996 resultados para James, William, 1842-1910 Contribuições em psicologia social
Resumo:
[Excerto] Lusofonia e Interculturalidade. Promessa e Travessia debate a questo lusfona, em trs aspetos principais. No atual contexto da globalizao, que uma realidade de cariz eminentemente econmico-financeiro, comandada pelas tecnologias da informao, esta obra interroga o sentido das narrativas (literrias e mediticas, e tambm das narrativas de histrias de vida) sobre a construo de uma comunidade geocultural transnacional e transcontinental lusfona. Interroga, igualmente, as polticas da lngua e da comunicao como combate simblico pela afirmao de uma comunidade plural, na diversidade de povos e culturas lusfonas. E interroga, ainda, a complexidade do movimento de interpenetrao das culturas, o qual, com gradaes diversas, que compreendem colonialismo, neocolonialismo e ps-colonialismo, na relao entre povos, traduz o encontro, a assimilao e a dominao, na interao entre ns e o outro. Sendo este o plano geral da obra Lusofonia e Interculturalidade, misturam-se nela distintos regimes do olhar, especficos das Cincias Sociais e Humanas, que vo da scio-antropologia, psicologia social, cincia poltica e s cincias da comunicao, e da lingustica, aos estudos literrios, histria e s cincias da educao.
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Tese de Doutoramento em Estudos da Criana (Especialidade em Educao Musical)
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Tese de Doutoramento em Psicologia - Especialidade em Psicologia Social
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Dissertao de Mestrado em Sociologia das Organizaes e do Trabalho
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Aquest informe s fruit del treball de recerca de Maria Tru en el marc del curs de doctorat de Psicologia Social a la Universitat Autnoma de Barcelona. Lestudi estableix un marc dinvestigaci per tal danalitzar tant els conflictes armats, en aquest cas el colombi, des de la perspectiva del paper que satorga a les vctimes, i ms concretament a les dones. En la segona part, lautora repassa els discursos sobre gnere i vctimes del conflicte armat, i de la violncia poltica a Colmbia, un discurs que sovint es troba ple destigmatitzacions i prejudicis que no faciliten gens lapropament a la realitat. Per ltim exposa una srie de conclusions relatives a les vctimes de la violncia poltica i les possibilitats de transformaci social.
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Tota implementaci dun nou sistema de treball ha de ser revisada, avaluada i millorada perqu compleixi amb els seus objectius. Des que al curs 2004 (Ajut AGAUR 2004) varem dur a terme la implantaci de la plataforma a les assignatures de la Facultat de Psicologia, estem treballant en les assignatures de lmbit de Psicologia social i, ms concretament, Psicologia de les Organitzacions, amb uns materials originals, creatius i innovadors que no solament sn fcils dutilitzar pel professor sin que permeten la interacci entre docents de diferents facultats i estudiants, amb lobjectiu daprendre conjuntament. Laplicaci telemtica per analitzar casos complexos va ser introduda en una assignatura amb resultats significatius i s, a partir daquest projecte, que sha pogut treballar en altres assignatures amb iguals resultats dxit. L'informe que es presenta recull les millores establertes a partir de lavaluaci efectuada de lexperincia anterior i els resultats analitzats de la primera experincia. Les millores introdudes no solament fan referncia als materials (imatges, textos, relacions entre ells) sin tamb a lavaluaci dels estudiants. Tenir uns criteris clars de qu se li est demanant a lestudiant que faci quan interactua amb la plataforma, lamplitud del ventall de comportaments esperats (plantilla davaluaci), i el feedback que ha de donar-se a cada estudiant, s una eina necessria per a poder avaluar amb garanties de qualitat. Daltra banda que el professor tingui un material elaborat en forma de graella, li facilita aquesta avaluaci. Podem concloure amb aquest informe que la plataforma s capa davaluar les competncies que ens havem proposat i, alhora, ser una bona eina per a treballar lautonomia de lestudiant i motivar-lo per a seguir aprofundint en lmbit dels RRHH en les organitzacions, objectiu que, des del principi, ens havem proposat.
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La darrera reforma del Codi penal espanyol ha suposat la introducci de nous illcits penals amb la finalitat de proporcionar respostes ms ajustades a les noves realitats criminals. Una daquestes modificacions afecta els articles propis de terrorisme i, concretament el 576, que inclou una srie de figures delictives noves, com ara, la captaci i ladoctrinament per a cometre activitats terroristes. Tanmateix, aquesta novetat pot provocar malentesos a lhora davaluar el valor de la prova. La captaci i ladoctrinament sn fases dun procs de radicalitzaci violenta, sobre el qual no existeix un consens unnime entre els especialistes i acadmics sobre la descripci del mateix i les variables que hi intervenen. Aquest working paper pretn aportar una visi des de la psicologia social del procs de la radicalitzaci violenta i lexperincia duna investigaci sobre els processos de manipulaci psicolgica que intervenen en la captaci i adoctrinament de terroristes duna cllula gihadista detectada a presons espanyoles. Els resultats obtinguts poden ser de gran utilitat per realitzar peritatges de la prova ms precisos.
