1000 resultados para Empresas - Fusão e incorporação
Resumo:
Trata-se da estratgia de gerenciamento da fusão de empresas com culturas diferentes, o impacto sobre as pessoas da organizao e como manter o moral elevado dos empregados da empresa adquirida
Resumo:
Os processos de aquisies de empresas constituem uma maneira rpida de uma firma crescer, entrar em mercados, defender-se de aquisies indesejadas, aproveitar oportunidades de investimento ou at mesmo de alguns participantes desses processos lucrarem s expensas de outros. Economistas h muito tempo tm estudado esse tipo especial de investimento. Os efeitos das aquisies sobre o valor da firma tm sido alvo de muitas discusses tericas na literatura e inmeras investigaes empricas. A prtica de fuses e aquisies de empresas tem gerado muita discusso sobre a real eficincia em se criar valor para o acionista. Inmeros estudos sobre o assunto foram realizados, principalmente a partir de 1980 nos Estados Unidos, um perodo em que transaes dessa natureza se acentuaram. O objetivo dessa dissertao analisar o comportamento do preo das aes das empresas envolvidas num processo de aquisio no mercado brasileiro, imediatamente aps o anncio da inteno de compra. Aliado a isso, pretende-se apresentar os determinantes do retorno das firmas adquirentes.
Resumo:
Este estudo desvelou, atravs da abordagem hermenutica fenomenolgica, a polissemia do fenmeno da fusão da empresa pblica Eletronuclear. Destaca-se o sentido tcnico e humano do processo de fusão da rea nuclear de Furnas e Nuclen. Descreve-se o vivido pelas pessoas, durante os momentos da fusão: antecipao, anncio, transio e formao da nova Empresa. A compreenso da singularidade do caso enfocado, dependeu do discurso da ao do agente de Servio Social da Eletronuclear. O presente trabalho contem as aes significativas do profissional de Servio Social em um momento de fusão, aes inseridas no projetos global da empresa favorecendo a negociao, entre os originados das empresas Furnas e Nuclen. Apresentam-se as sugestes, tanto das pessoas da empresa, engajadas na pesquisa, quanto da autora em uma perspectiva fenomenolgica.
Resumo:
Anlise do contedo informacional do anncio de fuses de empresas e verificao emprica dos efeitos de fuses sobre a riqueza dos acionistas. Analisa os retornos extraordinrios dos acionistas das firmas alvo e adquirentes como conseqncia de mudanas nos preos das aes devido participao delas em fuses e aquisies.
Resumo:
Trata das etapas a serem seguidas em um processo de aquisio de uma linha de produtos ou de uma empresa em sua plena atividade, levando em conta as oportunidades futuras a serem exploradas
Resumo:
O objetivo deste trabalho identificar a participao de fatores que influenciam as decises num processo de venda de empresas, mas que no so fatores relacionados a aspectos tcnicos tais como preo, forma de pagamento e congneres, que naturalmente levam as pessoas a no realizarem diversas transaes como por exemplo, venda de carros, compra de mveis, de alimentos e outras transaes que so realizadas freqentemente no dia a dia dos indivduos. notrio, especialmente pelas pessoas envolvidas nesse tipo de negociao, que ao longo desses processos vrios so os fatores que influenciam os vendedores em sua deciso quanto a idia de vender, ou mesmo, quanto a aceitao de eventuais propostas de compra. exatamente a identificao de quais so esses fatores que se buscar com a concluso deste trabalho.
Resumo:
Aborda os fatores crticos de sucesso para operaes de fusão I aquisio, e as metodologias e estratgias disponveis para a captura do valor das sinergias, tecendo consideraes sobre as principais fatores de sucesso nestas operaes, e sobre o papel da cultura das empresas neste contexto.
Resumo:
A finalidade especfica da dissertao a de rever a teoria normativa de Administrao Financeira, no que diz respeito a combinaes de empresas, em face da sistemtica proposta pela COFIE. Como se sabe, esta sistematica situa aquele problema como algo que merea ou no a concesso de favores fiscais e creditcios tendo em vista o interesse econmico nacional. Assim, em termos gerais, o problema que se coloca o de avaliar se, efetivamente, a operao de combinao o meio melhor de satisfazer quele interesse, deixando-se de lado a realizao direta de investimentos.
