42 resultados para Truner, Rene
Resumo:
O presente trabalho tem como objetivo entender as razes que levam uma empresa a empreender um processo de IPO sigla inglesa para denominar primeiro oferecimento pblico de aes e neste contexto fazer um estudo de caso de uma empresa ferroviria de transporte de cargas, MRS LOGSTICA SA. Na ltima dcada o Brasil comeou a experimentar uma onda de novas emisses, razes que justificam a proposio do trabalho. Para tal, as mais relevantes teorias j propostas foram analisadas e suportaram a anlise de estudo de caso. Como resultado foi verificado que existem diferenas significativas atravs de mercados americanos e europeu, onde a Europa se caracteriza por um volume menor de novas emisses, com idade das empresas sendo bem maiores, com custos de emisses no mesmo nvel dos Estados Unidos. O Brasil rene caractersticas de ambos os mercados com a criao do novo mercado que uma tentativa de dar maior transparncia ao mercado e atrair investidores de menor porte para a bolsa de valores. Pelas anlises do setor e pelo link das teorias com as perspectivas da MRS apresentadas em seu Plano de Negcios, o processo de se empreender um IPO na MRS se justifica e pode ser considerado uma estratgia vivel e recomendvel para o financiamento de seu crescimento.
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O presente trabalho discute a questo dos ex-votos, promessas e milagres, e as caractersticas desta prtica religiosa tendo como foco a Igreja de Nossa Senhora da Penna, uma das mais antigas do Brasil. Esta igreja rene exemplares das diferentes categorias de ex-votos que so analisadas na presente dissertao. A histria da igreja e seus arredores; a criao das irmandades; e a sua importncia junto aos devotos so tambm objeto de reflexo.
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This study discusses the preparation and execution of the Municipal Annual Budget Law of the City of Rio de Janeiro. It tries to show how the City historically evolved and how its administrative structure was built, leading to the offer of public services to a residing population of approximately six million people today. By using processes of supplementary credits to the Budget, comparing results of the budget execution along a four-year period and with charts related to these years, answers are searched to explain the reasons for amendments to the Annual Budget Law, which modify it and change part of its initial objectives, in spite of hours of previous planning work dedicated to its preparation. This research shows a City in its context and puts together a few data, through a survey of budget management actions, to report on the administrative complexity of metropolis like Rio de Janeiro, although without the intent of being definitive in terms of exhausting the issue.
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O presente estudo tem por finalidade abordar o novo papel da Controladoria num ambiente de trabalho, onde exigido o envolvimento de todos os setores da empresa na busca dos resultados estabelecidos pelo conselho de Administrao. A Controladoria como Ferramenta de Gesto Estratgica, teve como campo de aplicao a Telemar Norte Leste S/A - Telemar, empresa que surgiu com a privatizao do sistema Estatal de Telecomunicaes. A Telemar iniciou suas atividades cumprindo um rigoroso programa de metas de qualidade e de universalizao exigido pela Agncia de Telecomunicaes - ANATEL. As exigncias dos acionistas da Telemar, em relao ao retomo do capital investido, estabelecem uma nova maneira de gerir a organizao com a introduo de Programas de Melhorias de Resultados. Neste contexto so abordados, detalhadamente, o Programa de Metas estabelecido na Telemar Norte Leste S/A - TELEMAR; a escolha de uma ferramenta Gerencial: O EBITDA; a concepo de uma estratgia para o envolvimento dos empregados, o despertar das foras intrnsecas da organizao; a divulgao peridica dos resultados do programa e a distribuio de bnus individual a todos empregados. O desenvolvimento da pesquisa ampara-se numa metodologia que rene os meios bibliogrficos, documentais e de campo, com tratamento qualitativo de dados, na delimitao da categoria de estudo de caso.
