180 resultados para Futebol Aspectos sociais
Resumo:
Trata da reorganizao do espao pblico/civil atravs de novos posicionamentos dos diferentes agentes da realidade socioeconmicas. Debate a necessidade da conscientizao das possibilidades de sinergia na atuao conjunta entre os setores pblico, privado e terceiro setor. Enfoca, atravs de ilustraes e estudo de caso, o importante e estratgico papel que a empresa assume como protagonista social. Analisa impactos e conseqncias dessa atuao.
Resumo:
Este trabalho foi realizado com o objetivo de identificar se programas de relao entre universidade e sociedade orientados para a valorizao e articulao de diferentes saberes so espaos privilegiados de aprendizagem organizacional. Foram estudados oito programas de relao entre universidade e sociedade, criados entre 1992 e 2001 e ainda em curso, no Brasil. Foram exploradas caractersticas de processos de aprendizagem no contexto das atividades desses programas, bem como mecanismos pelos quais articulam diferentes saberes, tanto entre segmentos nas prprias universidades, como em suas relaes com a sociedade. O Programa de Desenvolvimento e Gesto Social (PDGS), da Universidade Federal da Bahia, foi estudado em profundidade, por meio da observao participante, entre agosto de 2003 e fevereiro de 2005. O foco da anlise foi uma experincia de residncia social metodologia desenvolvida pelo PDGS para a formao de gestores sociais, baseada na articulao entre saberes cientficos multidisciplinares e saberes no-cientficos. Os demais sete programas foram estudados por meio de recursos para estudos de casos mltiplos, buscando-se ampliar a compreenso do fenmeno em anlise: aprendizagem e articulao de saberes nas relaes entre universidade e sociedade. O estudo baseou-se na abordagem social da aprendizagem, o que implica na nfase s interaes sociais que propiciam oportunidades de aprendizagem individual e organizacional, sobretudo no mbito de comunidades de prtica, em lugar da nfase aprendizagem que acontece na mente dos indivduos, prpria da abordagem cognitiva da aprendizagem. Foram, tambm, discutidas as relaes entre o conhecimento cientfico e outros tipos de conhecimentos presentes na sociedade, buscando-se identificar a possibilidade de um padro de relao mais horizontalizado entre eles do que o padro definido a partir da ruptura da cincia com o senso comum, que fundou a cincia moderna. O estudo permitiu concluir que os programas analisados podem ser considerados espaos privilegiados de aprendizagem organizacional, embora enfrentem limites de diversas ordens para que esse potencial seja plenamente exercido. Conclui-se, ainda, que a aprendizagem e a articulao de diferentes saberes potencializam-se mutuamente e que ambas so propiciadas em situaes que envolvem o engajamento de pessoas de diferentes formaes e trajetrias em torno de prticas e empreendimentos compartilhados.
Resumo:
Existe a expectativa de que cada indivduo absorva de forma rpida e satisfatria os avanos tecnolgicos para que possa usufruir dos seus benefcios e permanecer competitivo no mercado de trabalho. Mesmo que o foco principal da maior parte das pesquisas esteja no alcance de benefcios para as empresas com o uso de tecnologia, a inteno de comportamento do indivduo representa o passo inicial para a sua adoo. No entanto, ao mesmo tempo em que se percebe a evoluo das tecnologias em benefcio das pessoas, tambm existem evidncias no sentido de um sentimento de frustrao com a tecnologia. Nenhum estudo conclusivo sobre a identificao das variveis que afetam o desenvolvimento das percepes e intenes para a tecnologia. Alm disso, a maior parte dos modelos foi testada em pases desenvolvidos ou em camadas sociais superiores da populao. O propsito principal dessa tese apresentar forma alternativa de medir a Predisposio para a Tecnologia, que seja aplicvel no apenas em situaes especficas, mas tambm para toda a gama da populao. O trabalho faz uso das ferramentas da Teoria de Resposta ao Item para a proposio e validao de uma nova escala de Predisposio para a Tecnologia, que se mostrou bastante consistente e coerente. A nova escala possui a vantagem de ter maior poder discriminante, especialmente para as classes de menor nvel educacional e de renda. Alm disso, a escala criada apresenta mais informao com um nmero reduzido de itens, o que pode representar redues de custo e tempo de aplicao dos questionrios.