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O presente trabalho faz consideraes sobre a representao social dos enfermeiros acerca da suspenso de cirurgias e suas atitudes diante do problema. Os dados foram coletados atravs de entrevistas com roteiro temtico e posterior categorizao das atitudes verbalizadas. Para a anlise do contedo utilizou-se o referencial terico das "Representaes Sociais". Os resultados foram sistematizados obedecendo a uma Escala de Atitudes que variou desde a Passividade, com persistncia de traos culturais de submisso, ligados a uma forma tradicional de exerccio, at Aes ativas, autnomas, de enfrentamento, destinadas a resolver o problema da suspenso de cirurgias e/ou minimizar suas conseqncias.
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Prestar assistncia no domiclio tem sido uma prtica em expanso no Brasil. No entanto, o modelo de assistncia tem se baseado no modelo clnico e hospitalar. Este artigo tem como objetivo propor referenciais tericos para um modelo de ateno voltado assistncia domiciliar, considerando a dimenso psicossocial. So apresentadas, didaticamente separadas, as bases conceituais dos modelos clnico e psicossocial, apesar de serem indissociveis, de modo a contribuir para o aprimoramento de uma prtica que seja capaz de agregar expresses da pessoa e do contexto enquanto elementos de uma dinmica psicossocial.
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Buscou-se caracterizar as representaes sociais do trabalho da enfermeira em unidade de tratamento intensivo (UTI) mediante a determinao do ncleo central e do sistema perifrico. Foi realizado em cinco UTIs de dois hospitais de ensino, pesquisa e assistncia, sendo um pblico e outro filantrpico da cidade de Salvador-Bahia. A coleta de dados foi efetivada pela associao livre de palavras ao termo indutor: trabalho da enfermeira em UTI com noventa enfermeiras. Os dados foram processados pelo software EVOC e analisados por meio da construo da tabela de quatro casas, fundamentadas na teoria das representaes sociais com abordagem estrutural. Os resultados indicam como elementos centrais: estresse, responsabilidade, assistncia integral e gratificao. Como sistema perifrico, elementos atitudinais profissionais e pessoais necessrios ao trabalho. Conclui-se que o trabalho estressante de responsabilidade amenizado pela gratificao de prestar assistncia integral, o que exige uma diversidade de atributos pessoais e profissionais.
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O objetivo do presente trabalho foi a realizao de um estudo quantitativo-descritivo piloto, que apoiar a futura validao de constructo de um instrumento de coleta de dados para analisar a percepo de alunos do terceiro ano do ensino mdio sobre a Enfermagem. O instrumento de coleta de dados teve como base a literatura de Histria da Enfermagem, Psicologia Social e Escolha de Carreira e foi submetido validao de contedo por juzes. A amostra de convenincia foi constituda de 46 alunos, sendo 28 do sexo feminino. A Enfermagem ficou em 8 lugar no status social em um ranking de 14 profisses. Com relao percepo salarial Enfermagem caiu para o 9 lugar. A associao da Enfermagem com aspectos que denotam conhecimento cientfico sugere a atualizao da imagem do Profissional de Enfermagem junto aos estudantes no municpio de Ribeiro Preto-SP.
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Aquesta recerca, amb lobjectiu general de conixer i analitzar els processos dinserci al mercat laboral, les estratgies i prctiques dinserci, i els mbits docupaci de les dones immigrades en la societat de recepci, es va plantejar com a finalitat proposar lnies d'actuaci i prctiques d'atenci vers aquest collectiu. Sota leix 1 del Pacte Nacional, apunta a garantir la igualtat de drets i laccs al mercat laboral de les persones, des de la tranversalitat del gnere. Mitjanant laplicaci d'entrevistes semiestructurades per tal de construir "trajectries dimmigraci" de dones, i obtenir una mirada sociohistrica i dinmica del procs de dinserci laboral a la societat de recepci, es va portar a terme la recerca amb la participaci de 17 dones immigrades al territori catal. Entre els resultats, cal destacar que: en quant als relats dorigen destaca la diversitat de motius de la immigraci, posant en qesti les tesis purament economicistes, i en relaci amb les poltiques i prctiques dinserci laboral, podem confirmar que els esforos dels recursos datenci tendeixen a encertar a les dones en els nnxols laborals ms precaritzats, i sobre tot generitzats. Per altre banda, lestudi ens ha permet apropar-nos a les estratgies que fan servir les dones per a sortejar les limitacions, sobre tot legals, que es troben a la societat de recepci. Aquestes accions ens permeten analitzar lagncia de les dones immigrades i la importncia de les xarxes socials i de la participaci, per a una inserci sociolaboral ms plena. A ms de les conclusions i recomanacions contingudes en aquest document, s'ha elaborat un material didctic que es composa de: 1. Documental "Per compte ali" en el qual hi ha les histries d'inserci de 5 dones i; 2. Guia de 12 tallers de treball com a proposta dintervenci, destinats als collectius i serveis que treballen per a la inserci.