Resumo:
A proposta deste trabalho a apresentao de uma metodologia para avaliao de direcionadores de custos que contribua para a anlise crtica e, consequentemente, para a melhoria do sistema de custos baseado em atividades. Esta metodologia rene e aplica conceitos e tcnicas que existem de forma isolada. A preciso do sistema de custos, que funo direta da utilizao dos direcionadores de custos, avaliada de duas formas: a partir da anlise das distores provocadas pelo agrupamento de atividades e de recursos, atravs do equacionamento dos principais elementos que compem a estrutura do ABC, sem a necessidade de seqncia de dados histricos e, tambm, atravs de ferramentas estatsticas, que so utilizadas para avaliar o relacionamento dos custos dos grupos de atividades e recursos com os fatores de consumo de seus direcionadores. A subjetividade da caracterstica de induo ao comportamento do usurio do sistema analisada com o apoio do mtodo multicriterial AHP, que auxilia na quantificao dos atributos qualitativos. As diversas caractersticas como a preciso, a induo ao comportamento e o custo de mensurao do sistema ABC, so avaliadas de forma conjunta, possibilitando a priorizao dos direcionadores. A aplicao da metodologia em uma empresa industrial comprova a importncia desta avaliao.
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O objetivo deste trabalho , com base em ndices j utilizados em estratgia e empreendedorismo, verificar as dimenses do desempenho de pequenas e mdias empresas e analisar o peso dado por um painel de juzes a cada dimenso do desempenho. Para isto, efetuou-se uma reviso bibliogrfica visando avaliar o que j havia sido discutido em relao a indicadores de desempenho em empreendedorismo e estratgia empresarial. Esta reviso resultou em um conjunto de 27 indicadores testados na base de empresas inscritas no Prmio Empreendedor de Sucesso 2009. As respostas s 27 questes foram submetidas a uma anlise fatorial exploratria e a uma anlise fatorial confirmatria para verificar as dimenses propostas. Esta anlise confirmou a existncia de seis dimenses para o desempenho de PMEs, sendo elas: Crescimento, Lucratividade, Clientes/Mercado, Pessoas, Sociedade e Meio Ambiente. Esta resposta corrobora a teoria dos stakeholders, na qual todos os atores ligados a uma organizao, que colocam seus recursos em prol dela, devem buscar algum tipo de compensao. A anlise dos pesos do painel de juzes revelou que as dimenses econmico-finaceiras Lucratividade e Crescimento tm os maiores pesos, com 17% e 26%, respectivamente, mostrando a grande preocupao na satisfao dos investidores. A dimenso Clientes tambm possui um peso alto e representa 26% na percepo dos entrevistados, demonstrando a necessidade de que a empresa que satisfaa as necessidades de seus clientes. A dimenso Pessoas tem um peso ainda alto, representando 17%. Isto demonstra a importncia que os empregados tm para o sucesso de uma organizao. Em ltimo lugar, com apenas 6% cada uma, aparecem as dimenses Sociedade e Meio Ambiente. Espera-se que a equao resultante destes pesos possa ser til para empreendedores se guiarem na conduo de seus negcios, bancos realizarem anlise de crdito e investidores (venture capitalists) realizarem a avaliao de empresas (due dilligence).
