20 resultados para BIOLOGIA MARINHA
em Repositório digital da Fundação Getúlio Vargas - FGV
Resumo:
O objetivo deste estudo verificar o Plano Diretor, instrumento de planejamento, execuo e controle das aes desenvolvidas pela Marinha do Brasil, est adequado ambincia vislumbrada para o sculo XXI. De forma sistmica, construdo o referencial terico sobre assuntos pertinentes ao problema a ser investigado, tais como Teoria da deciso, Teoria oramentria, gesto estratgica e modelos tericos de sistemas de planejamento e controle. O resultado da anlise das caractersticas do sistema e do processo do Plano Diretor indica haver pontos passveis de serem aperfeioados. Ao final, oferecido um resumo de sugestes de medidas para tornar o Plano Diretor um instrumento up-to-date de gesto oramentria.
Resumo:
Neste estudo so discutidos aspectos relativos realizao e gesto do trabalho sob o enfoque de processos buscando-se sua adequao e possvel aplicao para o suprimento das necessidades inerentes ao cumprimento da misso da organizao militar pesquisada que atua na administrao de pensionistas no mbito da Marinha do Brasil. Tomando-se as organizaes de maneira mais ampla e dentro de uma perspectiva evolutiva so externados pontos julgados importantes para a superao do trabalho emprico, bem como, de sua realizao isolada em favor de um modelo colaborativo integrando diferentes atividades e agentes em processos de trabalho. Neste caminho so apresentadas algumas das principais ferramentas de gesto, alm de recursos oriundos da tecnologia da informao, buscando-se a identificao de algumas das mais relevantes contribuies que poderiam ser aproveitadas para o tratamento de processos e, mais especificamente, no principal processo em funcionamento na organizao escolhida para o estudo de caso. Ao final do estudo so apresentados alguns cenrios fundamentados na teoria visitada no intuito de se fornecer subsdios para o aprimoramento do processo de concesso de penses militares.
Resumo:
The present study treats of an historical analysis of the organizational evolution of School Technique of Arsenal of Navy of Rio de Janeiro (ETAM) and your contribution to the establishment of the current managerial model. This school is the one of national institution of teaching, turned to the area of the industry naval, what else contributed in the country, in the century 20, to the formation qualified of hand of work, having activities since 1923. The Arsenal of Navy of Rio de Janeiro, counting with 239 years of experience, since your foundation, stimulates the professional qualification of Brazilians workers , on the area of the industry naval, since 1823.
Resumo:
Public Management has been faced with a challenge in improving quality of its services to atendent a citizen each day more concerned and self-conscient of his rights. One of major tools used abroad is strategic planning, although its has been designed for a private sector where the focus is profit its been used in the public sector for improving efficiency. Our focus was the Brazilian Navy, especially the Service-Deliver Military Organization (OMPS),who has been using strategic planning searching for continous improving of internal practices. Strategic planning, originated in Military field, has improved its use in the private sector, especially in United States, after the Second World War when it reached 85% of all american private industry. Some of the concepts and models of strategic planning are reviewed, including some criticism and questioning of its aplicability in the public sector, who, by the way, have serious limitations, like: 1) legal matters (separation of powers); 2) citizen dependency - actions are taken in a vote-profits bases; and 3) burocratic culture, including resistency for changes. Our primary target was to investigated the validity of the strategic planning tool in the Brazilian Navy, searching for define the profile and the comittment of all actors involved in the process, comparing teory and practice. The survey used in the search was individual and anonimous using Likert scale of four options, where each respondent shown his percepetion of the strategic planning used in each of the two investigated organizations All data are shown in the appendices and the results pointed for a non-coerency of the speech and pratice of strategic planning and its models in the analised organizations.
Resumo:
O objetivo deste estudo foi o de propor a aplicao de um modelo que agilize as aquisies de material e contrataes de servios na Marinha de Guerra com os recursos legais existentes na Lei e legislaes complementares. O sucesso de tal proposta implica trazer melhorias de toda ordem ao processo de aquisio do setor pblico tendo em vista as dificuldades serem as mesmas, em funo da necessidade do comprimento das mesmas Leis. Da anlise tcnicas em uso setor privado, que se beneficia do grande potencial da tecnologia da informao, resultou a possibilidade de insero de um modelo gil e desenvolvido para todo o setor pblico.
Resumo:
o objetivo deste estudo verificar como a Marinha do Brasil vem buscando atualizar sua prtica de auditoria em face da influncia advinda das novas formas de atividades da Auditoria Governamental. Elenca, do mais amplo ao mais especfico, conceitos bsicos compreenso do tema e faz uma introduo histrica da situao da Auditoria Governamental at o incio da dcada de 90. Como metodologia, levanta o material escrito existente sobre o assunto, relacionando leis, normas, livros e artigos produzidos nos anos 90 e o compara com aquele em uso pela Marinha do Brasil e com a observao das prticas de auditoria no estudo de caso do Centro de Reparos e Suprimentos Especiais do Corpo de Fuzileiros Navais (Cresumar). Conclui com um quadro expondo em que grau as tendncias da Auditoria Governamental se refletem na Marinha e apresenta algumas questes a serem estudadas posteriormente.
