Estilos, comportamentos e pr��ticas de influ��ncia dos negociadores do Rio de Janeiro

The purpose of this study is to research the negotiators characteristics living at Rio de Janeiro Metropolitan Region, as well as to analyze the perception they have about the importance of the some factors in the negotiation process namely: influence styles, behavior and practices. Another objective is to identify the negotiator��s characteristics related to regional culture. In order to achieve those objectives, data were collected, through exploratory and descriptive research, in the Metropolitan Region. The studies identifies the specific characteristics of Rio de Janeito negotiators and includes a critical analysis of their influence styles, behavior and practices. A Questionary was applied on the basis of repeated feedback from respondents and factor analyses of various sets of behaviorally based statements. A sample for the version of the Self-Questionary consists of 100 individuals involved in negotiations. For the Other-Questionary, there are 193 groups of respondents. The results indicated that the Questionary is quite consistent with the a priory influence styles, behavior and practices model. The results also indicated that the Rio de Janeiro negotiators use more frequentely pull styles, than push or avoiding styles.

O carnaval como fen��meno de atra����o e reten����o de turistas na cidade do Rio de Janeiro: um olhar sobre grupos distintos de foli��es de blocos da Zona Sul da cidade

An increasing interest in society towards a tourist questions inspire studies for the new city plans. The objective of this plans is development the structure for attract more tourists. The objective of the present study is to investigate the impact of the new carnival street groups in South Zone in Rio de Janeiro. The study was based on quality data - two focus group �� one of them is a young person who lived in South Zone and the other with young person who lived in North Zone. Both groups has experience which street carnival. The focus groups agree with the idea of the South Zone street carnival is happiness, used of different fantasy, security and freedom, but disagree about the choice of many groups and the responsibility of organization. Both groups said the main problem is de size of groups and in the future this group limits the popular participation.

Influ��ncia da mudan��a organizacional na percep����o dos pap��is desempenhados no trabalho: o caso do arsenal de Marinha do Rio de Janeiro

O Objetivo desta pesquisa �� analisar a influ��ncia da mudan��a organizacional sofrida pelo Arsenal de Marinha do Rio de Janeiro (AMRJ) sobre a percep����o em rela����o aos pap��is desempenhados pelos seus servidores, dos n��veis gerencial e operacional, no que tange a valores e cren��as sobre o seu trabalho. Esta pesquisa constitui um estudo de caso, e se deu por meio de pesquisa de campo, de cunho qualitativo, e por isso, os dados foram analisados de forma descritivo-interpretativa sobre a avalia����o documental e do seu conte��do. Os dados prim��rios foram obtidos a partir de an��lise de documentos, tais como relat��rios, normas, publica����es e regulamentos internos; e os dados secund��rios foram provenientes de entrevistas semiestruturadas; e possibilitaram averiguar as categorias anal��ticas envolvidas na pesquisa. As amostras para as entrevistas foram selecionadas de popula����es, dentro do AMRJ que fossem semelhantes ou equivalentes a popula����es de ind��strias privadas e os sujeitos das mesmas, que, igualmente, tivessem equival��ncia funcional em outras ind��strias ou empresas a fim de serem representativas para a composi����o do conte��do da pesquisa. Os dados coletados permitiram concluir que o AMRJ ainda se encontra em processo de acomoda����o �� mudan��a que se iniciou, e que o trabalho passou a ser mais gratificante para o n��vel gerencial, assumindo uma perspectiva de desafio e crescimento profissional a partir de um novo enfoque dado a ele, por��m, para o n��vel operacional, devido a uma motiva����o decrescente e a interesses frustrados, sua percep����o considera o trabalho como menos gratificante que o outro n��vel, apesar do sentimento positivo que tem pela institui����o. Concluiu-se, tamb��m, que as mudan��as s��o necess��rias, apesar das dificuldades inerentes a ela, e influenciam a percep����o das pessoas, mas podem ficar comprometidas caso n��o seja levado em conta que deve haver uma equival��ncia na distribui����o, entre todos os n��veis, dos benef��cios que podem favorec��-la.