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Esta tese tem como objetivo propor novos caminhos para a discusso sobre a cultura organizacional. Tradicionalmente, os debates sobre o tema no mbito da teoria das organizaes assimilam referenciais tericos e metodolgicos oriundos da antropologia; em especial, as premissas e conceitos que compem os paradigmas funcionalista e interpretativo. Nesta interdisciplinaridade, as discusses sobre a mudana cultural nas organizaes no assimilaram referenciais de anlise que dessem conta das maneiras como os grupos sociais de fato mudam e evoluem. Na realidade, a matriz disciplinar da antropologia caracteriza-se pela oposio entre diacronia e sincronia que assume a forma dos pares opostos sistema e evento, histria e estrutura, estabilidade e mudana, entre outros. Com base nesta polarizao, os antroplogos construram tradies de estudos que destacam a continuidade em detrimento da mudana, ou ainda, a estrutura em detrimento da histria. Mais recentemente, entretanto, as idias de Sahlins, ou a antropologia histrico-estrutural, sugerem no haver razo para a polarizao excludente entre histria e estrutura, considerando-se a complexidade e especificidade dos fenmenos culturais. Ao sugerir a inseparabilidade entre continuidade e mudana, Sahlins prope redefinies importantes nos conceitos clssicos de cultura, incorporando s discusses antropolgicas uma srie de questes desprestigiadas pelos paradigmas clssicos; em especial, a mudana cultural. Neste sentido, prope-se que a incorporao das propostas da antropologia histrico-estrutural s discusses sobre a cultura organizacional tem o potencial de fazer avanar os debates acerca das maneiras como as organizaes evoluem ao permitir a anlise das continuidades e descontinuidades que caracterizam estes sistemas culturais. Ao problematizar os conceitos tradicionais de cultura organizacional, este movimento contribuiria sobremaneira temtica da mudana cultural nas organizaes, por exemplo, ao viabilizar o desenvolvimento de uma perspectiva cultural aprendizagem organizacional. A contribuio da antropologia histrico-estrutural ilustrada por meio de um estudo de caso etnogrfico realizado no ncleo de Albardo do CEDEJOR Centro de Desenvolvimento do Jovem rural , que rene 30 jovens da comunidade do stimo distrito rural do municpio de Rio Pardo, no Rio Grande do Sul. O CEDEJOR uma ONG que atua na regio Sul do Brasil, tendo como objetivos promover o empreendedorismo e o desenvolvimento do jovem rural atravs de processos educativos e participativos, buscando a sustentabilidade e a melhoria da qualidade de vida das comunidades rurais, e tendo o jovem como protagonista. Com base nas idias de Sahlins, a anlise do caso sugere ser a cultura sistema e evento, ambigidade e consenso, e estrutura e histria, simultaneamente.
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Esta dissertao rene os principais conceitos em gerenciamento de projetos. Em destaque, trata dos modelos de maturidade em gerenciamento de projetos, principalmente os derivados do modelo CMM (Capability Maturity Model), e suas respectivas certificaes quando existentes. Como perspectiva terica para a reflexo sobre o tema, foi utilizada a Teoria Institucional, com nfase nos conceitos de legitimidade, isomorfismo e comportamento cerimonial. Para buscar a comprovao de indcios das presses do ambiente nas organizaes em busca de conformidade e legitimidade frente a um campo de atuao, em detrimento da eficincia, foi usada uma pesquisa qualitativa explanatria, atravs de um estudo de caso que analisou o processo de certificao de maturidade em gerenciamento de projetos, um campo frtil e ainda inexplorado, principalmente ao analisarmos a situao brasileira.
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Este ensaio bibliogrfico tem por objeto quatro obras coletivas de histria oral publicadas no Brasil nos ltimos trs anos. Em ordem cronolgica so elas: Entrevistas: abordagens e usos da histria oral, lanada durante o II Encontro Nacional de Histria Oral, no Centro de Pesquisa e Documentao de Histria Contempornea do Brasil (CPDOC) da Fundao Getulio Vargas, em abril de 1994; Histria oral e multidisciplinaridade, que rene quatro palestras proferidas por ocasio daquele encontro, tambm publicada em 1994; (Re)introduzindo a histria oral no Brasil, lanada durante o III Encontro Nacional de Histria Oral, no Centro de Memria da UNICAMP em maio de 1996, e Usos e abusos da histria oral, tambm publicada em 1996.
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Atravs da voz de fundadores, dirigentes e funcionrios mais antigos, esta obra traa um perfil da FGV que no intimista e que pode e deve ser partilhado com o grande pblico. Conta-se, a partir de uma viso interna, a histria de uma instituio que, como toda grande entidade que rene talento, mrito, sucesso, respeito e confiana, passa por desafios e crises de crescimento e de criatividade.
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A oitava edio do Cadernos FGV Projetos apresenta o tema Gesto Pblica Municipal sob a perspectiva do novo perodo de gesto dos prefeitos e vereadores do Brasil, destacando sua importncia na organizao da vida em sociedade. Este Caderno rene artigos que buscam contribuir para a caracterizao da gesto municipal como um instrumento fundamental no estabelecimento de Polticas Pblicas, e traz uma entrevista com o ex-prefeito Eli Piet que, em dezembro do ano passado, completou oito anos frente do Municpio de Guarulhos.
