63 resultados para supervision
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Ce mmoire dresse un portrait des pratiques concernant le programme dhbergement avec encadrement intensif en centre jeunesse au moment de ltude. Depuis lajout, lors de la rforme en 2007, de larticle 11.1.1 dans la Loi sur la protection de la jeunesse, les motifs pour recourir lencadrement intensif pour les jeunes pris en charge pour leur protection sont dsormais baliss. Cette rforme rsulte de controverses savoir que cette mesure ne respectait pas les droits des jeunes et brimait leur libert. Lencadrement intensif tait peru par les juristes comme tant illgal et sans fondement juridique. Afin de connatre les effets de la rforme dans les pratiques des intervenants, des entretiens qualitatifs ont t effectus avec vingt-cinq employs des centres jeunesse de Montral-Institut universitaire et de Laval. Malgr certaines difficults dimplantation ainsi que certains signes de rsistance au changement, les rsultats laissent entendre que cette rforme permet daccrotre le respect des droits des jeunes. Du ct des conditions dhbergement, les changements majeurs se trouvent dans la lourdeur du profil de la clientle desservie, et la surpopulation des units dencadrement intensif. La mixit de la clientle sur la radaptation des jeunes est discute et analyse en fonction du concept de l'inertie socioculturelle et celui du respect des droits de lenfant.
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Le vieillissement de la population est un phnomne dmographique auquel est confront le Qubec. Dans ce contexte, la protection des personnes inaptes et vulnrables, prendra de plus en plus d'importance au cours des prochaines annes. Ces personnes doivent bnficier d'une protection adquate lors de l'ouverture d'un rgime de protection leur gard. Considrant que l'ouverture d'un rgime de protection au majeur inapte est toujours le rsultat d'une dcision judiciaire, le greffier de la Cour suprieure du Qubec a un rle fondamental jouer l'occasion dans le processus judiciaire. titre d'officier de justice, il a comptence pour prononcer le jugement d'ouverture du rgime de protection. Par consquent, le prsent mmoire consiste vrifier si les majeurs inaptes sont bien protgs par le rle et les pouvoirs de l'officier de justice. Pour ce faire, le sujet l'tude a fait l'objet d'une double approche. Dans un premier temps, le cadre juridique l'intrieur duquel le greffier doit excuter ses fonctions sera tudi. Dans un deuxime temps, les rsultats et l'analyse d'une enqute empirique auprs des greffiers de la Cour suprieure du Qubec seront exposs. Cette dmarche permet une approche comparative entre la thorie et la pratique en la matire et permet de constater qu'il peut y avoir un cart entre les deux.
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Cette thse de doctorat consiste en trois chapitres qui traitent des sujets de choix de portefeuilles de grande taille, et de mesure de risque. Le premier chapitre traite du problme derreur destimation dans les portefeuilles de grande taille, et utilise le cadre d'analyse moyenne-variance. Le second chapitre explore l'importance du risque de devise pour les portefeuilles d'actifs domestiques, et tudie les liens entre la stabilit des poids de portefeuille de grande taille et le risque de devise. Pour finir, sous l'hypothse que le preneur de dcision est pessimiste, le troisime chapitre drive la prime de risque, une mesure du pessimisme, et propose une mthodologie pour estimer les mesures drives. Le premier chapitre amliore le choix optimal de portefeuille dans le cadre du principe moyenne-variance de Markowitz (1952). Ceci est motiv par les rsultats trs dcevants obtenus, lorsque la moyenne et la variance sont remplaces par leurs estimations empiriques. Ce problme est amplifi lorsque le nombre dactifs