Comprendre et maîtriser le passage de type I à type II de puits quantiques d'In(x)Ga(1-x)As(y)Sb(1-y) sur substrat de GaSb

Les antimoniures sont des semi-conducteurs III-V prometteurs pour le développement de dispositifs optoélectroniques puisqu'ils ont une grande mobilité d'électrons, une large gamme spectrale d'émission ou de détection et offrent la possibilité de former des hétérostructures confinées dont la recombinaison est de type I, II ou III. Bien qu'il existe plusieurs publications sur la fabrication de dispositifs utilisant un alliage d'In(x)Ga(1-x)As(y)Sb(1-y) qui émet ou détecte à une certaine longueur d'onde, les détails, à savoir comment sont déterminés les compositions et surtout les alignements de bande, sont rarement explicites. Très peu d'études fondamentales sur l'incorporation d'indium et d'arsenic sous forme de tétramères lors de l'épitaxie par jets moléculaires existent, et les méthodes afin de déterminer l'alignement des bandes des binaires qui composent ces alliages donnent des résultats variables. Un modèle a été construit et a permis de prédire l'alignement des bandes énergétiques des alliages d'In(x)Ga(1-x)As(y)Sb(1-y) avec celles du GaSb pour l'ensemble des compositions possibles. Ce modèle tient compte des effets thermiques, des contraintes élastiques et peut aussi inclure le confinement pour des puits quantiques. De cette manière, il est possible de prédire la transition de type de recombinaison en fonction de la composition. Il est aussi montré que l'indium ségrègue en surface lors de la croissance par épitaxie par jets moléculaires d'In(x)Ga(1-x)Sb sur GaSb, ce qui avait déjà été observé pour ce type de matériau. Il est possible d'éliminer le gradient de composition à cette interface en mouillant la surface d'indium avant la croissance de l'alliage. L'épaisseur d'indium en surface dépend de la température et peut être évaluée par un modèle simple simulant la ségrégation. Dans le cas d'un puits quantique, il y aura une seconde interface GaSb sur In(x)Ga(1-x)Sb où l'indium de surface ira s'incorporer. La croissance de quelques monocouches de GaSb à basse température immédiatement après la croissance de l'alliage permet d'incorporer rapidement ces atomes d'indium et de garder la seconde interface abrupte. Lorsque la composition d'indium ne change plus dans la couche, cette composition correspond au rapport de flux d'atomes d'indium sur celui des éléments III. L'arsenic, dont la source fournit principalement des tétramères, ne s'incorpore pas de la même manière. Les tétramères occupent deux sites en surface et doivent interagir par paire afin de créer des dimères d'arsenic. Ces derniers pourront alors être incorporés dans l'alliage. Un modèle de cinétique de surface a été élaboré afin de rendre compte de la diminution d'incorporation d'arsenic en augmentant le rapport V/III pour une composition nominale d'arsenic fixe dans l'In(x)Ga(1-x)As(y)Sb(1-y). Ce résultat s'explique par le fait que les réactions de deuxième ordre dans la décomposition des tétramères d'arsenic ralentissent considérablement la réaction d'incorporation et permettent à l'antimoine d'occuper majoritairement la surface. Cette observation montre qu'il est préférable d'utiliser une source de dimères d'arsenic, plutôt que de tétramères, afin de mieux contrôler la composition d'arsenic dans la couche. Des puits quantiques d'In(x)Ga(1-x)As(y)Sb(1-y) sur GaSb ont été fabriqués et caractérisés optiquement afin d'observer le passage de recombinaison de type I à type II. Cependant, celui-ci n'a pas pu être observé puisque les spectres étaient dominés par un niveau énergétique dans le GaSb dont la source n'a pu être identifiée. Un problème dans la source de gallium pourrait être à l'origine de ce défaut et la résolution de ce problème est essentielle à la continuité de ces travaux.

Cultivating Subjectivities: The Class Politics of Convivial Labor in the Interstitial Spaces of Neoliberal Neglect