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O presente estudo visa determinar quais os fatores de sofrimento e os fatores de resilincia (de proteo) utilizados pelos trabalhadores de duas unidades industriais de um mesmo grupo multinacional, buscando compreender um pouco mais a relao entre o trabalho, seus sentidos e significados, e a sade fsica e mental das pessoas encarregadas de execut-lo, explorando o fato de que os indivduos, em geral, conseguem evitar a doena e o sofrimento apesar das presses que devem enfrentar em seu dia-a- dia. O problema fundamental da pesquisa era o de identificar, as causas mais freqentes de sofrimento entre os trabalhadores de uma empresa e os mecanismos ou fatores de suporte existentes que lhes garantissem obter, atravs das atividades desempenhadas, o senso de utilidade, conferindo-lhes assim dignidade e a possibilidade de auto-realizao. Procurava-se ainda definir, se possvel, aes capazes de alterar o destino de sofrimento dos mesmos e favorecer sua transformao, de modo a fortalecer a identidade dos indivduos, aumentando assim suas resistncias aos riscos de desestabilizao psquica e somtica. Os resultados indicaram que entre as principais causas de sofrimento nas organizaes encontram-se a presso e responsabilidade do trabalho, a incapacidade de aceitar prprias falhas, a culpa pela desinformao, a falta de tempo para a famlia, a falta de apoio de pares / superiores, a frustrao e a falta de domnio sobre o futuro, a falta de reconhecimento, o contedo significativo" do trabalho insuficiente (pouca liberdade de criao, autonomia das atividades, rotina), tarefas estafantes, repetitivas e pesadas e que demandem esforo fsico elevado, doena e suas conseqncias (discriminao, vergonha e sentimento de inutilidade), medo da perda do emprego, obrigao de ter que efetuar cortes, enxugamento ou reduo de pessoal e por fim, assdio Moral. Por ltimo, foi possvel identificar nas falas dos entrevistados os mesmos fatores de proteo encontrados na literatura clssica sobre sobreviventes de situaes traumticas, conhecidos como fatores de resilincia, isto : vontade de viver, auto-estima, amor-prprio, respeito prprio, esperana, crena, autonomia, iniciativa pessoal, autodeterminao, busca de significado para a vida, auto-afirmao, preservao da identidade, curiosidade e capacidade de estabelecer bons relacionamentos.
Resumo:
Este estudo teve como objetivo verificar a existncia de campo profissional do desenvolvimento rural na Regio do Sisal, no semi-rido baiano, analisando de que forma este processo contribuiu para a institucionalizao de idias sobre o que vem a ser desenvolvimento rural, e como ele, tambm, abriu espaos para a criao de novas lgicas locais. Como estratgia metodolgica buscou-se integrar anlises macro e micro sociais, utilizando-se noo de campos sociais como nvel de anlise, com o objetivo de trabalhar com teorias de mdio alcance para explicao de fenmenos sociais, em especial as teorias neo-institucionais e as teorias de movimentos sociais. O levantamento emprico fundamentou-se em dados primrios, recolhidos em diferentes momentos a partir de entrevistas e observaes, aliado a uma ampla gama de dados secundrios, recolhidos a partir de relatrios, boletins, newsletters, vdeos, jornais, e outros trabalhos acadmicos. Foi utilizada a tcnica da anlise de discurso para trabalhar com os dados fazendo uma reconstituio histrica do campo do desenvolvimento rural entre a dcada de 70 e os dias atuais, buscando caracterizar os atores participantes, suas principais lgicas de ao, em especial aquelas relacionadas profissionalizao. Esclarecer o que se entende por profissionalizao e o que foi considerado como campo do desenvolvimento rural fizeram parte de um esforo de conceituao do trabalho. Foram identificadas quatro principais foras que se contrastavam no campo e que influenciaram na sua profissionalizao: a Solidariedade Insurgente; os conflitos entre insero econmica e a solidariedade insurgente; formas particulares de relacionamento entre sociedade e Estado; e a insero de temticas e prticas absorvidas atravs de mecanismos mimticos, regulativos e normativos de atores/campos localizados em nveis meso e macro. A partir da identificao e anlise das foras envolvidas na profissionalizao do campo, so propostas sugestes para a ampliao do entendimento sobre profissionalizao e empreendedorismo institucional, que podero ser pertinentes para futuros estudos que busquem integrar as anlises sobre agncia-estrutura e as dimenses individual e coletiva da ao.
