O formalismo supersimétrico e suas aplicações em mecânica quântica

Pós-graduação em Biofísica Molecular - IBILCE

Análise da superfície de titânio sob ação do laser com e sem deposição de hidroxiapatita

Pós-graduação em Odontologia - FOA

Mineralogia da argila e atributos físicos de um argissolo em curvaturas de relevo

Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de São Paulo (FAPESP)

A contribuition to the study of channel coding in wireless communication systems

Pós-graduação em Engenharia Elétrica - FEIS

A Universidade Federal do Pará no processo de modernização da gestão universitária

O desafio de encontrar novos meios de administrar as organizações públicas, os quais não estivessem limitados aos indicadores financeiros e contábeis, foi a grande motivação para o surgimento do planejamento estratégico nas instituições de ensino superior, através de um sistema de gestão estratégica que traduz a missão e a estratégia de organizações, análise do ambiente interno e externo a organização. Esta dissertação aborda a questão da modernização da gestão, através de um estudo de caso de caráter descritivo realizado na Universidade Federal do Pará (UFPA), de como foi implantado o processo para “aprimorar o sistema de planejamento institucional” com vistas a buscar soluções conjuntas aos problemas enfrentados pelo fator negativo - precariedade do sistema de planejamento - diagnosticado no Plano de Desenvolvimento Institucional da UFPA 2001-2010, tendo a Pró-Reitoria de Planejamento e Desenvolvimento Institucional – PROPLAN, como Unidade Central de Planejamento, responsável em desenvolver e implantar instrumentos gerenciais, padronizados, uniformizando as diretrizes gerais oferecendo a todos os segmentos da universidade um eixo comum, norteador das políticas da Universidade, observadas as peculiaridades da sua configuração multicampi. O objetivo principal desta dissertação é identificar as ações estabelecidas no processo para “aprimorar o sistema de planejamento institucional visando reduzir a precariedade do sistema de planejamento na Universidade Federal do Pará”. A metodologia utilizada é a pesquisa qualitativa e como técnica de coleta de dados utilizou-se a pesquisa documental. Os resultados encontrados indicam que a preocupação com estratégias na gestão universitária, são fatos relativamente recentes e que se encontra em profundas transformações, sendo que, no período analisado, a preocupação maior se dá nas unidades acadêmicas. Foi possível observar que as fases do processo de planejamento das ações não se realizam completamente em todas as Unidades e Campi, pois o sistema de acompanhamento do processo de planejamento, praticamente não existiu. Por conseguinte, até então, inexistia uma cultura de planejamento na organização, com a ausência de integração das ações de planejamento entre as Unidades Acadêmicas e a Unidade Central de Planejamento, contribuindo, assim, com a precariedade do Sistema de Planejamento Institucional na UFPA. Conclui-se assim, que houve um avanço nas mudanças planejadas e executadas, tornando a UFPA uma organização isomórfica, as unidades da UFPA que enfrentam as mesmas condições ambientais, foram compelidas a imitarem umas as outras, as características organizacionais foram modificadas consensualmente, através de decisões colegiadas, por meio de uma gestão democrática, tornando, assim, os elementos estruturais isomórficos, consistindo então, conforme a teoria, em estruturas organizacionais que refletem uma realidade socialmente construída. Mas, apesar de ter ocorrido um avanço nas mudanças planejadas e executadas, a universidade utiliza determinados mecanismos não porque acredite que a tornem mais eficaz, mas porque são mecanismos impostos, por pressões externas, a universidade tem que cumprir atos formais, regras, leis e sanções, numa relação de dominação e dependência, configurando-se o isomorfismo institucional coercitivo. Como, também, conclui-se conforme informações coletadas que não ocorreu uma mudança organizacional no sentido amplo, e sim, algumas modificações específicas. Avaliando-se, então, pode-se dizer que a UFPA conseguiu tornar suas Unidades homogêneas nas práticas administrativas, especificamente na prática de planejar, na busca de aperfeiçoar o sistema de planejamento das ações da UFPA – ao se observar que, das vinte e oito Unidades regimentalmente constituídas até 2006, dezenove elaboraram Planos de Gestão para o período de 2002 a 2009, representando que 64% das unidades realizaram as ações planejadas na sua totalidade. E, 36%, nove Unidades não constituíram Planos de Gestão, não utilizaram, instrumentos gerenciais padronizados, uniformizando as diretrizes gerais oferecendo a todos os segmentos da universidade um eixo comum, norteador das políticas da Universidade.

