Alinhamento de recursos humanos �� estrat��gia organizacional: um estudo de caso da ind��stria de autope��as

No atual cen��rio dos neg��cios se observa a crescente valoriza����o dos ativos intang��veis da organiza����o, como a cultura organizacional, as compet��ncias estrat��gicas e o capital humano. Grande parte desses valiosos recursos intang��veis est�� relacionada �� gest��o de pessoas e deve ser alvo da administra����o estrat��gica de recursos humanos. A fun����o RH se depara com a necessidade de repensar seu modelo de atua����o e assumir o papel de parceria estrat��gica da alta administra����o. A presente disserta����o trata do alinhamento de RH ��s prioridades estrat��gicas da organiza����o. O alinhamento estrat��gico de RH acontece em duas dimens��es: externa e interna. O alinhamento externo se refere ao direcionamento das iniciativas de RH para as prioridades da organiza����o. Por sua vez, o alinhamento interno se refere �� sintonia e complementaridade dos subsistemas de RH, que possibilita criar uma base consistente para as contribui����es da ��rea. O estudo de caso qualitativo realizado junto a uma ind��stria fabricante de autope��as teve como intuito analisar os instrumentos, pr��ticas e principalmente o modelo de gest��o adotado no sentido de obter o efetivo alinhamento entre RH e a estrat��gia. A pesquisa revelou o alinhamento parcial de RH tanto na dimens��o interna quanto na externa. Evidenciou-se que o alinhamento estrat��gico requer, al��m do apoio da alta administra����o, a aquisi����o de novas compet��ncias pelos profissionais de RH e a estrutura����o de um sistema que integre os produtos e processos da ��rea. (AU)

Alinhamento de recursos humanos �� estrat��gia organizacional: um estudo de caso da ind��stria de autope��as

No atual cen��rio dos neg��cios se observa a crescente valoriza����o dos ativos intang��veis da organiza����o, como a cultura organizacional, as compet��ncias estrat��gicas e o capital humano. Grande parte desses valiosos recursos intang��veis est�� relacionada �� gest��o de pessoas e deve ser alvo da administra����o estrat��gica de recursos humanos. A fun����o RH se depara com a necessidade de repensar seu modelo de atua����o e assumir o papel de parceria estrat��gica da alta administra����o. A presente disserta����o trata do alinhamento de RH ��s prioridades estrat��gicas da organiza����o. O alinhamento estrat��gico de RH acontece em duas dimens��es: externa e interna. O alinhamento externo se refere ao direcionamento das iniciativas de RH para as prioridades da organiza����o. Por sua vez, o alinhamento interno se refere �� sintonia e complementaridade dos subsistemas de RH, que possibilita criar uma base consistente para as contribui����es da ��rea. O estudo de caso qualitativo realizado junto a uma ind��stria fabricante de autope��as teve como intuito analisar os instrumentos, pr��ticas e principalmente o modelo de gest��o adotado no sentido de obter o efetivo alinhamento entre RH e a estrat��gia. A pesquisa revelou o alinhamento parcial de RH tanto na dimens��o interna quanto na externa. Evidenciou-se que o alinhamento estrat��gico requer, al��m do apoio da alta administra����o, a aquisi����o de novas compet��ncias pelos profissionais de RH e a estrutura����o de um sistema que integre os produtos e processos da ��rea. (AU)

Alinhamento de recursos humanos �� estrat��gia organizacional: um estudo de caso da ind��stria de autope��as

No atual cen��rio dos neg��cios se observa a crescente valoriza����o dos ativos intang��veis da organiza����o, como a cultura organizacional, as compet��ncias estrat��gicas e o capital humano. Grande parte desses valiosos recursos intang��veis est�� relacionada �� gest��o de pessoas e deve ser alvo da administra����o estrat��gica de recursos humanos. A fun����o RH se depara com a necessidade de repensar seu modelo de atua����o e assumir o papel de parceria estrat��gica da alta administra����o. A presente disserta����o trata do alinhamento de RH ��s prioridades estrat��gicas da organiza����o. O alinhamento estrat��gico de RH acontece em duas dimens��es: externa e interna. O alinhamento externo se refere ao direcionamento das iniciativas de RH para as prioridades da organiza����o. Por sua vez, o alinhamento interno se refere �� sintonia e complementaridade dos subsistemas de RH, que possibilita criar uma base consistente para as contribui����es da ��rea. O estudo de caso qualitativo realizado junto a uma ind��stria fabricante de autope��as teve como intuito analisar os instrumentos, pr��ticas e principalmente o modelo de gest��o adotado no sentido de obter o efetivo alinhamento entre RH e a estrat��gia. A pesquisa revelou o alinhamento parcial de RH tanto na dimens��o interna quanto na externa. Evidenciou-se que o alinhamento estrat��gico requer, al��m do apoio da alta administra����o, a aquisi����o de novas compet��ncias pelos profissionais de RH e a estrutura����o de um sistema que integre os produtos e processos da ��rea. (AU)

