Participación laboral femenina y bono de género en América Latina
| Contribuinte(s) |
IDRC |
|---|---|
| Data(s) |
04/03/2014
04/03/2014
01/12/2013
|
| Resumo |
Este estudio presenta un panorama general de las tendencias de la participación laboral femenina en América Latina y, sobre esta base, aporta elementos conceptuales y metodológicos para el análisis del bono de género —entendido como el beneficio económico potencial que se obtiene por el incremento de la participación de la mujer en la actividad productiva— y para la cuantificación de su impacto económico en la región. I. Introducción .-- II. Tendencias de la participación laboral femenina en América Latina .-- III. Medición de la equidad de género en la participación económica .-- IV. Bono demográfico, participación laboral femenina y bono de género .-- V. Reflexiones finales. |
| Identificador |
http://hdl.handle.net/11362/35897 LC/W.570 |
| Idioma(s) |
es |
| Publicador |
CEPAL |
| Relação |
Documentos de Proyectos 570 |
| Direitos |
CC |
| Tipo |
Texto Documento Completo |
| Cobertura |
AMERICA LATINA LATIN AMERICA |
| Formato |
|
| Palavras-Chave | #MUJERES #EMPLEO DE LA MUJER #IGUALDAD DE GENERO #MEDICION #ASPECTOS DEMOGRAFICOS #WOMEN #WOMEN'S EMPLOYMENT #GENDER EQUALITY #MEASUREMENT #POPULATION ASPECTS |