Medikamentöse Behandlung des metastasierten Prostatakarzinoms

In den letzten Jahren sind für Männer mit fortgeschrittenem Prostatakarzinom neue Therapieoptionen zugelassen worden. Mit diesen zusätzlichen Möglichkeiten stehen behandelnde Ärzte vor der Herausforderung, zwischen multiplen Therapie­optionen auswählen zu müssen. Natio­nale und internationale Organisationen formulieren aus der vorhandenen Evidenz Richtlinien und Empfehlungen. Nicht selten steht man im klinischen Alltag aber vor Fragestellungen, für die es entweder keine oder dann widersprüchliche Evidenz gibt. Um diese Situationen zu beleuchten, hat im März 2015 in St. Gallen die erste internationale Advanced Prostate Cancer Consensus Conference (APCCC) stattgefunden.

Ernährungssicherheit in der Schweiz

Viele Länder verankern die Versorgungs- oder Ernährungssicherheit als staatspolitisches Ziel in ihrem Grundgesetz. Neuerdings wird auch das Recht auf Nahrung und auf die Erfüllung weiterer Grundbedürfnisse aufgeführt. Das Schweizer Parlament hat darüber hinaus sogar den Grundsatz der Ernährungssouveränität im Landwirtschaftsgesetz verankert. Die zur Förderung dieser Ziele genannten Aufgaben und Eingriffsrechte des Staates sind jeweils unterschiedlich und unterschiedlich präzise formuliert. Dabei gibt es für jedes Land eigentlich nur zwei Möglichkeiten zur Ernährung: Inlandproduktion und Einfuhr. Eine zusätzliche Option ist die Bildung von Nahrungsmittelreserven zur Überbrückung von Versorgungsengpässen. Die Schweiz benützt und fördert alle drei Möglichkeiten zu ihrer Ernährungssicherheit, im Wesentlichen mit vier Politiken: Versorgungs-, Aussenwirtschafts-, Agrar- und Entwicklungspolitik. Bei Störungen sollen die durch Grenzabgaben finanzierten Pflichtlager während rund sechs Monaten die Inlandnachfrage sichern. Die Optimierung und die Abstimmung unter den verschiedenen Sektorpolitiken, welche unter Berücksichtigung der internationalen Rahmenbedingungen eine grösstmögliche Ernährungssicherheit herbeiführen, gehört zu den Kernaufgaben jedes Staates. Die Umsetzung der genannten Sektorpolitiken ist jedoch in der Praxis nicht immer kohärent, geschweige denn konfliktfrei. Dieser Artikel beschreibt zunächst die internationalen rechtlichen und ökonomischen Parameter für die Schweizer Versorgungspolitik und ihre Beziehung zur Wirtschaftsfreiheit im Allgemeinen, und speziell auf ihre Zweckmässigkeit hinsichtlich der Ernährungssicherheit. Die Analyse der Wechselwirkungen und der Konflikte bei der Umsetzung zeigt, dass die Schweizer Ernährungssicherheitspolitik (food security) in Wirklichkeit eine Politik zur einheimischen Produzentensicherheit ist (farm security). Den Abschluss bilden einige Vorschläge zur Minderung der sektorpolitischen Inkohärenzen und der festgestellten negativen Auswirkungen der Agrarpolitik auf die Schweizer und globale Ernährungssicherheit.

Entrepreneurship in Family Firms and Beyond

To explain family firms‘ generation-spanning success, scholars have increasingly been investigating entrepreneurship-related phenomena as corresponding antecedents. Entrepreneurship research beyond the family firm context has been growing significantly over the last decades as well. In both areas, however, numerous important research gaps exist. Referring to entrepreneurship in the family firm context, there is a need to enrich literature on succession/transgenerational entrepreneurship, portfolio entrepreneurship, and entrepreneurial strategies and orientations. In the general entrepreneurship context, further insights are needed into employees’ entrepreneurial behavior and individuals’ entrepreneurial intentions. The six journal articles, two conference papers, and two book chapters that are included in this Cumulative Postdoctoral Thesis address those gaps and provide valuable contributions to the respective bodies of literature. As a whole, the publications significantly advance existing knowledge in two very relevant academic fields and open up promising avenues for future research.

What makes next generation members found their own firm: knowledge, contacts, or money?

To increase our understanding of the formation of students' intentions to found an own firm, research needs to systematically integrate theory of planned behavior, resource-based view, and family business literature. To date, however, an explicit and systematic integration of these perspectives cannot be found. We attempt to close this gap by explicitly investigating founding intentions of students with family business background. More specifically, we examine how the provision of human, social, and financial resources by the family affects students' desirability and feasibility perceptions, and ultimately founding intentions. Our analysis based on a sample of 14'290 students from 26 countries reveals that both desirability and feasibility perceptions mediate the relationships between all three types of resources and founding intentions. Interestingly, the provision of financial resources is negatively related to both desirability and feasibility perceptions. These findings illustrate the research potential of a combination of theory of planned behavior with the resource-based view, especially in the family business context. Our study thus offers valuable contributions to literature on career choices, theory of planned behavior, and family business, as well as to practice.

Long-term Success of Family Firms: Investigating Specific Aspects of Firm-level Entrepreneurship and Individual-level Antecedents

Long-term success of family firms is of utmost social and economic importance. Three of its determinants are in the center of this Dissertation: firmlevel entrepreneurial orientation (EO), managers' entrepreneurial behavior, and value-creating attitudes of non-family employees. Each determinant and respective research gaps are addressed by one paper of this cumulative dissertation. Referring to firm-level EO, scholars claim that EO is a main antecedent to firms' both short- and long-term success. However, family firms seem to be successful across generations despite rather low levels of EO. The first paper addresses this paradox by investigating EO patterns of long-lived family firms in three Swiss case studies. The main finding is that the key to success is not to be as entrepreneurially as possible all the time, but to continuously adapt the EO profile depending on internal and external factors. Moreover, the paper suggest new subcategories to different EO dimensions. With regard to entrepreneurial behavior of managers, there is a lack of knowledge how individual-level and organizational level factors affect its evolvement. The second paper addresses this gap by investigating a sample of 403 middle-level managers from both family and non-family firms. It introduces psychological ownership of managers as individual-level antecedent and investigates the interaction with organizational factors. As a central insight, management support is found to strengthen the psychological ownership-entrepreneurial behavior relationship. The third paper is based on the fact that employees' justice perceptions are established antecedents of value-creating employee attitudes such as affective commitment and job satisfaction. Even though family firms are susceptible to nonfamily employees´ perceptions of injustice, corresponding research is scarce. Moreover, the mechanism connecting justice perceptions and positive outcomes is still unclear. Addressing these gaps, the analysis of a sample of 310 non-family employees reveals that psychological ownership is a mediator in the relationships between distributive justice perceptions and both affective commitment and job satisfaction. Altogether, the three papers offer valuable contributions to family business literature with respect to EO, entrepreneurial behavior, and value-creating employee attitudes. Thus, they increase current understanding about important determinants of family firms' long-term success, while opening up numerous ways of future research.