17 resultados para Manutenção condicionada
em Repositório digital da Fundação Getúlio Vargas - FGV
Resumo:
Descontinuidade administrativa, ou o rompimento de atividades e programas na troca de governos e autoridades federais, estaduais e municipais, tem sido tpico constante de comentrio e elemento central da imagem da rea pblica Brasileira presente na conversa quotidiana. Curiosamente, so poucos os estudos empricos sobre a questo como tambm so poucas as reflexes sobre os fatores que podem contribuir para a continuidade. O estudo busca contribuir nos dois eixos a partir da anlise de aes governamentais em 89 prefeituras no perodo de 1995 a 1997.
Resumo:
Esse trabalho analisa como a competncia dos trabalhadores de manutenção pode afetar a confiabilidade dos equipamentos de produo, num processo de terceirizao da manutenção. Mais especificamente, tratando do caso especfico da terceirizao da execuo de manutenção eltrica e de instrumentao do Lingotamento Contnuo da CST - Companhia Siderrgica de Tubaro. Para tanto, foram analisados dois momentos histricos diferentes: antes e aps a terceirizao da execuo de manutenção. Para as anlises de competncia utilizaram-se dois mtodos de diagnstico diferentes, sendo o primeiro deles, baseado nos estudos de comportamento propostos por David C. McClelland e compilados por Spencer & Spencer (1993). O segundo uma proposta do prprio autor, que foi nominado locus de competncia, baseado em prticas existentes e utilizando-se do que h de mais novo ligado teoria de competncia, nessa nova fase de racionalizao do trabalho, tempo em que vivemos. A pesquisa foi explicativa, metodolgica e aplicada. Foi realizada por meio de pesquisa de campo, sendo tambm bibliogrfica, documental e por fim, participante. Os resultados da pesquisa mostraram que muito embora a competncia das equipes de execuo de manutenção eltrica e de instrumentao do Lingotamento Contnuo da CST tenha diminudo com a terceirizao, isso no afetou a confiabilidade dos equipamentos de produo da unidade produtiva. Por fim, alguns pontos que poderiam explicar essa constatao so levantados ao final do trabalho.
Resumo:
O objetivo principal deste trabalho avaliar as formas de contratao de manutenção industrial praticadas nos ltimos anos e identificar os elementos que devem ser considerados na elaborao de um contrato baseado em performance, com remunerao varivel e clusulas de risco, sob a ptica de quem contrata (indstrias) e de quem fornece (empresas especializadas) esse tipo de servio. Para se chegar ao modelo sugerido, o estudo utiliza uma analogia com o "jogo da forca" (jogo infantil de salo que baseia-se no processo de tentativa e erro) para desenvolver um processo de desconstruo dos modelos atuais de contratao de manutenção, identificando os fatores determinantes (para cada forma de contrato mais utilizada) para o insucesso financeiro e operacional atualmente percebido. Aps a tentativa de ordenao das causas dos problemas correntes, o trabalho passa para o objetivo principal, que o de listar os fatores crticos de sucesso para um contrato de manutenção por performance e, finalmente, sugerir um modelo bsico de atuao para que os resultados almejados sejam obtidos. Com a identificao e implementao desses elementos num novo modelo de contrato de risco de manutenção, acredita-se ser possvel minimizar os problemas comerciais e operacionais que atualmente representam obstculos ao sucesso da terceirizao da manutenção em plantas industriais, particularmente no Brasil . A metodologia se baseia em anlise dos resultados de pesquisa de campo atravs de questionrio realizado junto aos principais gestores de grandes grupos industriais e com os executivos das empresas prestadoras de servio de manutenção industrial.
Resumo:
The continuous search of the increase of the productivity has been facilitating the growing diffusion of modern and advanced technologies, that open new ways for the renovation of the industrial productive process, as well as, to the appearance of modern administration systems that establish ways in direction to the democratization of the social relationships in the organizations. Accompanying that tendency and, motivated by the competitive characteristic of the market of electric energy, Eletronorte, adopted the Total Productive Maintenance - TPM, of japanese origin, as the system of administration of its productive process. This dissertation has as objective, to analyze the methodological content of the Total Productive Maintenance, showing its significance and its reach in the Regional of Transmission of Mato Grosso, adopting the post fordism, as comparison paradigm. The whole study and analysis had as focus the offices of the company and the Substation of Coxip, placed in the city of Cuiab, as well as the Substations of Rondonpolis and Sinop, placed in cities with the same name. The offices and the substations are geographically located in the state of Mato Grosso, and under the responsibility of the Regional of Transmission of Mato Grosso, of the Centrais Eltricas do Norte do Brasil SA - Eletronorte. The work method was of qualitative orientation and of case study, through a research of applied nature. The research was accomplished with explanatory and exploratory objectives. They were used as instruments of collection of data the analysis of documents, interviews, and application of questionnaires. The data collected through documents and of the application of questionnaires they were compiled and analyzed. The results of the interviews had for objective to confirm the consistency of the collected data. The obtained results demonstrate increases of productivity of the order of 40%, and reduction of the costs of up to 29%. The study still demonstrated, that TPM provoked significant impacts in the practices you work, denoting the presence of an action managerial dialgica. It was still characterized that the transference of TPM will depend in that context the administration system will be applied, because if this is here different from it studied, there won't be transference warranties.