Resumo:
Fundao de Amparo Pesquisa do Estado de So Paulo (FAPESP)
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The partnerships have become the subject of study as an innovative element in the production management and a strategic option in the entrepreneurial activities that characterize this momentum of great instability due to the globalization of the financial dimension and the opening of captive markets all over the world.The objective of this research was to investigate and evaluate the in-fluence and relevance of the factor process approach among the other critical factors identified for the strategic management of partnerships. In view of the service offer of Telecommunications, mainly in the Case Study of Telemar Corporate, that belongs to the Tele Norte Leste Group S.A. (Telemar) responsible for rendering services to the corporate market. A research was performed in the Diretoria de Produtos Empresariais - DPE, a unit of the Telemar Corporate, analyzing these critical factors in 3 clusters related to the constitution of part-nerships: the definition of the strategic objectives, the quality of the human re-sources applied and the management of the partnership processes. The Theoretical Reference contributed to the definition of contemporary concepts on the management and the classification of the partnerships as well as the identification of the critical factors. The research was methodological and exploratory, using in this Case Study the field search through the employment of interviews and questionnaires in a selected sample. It was possible to identify that among the more relevant critical factors the process approach, is the most influential and relevant for the management of the partnerships at Telemar Corporate. It is succeeded by other factors equally important, such as the definition of objectives and the strategic intention that confirms the initial hypothesis of this study.
Resumo:
Realiza avaliaes bursteis de grupos empresariais que tenham lanado mo de processos diversificatrios de investimentos, com base em medidas contidas na moderna teoria de finanas, com vista a avaliar se tais processos alcanaram o objetivo de acrescer niveis correntes de riqueza dos acionistas. Procede a levantamento na bibliografia dos postulados das escolas gerenciais e da moderna teoria de finanas quanto aos processos de reagrupamentos empresariais, assim como descreve a discusso acerca do papel representado pelas sinergias financeiras em fuses e aquisies de empresas.
Resumo:
Fuses e Aquisies, F&As, so exemplos de transformaes organizacionais que podem afetar significativamente a gerao de valor de um negcio. Nesses movimentos, o processo de integrao tem destacada importncia. Durante esse processo, os aspectos que envolvem a gesto dos recursos disponveis necessitam ser cuidadosamente observados e tratados, pois podem influenciar diretamente os resultados das transaes. No Brasil, especialmente aps a segunda metade da dcada de noventa, pode-se observar uma grande quantidade de fuses entre empresas, especialmente entre bancos. Pessoas com culturas, valores e crenas distintas foram combinadas sob a mesma esfera organizacional e, em alguns casos, integradas, apressada e desordenadamente, resultando em uma destruio de valor. Pesquisas locais e internacionais sugerem que uma parte significativa dos fatores crticos de sucesso em um processo de F&A refere-se conduo cuidadosa da integrao e ao tratamento adequado s pessoas envolvidas. Durante o perodo 1995-2004, o Unibanco adquiriu e integrou diversas empresas, constituindo um histrico importante para o aprendizado neste campo de conhecimento. Neste trabalho so apresentados alguns dos casos que ilustram a forma adotada pelo Unibanco para adquirir e integrar empresas, atravs de um Estudo Mltiplo de Casos, dividido em 4 (quatro) macro-movimentos: 1 - caso Banco Nacional, 2 - caso Banco Bandeirantes, 3 - caso Credibanco e 4 - caso Empresas de Varejo. Nestes casos foram apontados e analisados aspectos estratgicos, operacionais e - de uma forma mais detalhada - os aspectos da gesto de pessoas nos processos de integrao ps-aquisio adotados pelo Unibanco no perodo da pesquisa. De acordo com as anlises, percebeu-se que o Unibanco estabeleceu uma evoluo na organizao de seu processo de integrao ps-aquisio baseada nos pontos relevantes da fundamentao terica aqui apresentada. Esta evoluo foi observada em vrios aspectos da integrao, mas de modo marcante em trs fatores: organizao da equipe de transio, comunicao e foco dado s pessoas durante o processo.
Resumo:
As operaes de fuses e aquisies tem crescido ano a ano, especialmente na indstria bancria. Apesar desta tendncia, as estatsticas demonstram que entre 60% a 70% destas operaes no atingem os resultados esperados. Entre as empresas bem sucedidas, destacam-se as que planejam e executam com competncia o processo ps-aquisio. O trabalho descreve o que os bancos vem fazendo na ps-aquisio, destacando a importncia da cultura empresarial neste contexto.
