Estudio de la fecundidad, mortalidad infantil y mortalidad adulta femenina de los inmigrantes y las etnias en Belice

Incluye Bibliografía

Características de la jefatura de hogar femenina en Venezuela

Incluye Bibliografía

Migración interna femenina en el Paraguay

Incluye Bibliografía

Fuerza laboral femenina en República Dominicana: un proyecto de investigación, educación y acción con obreras industriales

Incluye Bibliografía

Aplicación de los modelos econométricos cualitativos a la explicación de la actividad femenina en el mercado laboral

Incluye Bibliografía

Algunas asociaciones entre status socioeconomico de la poblacion, fecundidad y participacion femenina en America Latina

Documento preparado en colaboración con el equipo ILPES/CELADE que elabora el trabajo "Elementos para la elaboración de una política de desarrollo con integración para América Latina"

America Latina y el Caribe: indicadores demograficos y sociales de la poblacion menor de 14 anos y de la poblacion femenina, 1985

Contiene indicadores demograficos y sociales para America Latina y el Caribe, tanto respecto del conjunto de la region como desglosados por paises, actualizados a 1985 y con relacion a anos precedentes, sobre la poblacion menor de 14 anos y la poblacion femenina.

Participación laboral femenina y bono de género en América Latina

Este estudio presenta un panorama general de las tendencias de la participación laboral femenina en América Latina y, sobre esta base, aporta elementos conceptuales y metodológicos para el análisis del bono de género —entendido como el beneficio económico potencial que se obtiene por el incremento de la participación de la mujer en la actividad productiva— y para la cuantificación de su impacto económico en la región.

América Latina: indicadores demográficos sociales y económicos de la población femenina

Este número presenta un Boletín que, además de un conjunto de cuadros útiles, contiene un breve análisis de un tema que reviste particular interés: la situación sociodemográfica de la mujer en América Latina

Cambios y continuidades en la movilidad laboral de la fuerza de trabajo femenina en México

Este artículo tiene por objeto analizar diferentes transiciones laborales de mujeres mexicanas de tres generaciones, desde su primer empleo hasta los 30 años. La finalidad es doble: por una parte, observar procesos de informalización, descalificación, desalarización y tercerización del mercado de trabajo femenino en los últimos años, y, por la otra, analizar en qué medida estos procesos se manifiestan en la movilidad individual de las trayectorias laborales femeninas. En primer término, los hallazgos indicarían que los cambios generacionales asociados a las transiciones laborales en el sector de actividad, la posición en el empleo, el estatus ocupacional y la rama de la economía no son procesos intercambiables. En segundo lugar, reflejarían que las movilidades estructurales del mercado de trabajo no se corresponden, punto por punto, con las movilidades individuales de la fuerza de trabajo femenina. Los resultados también dan cuenta de que las condiciones de entrada al mercado laboral tienen gran incidencia en las posibilidades futuras de las trayectorias laborales de las mujeres.