500 resultados para 1491
Resumo:
Même ornementation, mêmes armoiries que dans le ms. français 5094. Le texte de ce ms., qui offre en plusieurs endroits des lacunes que nous indiquerons dans un instant, donne au feuillet 5 v° une strophe de 8 vers qui n'existe pas dans les exemplaires précédents : « Ensemble furent si bien d'accord Qu'ilz engendrèrent un fils de grant noblesse, Nommé Jehan, dit conte de Monfort, Après la mort de la noble duchesse, Et quatre filles qui en grant leesse Furent toutes colloquées haultement, Car de France, la royalle haultesse, Fut descendue la noble Yollant » . Quant aux lacunes, en voici l'énumération : Fol. 31. Ce feuillet est mutilé de la marge droite, de sorte qu'il ne donne pas les deux écussons coloriés qui accompagnent dans les autres mss. la notice relative à Étampes et à Hue Le Maire, sieur de Chaillou. — Entre les feuillets 33 et 34 est une lacune qui correspond aux 4 vers relatifs à N.-D. des Champs, au départ du corps de la reine de l'église N.-D. des Champs, le 14 février 1514, jusqu'aux premières lignes du sermon prononcé à St-Denis par M. Parvy, confesseur de la reine, le 16 février 1514, là où l'orateur donne l'origine de l'hermine qui figure dans les armes de Bretagne, soit en tout une lacune de 18 pages. — Au revers du feuillet 42 devrait être une miniature représentant la « chapelle royalle ardant » en l'église des Carmes, à Nantes, où fut déposé le coeur d'Anne de Bretagne. Cette miniature n'a pas été exécutée, et la place est restée en blanc. Après cette miniature existent dans les autres mss. 20 vers qui ne figurent pas dans le présent ms. — Entre les feuillets 44 et 45 manquent 31 lignes, soit la valeur d'une page et 6 lignes, qui commencent par l'épitaphe de François II, duc de Bretagne : « Si dedans gist le corps du duc Françoys, deuxe de ce nom, lequel regna trente deux... », et finissent par la description du coeur d'or contenant le coeur d'Anne de Bretagne, dont la portraiture, qui existe dans les mss. précédents, manque dans celui-ci. — Les 38 lignes qui forment la fin de notre relation dans les mss. précédents, manquent dans celui-ci, qui s'arrête avec la phrase : « Ainsy finirent iceulx services, mais les pleurs, criz et lamentacions auront longue durée. Prions Dieu pour elle, celluy qui son ame a créé ».
Resumo:
El artículo propone una lectura de las cláusulas religiosas de las capitulaciones para la entrega de Granada (25 de noviembre de 1491). Se pone en tela de juicio la idea, comúnmente aceptada en la historiografía, de que las capitulaciones establecían el respeto a las leyes y a la religión de los vencidos y que, por lo tanto, las actuaciones que llevaron a la conversión de los musulmanes de Granada en los años 1499-1501 violaron las mismas capitulaciones. La comparación entre las peticiones del rey Boabdil y el texto firmado por los Reyes Católicos, apoyada sobre el derecho canónico, permite aclarar la posición de los Reyes en puntos tan decisivos como las modalidades del culto islámico, las señales de identificación, la prohibición de las conversiones forzadas y el estatuto de los hombres y mujeres convertidos del Cristianismo al Islam (elches). Se intenta demostrar que las capitulaciones, lejos de fijar la situación religiosa en Granada, establecían la dominación cristiana, abriendo el paso a una dinámica de conversión de la población musulmana y a la recuperación de los elches por la Iglesia.
Resumo:
Cover title.
Resumo:
Quimica Nova and the Journal of the Brazilian Chemical Society are two examples of successful initiatives taken by the Brazilian Chemical Society (SBQ - Sociedade Brasileira de Química), and may serve as models for the scientific societies of developing countries. Pillars of the SBQ, these two periodicals are undeniable demonstrations that idealism, utopia and dignity are the essential ingredients for transforming dreams into reality. Few believed that the Brazilian chemical community would one day have, as it does today, two scientific research periodicals indexed in the principal international data banks.
Resumo:
This study aimed at answering the question: do people with high bone loss have greater postural instability? Groups were separated into group 1: women with normal bone mineral density, group 2: women with osteopenia, and group 3: women with osteoporosis. The balance was evaluated in four upright postural situations. Osteoporosis group had greater oscillation in the anteroposterior displacement in all situations compared to control group and the greatest mediolateral displacement in all situations compared to other groups. It is not known whether the presence of osteoporosis can be considered a factor aggravating the postural control. This study aimed at answering the question: do people with high bone loss have greater postural instability? This study was divided into three groups: group 1 (n = 20) consisting of women with normal bone mineral density, group 2 (n = 20) women with osteopenia, and group 3 (n = 20) women with osteoporosis. All the participants were submitted to evaluation of the balance using the Polhemus system in four upright postural situations. Osteoporosis group had greater oscillation in the anteroposterior displacement in all situations compared to control group. The osteoporosis group also showed the greatest mediolateral displacement in all situations compared to other groups. The results suggest that osteoporotic women had the worst balance, possibly due to the more pronounced body changes compared to non-osteoporotic women.