Legitimidade intraorganizacional: um estudo sobre as Coordenadorias de Planejamento, Gestão e Avaliação na Universidade Federal do Pará

A Gestão Organizacional na Universidade é estudada através da Universidade Federal do Pará (UFPA). A delimitação do objeto se centrou nas Coordenadorias de Planejamento, Gestão e Avaliação (CPGAs), nas Unidades Acadêmicas – Institutos em funcionamento no Campus de Belém, no sentido de investigar se a sua criação e funcionamento têm contribuído para a gestão dos Institutos a partir de 2007 a 2011.1. Para tanto a explicação foi baseada nas epistemologias da Área de Administração, onde o status de Ciência tem seu respaldo com a análise da gestão e o de pesquisa - a organização, que permite aí, a interface de outras Ciências. Ainda na Área, legitimidade tem sido analisada pela capacidade de explicar a aderência às expectativas sociais no âmbito organizacional, cujo foco usualmente está associado a processos de constituição, organização e manutenção de atividades coletivas em determinados ambientes. Somam-se ainda para o estudo, as contribuições advindas da Teoria das Organizações e da Teoria Institucional, onde se evidenciam a capacidade de aderência às expectativas sociais no âmbito organizacional, associada a processos de constituição, organização e manutenção de atividades coletivas, quando as organizações buscam adaptar suas estruturas e procedimentos, serem isomórficas às expectativas do contexto.

Polinômios irredutíveis: critérios e aplicações

Pós-graduação em Matemática em Rede Nacional - IBILCE

Studies of azimuthal dihadron correlations in ultra-central PbPb collisions at=2.76 TeV

Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico (CNPq)

Mechanical and Thermal Properties of Thermoplastic Random Copolyesters Made from Lipid- Derived Medium and Long Chain Poly (x-hydroxyfatty acid) s

The physical properties of novel thermoplastic random copolyesters [-(CH2)(n)-COO-/-(CH2)(n)-COO-](x) made of long (n=12) and medium (n=8) chain length -hydroxyfatty esters [HO-(CH2)(n)-COOCH3] derived from bio-based vegetable oil feedstock are described. Poly(-hydroxy tridecanoate/-hydroxy nonanoate) P(-Me13-/-Me9-) random copolyesters (M-n=11,000-18,500 g/mol) with varying molar ratios were examined by TGA, DSC, DMA and tensile analysis, and WAXD. For the whole range of P(-Me13-/-Me9-) compositions, the WAXD data indicated an orthorhombic polyethylene-like crystal packing. Their melting characteristics, determined by DSC, varied with composition suggesting an isomorphic cocrystallization behavior. TGA of the P(-Me13-/-Me9-)s indicated improved thermal stability determined by their molar compositions. The glass transition temperature, investigated by DMA, was also found to vary with composition. The crystallinities of P(-Me13-/-Me9-)s however, were unaffected by the composition. The stiffness (Young's modulus) of these materials was found to be related to their degrees of crystallinity. (c) 2014 Wiley Periodicals, Inc. J. Appl. Polym. Sci. 2014, 131, 40492.

Quantum coherence and uncertainty in the anisotropic XY chain

Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de São Paulo (FAPESP)

Controle da porosidade e das características ácido-base de óxidos mistos derivados da hidrotalcita para aplicação em catálise

Pós-graduação em Química - IQ

O invariante E(G, W, M): algumas propriedades e aplicações na teoria de decomposição de grupos

Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (CAPES)

Adsorção de polieletrólitos em superfícies opostamente carregadas

Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (CAPES)

Spurious transients of projection methods in microflow simulations

Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de São Paulo (FAPESP)

Bose-Einstein correlation measurements at CMS

Multidimensional and one-dimensional quantum-statistical (Bose-Einstein) correlations are measured in proton proton collisions at 0.9, 2.76 and 7 TeV, in proton lead collisions at 5.02 TeV/nucleon pair and peripheral lead lead collisions at 2.76 TeV/nucleon pair center-of-mass energy with the CMS detector at the LHC. The correlation functions are extracted in terms of different components of the relative momentum of the pair, in order to investigate the extension of the emission source in different directions. The results are presented for different intervals of transverse pair momentum, k(T), and charged particle multiplicity of the collision, N-tracks, as well as for their integrated values. Besides inclusive charged particles, charged pions and kaons, identified via their energy loss in the silicon tracker detector, can also be correlated. The extracted source radii increase with increasing multiplicity, and decrease with increasing k(T). The results open the possibility to study scaling and factorization properties of these radii as a function of multiplicity, k(T), colliding system size and center-of-mass energy.