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Na presente dissertao tem como objetivo avaliar o impacto do programa JUNTOS sobre a taxa de freqncia escolar e sobre o trabalho infantil nas crianas de 6 a 14 anos. Estas duas variveis foram selecionadas para o seu estudo, pois ao nosso entender estas so as principais variveis que so influenciadas pelo programa JUNTOS e que tem uma influencia direta sobre o capital humano das crianas e assim sobre a diminuio da pobreza futura. As principais hipteses derivadas das teorias de capital humano e de transferncias de rendas condicionadas foram corroboradas pela nossa avaliao: (1) o programa JUNTOS tem um efeito positivo sobre o incremento da freqncia escolar, (2) o programa JUNTOS efetivo na reduo do trabalho infantil, (3) quando o chefe de famlia de sexo feminino, a renda familiar utilizada em bens e servios em favor das crianas, e (4) o efeito do programa JUNTOS maior nas crianas com piores caractersticas socioeconmicas (ex: menor renda familiar per capita, chefe de famlia com poucos anos de estudo, idioma do chefe de famlia, etc.) Outra concluso importante da dissertao foi que o programa JUNTOS provoca uma realocao na oferta de trabalho intra familiar.
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Trata da onda mundial sobre a Reforma do Estado, buscando apontar a necessidade e a conseqente real izao de uma transformao efetiva na estrutura administrativa do Estado e seus reflexos na elaborao do Oramento, que representa o maior termmetro na. mensurao dos efeitos/resultados das Reformas.
Resumo:
Um novo mercado se desenvolveu no Brasil aps a privatizao das empresas de telecomunicaes. Esse mercado o de provimento de servios de operao e manutenção das redes de telecomunicaes para as operadoras. Esses servios significam reparar as redes quando qualquer problema detectado ou reclamado pelos assinantes ou, ainda, tomar aes no sentido de melhorar o desempenho do sistema ou de ativar novas funcionalidades. A manutenção de um corpo tcnico capacitado para desempenhar essas funes dificulta-se proporcionalmente ao aumento da complexidade dos sistemas, o que tem ocorrido intensamente na ltima dcada com o aparecimento de novas tecnologias para comunicao de dados ou facilidades para voz, e leva ao favorecimento da terceirizao desses servios. Por outro lado, as empresas fornecedoras de equipamentos de telecomunicaes e outras envolvidas nesse mercado, se deparam com uma grande queda de demanda devido antecipao de metas imposta pela Anatel e pelo fim da "bolha da internet" que as conduziram procura de novos nichos de mercados e muitas investiram para obter esses contratos de operao e manutenção, que so duradouros. Dessa forma a competio ficou bem acirrada e leva os provedores desses servios a necessidade de otimizao de suas tcnicas de posicionamento no mercado. O que esse trabalho apresenta um mtodo de solucionar o problema de definir qual a melhor forma de se posicionar nesse mercado. Ou seja, de como poder competir de forma mais concisa e canalizar os esforos onde eles produziro melhores resultados. Isso foi feito atravs da apresentao dos conceitos do marketing de valor e da definio dos conceitos relacionados ao pacote de valor percebido, representado pelos benefcios percebidos menos os custos percebidos. importante ressaltar que os custos e benefcios aqui tratados so extensivos. Alm das qualidades intrnsecas dos produtos ou do preo cobrado, so considerados para o pacote de valor todos os demais benefcios e custos envolvidos, como atributos de qualidade extrnsecos (Ex. Gama de servios co-relacionados), riscos diversos (Ex. Riscos de desempenho insatisfatrio na execuo dos servios) e todos os fatores monetrios (Alm do valor efetivamente pago, so analisados o sentimento sobre esses valores). O referencial terico sobre os constructos de valor, foi utilizado para a confeco de um estudo de caso visando definir indcios sobre quais so os principais custos e benefcios nesse mercado e de como eles so percebidos. Para esse estudo de caso, foram consideradas as principais operadoras do mercado de telecomunicaes brasileiro. Esse trabalho visou o estudo, de forma exploratria, no contexto brasileiro e sob a tica do cliente, do valor atribudo pelas operadoras de telecomunicaes aos diversos quesitos oferecidos pelas empresas que prestam esses servios de manutenção e operao. Foram investigados quais as principais benefcios e custos que devem ser considerados para que essas empresas ofeream o maior valor possvel a seus clientes.
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O objetivo deste trabalho analisar as condies sob as quais se desenvolvem os trabalhos de operao, na indstria de processo contnuo, bem como a problemtica da manutenção, e a partir das tendncias dos modelos sciotcnicos, propor a insero das equipes de manutenção numa estrutura de equipes auto-gerenciadas na rea de produo.