Resumo:
Depressed patients have reduced glucocorticoid receptor (GR) function, as demonstrated by resistance to the suppressive effects of the synthetic glucocorticoid hormone, and GR agonist, dexamethasone. We have developed a suppressive test with prednisolone, a synthetic glucocorticoid that is similar to cortisol in its pharmacodynamics and pharmacokinetics, and binds to both the GR and the mineralocorticoid receptor (MR). We have found that depressed patients suppress normally to prednisolone, unless they are particularly non-responsive to treatment. In the present study, we evaluated 28 inpatients with treatment-resistant depression (TRD), and compared salivary cortisol secretion (at 0900 h, 1200 h and 1700 h) after placebo or after prednisolone (5 mg), before and after an inpatient treatment admission. Half of the patients (n = 14) reached treatment response. When comparing the assessment between admission and discharge, cortisol output after placebo fell (-26% of area under the curve; p = 0.024) while the output after prednisolone did not change. Moreover, there was no change in the response to prednisolone (percentage suppression) between admission at discharge, and this was not influenced by treatment response. Finally, we could confirm and extend our previously published data with prednisolone (5 mg), showing that depressed patients (n = 12) and controls (n = 12) suppressed equally to both 5 and 10 mg doses of prednisolone. This study suggests that the response to prednisolone is similar in depressed patients and controls at different doses of prednisolone, and does not change with symptomatic improvement. This is in contrast with findings, from us and others, using other measures of hypothalamic-pituitary-adrenal axis function, such as basal cortisol levels or the response to dexamethasone. Thus, we propose that the prednisolone suppression test may offer specific biological and clinical information, related to its action at both the GR and the MR. (C) 2010 Elsevier Ltd. All rights reserved.
Resumo:
Evidence-based practice (EBP) requires clinicians to access, appraise and integrate research literature with clinical experience and clients' perspectives. Currently, little is known about occupational therapists' attitudes to EBP, their perception of implementation barriers or their educational needs. A questionnaire reflecting these issues was sent to a proportionate random sample of 1491 members of the national professional occupational therapy association, OT AUSTRALIA. The questionnaire was completed by 649 (44%) participants. Occupational therapists were positive about EBP with most (96%) agreeing that EBP is important to occupational therapy. Although 56% used research to make clinical decisions, more relied on clinical experience (96%), information from continuing education (82%) and colleagues (80%). Lack of time, evidence and skills were identified as the main barriers to the implementation of EBP. Over half (52%) expressed strong interest in EBP skills training, and most (80%) indicated an interest in the availability of brief summaries of evidence. Targeted educational initiatives, resources and systems are needed to support EBP in occupational therapy.
Resumo:
O artigo se constitui em uma reflex??o sobre a reforma do Estado nos pa??ses latinoamericanos, em especial no que se refere a seu aparato institucional ??? a "m??quina administrativa". Identificadas como reformas de 2a gera????o (as de 1a s??o as do reajuste macroecon??mico), o conjunto dos esfor??os modernizadores busca a regenera????o das institui????es p??blicas duramente afetadas pela crise econ??mico-financeira dos anos 80, e/ou at?? mesmo a cria????o de novas institui????es, visando a constru????o de um Estado forte, apoiado em uma economia din??mica e competitiva, da qual ?? parceiro e regulador, al??m de desempenhar de forma adequada suas fun????es cl??ssicas. O autor discute as quest??es institucionais e sociais (accountability, governance, conex??es entre as reformas econ??mico-financeiras), a mudan??a de paradigma do papel do Estado e os desafios a serem enfrentados.
Resumo:
Este estudo tem como objetivo compreender a forma com que os mecanismos de governança corporativa interferem na gestão de uma pequena empresa familiar. Para isso, adotaram-se a perspectiva de Hart (1995), que discorre sobre governança corporativa, e de Leone (2005) para empresas familiares. Para alcançar este objetivo, adotou-se, em relação à condução da pesquisa, uma abordagem qualitativa, por meio do método do estudo de caso. A triangulação de dados foi utilizada como instrumento de coleta de dados por meio de pesquisa documental, observação assistemática e entrevista semiestruturada, e a análise de dados foi realizada através da análise de conteúdo. Como contribuição teórica, este estudo amplia o Modelo de Quatro Círculos com Contexto e Sistema de Valores com a introdução de proprietários formais e informais, gerando o Modelo de Cinco Círculos. A presença da governança corporativa foi identificada através dos fatores de diferenciação e da implantação de onze mecanismos de governança que gerou mudanças no controle da empresa, no processo sucessório, na profissionalização e na captação de recursos. Os mecanismos encontrados foram denominados como: “empresa controladora”; “respeito fraternal”; “projetos pessoais”; “pró-labore dos gestores familiares”; “ausência de remuneração dos familiares não gestores”; “aconselhamento profissional”; “prestação de contas”; “proteção do empreendimento familiar”; “alinhamento de interesses na gestão”; “atribuições e responsabilidades”; e “atenção aos interesses dos stakeholders”. Tais mecanismos não possuem ordem cronológica, pois o respeito fraternal e projetos pessoas já existiam antes da criação da empresa familiar. Quanto ao controle, destaca-se o mecanismo prestação de contas, que possibilitou uma ligação entre a família e a empresa; permitiu clareza, transparência, igualdade entre todos os irmãos, diminuindo a assimetria informacional; facilitou uma comunicação aberta e honesta entre todos os proprietários, transmitindo uma sensação de segurança e previsibilidade; e contribuiu para eliminar e/ou minimizar conflitos entre os proprietários (formais e informais). Quanto à sucessão, os mecanismos proteção do empreendimento familiar, aconselhamento profissional, respeito fraternal estão possibilitando planejar o processo sucessório da empresa; facilitaram a comunicação entre os familiares, e assim, diminuiu a assimetria informacional; e realizaram a manutenção e administração dos bens mobiliários da família empresária. Quanto à profissionalização, os mecanismos proteção do empreendimento familiar e respeito fraternal viabilizaram a participação de todos para decidir sobre a profissionalização da empresa. Com relação à captação de recursos, os mecanismos atribuições e responsabilidades e atenção aos interesses dos stakeholders possibilitaram a empresa, durante todo seu ciclo de vida, a buscar recursos financeiros sem dificuldade, gerando um maior investimento, crescimento e geração de empregos