Momentan verfügbare Selbstkontrollkraft: Vorstellung eines Messinstruments und erste Befunde aus pädagogisch-psychologischen Kontexten

Selbstkontrolle spielt in pädagogischen Kontexten oft eine entscheidende Rolle, beispielsweise wenn Lernende attraktiven Handlungsalternativen widerstehen müssen. Etliche Studien zeigen, dass die erfolgreiche Ausübung von Selbstkontrolle von der momentanen Verfügbarkeit an Selbstkontrollkraft abhängt. Zur Erfassung der momentanen Selbstkontrollkraft in deutschsprachigen Stichproben, wurde die State Self-Control Capacity Scale ins Deutsche adaptiert. In der vorliegenden Arbeit wird über fünf Teilstudien berichtet, in denen die psychometrische Güte dieser Skala überprüft wurde. Über alle Studien hinweg erwies sich die eindimensionale Skala als sehr reliabel (Cronbachs Alphas ≥ .93). Bezüglich ihrer Validität zeigten sich erwartete Zusammenhänge mit Validitätskriterien (z. B. Angst, Stress, am gegenwärtigen Tag bereits in Lehrveranstaltungen verbrachte Zeit); zusätzlich gelang die empirische Trennung von verschiedenen Stimmungsaspekten. Des Weiteren bildete die neue Skala (quasi-) experimentell im Labor und im Feld (Hochschule) induzierte Unterschiede in der Selbstkontrollkraft ab. Auch eine aus zehn Items bestehende Kurzskala erwies sich als hinreichend reliabel und valide.

Psychological, Educational and Sociological Perspectives on Success and Well-Being in Career Development

Back Cover Text This collection covers how success and well-being relate to each other in early career development in the domains of employment and education. It gives a conceptual overview of success and well-being as established in the psychological research tradition, complemented by educational and sociological approaches. The volume presents articles on success and well-being in applied contexts, such as well-being as an individual resource during school-to-work transition, or well-being and success at the workplace. Work psychologists, social psychologists, educational researchers, and sociologists will find this book valuable, as it provides unique insights into social and psychological processes afforded by the combination of disciplines, concepts, and a diversity of approaches. Table of Contents Acknowledgements 1. Introduction Robin Samuel, Manfred Max Bergman, Anita C. Keller and Norbert K. Semmer 2. The Influence of Career Success on Subjective Well-Being Andrea E. Abele-Brehm 3. Upper-Secondary Educational Trajectories and Young Men’s and Women’s Self-Esteem Development in Switzerland Sybille Bayard, Monika Staffelbach, Phillip Fischer and Marlies Buchmann. 4. Young People’s Progress after Dropout from Vocational Edu-cation and Training: Transitions and Occupational Integration at Stake. Longitudinal Qualitative Perspective Barbara Duc and Nadia Lamamra 5. Success, Well-Being and Social Recognition: An Interactional Perspective on Vocational Training Practices Stefano A. Losa, Barbara Duc and Laurent Filliettaz. 6. Agentic Pathways toward Fulfillment in Work Jeylan T. Mortimer, Mike Vuolo and Jeremy Staff 7. The How and Why of the Relationship between Job Insecuri-ty, Subjective Career Success, and Turnover Intention Cécile Tschopp and Gudela Grote 8. Work Experiences and Well-Being in the First Years of Professional Work in Switzerland: A Ten-Year Follow-up Study Wolfgang Kälin, Anita C. Keller, Franziska Tschan, Achim Elfering and Norbert K. Semmer 9. The Meaning and Measurement of Well-Being as an Indicator of Success Anita C. Keller, Norbert K. Semmer, Robin Samuel and Manfred Max Bergman