est grand et que la matrice de covariance empirique est singulire ou presque singulire. Dans ce chapitre, nous examinons quatre techniques de rgularisation pour stabiliser linverse de la matrice de covariance: le ridge, spectral cut-off, Landweber-Fridman et LARS Lasso. Ces mthodes font chacune intervenir un paramtre dajustement, qui doit tre slectionn. La contribution principale de cette partie, est de driver une mthode base uniquement sur les donnes pour slectionner le paramtre de rgularisation de manire optimale, i.e. pour minimiser la perte espre dutilit. Prcisment, un critre de validation croise qui prend une mme forme pour les quatre mthodes de rgularisation est driv. Les rgles rgularises obtenues sont alors compares la rgle utilisant directement les donnes et la stratgie nave 1/N, selon leur perte espre dutilit et leur ratio de Sharpe. Ces performances sont mesure dans lchantillon (in-sample) et hors-chantillon (out-of-sample) en considrant diffrentes tailles dchantillon et nombre dactifs. Des simulations et de lillustration empirique menes, il ressort principalement que la rgularisation de la matrice de covariance amliore de manire significative la rgle de Markowitz base sur les donnes, et donne de meilleurs rsultats que le portefeuille naf, surtout dans les cas le problme derreur destimation est trs svre. Dans le second chapitre, nous investiguons dans quelle mesure, les portefeuilles optimaux et stables d'actifs domestiques, peuvent rduire ou liminer le risque de devise. Pour cela nous utilisons des rendements mensuelles de 48 industries amricaines, au cours de la priode 1976-2008. Pour rsoudre les problmes d'instabilit inhrents aux portefeuilles de grandes tailles, nous adoptons la mthode de rgularisation spectral cut-off. Ceci aboutit une famille de portefeuilles optimaux et stables, en permettant aux investisseurs de choisir diffrents pourcentages des composantes principales (ou dgres de stabilit). Nos tests empiriques sont bass sur un modle International d'valuation d'actifs financiers (IAPM). Dans ce modle, le risque de devise est dcompos en deux facteurs reprsentant les devises des pays industrialiss d'une part, et celles des pays mergents d'autres part. Nos rsultats indiquent que le risque de devise est prim et varie travers le temps pour les portefeuilles stables de risque minimum. De plus ces stratgies conduisent une rduction significative de l'exposition au risque de change, tandis que la contribution de la prime risque de change reste en moyenne inchange. Les poids de portefeuille optimaux sont une alternative aux poids de capitalisation boursire. Par consquent ce chapitre complte la littrature selon laquelle la prime de risque est importante au niveau de l'industrie et au niveau national dans la plupart des pays. Dans le dernier chapitre, nous drivons une mesure de la prime de risque pour des prfrences dpendent du rang et proposons une mesure du degr de pessimisme, tant donn une fonction de distorsion. Les mesures introduites gnralisent la mesure de prime de risque drive dans le cadre de la thorie de l'utilit espre, qui est frquemment viole aussi bien dans des situations exprimentales que dans des situations relles. Dans la grande famille des prfrences considres, une attention particulire est accorde la CVaR (valeur risque conditionnelle). Cette dernire mesure de risque est de plus en plus utilise pour la construction de portefeuilles et est prconise pour complter la VaR (valeur risque) utilise depuis 1996 par le comit de Ble. De plus, nous fournissons le cadre statistique ncessaire pour faire de linfrence sur les mesures proposes. Pour finir, les proprits des estimateurs proposs sont values travers une tude Monte-Carlo, et une illustration empirique en utilisant les rendements journaliers du march boursier amricain sur de la priode 2000-2011.