Resumo:
O Objetivo desta pesquisa analisar a influncia da mudana organizacional sofrida pelo Arsenal de Marinha do Rio de Janeiro (AMRJ) sobre a percepo em relao aos papis desempenhados pelos seus servidores, dos nveis gerencial e operacional, no que tange a valores e crenas sobre o seu trabalho. Esta pesquisa constitui um estudo de caso, e se deu por meio de pesquisa de campo, de cunho qualitativo, e por isso, os dados foram analisados de forma descritivo-interpretativa sobre a avaliao documental e do seu contedo. Os dados primrios foram obtidos a partir de anlise de documentos, tais como relatrios, normas, publicaes e regulamentos internos; e os dados secundrios foram provenientes de entrevistas semiestruturadas; e possibilitaram averiguar as categorias analticas envolvidas na pesquisa. As amostras para as entrevistas foram selecionadas de populaes, dentro do AMRJ que fossem semelhantes ou equivalentes a populaes de indstrias privadas e os sujeitos das mesmas, que, igualmente, tivessem equivalncia funcional em outras indstrias ou empresas a fim de serem representativas para a composio do contedo da pesquisa. Os dados coletados permitiram concluir que o AMRJ ainda se encontra em processo de acomodao mudana que se iniciou, e que o trabalho passou a ser mais gratificante para o nvel gerencial, assumindo uma perspectiva de desafio e crescimento profissional a partir de um novo enfoque dado a ele, porm, para o nvel operacional, devido a uma motivao decrescente e a interesses frustrados, sua percepo considera o trabalho como menos gratificante que o outro nvel, apesar do sentimento positivo que tem pela instituio. Concluiu-se, tambm, que as mudanas so necessrias, apesar das dificuldades inerentes a ela, e influenciam a percepo das pessoas, mas podem ficar comprometidas caso no seja levado em conta que deve haver uma equivalncia na distribuio, entre todos os nveis, dos benefcios que podem favorec-la.
Resumo:
Este estudo busca elaborar um sistema de avaliao do Programa Netuno de gesto da Marinha do Brasil, com base na literatura existente sobre o assunto. A pesquisa bibliogrfica tem incio com as origens da Administrao Pblica Brasileira, passa pelas teorias influentes e analisa os instrumentos da administrao gerencial que podem ser utilizados. Em seguida so apresentados os Programas GesPblica do Governo Federal e Netuno da Marinha do Brasil e caractersticas da cultura organizacional militar que podem representar resistncias ao processo de modernizao da gesto. Tambm so descritos aspectos da avaliao de programas pblicos e da teoria institucional que podem ser utilizados em processos de implementao de programas de gesto. Posteriormente, foram realizadas pesquisas em seis organizaes que foram premiadas pelo Prmio Qualidade do Governo Federal ao implementar o Programa GesPblica. Com os dados levantados, foi elaborado um sistema de avaliao do Programa Netuno. Este, ao ser aplicado, identifica as resistncias culturais existentes, verifica o cumprimento dos objetivos e identifica medidas para o aprimoramento da gesto nas organizaes.
Resumo:
Este relatrio resultado de uma pesquisa efetuada em novembro de 1998 junto a 94 oficiais da Marinha que estavam cursando os seguintes cursos da Escola de Guerra Naval (EGN): Curso de Poltica e Estratgia Martimas (CPEM), Curso de Estado Maior para Oficiais (C-EMOS) e Curso Superior (CSup). 1 A EGN, situada na Praia Vermelha, Rio de Janeiro, o estabelecimento de ensino de mais alto nvel da Marinha. Os trs cursos mencionados tm as seguintes caractersticas: o C-PEM, criado em 1984, destinado a complementar a qualificao dos oficiais, para o exerccio de cargos da alta administrao naval;2 o C-EMOS tem por finalidade o exerccio de funes de estado-maior e de assessoria de alto nvel, com nfase em planejamento estratgico e operaes navais, e o C-Sup visa ao exerccio de funes de assessoria de alto nvel, com nfase em administrao. O C-EMOS e o C-Sup so cursados por oficiais com a patente de capito-de-corveta,3 e o C-PEM pelos capites-de-mar-e-guerra, os comandantes.