Resumo:
Esta dissertao aborda um estudo de caso realizado em uma rea administrativa de um banco de varejo, cujas atividades no fazem parte do negcio principal da empresa. O objetivo do estudo entender quais so os fatores internos da organizao que dificultam o estabelecimento de uma relao de parceria com seus prestadores de servios terceirizados/ quarteirizados. Para tanto, os grupos tericos utilizados foram: Competncias Essenciais, Cadeia de Valor, Custos de Transao, Contratos, Cultura Organizacional, Poder nas Organizaes, e finalmente Gesto de Recursos Humanos. Eles serviram de base para a construo do instrumento de coleta de dados utilizado nas entrevistas pessoais e questionrios fechados realizados com os principais integrantes da unidade de estudo de caso envolvidos na gesto de terceiros. Atravs da pesquisa de campo foi possvel captar as percepes dos envolvidos quanto aos fatores que explicam a situao atual de enfraquecimento destas contrataes na empresa estudada. Os resultados obtidos sugerem que a busca pela produtividade mxima tem levado s empresas decises extremas que por vezes acabam tendo efeito inverso ao esperado, e que afetam a qualidade dos relacionamentos fora e dentro de seu ambiente organizacional. Alm disto, h indicao que as grandes instituies podem, atravs da explorao intensa da dependncia que as empresas contratadas possuem com relao as mesmas, agravar o conflito entre as partes. Uma outra constatao deste trabalho que a motivao dos recursos humanos que permanecem na empresa ponto crucial para o sucesso na administrao de terceiros.
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Este trabalho tem por objetivo analisar as mudanas no sistema informatizado de oramentao prvia dos servios de caldeiraria que so realizados nas paradas de manutenção das unidades de processamento da Refinaria Duque de Caxias da PETROBRAS. Para tal fim, apresenta-se, inicialmente, um breve histrico da legislao que orientou as contrataes de servios na PETROBRAS sob a ptica da exigncia de uma oramentao prvia e a contextualizao desta oramentao no processo de contratao da Refinaria Duque de Caxias. Em seguida, so estudadas as variveis que influenciam o oramento dos servios em anlise, inclusive quelas referentes a tributos e impostos, bem como os sistemas informatizados (atual e anterior) que calculam os preos finais dos servios. Concluiu-se que o novo sistema informatizado trouxe mmor confiabilidade aos valores encontrados, mas ainda h muito que ser feito nesta rea, desde a determinao de ndices de produtividade da mo-de-obra at o estudo mais detalhado dos insumos ligados legislao trabalhista e tributria.
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processo de modernizao do ginsio secundrio brasileiro, que culminou com a Reforma do Ensino do primeiro grau, nos anos 70 e, portanto, com a estruturao de uma nova escola fundarrental. A maioria das propostas para a criao de um novo gin 510, nos anos 50 e 60 I procurava atende~ s exigncias do modelo poltico e econmico da poca. No perodo 61-64, fase crtica do modelo desenvolvimentista, surgiram projetos de educao secundria, como os Ginsios da Comunidade e os Gin 5105 Vocacionais, propondo urna pr~ica pedaggica, voltada para a conscientizao do homem como ser histrico e produtivo e, conseqentemente, orientada para a transformao da sociedade. A poltica educacional, aps 1964, rechaou as propostas de uma e'ducao secundria conscientizadora e lanou os Ginsios Poli valentes corno estratgia para a reFormulao do ensino de primeiro grau em mbito nacional. Concluiu-se que os projetos de renovaao do ensino secundrio surgiram em decorrncia das contradies do ItXldelo desenvolvimentista. Enquanto os Ginsios Poli valentes apre - sentavam uma proposta pedaggica compatvel com a manutenção do capitalismo perifrico, os projetos de criao dos Ginsios da Comw1idade e dos Ginsios Vocacionais constituiram resposta diferente da poltica de dominao cultural.
Resumo:
Por que, mesmo 25 anos aps a promulgao da Constituio Federal que inaugura o perodo democrtico no Brasil, a Polcia Militar do Estado de So Paulo mantem um padro excessivo de uso da fora letal em suas aes, no obstante a criao de uma srie de mecanismos com foco no controle da atividade policial? a partir desta questo que esta pesquisa buscou compreender quais os fatores determinantes para entendermos o padro operacional da PMESP, bem como mapear as principais aes de controle da atividade policial implementadas entre 1983 e 2012, problematizando seus limites e potencialidades. Em linhas gerais, concluiu-se pela incapacidade de aes de cunho incremental alterarem de fato o padro de atuao da PMESP, demonstrando que a opo por medidas mais enrgicas de conteno da criminalidade , antes de tudo, poltico-institucional, com fortes vnculos ideolgicos.
Resumo:
O objetivo do presente trabalho investigar qual procedimento de contratao publicase o procedimento tradicional regido pela Lei n 8.666/93, na modalidade concorrncia, ou o mais recente Regime Diferenciado de Contrataes institudo pela Lei n 12.462/11 mais econmico e clere para a contratao de obras pblicas. Para tanto, foi realizada uma anlise terico-comparativa dessas duas modalidades de contratao e um estudo emprico comparativo das licitaes dos contratos de restaurao e manutenção de rodovia (CREMA) realizadas pelo Departamento Nacional de Infraestrutura de Transporte que foram licitados pelo RDC ou na modalidade concorrncia da Lei n 8.666/93.