Gest��o de conhecimentos e desempenho: evid��ncias de uma amostra de Organiza����es do Terceiro Setor no Rio de Janeiro

This dissertation examines the implications of the organizational capability for the performance of organizations of the Third Sector. That relationship is examined in a sample of five organizations with headquarters in the city of the Rio de Janeiro, and acting in peculiar segments, like health, childhood and adolescence, sustainable development, environment and social inclusion. The organizational capability was studied from existing analytical frameworks available in the international literature, and adapted for this dissertation. The kinds of empirical evidences are quantitative and qualitative on first hand, and were obtained by multiple techniques: interviews, direct-site observation, exam of documents and casual meetings. These evidences indicators were examined in used in two levels: individual, specific of each one of the organizations, and general, common to all the organizations researched. Concerning organizational capability, the exam of the empirical evidences revealed that the organizations that had had the most significant development in terms of the dimensions identified by Tremblay (1998) as of high performance - that��s the case of CIEDS and CDI -, were the ones with the best organizational performance. Another relevant point shown by the evidences is the importance of the dimension management attitude to human resources development, similar to previous studies presented by Tremblay (1998), Leonard-Barton (1998) and Figueiredo (2003). The study also shows that the organizations which developed projects aiming at the review and the improvement of managerial practices, approaching them to the models adopted by private companies, had the best performances among the researched group.

M��todo de custeio e crit��rios de discrimina����o de pre��os de procedimentos m��dicos: uma an��lise em dois hospitais do munic��pio do Rio de Janeiro

This case study investigates, empirically, cost methods and criteria of price discrimination made from hospital organizations when they set up their prices of hospital services to private patients and push down their prices to patients affiliated to health insurance and/or health maintenance organizations (HMO). The theory sought to show the Brazilian health systems either public or private, the aspects about corporate culture, the relationship among three players of the private health system �� health insurance companies (or HMO), hospitals and the patients, the importance of the cost systems, and the criteria of price discrimination. With these theories, it was developed a qualitative exploratory research, through open interviews, with hospital��s managers and co-workers from invoicing department from two hospitals located at the Rio de Janeiro City. Based on results we didn��t identify appropriate cost systems to help the managers to make a correct decision about price discrimination, but was identified corporate culture factors that could influence the price discrimination. Among the results, we can see unprepared hospital managers. Finally, we discussed some contributions and weakness of this case study, and there are presented suggestions for future researches.

A zona sul como padr��o locacional do grupo detentor de capital simb��lico e a sua influ��ncia sobre a localiza����o das Lojas de Alto Prest��gio na Cidade do Rio de Janeiro

O objetivo deste trabalho �� analisar at�� que ponto se pode considerar a localiza����o das lojas de alto prest��gio, sob o enfoque de manifesta����o do habitus do grupo detentor do capital simb��lico, como sendo uma pr��-condi����o para alcan��ar seus objetivos de posicionamento mercadol��gico. Acredita-se que este fator torna-se ainda mais cr��tico na regi��o metropolitana do Rio de Janeiro, em fun����o do legado hist��rico-cultural deste espa��o urbano. Foram levantados e aprofundados, para fins de sustenta����o te��rica, temas como: a gram��tica simb��lica; capital simb��lico; a hermen��utica do espa��o; semi��tica da marca e o conceito de produtos de alto prest��gio. A suposi����o apresentada ser�� de que as lojas de alto prest��gio que n��o seguirem os c��digos e refer��ncias espaciais estabelecidos consciente ou inconscientemente pelos grupos detentores do capital simb��lico, estar��o incorrendo no risco de terem o posicionamento mercadol��gico das suas marcas afetado, principalmente na ��rea que comp��e a regi��o metropolitana do Rio de Janeiro, onde este elemento torna-se ainda mais cr��tico. Trata-se de um m��todo de estudo explorat��rio, com uma perspectiva seccional, onde os dados prim��rios foram coletados por meio do m��todo de entrevistas em profundidade, o que permitiu identificar os sentimentos e percep����es de consumidores e lojistas claramente envolvidos no mercado de consumo de alto prest��gio. Os dados obtidos foram organizados e analisados frente �� fundamenta����o te��rica desenvolvida, indicando que existe de fato a influ��ncia do padr��o locacinal do grupo detentor do capital simb��lico sobre o posicionamento das lojas de alto prest��gio na cidade do Rio de Janeiro. Considerou-se este trabalho fundamental para uma melhor compreens��o dos limites geogr��ficos de atua����o dos varejistas dedicados ao mercado de alto prest��gio e como uma forma de estimular novos trabalhos na ��rea de administra����o com abordagens que considerem amplamente os estudos de sociologia, antropologia e psicologia. Sugeriram-se, para fins do aprofundamento deste trabalho, a investiga����o das poss��veis futuras mudan��as desses padr��es locacionais, a possibilidade de existir algum segmento de varejo ao qual o princ��pio mercadol��gico defendido neste trabalho n��o se aplique, e ainda, a quest��o desta l��gica locacional se aplicar ou n��o a outros grandes centros urbanos brasileiros.

Achieving quality in management of development ngos: analysis of four ngos in Rio de Janeiro.

