841 resultados para Chester Barnard


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Actualmente las empresas son vistas como sistemas complejos que pueden ser afectados por diferentes variables que pueden afectar su funcionamiento y rendimiento, entre los más importantes y más influyentes se encuentra el tipo de liderazgo con el que cuenten sus empleados ya que en la mayoría de casos este es el que define como va ser manejada la empresa y bajo qué términos. Chester Barnard (1938) señala que el liderazgo se conforma por dos factores: uno técnico y otro moral, por esto mismo describe el éxito de las organizaciones de la siguiente manera "las organizaciones perduran en proporción a la altura de la moralidad según la cual son gobernadas. Por lo que la fortaleza de una organización depende de la calidad de su liderazgo; y esa calidad, a su vez, deriva de la categoría de la moralidad sobre la que se apoya"1 (Barnard, 1968). Por eso es importante que la empresa tenga en cuenta los dos factores tanto productivo como humano, el tipo de liderazgo que se manipule en la empresa define el comportamiento y rendimiento de sus empleados por ende también la productividad y rendimiento de la misma. En relación con lo dicho anteriormente, es importante resaltar que uno de los factores claves en una organización, es el liderazgo, por esto mismo este trabajo va presentar un problema donde vamos a tener que presentar que herramientas o modelos pueden ser usarse para medir exactamente el tipo de liderazgo, antes de todo esto va ser definido de manera teórica para que se tenga claro porque es importante que este deba ser medido en una empresa y demostrar que el liderazgo es uno de los factores que más influye en una empresa. Se identificaran cinco modelos o herramientas para medir el liderazgo, posterior a esto se seleccionaran los más eficientes y acordes con el tema, a continuación se presentara un resumen y un análisis de cada uno de estos para que de esta manera se pueda identificar qué modelo es el adecuado para medir el liderazgo en las empresas privadas.

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Échelle(s) : [1:2 581 000 environ] A Scale of English Miles 100 [= 7,2 cm]

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Program from the dedication of U.S. 63 near Chester, Iowa. Includes project description and contractor information.

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A doença de Erdheim-Chester é uma rara histiocitose de células não-Langerhans, de etiologia desconhecida, que apresenta manifestações sistêmicas, atingindo ossos, sistema nervoso central, olhos, pulmões, mediastino, rins e retroperitônio. Relatamos dois casos que cursaram com a apresentação típica da doença. Os achados radiológicos foram concordantes com a literatura e orientaram a suspeita diagnóstica, confirmada pelo exame imuno-histoquímico.

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Chester Crocker was appointed as Reagan's Assistant Secretary of State for African Affairs in 1981. He had criticised the inconsistencies of US African policy and proposed a renewed emphasis on the balance between America's global interests with specific regional priorities. While the focus of Congressmen, journalists and public opinion centred on the issue of apartheid, it was the Namibian War of Independence (South African Border War) that initially drew the attention of the Reagan administration, and it was the resolution of this war that remained the priority for the US government in this region throughout Crocker's time in office.

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The Chester Genealogical Society Records consist of typescript material of writings and publications that covers mainly Chester County, SC history and genealogy from the 18th century to the 20th century. The collection includes information on covenanters, lists of Chester county American Civil War soldiers, Obadiah Hardin, Revolutionary War Lieut. Col. John R. Culp, Rev. Samuel McCreary, Mrs. M.A. Smith and the Smithton Lumber Co in Smithton, Arkansas, the Kulp family, Matthew Elder, Jr., Rev. Josiah Henson, the Gaston family, the Murphy family, Confederate Capt. G.L. Strait’s Company-6th regiment, Company B during the American Civil War, the McClure family and Revolutionary War Capt. John McClure, and recollections of Chester, South Carolina.