Resumo:
Urna proposta metodolgica de ensino e o objeto deste trabalho. Para seu desenvolvimento recorre-se histria das cincias com o objetivo de esclarecer a atual si tuao epistemolgica da Biologia e, conseqentemente, da Biologia da Educao. A epistemologia da biologia anall sada, com vistas superao da racionalidade cartesiana. Esta racionalidade elucidada por meio de urna anlise his trica de correntes presentes no pensamento biolgico,atravs das quais se percebe a influncia do positivismo na l gica presente nessa cincia. Contrapondo-se viso positivista e cartesiana ainda presente na Biologia, prope-se um paradigma sistmico, holstico e dialetico, que viabilize urna Vlsao integradora dessa rea de conhecimento. O estudo da construo do conhecimento realiza do corno subsdio para a elaborao de urna proposta constru tivista de ensino, que desenvolvida numa Instituio Federal de Ensino Superior. Em paralelo, realizam-se observaes de campo em duas outras Universidades, com vistas anlise de procedimentos metodolgicos de ensino. A proposta de ensino segundo o construcionismo -di altico obtm xito e recomendam-se o aprofundamento teri co do construtivismo e amplo debate sobre a Biologia da Educao, com base na epistemologia da Biologia.
Resumo:
O objetivo desta pesquisa compreender como se constri a identidade feminina das mulheres que compem o Corpo Auxiliar Feminino da Reserva da Marinha, atravs de relatos biogrficos dessas mulheres e da observao direta. Esses relatos tornaram claro que a estrutura militar de Marinha teve um profundo impacto em outras estruturas sociais, da vida cotidiana dessas mulheres, fazendo emergir grande contradio entre o significado da vivncia dentro da Marinha e fora da Marinha, o que implica urna vivncia constante de ser ambguo e marginal. Um dos pressupostos deste estudo que a construo da identidade militar d-se atravs dos ritos de passagem, foco bsico das histrias de vidas das mulheres da Marinha, o que foi ratificado por meio dos relatos. No entanto, a maioria dessas mulheres experincia a construo da identidade como segredo, evitando assim, o confronto direto com seu Ser estigmatizado. Foi postulado que esse efeito talvez seja devido aos mecanismos de controle usados pela Marinha e/ou pelo desejo das mulheres de no verem destrudas suas iluses e fantasias. Com efeito, no obstante as caractersticas comuns que nos so dadas ao ingressarmos no mundo, as histrias de vida dessas mulheres, demonstraram que o mundo de cada uma delas e diferente, exclusivo e nico; e que cometeramos um equvoco se as exclussemos do grupo de outras mulheres, em outras Instituies Totais.
Resumo:
Este estudo busca identificar os fatores que contribuem para a motivao dos indivduos nas organizaes da Marinha do Brasil e quais fatores gerenciais podem contribuir para os mtodos utilizados pelo Programa Netuno nas Organizaes Militares da Marinha do Brasil. A pesquisa bibliogrfica foi realizada com base na literatura existente sobre o assunto e seguiu, primeiramente, uma linha histrica da procura por um Estado mais eficiente at o momento da criao dos Programas GesPblica do Governo Federal e Programa Netuno da Marinha do Brasil. Foi estudado como a Motivao e a Liderana so tratadas dentro destes programas de gesto, seguindo-se uma anlise de algumas das principais teorias motivacionais de processo e contedo: Teoria Motivacional de Abraham H. Maslow; Teoria X e Y de Douglas McGregor; Teoria de Herzberg de Dois Fatores; Teoria das Necessidades Adquiridas de McClelland; Teoria ERG de Alderfer; Teoria da Equidade de Stacy Adams; Teoria da Modificao do Comportamento Organizacional (ModCO) de Luthans e Kreitner; e Teoria da Expectncia de Vroom. Alm destas, foram analisadas teorias da motivao no setor pblico, em especial a de James Perry. Tambm so descritos aspectos que contextualizam as Foras Armadas no cenrio mundial e o seu desdobramento na motivao do pessoal, a fim de analisar os diversos fatores que influenciam a motivao no pessoal da Marinha do Brasil, desenvolvendo-se um quadro de correlao destes fatores com os reflexos do desempenho.
Resumo:
Este trabalho lida com a transposio do Programa de Excelncia Gerencial GesPblica para o ambiente militar na Marinha do Brasil. O GesPblica direcionado Administrao Pblica Brasileira e Programa Netuno foi o nome adotado pela Marinha do Brasil para operacionalizar os fundamentos do GesPblica. O Programa Netuno foi planejado para ser aplicado em todas as esferas de trabalho da Marinha do Brasil. De fato, os seus fundamentos so os mesmos do GesPblica e esperam ser teis em uma extensa rea de aplicao, desde procedimentos burocrticos simples at operaes militares, as quais so baseadas necessariamente na doutrina militar. Dessa forma, o Programa Netuno, com conceitos baseados no ambiente civil que fomentam uma horizontalizao nas estruturas organizacionais, encontra-se com o meio militar, onde hierarquia e disciplina so princpios bsicos. A partir da, o estudo objetiva avaliar as contribuies que o Programa Netuno pode oferecer para a Marinha do Brasil. A literatura e documentos sobre a Marinha,doutrina militar, programas de Gesto da Qualidade Total e outros assuntos correlatos constituem o material de pesquisa. Ser utilizada a metodologia de anlise de contedo, com vistas a formar categorias de anlise associadas Marinha do Brasil e ao Programa Netuno. Essas categorias sero cotejadas a fim de que os objetivos da pesquisa sejam alcanados.