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Desde o final do sculo XX coexistem os mundos real e virtual. No se deve entender o virtual como o oposto ao real, algo que no existe, mas sim como algo que equivalente a outro. O virtual uma simulao da realidade, no sua negao. As organizaes procuram se adaptar a esta nova realidade da coexistncia de dois mundos e adotam novas tecnologias que as permitam replicar no mundo virtual as atividades que desenvolvem no mundo real. Esta dissertao faz uma reviso dos vrios aspectos que colaboram para a construo do conceito de comunidade virtual, apresentando entre outros a comunidade de prtica, o ambiente virtual, o metaverso, a organizao virtual, o real e o virtual. No pretende esgotar o tema, o que seria impossvel, mas apresent-lo sob uma abordagem acadmico-cientfica. O objetivo geral desta pesquisa foi o de identificar os fatores de atrao das organizaes para as comunidades virtuais e identificar as principais estratgias utilizadas pelas organizaes em sua interao no ambiente virtual. A pesquisa identificou as principais caractersticas e funcionalidades que atraem as organizaes para o mundo virtual. Para a garantia do rigor, a metodologia empregada foi a pesquisa qualitativa por estudo de caso descritivo. Foi detectado um elevado nmero de corporaes do mundo real com iniciativas no metaverso, mas no foi possvel identificar se parte destas organizaes o fez apenas por mimetismo, para seguir um movimento capitaneado pelas agncias de publicidade. Como resultado objetivo desta pesquisa possvel afirmar que as organizaes detectaram as mudanas comportamentais decorrentes do desenvolvimento do ambiente virtual, e por conseqncia das comunidades virtuais, e j esto promovendo experimentos nos metaversos com a clara inteno de aprender como estes mundos virtuais operam.
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A tecnologia tem tido, desde tempos remotos, um papel crucial para o desenvolvimento das Sociedades. Atualmente, tal papel cabe, em especial, Economia Digital e, por esse motivo, a Incluso Digital alvo de ateno especial por parte de todos os setores da sociedade. Os principais fatores, abordados quando se trata deste tema, so o acesso em massa aos computadores e, em especial, Internet, por um lado, e a capacitao para o seu uso, por outro. No entanto, para que a Incluso Digital se concretize, necessrio ir at o indivduo a ser includo, e entender o que o leva a adotar, ou no, uma determinada tecnologia. A atitude dos indivduos conjunto de crenas e cognies dotadas de carga afetiva, que moldado pelo entorno social e leva a um determinado comportamento em relao a uma tecnologia pode ser uma boa pista do tipo de estratgia necessria para lev-los adoo daquela, ajudando, assim, nos esforos de incluso. Para estudar tais atitudes, na presente dissertao, props-se uma tcnica projetiva pictrica. As respostas s lminas projetivas foram analisadas quanto ao seu contedo, buscando uma categorizao que permitisse a segmentao da amostra em grupos. Como recorte para estudo, escolhemos o micro-computador como objeto atitudinal e as comunidades prximas a Telecentros da Prefeitura de So Paulo como populao. Pde-se perceber, em termos de contedo, que h uma concentrao de respostas relacionadas ao uso do computador, capacitao para seu uso e, em menor grau, relao entre o computador e a empregabilidade. Respostas neutras e de fuga ao tema tambm foram detectadas. Foi possvel, ainda, segmentar a amostra em relao forma da resposta, em grupos de respostas afirmativas, interrogativas e imperativas. A relao entre essas categorizaes e a freqncia de uso do computador tornou possvel a segmentao da amostra em subgrupos, o que permitiria a montagem de estratgias especficas para cada uma delas, delineando o contedo que essas estratgias deveriam abarcar e quais subgrupos deveriam ser priorizados.