Economia do petr��leo e desenvolvimento: estudo explorat��rio sobre as perspectivas do pr��-sal brasileiro

A pesquisa analisa as possibilidades abertas pela explora����o de petr��leo na camada pr��-sal, avaliando de que maneira a expans��o do setor petrol��fero poder�� acelerar o crescimento econ��mico brasileiro e contribuir para novas estrat��gias de desenvolvimento. A hip��tese inicial �� que o Brasil enfrenta uma restri����o estrutural de balan��o de pagamentos, que poder�� ser amenizada pela diminui����o das importa����es de petr��leo e derivados e pelo aumento do valor exportado no setor. Para avali��-la s��o resgatados aspectos hist��ricos e geopol��ticos relacionados ao petr��leo, assim como s��o tratadas as caracter��sticas microecon��micas dos recursos naturais n��o renov��veis. Tamb��m se consideram quest��es de ordem macroecon��mica, como a especializa����o produtiva da economia brasileira e sua inser����o no com��rcio internacional, discutindo como o desenvolvimento da ind��stria petrol��fera poder�� afet��-las. Para tanto, a investiga����o fundamenta-se na teoria estruturalista e nos modelos de crescimento com ��nfase na restri����o externa. O trabalho examina ainda os casos da R��ssia, Venezuela e M��xico para avaliar a experi��ncia de pa��ses exportadores de petr��leo. Como contribui����o, um modelo de crescimento �� utilizado para realizar simula����es acerca do Brasil, cobrindo o per��odo 2013-2020 com a formula����o de tr��s cen��rios. A partir dos resultados discute-se que a necessidade de consecu����o das metas fiscal e de infla����o pode desencadear pol��ticas restritivas que limitam a utiliza����o da folga fiscal e externa, oriundas do pr��-sal, para induzir o crescimento. Conclui-se que um c��rculo virtuoso de desenvolvimento com mudan��a estrutural depende n��o apenas da moderniza����o produtiva, mas tamb��m, e principalmente, da evolu����o pol��tico-institucional do pa��s

O papel do BNB/FNE na economia nordestina p��s 1990

O presente trabalho objetiva analisar o papel do cr��dito vinculado ��s tentativas de fomentar a moderniza����o da estrutura econ��mica nordestina. Tal procedimento se sustenta nos financiamentos do BNB, o qual se configura como institui����o financiadora do processo de industrializa����o da Regi��o Nordeste. O principal fundo �� essa finalidade �� o FNE. Dessa maneira avaliaremos tamb��m a import��ncia do cr��dito na din��mica de regi��es perif��ricas como o nordeste o ��. Assim, indaga-se: tais mecanismos foram relevantes para eliminar os gargalos produtivos do Nordeste atrav��s da moderniza����o de sua economia? O direcionamento do fundo ocorreu de forma a diminuir o hiato intra-regional? A suposi����o do trabalho �� que tais fundos configuraram-se como essenciais �� economia nordestina, no entanto, insuficientes para a finalidade a qual foram criados. Usa-se uma pesquisa bibliogr��fica alicer��ada na literatura pertinente, associada a uma an��lise documental, a qual permite a utiliza����o de dados estat��sticos que demonstrem o desempenho do BNB referente ao objetivo do FNE. Finalmente, nota-se que, tanto houve uma concentra����o no direcionamento do fundo para setores menos complexos, o que contribuiu para a manuten����o estrutural da economia nordestina, como o fundo atuou de forma espacialmente imperfeita garantindo a desconcentra����o de apenas algumas sub-regi��es

Desenvolvimento nacional, desenvolvimento regional e moeda: notas te��ricas �� luz da economia pol��tica do desenvolvimento