Thesis (Ph.D.)--University of Washington, 2016-08

Three essays in labor economics and applied econometrics

Méthodologie:Cadre conceptuel: Principal-agent

INVISIBLE LABOR FOR DATA: INSTITUTIONS, INFRASTRUCTURE, AND VIRTUAL SPACE

Americans are accustomed to a wide range of data collection in their lives: census, polls, surveys, user registrations, and disclosure forms. When logging onto the Internet, users’ actions are being tracked everywhere: clicking, typing, tapping, swiping, searching, and placing orders. All of this data is stored to create data-driven profiles of each user. Social network sites, furthermore, set the voluntarily sharing of personal data as the default mode of engagement. But people’s time and energy devoted to creating this massive amount of data, on paper and online, are taken for granted. Few people would consider their time and energy spent on data production as labor. Even if some people do acknowledge their labor for data, they believe it is accessory to the activities at hand. In the face of pervasive data collection and the rising time spent on screens, why do people keep ignoring their labor for data? How has labor for data been become invisible, as something that is disregarded by many users? What does invisible labor for data imply for everyday cultural practices in the United States? Invisible Labor for Data addresses these questions. I argue that three intertwined forces contribute to framing data production as being void of labor: data production institutions throughout history, the Internet’s technological infrastructure (especially with the implementation of algorithms), and the multiplication of virtual spaces. There is a common tendency in the framework of human interactions with computers to deprive data and bodies of their materiality. My Introduction and Chapter 1 offer theoretical interventions by reinstating embodied materiality and redefining labor for data as an ongoing process. The middle Chapters present case studies explaining how labor for data is pushed to the margin of the narratives about data production. I focus on a nationwide debate in the 1960s on whether the U.S. should build a databank, contemporary Big Data practices in the data broker and the Internet industries, and the group of people who are hired to produce data for other people’s avatars in the virtual games. I conclude with a discussion on how the new development of crowdsourcing projects may usher in the new chapter in exploiting invisible and discounted labor for data.

Comprendre et maîtriser le passage de type I à type II de puits quantiques d'In(x)Ga(1-x)As(y)Sb(1-y) sur substrat de GaSb

Les antimoniures sont des semi-conducteurs III-V prometteurs pour le développement de dispositifs optoélectroniques puisqu'ils ont une grande mobilité d'électrons, une large gamme spectrale d'émission ou de détection et offrent la possibilité de former des hétérostructures confinées dont la recombinaison est de type I, II ou III. Bien qu'il existe plusieurs publications sur la fabrication de dispositifs utilisant un alliage d'In(x)Ga(1-x)As(y)Sb(1-y) qui émet ou détecte à une certaine longueur d'onde, les détails, à savoir comment sont déterminés les compositions et surtout les alignements de bande, sont rarement explicites. Très peu d'études fondamentales sur l'incorporation d'indium et d'arsenic sous forme de tétramères lors de l'épitaxie par jets moléculaires existent, et les méthodes afin de déterminer l'alignement des bandes des binaires qui composent ces alliages donnent des résultats variables. Un modèle a été construit et a permis de prédire l'alignement des bandes énergétiques des alliages d'In(x)Ga(1-x)As(y)Sb(1-y) avec celles du GaSb pour l'ensemble des compositions possibles. Ce modèle tient compte des effets thermiques, des contraintes élastiques et peut aussi inclure le confinement pour des puits quantiques. De cette manière, il est possible de prédire la transition de type de recombinaison en fonction de la composition. Il est aussi montré que l'indium ségrègue en surface lors de la croissance par épitaxie par jets moléculaires d'In(x)Ga(1-x)Sb sur GaSb, ce qui avait déjà été observé pour ce type de matériau. Il est possible d'éliminer le gradient de composition à cette interface en mouillant la surface d'indium avant la croissance de l'alliage. L'épaisseur d'indium en surface dépend de la température et peut être évaluée par un modèle simple simulant la ségrégation. Dans le cas d'un puits quantique, il y aura une seconde interface GaSb sur In(x)Ga(1-x)Sb où l'indium de surface ira s'incorporer. La croissance de quelques monocouches de GaSb à basse température immédiatement après la croissance de l'alliage permet d'incorporer rapidement ces atomes d'indium et de garder la seconde interface abrupte. Lorsque la composition d'indium ne change plus dans la couche, cette composition correspond au rapport de flux d'atomes d'indium sur celui des éléments III. L'arsenic, dont la source fournit principalement des tétramères, ne s'incorpore pas de la même manière. Les tétramères occupent deux sites en surface et doivent interagir par paire afin de créer des dimères d'arsenic. Ces derniers pourront alors être incorporés dans l'alliage. Un modèle de cinétique de surface a été élaboré afin de rendre compte de la diminution d'incorporation d'arsenic en augmentant le rapport V/III pour une composition nominale d'arsenic fixe dans l'In(x)Ga(1-x)As(y)Sb(1-y). Ce résultat s'explique par le fait que les réactions de deuxième ordre dans la décomposition des tétramères d'arsenic ralentissent considérablement la réaction d'incorporation et permettent à l'antimoine d'occuper majoritairement la surface. Cette observation montre qu'il est préférable d'utiliser une source de dimères d'arsenic, plutôt que de tétramères, afin de mieux contrôler la composition d'arsenic dans la couche. Des puits quantiques d'In(x)Ga(1-x)As(y)Sb(1-y) sur GaSb ont été fabriqués et caractérisés optiquement afin d'observer le passage de recombinaison de type I à type II. Cependant, celui-ci n'a pas pu être observé puisque les spectres étaient dominés par un niveau énergétique dans le GaSb dont la source n'a pu être identifiée. Un problème dans la source de gallium pourrait être à l'origine de ce défaut et la résolution de ce problème est essentielle à la continuité de ces travaux.