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Lapprentissage supervis de rseaux hirarchiques grande chelle connat prsentement un succs fulgurant. Malgr cette effervescence, lapprentissage non-supervis reprsente toujours, selon plusieurs chercheurs, un lment cl de lIntelligence Artificielle, o les agents doivent apprendre partir dun nombre potentiellement limit de donnes. Cette thse sinscrit dans cette pense et aborde divers sujets de recherche lis au problme destimation de densit par lentremise des machines de Boltzmann (BM), modles graphiques probabilistes au coeur de lapprentissage profond. Nos contributions touchent les domaines de lchantillonnage, lestimation de fonctions de partition, loptimisation ainsi que lapprentissage de reprsentations invariantes. Cette thse dbute par lexposition dun nouvel algorithme d'chantillonnage adaptatif, qui ajuste (de fa con automatique) la temprature des chanes de Markov sous simulation, afin de maintenir une vitesse de convergence leve tout au long de lapprentissage. Lorsquutilis dans le contexte de lapprentissage par maximum de vraisemblance stochastique (SML), notre algorithme engendre une robustesse accrue face la slection du taux dapprentissage, ainsi quune meilleure vitesse de convergence. Nos rsultats sont prsent es dans le domaine des BMs, mais la mthode est gnrale et applicable lapprentissage de tout modle probabiliste exploitant lchantillonnage par chanes de Markov. Tandis que le gradient du maximum de vraisemblance peut-tre approxim par chantillonnage, lvaluation de la log-vraisemblance ncessite un estim de la fonction de partition. Contrairement aux approches traditionnelles qui considrent un modle donn comme une bote noire, nous proposons plutt dexploiter la dynamique de lapprentissage en estimant les changements successifs de log-partition encourus chaque mise jour des paramtres. Le problme destimation est reformul comme un problme dinfrence similaire au filtre de Kalman, mais sur un graphe bi-dimensionnel, o les dimensions correspondent aux axes du temps et au paramtre de temprature. Sur le thme de loptimisation, nous prsentons galement un algorithme permettant dappliquer, de manire efficace, le gradient naturel des machines de Boltzmann comportant des milliers dunits. Jusqu prsent, son adoption tait limite par son haut cot computationel ainsi que sa demande en mmoire. Notre algorithme, Metric-Free Natural Gradient (MFNG), permet dviter le calcul explicite de la matrice dinformation de Fisher (et son inverse) en exploitant un solveur linaire combin un produit matrice-vecteur efficace. Lalgorithme est prometteur: en terme du nombre dvaluations de fonctions, MFNG converge plus rapidement que SML. Son implmentation demeure malheureusement inefficace en temps de calcul. Ces travaux explorent galement les mcanismes sous-jacents lapprentissage de reprsentations invariantes. cette fin, nous utilisons la famille de machines de Boltzmann restreintes spike & slab (ssRBM), que nous modifions afin de pouvoir modliser des distributions binaires et parcimonieuses. Les variables latentes binaires de la ssRBM peuvent tre rendues invariantes un sous-espace vectoriel, en associant chacune delles, un vecteur de variables latentes continues (dnommes slabs). Ceci se traduit par une invariance accrue au niveau de la reprsentation et un meilleur taux de classification lorsque peu de donnes tiquetes sont disponibles. Nous terminons cette thse sur un sujet ambitieux: lapprentissage de reprsentations pouvant sparer les facteurs de variations prsents dans le signal dentre. Nous proposons une solution base de ssRBM bilinaire (avec deux groupes de facteurs latents) et formulons le problme comme lun de pooling dans des sous-espaces vectoriels complmentaires.