This work analyses the ability of National States and regions have to formulations development strategies. Redeeming the initial development concept as a conflictual process, the hypothesis is that it presents internal and external constraints, as the latter have a higher preponderance, revealed the role played by money. In this case, one can point to as sub-hypothesis that the growth models with external constraint, mainly through the balance of payments, may illustrate the fact that countries are subject to international economic interactions that limit the possibility of bringing acylating strategies well successful in overcoming backwardness. For the specific case of regions, indicates that the external constraint remains an element of embarrassment for regional development, but redeems itself the center-periphery relations in this context to discuss the role of monetary and financial system as an explanation for the disparities regional income. On the domestic front, we highlight the importance of social structures of accumulation as an element of internal cohesion necessary to achieve successful development trajectories. It points also to the importance of the State in the process rescuing some of the main theoretical contributions of the political economy of development, incorporating the concept of globalization on theoretical frameworks presented. This construction where development depends on the actions of external and internal conditions, where money plays a key role as a guideline for reflections on regional development. The attempt was to transplant our considerations on the general development to address the case of regions. Finally, we conclude by greater confidence in the hypothesis and sub-hypotheses of departure, which led to propositions of economic policies

Crescimento econ��mico e restri����o externa da economia brasileira: uma an��lise do padr��o das exporta����es em rela����o ao BRIC e do Sistema de Inova����o do Brasil (1980-2012)

This Master s Thesis aims to use the theoretical models of growth with restricted balance of payments, specifically Kaldor (1970) and Thirlwall (1979) models, to analyze the behavior and the pattern of specialization of Brazilian exports and imports in the last years. It is observed that, in some periods, the pattern of specialization has contributed in restricting long-term growth of the Brazilian economy. It has been hypothesized that overall this is due to lack of structural transformation policies. To achieve this goal, it analyzed the performance of Brazilian exports and imports disaggregating them according to their technological content. The basis for comparison was a group of countries to which Brazil is inserted in, the BRIC. In this regard, the work is a comparative analysis by using descriptive statistics. It is concluded that the low rate of GDP growth experienced by Brazil since the 1980s can be explained in part by the decoupling of the Brazilian National Innovation System (NIS) and the Brazilian productive structure. This would be reducing the income elasticity of exports and raising imports, causing a pattern of specialization intensive primary commodities and labor and low-skill labor

Crescimento econ��mico e restri����o externa: evid��ncias emp��ricas na economia brasileira (1991-2010)

This study aims to investigate the influence of the balance of payments constrained on economic growth in Brazil from 1991 to 2010. With this order, are shown some of the Keynesian balance of payments constrained growth models, inspired by Thirlwall (1979) and Kaldor (1970), which are supported by important points in common, such as adherence to the principle of effective demand. Given that within this theoretical perspective, there is no consensus about the best model to explain the growth rate allowed by the balance of payments constraint, the results are presented by the representative of the empirical literature that addresses the topic, which are necessary for understand the Brazilian case. From the estimation of the income elasticity of imports (0.85) via autoregressive vectors with error correction (VEC), it was calculated five growth rates of income, as predicted by the models of Thirlwall (1979), Thirlwall and Hussain (1982), Moreno-Brid (1998, 2003) and Louren��o et al. (2011) and compared with the actual growth rate. The empirical analysis has shown that: it can not reject the presence of external constraint in the Brazilian economy, there is a strong similarity in growth rates provided by different modeling suggest that growth with external constraint. In addition, when using data in quarterly for the period after 1990 there are no factors that could cause instability in the parameters of the import function (income elasticity and price elasticity of imports) within the period, which indicates that the structural break widely associated with the year 1994 was not confirmed by this study

Distribui����o dos recursos do FNE para o setor tur��stico entre os estados nordestinos, no per��odo de 1998/2004

The work aims to analyze the criteria that supported the geographic distribution of credit with FNE funds for the private tourism sector in the period 1998-2004 the Northeast, which is the maturing of a significant part of investments in the region I PRODETUR . The working hypothesis is that the credit allocation for the tourism industry, with FNE funds among the Northeastern states during the period analyzed broke with the trend towards concentration of credit in the richer economies of the region. The investigation concluded that there is enough evidence to enhance the degree of confidence in that hypothesis. However, the allocation criteria do not only benefited the poorest economies, nor directed lending while building on the weight that the tourism sector held in state economies

AN��LISE DA FORMA����O DE UM P��LO LOG��STICO E OS RECURSOS HUMANOS COMO FATORES COMPETITIVOS PARA A REGI��O DO GRANDE ABC PAULISTA

