Escuela integral de desarrollo de liderazgo (EIDL) para el colegio Montessori

El prop��sito de este trabajo es plantear el desarrollo de una escuela de liderazgo para j��venes preadolescentes y adolescentes del Colegio Montessori, instituci��n de car��cter privado, con sede en Medell��n. El colegio est�� centrado en el planteamiento de un proyecto en la tem��tica del liderazgo escolar, a partir del dise��o de un programa de desarrollo de liderazgo para j��venes del Colegio Montessori de Medell��n, teniendo en cuenta los elementos conceptuales, procedimentales y estrat��gicos como ejes de su configuraci��n. En ese sentido, el trabajo esbozar�� condiciones que permitan visualizar y estimar la implementaci��n y oferta de un programa de capacitaci��n, orientaci��n y desarrollo de habilidades, actitudes y destrezas en liderazgo como complemento acad��mico y extracurricular, tendiente a la formaci��n de ciudadanos y empresarios del ma��ana, que haga de los j��venes personas m��s competitivas en su entorno personal, familiar, social y empresarial dentro de su proyecto profesional y que, por consiguiente, contribuya de manera directa en el mejoramiento de su calidad de vida, la de sus familias y la de su grupo de coet��neos. A partir de ello se puede analizar que las generaciones en proceso de desarrollo requieren una intervenci��n inicial que d�� respuesta a las necesidades pol��ticas, sociales, culturales y empresariales que, en materia de liderazgo, se enfrentan en la actualidad.

Estrategias para el funcionamiento integral de los servicios de salud para la comunidad ind��gena N��kak del Guaviare

Los N��k��k son un pueblo ind��gena n��mada del nordeste amaz��nico, ubicados en el departamento del Guaviare que basa su supervivencia en pr��cticas de caza y recolecci��n principalmente. Desde su contacto con la sociedad mayoritaria, esta poblaci��n se ha encontrado amenazada en su pervivencia como pueblo, en especial por las caracter��sticas de la poblaci��n de colonos que ingres�� a su territorio, el conflicto armado que los impacta provocando muertes y desplazamientos, y un nuevo departamento como lo es el Guaviare (1991) con grandes dificultades sociales, pol��ticas y econ��micas; siendo la salud de los N��k��k una de las m��s afectadas en medio de este complejo contexto. Ante esta necesidad, se hace imperativo generar una estrategia para el funcionamiento integral de los servicios de salud espec��fica para esta comunidad, que reconozca por un lado la realidad local y su influencia en el citado pueblo y por otro, la percepci��n que tiene dicho pueblo sobre su salud, analizando el contexto de los N��k��k a partir de un estado del arte y su sentir a partir de encuestas aplicadas a mujeres casadas de dicho pueblo. Este estudio es una expresi��n novedosa e intercultural de la Atenci��n primaria desde la promoci��n de la salud y prevenci��n de la enfermedad, de la operatividad del primer y segundo nivel de atenci��n, del diagn��stico, la rehabilitaci��n, las redes integradas e integrales, la participaci��n, la intersectorialidad, entre otros elementos adaptados a la cultura N��k��k que articulados son la estrategia para el funcionamiento integral del servicio de salud para el pueblo N��k��k de San Jos�� del Guaviare.

An��lisis de la evoluci��n en las pr��cticas de Mejoramiento Integral de Barrios (BIM) en la Gesti��n Urbana de Bogot�� entre 1995-2011

La ciudad informal en las periferias urbanas ha sido una de las mayores preocupaciones de las grandes ciudades latinoamericanas. Distintos enfoques a este problema han derivado en distintas formas de abordarlo a partir de la pol��tica p��blica. En el caso de Bogot��, los Programas de Mejoramiento Integral han permitido visibilizar, intervenir e integrar grandes porciones de suelo objeto de procesos de urbanizaciones incompletas, dando soluci��n a miles de familias que han tenido que asentarse de forma emergente y bajo condiciones urbanas muy precarias. De hecho, Bogot�� se ha convertido en una referencia nacional e internacional sobre la forma en que se ha implementado este tipo de programa. Sin embargo, al hacer un repaso sobre las ense��anzas que ha dejado esta experiencia, se encuentra informaci��n p��blica limitada y se evidencia una p��rdida de la memoria institucional sobre su operaci��n y resultados.