Rio de Janeiro is among the cities with the highest amount of NGOs in the world. However, not all of the projects carried out by the NGOs are equally successful. In this research, I would like to analyze a selection of some of the most well-known social development enterprises operating in Rio, in order to better understand how they operate, what difficulties they face, which factors play the crucial role in achieving peak performance. Moreover, I would like to compare the field research findings with the academic theory on management of social development NGOs, and possibly come up with ideas for further improvements.

A diversifica����o de risco no mercado acion��rio brasileiro : uma an��lise emp��rica na Bolsa de Valores do Rio de Janeiro

O principal objetivo desta disserta����o �� a determina����o do n��mero de a����es, que deve ser mantido numa carteira, suficiente para reduzir ao m��nimo a sua por����o de risco pass��vel de diversifica����o e, portanto, para reduzir o seu risco total ao n��vel de risco n��o diversific��vel. Carteira esta mantida com t��tulos negociados na Bolsa de Valores do Rio de Janeiro. O risco total de um ativo ou carteira, definido como a variabilidade total e medido pela vari��ncia ou desvio padr��o de seus retornos, pode ser dividido em dois segmentos mutuamente exclusivos: risco diversific��vel e risco n��o diversific��vel.

Incentivo fiscal local a cultura: operacionalidade das normas em vigor em S��o Paulo, Rio de Janeiro e Belo Horizonte

O trabalho compara o lado operacional de tr��s leis municipais de incentivo fiscal �� cultura - S��o Paulo, Rio e Belo Horizonte. Foram escolhidas por estarem entre as mais antigas, por mobilizarem cifras maiores e por apresentarem diferen��as significativas em seus procedimentos legais, cont��beis e administrativos. Em particular, o texto focaliza a presta����o de contas, objeto de insatisfa����o e queixas por parte de produtores culturais, patrocinadores e dirigentes municipais de cultura e finan��as, e sugere medidas de simplifica����o.

Avalia����o de retorno de investimentos em marketing cultural: um estudo explorat��rio com cinco empresas em S��o Paulo e no Rio de Janeiro

Trata da avalia����o de retorno de investimentos em Marketing Cultural. Apresenta uma revis��o da literatura sobre o tema, identificando os objetivos dos investimentos e os m��todos de avalia����o. Investiga a experi��ncia de algumas empresas no Brasil, comparando, ao final, a pr��tica empresarial �� literatura revisada.

Sociabilidade homoer��tica masculina no Rio de Janeiro na d��cada de 1960: relatos do jornal O Snob

Este trabalho estuda uma rede de sociabilidade homoer��tica na cidade do Rio de Janeiro na d��cada de 1960 atrav��s da an��lise dos relatos contidos no jornal dom��stico ��� produzido por um dos grupos e que circulava entre os participantes da rede ��� O Snob. A rede era composta por v��rios grupos de conviv��ncia que se vinham formando desde a d��cada de 1950, e a maioria dos participantes elaborava suas identidades pessoais compartilhando com a sociedade maior a cren��a de que pertenceriam ao ���terceiro sexo���, ���sofrendo��� invers��o sexual. Assim se desenvolveu uma forma de sociabilidade peculiar, caracterizada por encontros festivos em domic��lios como estrat��gia de sobreviv��ncia, visto que as expectativas sociossexuais dos grupos eram envoltas em hostilidade da sociedade maior. Desta maneira esse estudo aponta processos de sociabiliza����o empreendidos pela rede, moldados na invisibilidade, configurando-se, ainda que de maneira n��o articulada (ou involunt��ria), em experi��ncia de conquistas dos direitos civis e sociais ao promover a����es pr��ticas que possibilitavam encontros de seus membros e que podem ser traduzidas como o direito de ir e vir, o direito de livre express��o, ainda que num espa��o segregado (ou segredado?), direitos b��sicos, que, no entanto, n��o eram garantidos aos participantes da rede. Evidencia, nessa trajet��ria, os processos de ressignifica����o identit��ria que os grupos vivenciaram ao longo do per��odo estudado.

A cidade e seus suvenires: o Rio de Janeiro para o turista ter

A proposta deste artigo �� examinar alguns aspectos da representa����o tur��stica da cidade do Rio de Janeiro a partir de seus suvenires. Reflete sobre a imagem tur��stica da cidade tal como aparece nas ���lembran��as da terra���, nos objetos considerados tipicamente de interesse para turistas, a partir de um duplo movimento: ao material coletado em quatro lojas localizadas na Zona Sul do Rio, contrap��em-se suvenires encontrados em outros contextos culturais. Procura uma chave de interpreta����o poss��vel do lugar que os suvenires ocupam na trama maior de representa����es e produtos culturais que estabelecem o Rio de Janeiro como destino tur��stico.