O presente trabalho tem como objetivo principal apresentar uma an��lise da forma����o de um p��lo log��stico e os recursos humanos como fatores competitivos para a regi��o do Grande ABC paulista. A regi��o tem passado por diversos processos de transforma����o na sua economia ao longo dos anos, e isto se acentuou com a globaliza����o, for��ando as empresas a buscarem novas estrat��gias locacionais, que foram analisadas nesta pesquisa. Constatou-se diverg��ncia de dados emp��ricos e opini��es de atores locais, sobre quest��es log��sticas e m��o-de-obra qualificada, n��o se podendo afirmar que h�� diferencial em rela����o ��s demais regi��es do pa��s. Mas, o seu desenvolvimento pela regionalidade e o seu processo cont��nuo de aprendizagem (dynamic learnig region), propicia condi����es de construir um ambiente favor��vel ao dinamismo e a inova����o, e por conseq����ncia, a competitividade regional.(AU)

AN��LISE DA FORMA����O DE UM P��LO LOG��STICO E OS RECURSOS HUMANOS COMO FATORES COMPETITIVOS PARA A REGI��O DO GRANDE ABC PAULISTA

O presente trabalho tem como objetivo principal apresentar uma an��lise da forma����o de um p��lo log��stico e os recursos humanos como fatores competitivos para a regi��o do Grande ABC paulista. A regi��o tem passado por diversos processos de transforma����o na sua economia ao longo dos anos, e isto se acentuou com a globaliza����o, for��ando as empresas a buscarem novas estrat��gias locacionais, que foram analisadas nesta pesquisa. Constatou-se diverg��ncia de dados emp��ricos e opini��es de atores locais, sobre quest��es log��sticas e m��o-de-obra qualificada, n��o se podendo afirmar que h�� diferencial em rela����o ��s demais regi��es do pa��s. Mas, o seu desenvolvimento pela regionalidade e o seu processo cont��nuo de aprendizagem (dynamic learnig region), propicia condi����es de construir um ambiente favor��vel ao dinamismo e a inova����o, e por conseq����ncia, a competitividade regional.(AU)

AN��LISE DA FORMA����O DE UM P��LO LOG��STICO E OS RECURSOS HUMANOS COMO FATORES COMPETITIVOS PARA A REGI��O DO GRANDE ABC PAULISTA

O presente trabalho tem como objetivo principal apresentar uma an��lise da forma����o de um p��lo log��stico e os recursos humanos como fatores competitivos para a regi��o do Grande ABC paulista. A regi��o tem passado por diversos processos de transforma����o na sua economia ao longo dos anos, e isto se acentuou com a globaliza����o, for��ando as empresas a buscarem novas estrat��gias locacionais, que foram analisadas nesta pesquisa. Constatou-se diverg��ncia de dados emp��ricos e opini��es de atores locais, sobre quest��es log��sticas e m��o-de-obra qualificada, n��o se podendo afirmar que h�� diferencial em rela����o ��s demais regi��es do pa��s. Mas, o seu desenvolvimento pela regionalidade e o seu processo cont��nuo de aprendizagem (dynamic learnig region), propicia condi����es de construir um ambiente favor��vel ao dinamismo e a inova����o, e por conseq����ncia, a competitividade regional.(AU)

A economia solid��ria sob a perspectiva do desenvolvimento end��geno: o caso da cooperativa de coleta seletiva e reciclagem amigos do planeta - Lauro de Freitas/BA (2004/2013)

In recent decades, the collective leadership of the Solidary Economical Enterprises (ESS) that are active in providing collection and recycling services, has been presented as a proposal for the organization of urban space with the creation of new enterprises and solidarity production chains. Are activities that have gained a new stimulus to the creation of the National Secretariat of Solidarity Economy and the National Policy on Solid Waste that assigned a leading role in these social actors. These experiences contribute to building a participatory development path, resembling with the pluralistic perspective of development of the Indian economist Amartya Sen, that goes beyond the simplistic design of the increased income, focusing on the process of expanding freedoms that people enjoy. The aim of this work is to situate the perspective of endogenous development with the Collection Services segment and Material Recycling in the field of Solidarity Economy, through the analysis of the experience of the Cooperative of Selective Collection and Recycling Friends of the planet, located in the municipality of Lauro to Freitas - BA, from 2004 to 2013. for this the following procedures were adopted: analysis of the main contributions of the international literature on the phenomenon of pluriactivity; review of national literature that analyzes the emergence and evolution of the projects of solidarity economy in Brazil; bibliographical and documentary research; and socio-economic evaluation of the EES. The guiding problem of this work, understandably, is: what is the meaning of endogenous perspective with the Materials Collection and Recycling Services segment in the field of Solidarity Economy? It starts with the hypothesis that the development of these practices requires an environment that removes the main sources of deprivation involving the conditions of existence of these enterprises. The results show that not enough development to be built with the participation of social actors, but there are minimally necessary conditions for such experiences can take hold in order to achieve their goals. Thus, not only is it a strictly economic issue, but requires political actions for a process of social transformation.