Implementaci��n del cuadro de mando integral (Balanced Scorecard) a la cooperativa del sector solidario FINCOMERCIO

La presente tesis fue realizada con el fin de llevar a cabo la metodolog��a requerida para la implementaci��n de una herramienta de toma de decisiones, el Balanced Scorecard. Dicha metodolog��a fue implementada en una entidad del sector solidario, concretamente Fincomercio, ��sta cooperativa brind�� la oportunidad al grupo de trabajo, de contar con la colaboraci��n, en su totalidad, de altos directivos para realizar talleres , debates y dem��s actividades requeridas. A lo largo de esta tesis se observar��n diferentes herramientas tales como la matriz DOFA, el Diamante de Competitividad, las 5 fuerzas de Michael Porter, la Cadena de valor y los mapas estrat��gicos. En la parte final de la tesis, el grupo expondr�� los puntos clave encontrados durante el desarrollo de la metodolog��a para culminar con unas recomendaciones tanto para Fincomercio como para el sector en general.

Comparaci��n de las alcadias Pe��alosa, Mockus, Garz��n en relaci��n a los factores de desempe��o de los programas desmarginalizaci��n y mejoramiento integral de barrios y renovaci��n urbana en el marco de la PVIS de Bogot��

Esta monograf��a busca comparar los factores de desempe��o de los programas ���Desmarginalizaci��n y Mejoramiento Integral de Barrios��� y ���Renovaci��n Urbana��� en las Alcald��as: Pe��alosa, Mockus, Garz��n. A partir, del concepto h��bitat y su importancia en las teor��as de desarrollo humano. A partir de lo anterior, se plantean como prop��sitos particulares: Primero, describir los programas ���Desmarginalizaci��n y Mejoramiento Integral de Barrios��� y ���Renovaci��n Urbana���, definiendo sus componentes, estableciendo el significado que le otorga cada una de las administraciones y determinando la incidencia de los factores de desempe��o de cada programa. Segundo, definir la Pol��tica de Vivienda de Inter��s Social (PVIS en adelante) desde su relaci��n con el concepto h��bitat, lo cual permitir�� entender qu�� elementos del concepto h��bitat se aproximan al objetivo de una buena PVIS, por consiguiente, de la relaci��n emerge la clasificaci��n de los factores de desempe��o de los programas. Acto seguido, se analiza el margen de acci��n de la PVIS en la ciudad, debido a que se enmarca en una reglamentaci��n que no le permite tener una independencia absoluta, a causa de que la autonom��a de la ciudad se reduce a unos hilos conductores del gobierno nacional. Cabe anotar, que este an��lisis es necesario para entender el proceso de descentralizaci��n de la PVIS y para identificar cuales son las entidades y organizaciones que participan en esta pol��tica y cual es verdaderamente su participaci��n en los programas. Tercero, evaluar los resultados de los programas en cada una de las alcald��as, haciendo un an��lisis de las metas, resultados y cifras obtenidas de la gesti��n de los gobiernos. Teniendo en cuenta que, no existe una medici��n consolidada de esta informaci��n, ser��n los par��metros de desempe��o los que pongan los puntos de comparaci��n.

An��lisis de la evoluci��n de las relaciones bilaterales entre Colombia y los Estados Unidos de una era de narcotizaci��n (1990-1998) a una nueva era de cooperaci��n integral (1999-2003)

La presente monograf��a pretende analizar la evoluci��n en las relaciones bilaterales entre Colombia y los Estados Unidos y busca evaluar los aspectos que influyeron en el cambio de paradigma de las Relaciones Bilaterales entre Colombia y los Estados Unidos durante los a��os 1990 ��� 2003 en lo referente a la lucha contra el narcotr��fico. A lo largo de los a��os se redefini�� la pol��tica exterior de los Estados Unidos hacia Colombia buscando siempre hacer frente a problemas que eran considerados una amenaza para el inter��s nacional norteamericano, es as�� que dicho redise��o de pol��tica ha conllevado a lo que en este trabajo es analizado como la evoluci��n en las Relaciones Bilaterales entre ambos pa��ses, generando as�� nuevos instrumentos importantes para combatir el tr��fico de drogas.

