Factores asociados a la predisposición a vacunarse contra la gripe pandémica A/H1N1 en población adulta del Departamento de Salud de Elche (España): influencia de las fuentes de información

Fundamento. Evaluar en población general las fuentes de información, actitudes y predisposición hacia la vacunación contra la gripe pandémica A/H1N1 de 2009. Métodos. Estudio descriptivo de carácter transversal realizado entre el 25 de noviembre y 30 de diciembre de 2009 mediante entrevista personal cara a cara a una muestra aleatoria (826) de adultos residentes en el Departamento de Salud de Elche (España). Resultados. Los encuestados manifestaron que la televisión (57%) y el médico de familia (47,9%) eran su fuente principal de información sobre vacunas. El 82,2% tenía una buena opinión sobre las vacunas, un 30,5% percibía la gripe A/H1N1 como más grave que la estacional, siendo esta percepción creciente entre los de mayor edad y con menos estudios. Un 25,4% de encuestados sentía preocupación por padecerla, sobre todo los de menor nivel educativo. Un 42,1% manifiesta su buena predisposición para vacunarse contra la gripe estacional, disminuyendo hasta un 18,4% la intención hacia la gripe A/H1N1. La predisposición hacia la vacunación crece con la edad y en el caso de la gripe A/H1N1 decrece a mayor nivel educativo. El médico de familia es la fuente de información más determinante para inmunizarse frente a gripe estacional (OR 1,43) y gripe A/H1N1 (OR 2,47). Conclusiones. Existe baja aceptabilidad de la vacuna pandémica y baja percepción de gravedad sobre la gripe A/H1N1. La experiencia previa de vacunación ante gripe estacional predispone hacia la inmunización contra gripe A/H1N1. Aunque los medios de comunicación encabezan la fuente de información más usual durante este episodio, la influencia del médico de familia en la decisión de vacunarse resulta significativa.

Annual report.

1932-1967 are called ll8th-l53d.

Adequate family food allowances and how to calculate them,

Photoprinted.

Annual report ... including the annual registration report.

1921-1931/32 published only in the Annual report of the Health Department; 1933- also included in that report.

Bulletin.

Vols. for <1936-> lack numbering.

Content analysis of veterinary pathology /

"PB81-163347."

Criminal statistics, Scotland.

Issues for 1868-1914, 1925- published in the series of parliamentary papers as Papers by command.

State agency review and initial recommendations report : recommendations of policy and program changes to support suicide prevention.

In addition to the development and implementation of an Illinois Suicide Prevention Strategic Plan, the alliance was charged with reviewing the statutorily prescribed missions, policies and procedures of the Illinois departments of Public Health, Human Services and Aging and the State Board of Education. This report is a compilation of that review and includes recommendations to incorporate suicide prevention in the missions, policies and procedures of these state agencies.

Report.

Mode of access: Internet.

Reaching out to promote physical activity in Australia: A statewide randomized controlled trial of a stage-targeted intervention

Purpose. This study examined the broader use of a print-media intervention, which was previously shown to be effective at promoting physical activity to participants recruited from a regional Australian community, as a strategy suitable for a more diverse statewide Population sample. Methods. Participants were randomly selected adults who responded to a telephone interview conducted by the New South Wales Health Department and consented to Participate in a randomized controlled trial. Consenters were allocated to either intervention (n = 361) or control (n = 358) conditions. The intervention, a personalized letter plus stage-targeted booklets, was sent 1 week postbaseline. Data were collected via telephone inter view at baseline and 2 and 8 months and were analyzed using repeated measures analysis of variance (ANOVA) and chi(2) statistics. Results. The groups were similar at baseline (mean age 43 +/- 3 years; 64% women). Process evaluation showed high intervention recall (76% at 2 months) and high follow-up response rules (>85% at 8 months) were achieved. Nonsignificant increases in physical activity were observed (F-1,F-719 = 2.18, p =.14). Discussion. A single mailing of stage-targeted print materials was not effective in promoting increases in physical activity among participants selected from the statewide population. Future research could. examine how the effectiveness of print media might be enhanced, possibly by using supplementary media, community-based Prompts, or other incentives.

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: COM A PALAVRA OS FUNCIONÁRIOS PÚBLICOS

O tema desta pesquisa é a Qualidade de Vida no Trabalho dos funcionários públicos da Secretaria de Saúde de Barra Mansa/RJ. Trata-se de um estudo de caso de natureza quanti-qualitativa, exploratória e descritiva que tem como objetivos compreender o que é a QVT na ótica do funcionário público, verificar que percepções ele possui acerca de sua própria QVT e, a partir daí, compreender se na esfera pública é possível construir um novo sentido para a QVT que se aproxime de um compromisso com a coletividade e com a vida. O modelo de QVT de Walton, a análise dos instrumentos de onze outras pesquisas realizadas em diversas instituições brasileiras e a coleta de sete depoimentos dos sujeitos pesquisados, acerca de suas histórias profissionais, suas impressões gerais sobre a QVT, orientaram a elaboração do instrumento utilizado nesta pesquisa. Coletaram-se 205 questionários válidos quantidade suficiente para a utilização da análise fatorial como método estatístico, por meio do software SPSS , além de mais dois depoimentos, em entrevistas abertas, os quais, somados aos sete já obtidos por ocasião da preparação do instrumento de pesquisa, foram utilizados na análise qualitativa que também se fez. Os principais resultados encontrados apontam que a QVT dos funcionários públicos pesquisados é de razoável a boa e que eles associam QVT a uma série de aspectos objetivos e subjetivos da vida no trabalho. Muitos deles estão presentes no modelo de Walton, porém emergiram alguns que vão além do que o modelo abrange. É exatamente nesta lacuna que parece ser possível construir novos sentidos para a QVT que a aproximam de um compromisso com a coletividade e com a vida, numa lógica diferente daquela individualista e instrumental que marcam sua origem no setor privado. A partir daí se abre a possibilidade de se pensar em políticas públicas participativas.