Gastos p��blicos em educa����o municipal: uma an��lise da efici��ncia-custo na gest��o dos recursos no ensino fundamental no estado do Rio Grande do Norte

This study evaluates the cost effectiveness of municipalities in the state of Rio Grande do Norte in the execution of spending in basic education carried out in 2011, as well as analyze the determinants of the inefficiency of the same. For this, we used two methodological approaches (i) stochastic frontier cost, and (ii) analyze data envelopment (DEA), which allows to identify the efficient frontier of the municipalities analyzed non-parametrically. Results show that municipalities under review achieved low efficiency rates in the stochastic frontier cost, while the DEA method they achieved higher rates where nineteen among them reached full efficiency. The results suggest that a significant portion of the Potiguar municipalities should review its administrative practices, especially the means of allocation of resources. In regard to determining the efficiency observed distinct results by the two methods.

A transforma����o da Associa����o de Professores do Rio Grande do Norte (APRN) em Sindicato dos Trabalhadores em Educa����o (1986-1990)

El estudo que ahora apresentamos habla a respecto ala transforma��i��n de la Asociaci��n de maestros del Rio Grande del Norte (APRN en sindicato de los trabajadores en educaci��n (SINTE) en el per��odo de 1986 1990. Tratase basicamiente de las razones que llebaran historicamente la APRN la reorganizar sus luchas, su cultura pol��tica y el su movimiento reivindicat��rio; que impulsionaran la construci��n del pr��prio sindicato el ��nico de la categoria, ap��s el regime militar em el pa��s especialmente en el gobierno Sarney, y en el ��nbito estadual com la resist��ncia la pol��tica econ��mica y la repreci��n policial del gobierno Geraldo Melo, la ��poca. El estudo tambi��n apunta algunas carater��sticas marcantes del contexto hist��rico de la educaci��n nacional, enfatizando la asenci��n de la escuela nueva en el Brasil en las d��cadas de 1920 y 1930, inclusive delante del movimiento sindical, controlado por el gobierno Vargas que t��nia uma praetica corporativista. Es importante decir que esas caracter��sticas estavan juntas del contexto local, en el rato en que se percebia la primer gestan del prof Anfil��quio C��mara, como el primer presidente de la APRN, al partir de la su fundaci��n (1920), y que t��nia um relacionamento bastante estrecho com el poder p��blico estadual de car��ter liberal. Habia una discuci��n sobre la abertura pol��tica y la atuaci��n pol��tica de las clases m��dias brasile��as ya em 1979, y al mismo tiempo analisabase el desencandeamiento del nuevo sindicalismo en el ABC Paulista, mientras uno movimiento sindical, aut��nomo y democr��tico que t��nia el objetivo de juntar l��s luchas de los oper��rios dentro y fuera de las f��bricas reivindicando basicamiente: la reduci��n de la jornada del trabajo, reajuste de sueldo y condici��n del trabajo, bien como l��s sus consecuencias para el movimiento de los educadores potigurares. Al hacer en septembre de 1989, el sindicato de los trabajadores en educaci��n del Rio Grande del Norte se desvincula definitivamiente de uma estructura sindical vertical (tradicional), que la ex-APRN herdo al longo de su Hist��ria del gobierno Vargas, siempre controlada pelo Estado y que en las d��cadas de 1980 y 1990 fue fortalecido por la CNTE (Confederaci��n Nacional de los Trabajadores en la, educaci��n), principalmente, a partir del Congreso Nacional de Unificaci��n de los Trabajadores en la Educaci��n, realizado en Aracaju/SE em el per��odo de 25 a 28 de enero de 1990 en el sentido tambien de las sus principais reivindicaciones: escuela p��blica, gratuita y de cualidades en todos los pasos, verbas p��blicas solamiente para las escuelas p��blicas, reposici��n de los reajustes de sueldo, condici��n del trabajo, sueldo unificado nacional y la eradicaci��n del analfabetismo