Precisi��n conceptual acerca de la reparaci��n integral en Colombia

Es f��cil comprender porqu�� las sociedades a trav��s de todos los tiempos se han preocupado por el da��o y el perjuicio, a efecto de eliminar, atenuar o cuando menos paliar las huellas dejadas en la v��ctima por parte del victimario. As��, los reg��menes han evolucionado utilizando diversas metodolog��as para el logro de estos fines, que bien se ven reflejados y respaldados en la teor��a de la solidaridad social, ya que ante un hecho da��ino el grupo reacciona jur��dicamente con miras a lograr el posible restablecimiento del derecho menguado al damnificado. Esto implica, que jam��s podr��amos imaginar siquiera la falta de respuesta del Estado y la sociedad, apuntando hacia la reparaci��n o resarcimiento de lo ocurrido. Antes de aclarar las inquietudes espec��ficas que nos orientan, tenemos qu�� se��alar que da��o es el mismo hecho da��ino, el golpe, la conducta agresora, el ataque, ���la alteraci��n negativa de un estado de cosas existente���1 , o lo que es lo mismo, ���la aminoraci��n patrimonial sufrida por la v��ctima���2 . Entonces, el da��o es el acontecimiento ilegal, que no puede confundirse con el perjuicio que es lo que le sobreviene; son diferenciables; su relaci��n es consecuencial, y no se refunden.

Gerencia integral para la construcci��n y venta del edificio Yireh Braca En la ciudad de Bogot��

En el presente documento se mostrar��n los lineamientos establecidos por PMI (Project Managment Institute), para la realizaci��n de la gerencia de la construcci��n de un proyecto, aplicado a la construcci��n y venta de un edificio de apartamentos en la ciudad de Bogot��, el proyecto se ha realizado bajo la metodolog��a establecida en el PMBOK. Por lo cual se encuentran establecidos los procesos de iniciaci��n planeaci��n, programaci��n, ejecuci��n, control y cierre, los cuales a su vez se aplican a los diferentes procesos que se generar��n durante el desarrollo del proyecto entre los cuales est��n la Gesti��n de Direcci��n, Gesti��n de producci��n, Gesti��n de compras, Gesti��n de control y gesti��n de H.S.E.Q. (Sistema Integrado de Salud Ocupacional, Salud Ocupacional, Medio Ambiente y Calidad).

Aproximaci��n a un est��ndar de reparaci��n integral en procesos colectivos de violaci��n a los derechos humanos. Jurisprudencia de la Corte Interamericana de Derechos Humanos

Este art��culo realiza una aproximaci��n a un est��ndar de reparaci��n para graves violaciones a los derechos humanos de car��cter colectivo. Para tal fin, desde la perspectiva de la jurisprudencia de la Corte Interamericana de Derechos Humanos, examina los conceptos de v��ctima, individual y colectiva, y los mecanismos de reparaci��n (restituci��n, compensaci��n, rehabilitaci��n, satisfacci��n y garant��a de no repetici��n).

Gesti��n del agua y ordenamiento territorial en Canad��: un estudio de caso, la gesti��n integral de las aguas internacionales compartidas -unas pistas para Colombia-

Este trabajo tiene como prop��sito ayu��dar ���a trav��s del estudio comparativo de la experiencia canadiense��� a la reflexi��n sobre unas propuestas de soluci��n de dos de los grandes problemas asociados a la situaci��n de inseguridad ambiental en Colombia: el de la degradaci��n y el de la mala administraci��n de los recursos en agua dulce, en particular los recursos inter��nacionales compartidos, parad��jicamente a la vez abundantes y escasos. El objetivo es hacer entrar el tema estrat��gico de las aguas internacionales y de las cuencas compartidas, es decir el tema de la go��bernancia y de los modelos de gesti��n del agua, en la discusi��n acad��mica y pol��tica sobre la gesti��n del agua y el ordenamiento territorial en Colombia.

The integral leadership in organizations

Integral leadership is an application of Wilber���s integral model, which acknowledged the interior, exterior, individual and collective dimensions that are present in all the circumstances of the life and that determine the way of conceiving, interpreting and carrying out the leaders��� actions. The present article exposes how the integral leader is understood from the point of view of the different dimensions and his interrelationships. It includes quadrants, levels, states, lines of development and types, characteristics the integral leader must have in his or her role inside the organization and the practices of transformation that the leader can use to become an integral leader.

Formative Research. An Integral Vision for Health Professionals

These writing conceive formation in formative research as a complex process that demands simultaneous and congruent actions in the objective, subjective and intersubjective fields, adjusted to a careful and progressive planification in order to form teachers, students and management staff as university actors of research processes. Integral formation in formative research into health area demands a comprehensive and broad perspective encompassing science, moral and art, or objective truth, subjective veracity and intersubjective equity. All means must meet towards a strong and developmental formative research culture capable of nourishing subjects engaged in systematic self-questioning, interaction and argumentated debate at the interior of communities of pairs. In the same way, they must have rigorous methodological formation in order to approach the study objects.

