905 resultados para plans and pension funds


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The Localism Act 2011 created an opportunity for local communities to form Neighbourhood Forums and to prepare their own Neighbourhood Development Plans in urban and rural areas in England. Initial reactions suggested that, rather than leading to the development of more housing, these initiatives would confirm all the stereotypes of local residents blocking unwanted development in their defined neighbourhoods. However, neighbourhood plans need to be in general conformity with the Core Strategies of higher-tier plans and have to undergo an examination by an independent person appointed by government. This paper discusses the role and purpose of neighbourhood plans and the evidence base on which they are founded. It then reviews the ways in which housing strategies and evidence of need are reflected in a sample of plans which have been adopted to date. It concludes with an assessment of the broader impact of neighbourhood plans on the planning process.

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A Work Project, presented as part of the requirements for the Award of a Master’s Double Degree in Finance from Maastricht University and NOVA – School of Business and Economics

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o trabalho discute os fatores que condicionaram a migração de planos de beneficios entre os Fundos de Pensão localizados no Estado do Espírito Santo. O mais antigo modelo de plano de beneficios implantado no Brasil, o plano de beneficio definido, tem características bastante vantajosas aos participantes, pois as empresas patrocinadoras assumem os riscos de desequilíbrio do plano, e os beneficios futuros são assegurados aos participantes. O segundo modelo, mais recente no país, tem como característica principal o fato de que o participante assume os riscos do plano, e os beneficios futuros dependem de diversos fatores, como rentabilidade, tempo de participação, entre outros, deixando de existir garantia aos participantes. Apesar disso, os Fundos de Pensão tem implantado processos de migração de planos de beneficio definido para contribuição definida com sucesso. O texto procura identificar as razões e conseqüências da migração, estabelecendo correlações entre os dois modelos, identificando suas diferenças e semelhanças, o papel exercido pelas empresas patrocinadoras e a estratégia de convencimento dos participantes. Pretende-se que as reflexões sobre esse processo possam contribuir para que os Fundos de Pensão e outros pesquisadores interessados possam ter um nível maior de compreensão e fundamentação sobre o assunto.

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O segmento de previdência privada fechada tem 3,2 milhões de participantes e assistidos com mais de 1.000 planos de previdência administrados por 330 fundos de pensão (EFPC). Para que essas entidades cumpram a sua missão é necessário um acompanhamento dos recursos acumulados, do desempenho atingido pelos investimentos e a avaliação de se o montante acumulado permite o complemento de renda esperado, e também se faz necessário que os participantes dos planos de previdência tenham acesso às informações de sua performance. Este trabalho abordará o estudo desses fundos de pensão, com foco naqueles cujo patrocínio é de uma entidade pública regida pela Lei Complementar nº108/2001, que disciplina a relação dessas entidades públicas, enquanto patrocinadoras, com suas respectivas entidades fechadas de previdência privada. Há diferenças significativas entre os fundos de pensão e as demais empresas, porém os fundos de pensão passam por problemas similares nos aspectos de gestão e governança. Este trabalho analisará a governança dos fundos de pensão e o papel e atribuições da área de Controladoria, normalmente a responsável por gerar informações para alta administração das empresas em geral, adaptando-as ao contexto da previdência. Como caso prático, será analisada a PREVI - Fundo de Pensão dos Funcionários do Banco do Brasil e sua área de controladoria. A PREVI é uma entidade fechada de previdência complementar, fundada há 109 anos, maior fundo de pensão de América Latina e o 27o do mundo. Atualmente administra três planos de previdência que totalizam mais de R$ 160 bilhões em ativos.