Studying the Causes and Consequences of Internal Labor Migration Using Survey and Administrative Data Sources

This dissertation comprises three chapters. The first chapter motivates the use of a novel data set combining survey and administrative sources for the study of internal labor migration. By following a sample of individuals from the American Community Survey (ACS) across their employment outcomes over time according to the Longitudinal Employer-Household Dynamics (LEHD) database, I construct a measure of geographic labor mobility that allows me to exploit information about individuals prior to their move. This enables me to explore aspects of the migration decision, such as homeownership and employment status, in ways that have not previously been possible. In the second chapter, I use this data set to test the theory that falling home prices affect a worker’s propensity to take a job in a different metropolitan area from where he is currently located. Employing a within-CBSA and time estimation that compares homeowners to renters in their propensities to relocate for jobs, I find that homeowners who have experienced declines in the nominal value of their homes are approximately 12% less likely than average to take a new job in a location outside of the metropolitan area where they currently reside. This evidence is consistent with the hypothesis that housing lock-in has contributed to the decline in labor mobility of homeowners during the recent housing bust. The third chapter focuses on a sample of unemployed workers in the same data set, in order to compare the unemployment durations of those who find subsequent employment by relocating to a new metropolitan area, versus those who find employment in their original location. Using an instrumental variables strategy to address the endogeneity of the migration decision, I find that out-migrating for a new job significantly reduces the time to re-employment. These results stand in contrast to OLS estimates, which suggest that those who move have longer unemployment durations. This implies that those who migrate for jobs in the data may be particularly disadvantaged in their ability to find employment, and thus have strong short-term incentives to relocate.

Trade Shocks and Local Labor Markets' Linkages: Theory and Evidence

In the past few years, there has been a concern among economists and policy makers that increased openness to international trade affects some regions in a country more than others. Recent research has found that local labor markets more exposed to import competition through their initial employment composition experience worse outcomes in several dimensions such as, employment, wages, and poverty. Although there is evidence that regions within a country exhibit variation in the intensity with which they trade with each other and with other countries, trade linkages have been ignored in empirical analyses of the regional effects of trade, which focus on differences in employment composition. In this dissertation, I investigate how local labor markets' trade linkages shape the response of wages to international trade shocks. In the second chapter, I lay out a standard multi-sector general equilibrium model of trade, where domestic regions trade with each other and with the rest of the world. Using this benchmark, I decompose a region's wage change resulting from a national import cost shock into a direct effect on prices, holding other endogenous variables constant, and a series of general equilibrium effects. I argue the direct effect provides a natural measure of exposure to import competition within the model since it summarizes the effect of the shock on a region's wage as a function of initial conditions given by its trade linkages. I call my proposed measure linkage exposure while I refer to the measures used in previous studies as employment exposure. My theoretical analysis also shows that the assumptions previous studies make on trade linkages are not consistent with the standard trade model. In the third chapter, I calibrate the model to the Brazilian economy in 1991--at the beginning of a period of trade liberalization--to perform a series of experiments. In each of them, I reduce the Brazilian import cost by 1 percent in a single sector and I calculate how much of the cross-regional variation in counterfactual wage changes is explained by exposure measures. Over this set of experiments, employment exposure explains, for the median sector, 2 percent of the variation in counterfactual wage changes while linkage exposure explains 44 percent. In addition, I propose an estimation strategy that incorporates trade linkages in the analysis of the effects of trade on observed wages. In the model, changes in wages are completely determined by changes in market access, an endogenous variable that summarizes the real demand faced by a region. I show that a linkage measure of exposure is a valid instrument for changes in market access within Brazil. By using observed wage changes in Brazil between 1991-2000, my estimates imply that a region at the 25th percentile of the change in domestic market access induced by trade liberalization, experiences a 0.6 log points larger wage decline (or smaller wage increase) than a region at the 75th percentile. The estimates from a regression of wages changes on exposure imply that a region at the 25th percentile of exposure experiences a 3 log points larger wage decline (or smaller wage increase) than a region at the 75th percentile. I conclude that estimates based on exposure overstate the negative impact of trade liberalization on wages in Brazil. In the fourth chapter, I extend the standard model to allow for two types of workers according to their education levels: skilled and unskilled. I show that there is substantial variation across Brazilian regions in the skill premium. I use the exogenous variation provided by tariff changes to estimate the impact of market access on the skill premium. I find that decreased domestic market access resulting from trade liberalization resulted in a higher skill premium. I propose a mechanism to explain this result: that the manufacturing sector is relatively more intensive in unskilled labor and I show empirical evidence that supports this hypothesis.