Enfoque integral de reubicaci��n y readaptaci��n laboral como respuesta al impacto de la violencia en los trabajadores colombianos

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Performance indicators for the physical therapy program���s field academic programs at the Universidad del Rosario for 2004-2007.

Introducci��n: El programa de Fisioterapia de la Universidad del Rosario, en su responsabilidad social de generar un impacto positivo en la comunidad y en su prop��sito de formar profesionales, cuenta con los Programas Acad��micos de Campo (PAC) que se consideran una fuerte estrategia de extensi��n de la Universidad. Los PAC contribuyen a la adquisici��n de competencias para el desarrollo de procesos de acci��n-actuaci��n-creaci��n en los estudiantes para que resuelvan problemas en un espacio real de ejercicio profesional. Bajo esta perspectiva los PAC del programa de Fisioterapia muestran su comportamiento a trav��s de la medici��n de indicadores de proceso y resultados propuestos desde el Programa con el fin de proveer informaci��n ��til para la reorientaci��n y permanente actualizaci��n de los contenidos program��ticos en las asignaturas y en los mismos PAC. Materiales y m��todos: En el siguiente art��culo se presenta un an��lisis de los indicadores de demanda por g��nero, r��gimen de Seguridad Social en Salud, procedimiento y morbilidad de los Programas Acad��micos de Campo Integral Pedi��trico, Integral de Adultos y Rehabilitaci��n card��aca y/o pulmonar, con el fin de establecer las caracter��sticas de la poblaci��n objeto de la prestaci��n de los servicios y procurar informaci��n verificable que d�� soporte para la construcci��n de procesos de cambio dentro de la din��mica de mejoramiento continuo que debe tener cualquier instituci��n. Este seguimiento es ��til para la toma de decisiones de planeaci��n acad��mica que contribuye a mejorar los procesos de planeaci��n y a facilitar el cumplimiento de los prop��sitos de formaci��n para cada pr��ctica, y de esta manera ayuda a ser elemento de an��lisis para directivas, instructores y estudiantes en la orientaci��n del proceso de gesti��n acad��mico-administrativo, y a retroalimentar los procesos de planeaci��n y programaci��n acad��mica. Resultados: Los resultados arrojados en el an��lisis de los datos de la morbilidad en los programas acad��micos de campo muestran el siguiente comportamiento durante los a��os 2004, 2005, 2006 y 2007. Conclusiones: En el PAC pedi��trico la mayor incidencia es de asma con un 37,2% y la m��s baja incidencia es para luxaci��n cong��nita de cadera y enfermedad mental de origen central con un 0,1%. El 58% de los usuarios es de g��nero masculino, y el 81% del total pertenece al r��gimen contributivo. En la morbilidad del PAC de adultos la mayor incidencia es de EPOC, con un 23,2%, y la menor incidencia es de lumbalgia, con un 2,4%. La mayor��a de usuarios atendidos (58%) son hombres, y el 58% de los usuarios pertenece al r��gimen contributivo. En el PAC de rehabilitaci��n card��aca y/o pulmonar la mayor incidencia fue de EPOC, con un 40%; seguido de neumon��a, con 17%; y con una menor incidencia para asma, con un 2%. El 54% de los usuarios son hombres y el 91% del total pertenece al r��gimen subsidiado.

Cultura y desarrollo integral: viejos ideales, nuevas estrategias

Esta ponencia establece la relaci��n entre cultura y desarrollo en funci��n de una sostenibilidad equitativa y socialmente responsable en la b��squeda de criterios e instrumentos para el incremento de la calidad de vida desde el sector cultural. Para ese efecto, en una primera parte relaciona los t��rminos buscando la resemantizaci��n de los mismos. En la segunda parte, presenta los rasgos m��s caracter��sticos de las antinomias y sinsentidos de la cultura y el desarrollo. En la tercera parte, propone avanzar en una metodolog��a gen��rica la reconstrucci��n estrat��gica del sector cultural. Y, por ��ltimo, en la cuarta parte, relaciona la cultura y el desarrollo en una perspectiva integradora de lo local y lo global desde el sector cultural.