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A presente dissertação investiga a utilização de medidas como a adesão automática pela regulação da previdência complementar fechada a partir da flexibilização do conceito de racionalidade, tendo como base a Análise Econômica e Comportamental do Direito. Inicia-se o trabalho pela evolução histórica da regulação da previdência no Brasil, avaliando os impactos sistêmicos das alterações ocorridas no primeiro pilar previdenciário (regimes básicos). Em virtude dessas alterações e do crescimento da relevância do segundo pilar de previdência social (Previdência Complementar Fechada) para a manutenção do bem-estar, analisa-se a possibilidade de ocorrência de vieses cognitivos que implicam desvios de racionalidade dos indivíduos nas decisões relativas à previdência complementar. Esses vieses cognitivos podem fazer com que indivíduos escolham alternativas que não maximizam seu bem-estar, por razões como inércia, procrastinação e superotimismo, ao contrário do que aponta o pressuposto de racionalidade da Economia Neoclássica. Os resultados analisados conduzem à necessidade de adoção de medidas regulatórias capazes de mitigar esses desvios de racionalidade, na forma de adoção de arquitetura de escolhas que induzam à maximização do bem-estar individual, sem limitar a liberdade individual dos envolvidos. Essas medidas, entretanto, especialmente a adesão automática aos planos de benefícios, destinam-se à mitigação de vieses cognitivos, sendo criticável sua adoção em planos de previdência onde observa-se predominância de outras razões para baixos níveis de adesão, como desconfiança em relação à gestão do plano. Ademais, faz-se necessário respeitar certos critérios para sua implementação, a fim de garantir que esse instrumento somente seja utilizado quando se observar vieses cognitivos que prejudiquem significativamente o bem-estar, bem como que a opção à qual os indivíduos estão sendo induzidos é vantajosa, ao menos na grande maioria das vezes. Ao final, verifica-se a juridicidade dessas medidas, à luz da proporcionalidade, norma que permite identificar os limites para a intensidade regulatória.

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This study has been prepared with the aim of bringing together the main research lines that seek to identify and convey the value of participating in initiatives like the ISE. This document is structured on three major fronts. On the first front, we conducted a survey to collect the main data on SRI trends in the two largest market niches: Europe and the United States, besides results from an MIT research study conducted among executives on the value of sustainability in the current market. Next, we carried out a non-exhaustive survey on academic studies that seek to identify the intangible and tangible gains achieved by companies through their participation in the ISE or related initiatives. Finally, we present the results of a survey done with major Brazilian pension funds aimed at investigating the knowledge of the ISE and how it could be used in their analysis and decision-making process.

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Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (CAPES)

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It is widely recognized that climate change poses significant challenges to the conservation of biodiversity. The need of dealing with relatively rapid and uncertain environmental change calls for the enhancement of adaptive capacity of both biodiversity and conservation management systems. Under the hypothesis that most of the conventional biodiversity conservation tools do not sufficiently stimulate a dynamic protected area management, which takes rapid environmental change into account, we evaluated almost 900 of The Nature Conservancy's site-based conservation action plans. These were elaborated before a so-called climate clinic in 2009, an intensive revision of existing plans and a climate change training of the planning teams. We also compare these results with plans elaborated after the climate clinic. Before 2009, 20% of the CAPs employed the term "climate change" in their description of the site viability, and 45% identified key ecological attributes that are related to climate. 8% of the conservation strategies were directly or indirectly related to climate change adaptation. After 2009, a significantly higher percentage of plans took climate change into account. Our data show that many planning teams face difficulties in integrating climate change in their management and planning. However, technical guidance and concrete training can facilitate management teams learning processes. Arising new tools of adaptive conservation management that explicitly incorporate options for handling future scenarios, vulnerability analyses and risk management into the management process have the potential of further making protected area management more proactive and robust against change.

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In his latest commentary, Associate Senior Fellow Michael Emerson hails Croatia’s accession to the EU as a fine step forward towards the official goal of integration of the whole of the Balkans into the EU. At the same time, he warns of the folly underway of the serious attention being paid by the European Commission to the newest member state’s petition to construct a multi-million euro bridge over a 9-km stretch of Bosnian land (the ‘Neum corridor’) that inconveniently but temporarily interrupts a non-stop drive along Croatia’s Dalmatian coast.

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Under Public Act 96-0753, Illinois encourages its pension funds to promote the economy of Illinois through the use of economic opportunity investments to the greatest extent feasible within the bounds of financial and fiduciary prudence. [Presented here is] the ... annual report to the Governor and the General Assembly identifying the economic opportunity investments made by the Illinois State Board of Investment.

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"Appendix: Deputy Chiefs of Staff for Operations and Plans and their predecessors": p. 55-58.

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"H.R. 7720, a bill to amend section 302(c) of the Labor management relations act, 1947, to permit the participation of retired employees of employers, employees of certain labor organizations, and employees of certain trust funds, as well as certain self-employed persons to participate as beneficiaries of welfare and pension trust funds."