Evidence of Discrimination Against Afrocolombians in the Colombian Labor Market in Major Cities in 2007

This paper evaluate the hypothesis that race is a determining factor in access to quality employment in Colombia during 2007 -- Using data from the Large Integrated Household Survey (2007-I), we estimate a generalized ordered logit model -- The results provide evidence that individuals self-identified as Afrocolombian have a higher probability of being in a low quality job than other Colombians -- This probability is higher by 1.9% in Cali, 3.4% in Bogotá, 12.6% in Barranquilla, 1.8% in Cartagena, 1.1% in Medellin and 3.8% overall in these five cities, results that could indicate that there is racial discrimination against Afrocolombians in the Colombian labor market

Essays on labor economics.

Doctor of Philosophy in subject of Economics

Sistematización de los proyectos sociales de Ingeniería Industrial en el área de biotecnología entre la institución educativa distrital I.E.D La Amistad y la Universidad Católica de Colombia durante los años 2010 a 2015

50 p.

Accidentes de trabajo e índice de masa corporal en vigilantes atendidos en una I.P.S. de salud ocupacional, Bogotá - Colombia, 2015

INTRODUCCIÓN: Todos los individuos dentro de una sociedad tienen derecho a disfrutar de una integridad física, mental y de sus bienes materiales, que en principio debe ser garantizada por el Estado, sin embargo, debido a la ineficacia y falta de alcance en la disponibilidad de hombres y mujeres para cuidar a cada persona y empresa, la Seguridad Privada ha surgido como actividad económica para garantizar éste servicio de manera individualizada. No obstante a ello, poco se sabe acerca de las características de las personas que desempeñan ésta labor, así como las demandas inherentes a ésta actividad económica; sin embargo, en poblaciones económicamente similares, se documenta a través de la literatura la aparente relación entre la condición física del individuo y la presentación de accidentes de trabajo. OBJETIVO: Establecer la relación entre los accidentes de trabajo y el índice de masa corporal (IMC) en vigilantes atendidos en una I.P.S. de Salud Ocupacional en la ciudad de Bogotá-Colombia, durante el año 2015. MATERIALES Y MÉTODOS: Se llevó a cabo un estudio de corte transversal, con datos secundarios de una base de datos de 76 registros, procedentes de las historias clínicas médico ocupacionales realizadas a una población de trabajadores del sector de la Vigilancia o Seguridad Privada, durante su atención en una Institución Prestadora de Salud (I.P.S.) de Salud Ocupacional. Se incluyeron variables sociodemográficas, ocupacionales, las relacionadas con los accidentes de trabajo y el índice de masa corporal. Se obtuvieron las frecuencias univariadas y para las variables de tipo cuantitativo, medidas de tendencia central y dispersión, además de buscar potenciales asociaciones estadísticas, para conocer las variables que se relacionan con el evento estudiado. RESULTADOS: En éste proyecto se destaca que de los trabajadores que desempeñan la actividad económica de Vigilancia y Seguridad Privada, se encuentran en el grupo de 20 a 39 años (56.5%) y pertenecen al género masculino (84.2%); dichos factores contribuyen a la ocurrencia de los accidentes de trabajo (OR de 1.7 y 2.0 respectivamente). Además el I.M.C. de sobrepeso (OR 1.8), la obesidad (OR 1.4); y en sí el cargo de Vigilante concurren a la accidentalidad laboral (OR de 1.1) y con ello al incremento de incapacidad laboral en un 85.5% de 0 a 60 días. CONCLUSIONES: Se deben establecer medidas encaminadas al emprendimiento de sistemas de vigilancia epidemiológica que mitiguen y minimicen el riesgo, con ello la presencia de eventos no deseados en el ámbito laboral para ésta población y la disminución del ausentismo laboral.