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O objectivo do estudo foi o de verificar o efeito do sorriso na percepo psicolgica da pessoa em jovens, adultos, idosos e jovens negros. Pretendia-se verificar se o sorriso contribui para os traos diferenciais entre os grupos humanos em estudo e se o mesmo era descritor de gnero. O estudo envolveu um delineamento transversal analtico ou estudo no-experimental, tambm classificado por estudo ps-facto, estudo de observao passiva ou estudo correlacional e de observao, de comparao entre grupos, mediante o juzo ou julgamento psicolgico da face neutra e do tipo de sorriso contrastados, de matriz factorial 4 x 2 x 2 (face neutra, sorriso fechado, sorriso superior, sorriso largo; gnero dos estmulos; gnero dos respondentes) e a sua finalidade foi descrever a percepo psicolgica do sorriso em funo das variveis gnero do estmulo, gnero do respondente e grupo tnico, na Escala de Percepo do Sorriso (EPS), em formato diferenciador semntico, com 19 itens bipolares opostos, tendo a avaliao sido feita numa escala ordinal de 1 a 7 pontos, nas dimenses Avaliao (12 itens) e Movimento Expressivo (7 itens) resultante dos estudos preliminares sobre a atractividade facial (estudo preliminar 1) e a escolha de dpolos de adjectivos preditores para percepo psicolgica da face neutra (estudo preliminar 2). Nos estudos principais 1, 2 e 3 foram utilizados 24 estmulos fotogrficos apresentando o tipo de sorriso (fechado, superior e largo) e a face neutra (12 do estmulo mulher e 12 do estmulo homem) referentes aos trs grupos etrios (18-25 anos, 40-50 anos e 60-70 anos) e a Escala de Percepo do Sorriso (EPS) foi aplicada a uma amostra no probabilstica ou intencional do tipo homognea de 480 participantes portugueses de ambos os gneros (240 mulheres e 240 homens) distribudos por grupos etrios de jovens (80 mulheres e 80 homens, mdia: 22.2 anos), adultos (80 mulheres e 80 homens, mdia: 43.1 anos) e idosos (80 mulheres e 80 homens, mdia: 65.0 anos) No estudo principal 4, foram utilizados 8 estmulos fotogrficos apresentando o tipo de sorriso (fechado, superior e largo) e a face neutra (4 do estmulo mulher e 4 do estmulo homem) de universitrios de Cabo Verde, a estudar em Portugal, e a Escala de Percepo do Sorriso (EPS) foi aplicada a uma amostra no probabilstica ou intencional do tipo homognea de 160 participantes de ambos os gneros (80 mulheres e 80 homens) e estudantes universitrios portugueses (mdia: 21.8 anos). Os resultados revelam e confirmam o efeito do sorriso na percepo psicolgica da pessoa, semelhana de outros estudos, isto , sorrir torna a percepo psicolgica mais positiva ou negativa e verifica-se que tal sucede em funo do gnero do estmulo e do gnero do respondente. As diferenas significativas na percepo da face neutra e tipo de sorriso contrastados so justificadas pela pertena de gnero de quem os percepciona e pela pertena do gnero de quem percepcionado. Tal apenas no sucede no factor Avaliao do grupo dos adultos. Os resultados obtidos indicam que, quer no factor Avaliao quer no factor Movimento Expressivo, os tipos de sorriso largo e superior so os que registam mdias ponderadas mais elevadas. Pelo contrrio, a face neutra e o sorriso fechado registam valores menos elevados na percepo. A anlise da percepo da pessoa em funo da face neutra e tipo de sorriso contrastados revelou uma correspondncia entre a expresso facial, o gnero do estmulo e o gnero do respondente. No factor Avaliao, a mulher percepcionada mais positivamente que o homem, verificando-se o inverso no factor Movimento Expressivo no grupo dos adultos e dos idosos. Verificou-se efeito do sorriso na percepo psicolgica dos estmulos de cor negra. No grupo dos jovens que percepcionaram estmulos de cor negra, o homem considerado mais positivo que a mulher em ambos os factores. O efeito significativo do gnero revela que a sua percepo condicionada pelo seu prprio gnero. Os resultados apontam ainda para a configurao pronunciada de uma hierarquizao ascendente da face neutra e tipo de sorriso contrastados em dois conjuntos bem delimitados e distinguindo diferentes formas topogrficas de sorrir: a face neutra e o sorriso fechado e o sorriso superior e o sorriso largo.