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Este trabalho analisa a excluso digital e, subsidiariamente, alguns dos efeitos desta excluso nas organizaes sem fins lucrativos da cidade de So Paulo. Inicialmente, foi pesquisado a excluso social, para de um lado compreender o contexto em que se insere a excluso digital e, por outro, analisar algumas de suas semelhanas e distines. Posteriormente, foram analisados artigos, dissertaes e documentos em temas e assuntos relacionados excluso digital. Em seguida, para ampliar o horizonte de entendimento sobre a excluso digital, sistematizou-se algumas das principais idias e reflexes de quatro autores: Manuel Castells, Pierre Lvy, Jrgen Habermans e Marshal McLuhan. Finalmente, foi analisado a excluso digital nas organizaes sem fins lucrativos da cidade de So Paulo. No incio da pesquisa de campo, foram coletados os dados das organizaes sem fins lucrativos da cidade de So Paulo a partir de oito diferentes bancos de dados: PMSP, RITS, ABONG, CVSP, Tertio Millennio, www.meioambiente.org.br, www.filantropia.org, www.terceirosetor.org.br. Para atingir os objetivos propostos, efetuou-se uma pesquisa exploratria, de cunho qualitativo, que contou com uma reviso terica, entrevistas no-estruturadas com especialistas e, finalmente, questionrios foram aplicados em um conjunto de setenta e seis organizaes sem fins lucrativos da cidade de So Paulo. A partir das anlises realizadas, chegou-se aos seguintes resultados: a excluso digital no , necessariamente, um problema e que no h clareza suficiente sobre se a excluso digital ir aprofundar a excluso social. No que se refere s organizaes sem fins lucrativos, destacam-se as limitaes de recursos e parcerias entre aquelas que vivenciam a excluso digital.
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Esta tese de doutorado estuda a produo de unidades habitacionais para famlias de baixa renda coordenada com o programa de revitalizao da regio central do municpio de So Paulo. O estudo recupera o discurso da teoria microeconmica tradicional aplicada a estudos urbanos e o contrape a um discurso alternativo. Foi criada uma base de dados original na forma de um levantamento dos imveis subutilizados nos distritos S e Repblica a partir de visitas a campo, com observaes diretas dos imveis e utilizando tcnicas de identificao por imagens de satlite e sistemas de geoprocessamento para avaliar a extenso e os padres da degradao imobiliria. Os resultados da anlise do banco de dados demonstram a plausibilidade do discurso alternativo e apontam para alguns fatores significativos que contribuem para o atual estado de degradao. Retoma-se ento a anlise da poltica de repovoamento da regio central por meio de um programa de moradias para famlias de baixa renda e mostra-se como as tcnicas empregadas permitem avaliar as razes para o baixo desempenho dessa agenda poltica no contexto de um amplo programa de revitalizao urbana.
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A idia de responsabilidade social vem sempre associada a uma mudana na forma das empresas se comportarem. Algo a mais em suas prprias rotinas. Como combinar esse conceito com o sentimento real, procedente e crescente no meio empresarial da excessiva carga tributria que pesa sobre suas prprias organizaes? Minha inteno com este texto sugerir uma resposta ao que parece um beco sem sada.