Resumo:
A indstria de transporte martimo brasileira passa por um momento de forte expanso decorrente, entre outros fatores, de polticas governamentais que incentivam a construo, nos estaleiros nacionais, de navios para serem utilizados em apoio s atividades da indstria de leo e gs. Ao mesmo tempo, para complementar a frota brasileira, as empresas petroleiras demandam a contratao de grande quantidade de navios estrangeiros para apoiar as suas operaes. Este quadro de crescimento da frota, observado, particularmente, nos ltimos 10 anos, contrasta com a escassez de mo de obra qualificada para tripular as embarcaes, de modo especial dos Oficiais da Marinha Mercante (OMM). Acentuando o contraste, o Conselho Nacional de Imigrao editou a Resoluo Normativa n 72/2006, determinando s empresas de navegao, que operam barcos de bandeira estrangeira, a contratao de propores mnimas de tripulantes brasileiros, aps 90 dias contnuos de operao no pas. Alm disso, estudos encomendados pelo Sindicato dos Armadores, SYNDARMA, apontam que a taxa de evaso dos OMM, nos anos iniciais da carreira embarcada, de cerca de trinta por cento. Assim, o presente estudo, a partir de uma reviso bibliogrfica acerca da histria da Marinha Mercante brasileira, da cultura brasileira, da motivao, dos conflitos famlia-trabalho, do trabalho em espao confinado e da rotatividade, se desenvolveu em uma pesquisa exploratria e de campo, por meio de entrevistas pessoais, analisadas luz da tcnica da anlise de contedo, com profissionais de reconhecida experincia com o tema, alm de OMM, com o objetivo de identificar os fatores contribuintes para a evaso dos OMM nos anos iniciais da carreira embarcada. Como resultado, o estudo mostrou que os agentes motivadores intrnsecos e extrnsecos agem continuamente direcionando o comportamento dos OMM para a permanncia ou sada da carreira embarcada. Nessa alternncia de foras psicolgicas e comportamentais, associadas motivao, influenciam no processo decisrio as alternativas existentes representadas pelas oportunidades de emprego oferecidas aos OMM, os conflitos trabalho-famlia e a dificuldade de adaptao ao trabalho em ambiente confinado. No caso dos OMM, do gnero feminino, a situao ainda mais sensvel, pois enfrentam dificuldades para conciliar a vida embarcada com o papel de me e esposa. Portanto, a motivao para a permanncia ou sada da carreira embarcada est fortemente relacionada busca pela realizao das expectativas pessoais e ao desejo de equilibrar vida pessoal com a profissional.
Resumo:
Para possibilitar o atendimento de demandas crescentes, e a cada dia mais complexas da sociedade, as organizaes pblicas necessitam utilizar ferramentas que permitam a conduo de suas instituies a determinadas direes, buscando-se a melhoria dos servios pblicos e a reduo do desperdcio. Nesse cenrio, o planejamento estratgico se mostra imprescindvel, no entanto, no basta a sua formulao, esse tem que ser efetivamente implementado, permeando os demais processos da organizao. Assim, este trabalho investigou a integrao entre o planejamento estratgico e os sistemas gerenciais das organizaes, em especial o oramentrio, que possui elevada relevncia no setor pblico. O objetivo dessa pesquisa identificar quais os fatores que influenciam a relao entre o planejamento estratgico e o processo de elaborao oramentria nas organizaes. Para tal, foi utilizada metodologia qualitativa, por meio de um estudo de caso mltiplo, que analisou quatro organizaes da Marinha do Brasil. Os resultados da pesquisa permitiram o levantamento de diversos fatores, assim como os impactos causados por esses na relao estudada. No entanto, poucos fatores se apresentam da mesma forma nas organizaes militares, havendo grande heterogeneidade no s entre as organizaes, como tambm entre os setores de cada organizao. Alm disso, verifica-se que a implementao do planejamento estratgico, assim como de outras ferramentas administrativas que o fortalecem, encontra-se em plena evoluo na Marinha, havendo tendncia de fortalecimento do pensamento estratgico nessa Fora nos prximos anos.
