Determinantes del incremento salarial en las primeras rotaciones laborales de los titu lados de Ciclos Formativos

[ES] El objetivo del presente trabajo radica en el estudio de los determinantes de la variación salarial experimentada durante los primeros episodios laborales, poniendo especial énfasis en aspectos tales como la movilidad, la satisfacción con el primer puesto de trabajo y la especialidad elegida. La relación entre movilidad y salarios ha sido ampliamente estudiada en teoría, pero poco contrastada en la práctica. En cambio, la relación entre el nivel de satisfacción con un empleo y el nivel de salarios futuro, no ha sido analizada hasta ahora. A partir de una encuesta realizada a titulados de Formación Profesional Específica analizamos, entre otros, el efecto de estos factores sobre la variación salarial experimentada. De esta forma detectamos una clara relación entre la satisfacción con el primer empleo tras los estudios y la variación salarial producida entre éste y el último empleo considerado. No obstante, a diferencia de otros estudios, las medidas de rotación laboral no resultan significativas a la hora de explicar dicha variación salarial

Education and wages of vocational training graduates

[EN] This paper attempts to explain individual variation in wages by estimating different wage equations. The study has two goals: first, to analyze the effect of years of schooling on the wages of vocational training graduates using a more precise measure for schooling than that commonly used in wage equations; and second, to analyze the effect on these wages of the match or mismatch between the knowledge and the skills acquired in the schooling and the needs of the job. The analysis shows that knowledge and skills acquired through vocational training (over-/under- education and over-/under- skilling), have a statistically significant influence on wages.