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O presente estudo tem como objetivo propor a criao de um Programa de Preparao para Aposentadoria atravs de um setor de Servio Social no Tribunal de Justia de Rondnia visando o melhoramento das condies de trabalho e da qualidade de vida de seus futuros aposentados. Nos pases desenvolvidos, as pessoas com 40 anos de idade tm menos oportunidades de emprego e transformando-se em vitimas do desemprego. A aposentadoria para elas representa a descontinuidade e uma ruptura frente s atividades desenvolvidas antes dela, causando uma sensao de vazio e at depresso. Neste estudo, foram entrevistadas vinte pessoas aposentadas que relataram suas dificuldades com a mudana na vida social e profissional que sofreram. Assim, muitas delas voltaro ao mercado de trabalho buscando novas oportunidades de convivncia social e profissional e com isso a melhora de seus problemas com sade e relacionamentos. Foi possvel observar que muitos aposentados se sentem despreparados para a aposentadoria, no sabem o que fazer com o tempo livre e se sentem desmotivados e incapazes. Diante deste quadro, fica clara a necessidade da criao de um programa que possa preparar estes servidores para esta nova realidade.
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Neste trabalho procuramos fazer algumas reflexes sobre a apropriao da linguagem jornalstica por uma instituio envolvida em uma luta social como instrumento para discursar na esfera pblica. Para isso, utilizamos como objeto de estudo o jornal e a revista do Projeto Manuelzo, uma organizao que surgiu como uma atividade de extenso da Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG), mas que conseguiu ultrapassar os muros da universidade e tornar-se uma das mais importantes instituies que milita na rea ambiental no estado de Minas Gerais. Procuramos identificar como o veculo constri representaes do Projeto Manuelzo enquanto ator poltico. Tambm estudamos as formas como o veculo apresenta os argumentos da instituio sobre um tema especfico: a Transposio do rio So Francisco.
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Esta monografia apresenta os resultados da pesquisa sobre o Mutiro da comunidade do Parque Santa Edwiges localizado em Anchieta no Estado do Rio de Janeiro. Concentra-se em trabalhos comunitrios, realizados dentro de uma programao alternativa e espontnea, que se caracteriza pela proposta de participao dos usurios na construo das prprias moradias. Respaldada em estudos bibliogrficos, a pesquisa trata de destacar os resultados de programas similares, que contaram com a colaborao do Estado, e explicita a avaliao feita, por outros autores, da ao governamental no setor. Com base em levantamento de dados, a pesquisa procura contribuir para um melhor entendimento do significado das estratgias participativas; e, da dinmica do processo de desenvolvimento, da referida comunidade, auto-administrada e voltada para a execuo de programa alternativo de construo habitacional .
Resumo:
A experincia do Programa de Atendimento e estudos de Somatizao do Departamento de Psiquiatria da UNIFESP/HSP e a literatura cientfica mostram que os pacientes somatizadores tendem a estabelecer com a organizao hospitalar uma relao muito dispendiosa, tanto do ponto de vista da relao que mantem com seus profissionais quanto com relao ao volume de recursos materiais que consomem. a partir do estudo de caso do Hospital So Paulo e da Universidade Federal de So Paulo, o presente estudo analisou qualitativamente que elementos a cultura das organizaes oferece a seus membros para que eles construam, coletivamente, representaes sociais acerca do psquico e do somtico, e que elementos oferece para que tais representaes sejam integradas, articuladas ou cindidas coletivamente por seus membros. Tendo concludo, atravs da anlise das instncias propostas pela metodologia psicossociolgica, que as organizaes analisadas no dispem de uma cultura que favorea, atravs das representaoes sociais, a articulao e integrao psquica das angstias despertadas pela tarefa mdica em geral, e tampouco pelas angstias despertadas pelos pacientes somatizadores. Tarefa que constantemente acena a possibilidade da morte, determinando como angstia central despertada, a hipocondria.
Resumo:
Adminsitrao, anlise e tecnologia da informao