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Esta pesquisa cientfica foi apresentada como trabalho de concluso do curso de Doutorado em Economia e rene trs artigos na rea de crescimento. O primeiro deles utiliza a metodologia desenvolvida por Kakwani, Khabdker e Son (2004) para analisar a existncia de crescimento pr-pobre nas regies brasileiras nos anos de 1995 a 2005. Foram utilizados como suporte medidas de pobreza P(0), P(1) e P(2) e o ndice de GINI. Os resultados apontam que tais polticas causaram maior impacto nas regies Sul e Sudeste do Brasil. O segundo artigo desenvolve trs modelos economtricos em Dados de Painel para calcular as elasticidades renda-pobreza e desigualdade-pobreza para as regies geogrficas do Brasil, de forma desagregada. Para as estimativas foram usadas as medidas de proporo de pobres, hiato da pobreza e hiato da pobreza ao quadrado. Como fora observado que a elasticidade desigualdade-pobreza maior do que a elasticidade crescimento-pobreza, a reduo de desigualdade medida pelo ndice de GINI, mais sensvel a queda dos nveis de desigualdade do que no crescimento da renda mdia. Finalmente, o terceiro artigo utiliza a metodologia desenvolvida por Kraay (2004), para analisar a importncia de cada componente do crescimento pr-pobre para os estados das regies do Brasil. No caso do nordeste o crescimento da renda tem sido relativamente mais importante do que a queda da desigualdade como fonte de crescimento pr-pobre. J no sudeste, a reduo desigualdade ganha mais relevncia quando comparado ao nordeste.
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O Cadernos FGV Projetos Poltica Cambial Brasileira levanta questes pertinentes sobre a economia poltica brasileira atravs de perspectivas nacionais e internacionais. Esta edio conta com uma entrevista indita com Dennis J. Snower, presidente do Kiel Institute for the World Economy, e outra com o economista e professor da Unicamp Luiz Gonzaga Belluzo. A 14 edio do Cadernos FGV Projetos traz tambm depoimentos do presidente da FGV, Carlos Ivan Simonsen Leal , do diretor do EPGE/FGV, Rubens Penha Cysne, e do senador Eduardo Suplicy. Rene as conferncias do ministro da Fazenda, Guido Mantega, do diretor da EESP/FGV, Yoshiaki Nakano, bem como de Luis Carlos Bresser-Pereira, Roberto Gianetti, Samuel Pessa e Mrcio Holland.
Resumo:
Esta tese rene os principais conceitos em gerenciamento de projetos. Em destaque, trata dos mecanismos e processos envolvidos na gesto do conhecimento interprojetos de uma organizao, na busca da melhoria do desempenho do conjunto de seus projetos. Assim, proposta uma estrutura, composta por elementos que, combinados, contemplem tanto o conhecimento explcito quanto o conhecimento tcito, alm da considerao de fatores culturais organizacionais envolvidos. Para buscar a comprovao da estrutura, foi usada uma pesquisa qualitativa explanatria, operacionalizada atravs de quatro estudos de casos, realizados numa organizao brasileira. Como resultado, encontramos a comprovao da estrutura proposta, alm da incluso de novos elementos que influenciam no processo. O campo de estudo do conhecimento envolvendo interprojetos demonstra ser uma rea frtil e com muitas oportunidades de explorao, principalmente quando focamos na questo nacional.
Resumo:
Esta dissertao rene e sistematiza alguns conceitos de consultoria organizacional, procura relatar como atua o consultor na organizao-cliente, e pretende suscitar algumas reflexes sobre o relacionamento consultor e organizaocliente. Parte dos pontos de vista de autores proeminentes como Edgar Henry Schein, Sergio Foguel & Carlos Csar Souza, Fernando Achilles de Faria Mello, e Milan Kubr. Apoiado nessas diversas vises, apresenta uma conceituao mais abrangente de consultoria organizacional, analisa seis fases do processo de consultoria organizacional e enriquece o contedo do assunto com depoimentos e reflexes a partir de experincia do prprio autor.
