabajadores del Hospital tienen un nivel adecuado de buena percepción acerca de los aspectos de seguridad y salud en el trabajo donde se evidenció que la fortaleza es la confianza de los trabajadores en la eficacia del sistema y la debilidad del sistema se encuentra en la falta de empoderamiento y rechazo al riesgo.

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