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Ce mmoire a pour objectif de comprendre l'impact de la justice distributive et de la justice procdurale sur l'intention de rester via l'effet mdiateur de l'engagement organisationnel. Pour tudier cette question, nous avons mis trois hypothses bases sur les tudes empiriques et certaines thories. La premire hypothse stipule que la justice distributive est positivement et indirectement lie l'intention de rester via l'engagement organisationnel. La deuxime hypothse suggre que la justice procdurale est positivement et indirectement associe l'intention de rester en passant par l'engagement organisationnel. La dernire hypothse indique que la justice procdurale a un impact plus important sur l'intention de rester que la justice distributive via l'engagement organisationnel. Les donnes utilises pour cette tude longitudinale ont t colliges dans le cadre d'une enqute portant sur les liens entre la rmunration, la formation et le dveloppement des comptences avec lattraction et la rtention des employs cls . Ces donnes proviennent d'une entreprise internationale du secteur des technologies de l'information et des communications (TIC) Montral. Les participants de l'tude sont les travailleurs nouvellement embauchs durant la priode du 1er avril 2009 au 30 septembre 2010. la suite de l'analyse des donnes, les rsultats confirment toutes les hypothses. Ces rsultats indiquent que la justice distributive et la justice procdurale sont indirectement et positivement associes l'intention de rester par l'effet mdiateur de l'engagement organisationnel. De plus, les rsultats des analyses multivaries longitudinales montrent que la justice procdurale affecte davantage l'intention de rester que la justice distributive via l'engagement organisationnel. Le travail sous supervision et le soutien organisationnel peru ont galement un impact considrable sur l'intention de rester des travailleurs. Finalement, la conclusion du mmoire indique en quoi cette recherche permet de guider les gestionnaires dans l'insertion de pratiques de fidlisation du personnel.
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Essai doctoral prsent la Facult des tudes suprieures en vue de lobtention du doctorat clinique en psychologie (D.Psy)
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Ce mmoire revient sur la premire tutelle de la Ville de Montral, impose par le gouvernement provincial de 1918 1921. Pour loccasion, le Lieutenant-gouverneur du Qubec nomme cinq administrateurs afin de grer les affaires courantes de la municipalit. Peu connu des historiens et du public, cet vnement suscite des changements profonds dans les structures politiques et administratives de la Ville qui laissent des empreintes dans la vie quotidienne actuelle des Montralais. Puisquils ne sont pas redevables devant la population, les commissaires mettent en uvre plusieurs rformes souvent impopulaires qui permettent de rtablir lquilibre budgtaire de la Ville. Au passage, ils tentent de moderniser ladministration municipale dont le fonctionnement est jusque-l incompatible avec les ralits dune population grandissante et dun espace urbain accru par les nombreuses annexions. Notre tude souligne les rformes implantes par la Commission administrative au niveau de la fiscalit, de lorganisation des services municipaux et des politiques d'urbanisme. Elles sinspirent de rformes mises en uvre dans plusieurs villes nord-amricaines de grande taille. Durant leur mandat, les nouveaux administrateurs cherchent imposer un modle dadministration sinspirant de grandes entreprises prives et russissent rduire de manire substantielle le dficit de la Ville. Enfin, une attention particulire est accorde la fin du mandat de la Commission administrative et au rgime administratif qui lui fait suite.
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Ce mmoire a pour objectif de comprendre limpact des avantages sociaux novateurs et des avantages sociaux traditionnels sur lintention de rester des travailleurs via leffet mdiateur de lengagement organisationnel. Pour tudier cette question, nous avons mis trois hypothses bases sur notre revue de littrature ainsi que sur les thories de lchange social de Blau (1964) et de la dpendance lgard des ressources de Balkin et Bannister (1993). La premire hypothse stipule que les avantages sociaux novateurs ont un impact positif et indirect sur lintention de rester via lengagement organisationnel. La deuxime hypothse indique que les avantages sociaux traditionnels ont un impact positif et indirect sur lintention de rester via lengagement organisationnel. La dernire hypothse suggre que les avantages sociaux novateurs ont un impact plus important sur lintention de rester que les avantages sociaux traditionnels via lengagement organisationnel. Les donnes utilises, de nature longitudinale, proviennent dune enqute plus large portant sur les liens entre la rmunration, la formation et le dveloppement de comptences avec lattraction et la rtention des employs cls . Lchantillon est compos de 235 nouveaux travailleurs embauchs entre le 1er avril 2009 et le 30 septembre 2010 dune entreprise multinationale du secteur des technologies de linformation et des communications (TIC) localise Montral. Nos rsultats confirment nos deux premires hypothses. En effet, nos rsultats indiquent que les avantages sociaux traditionnels et les avantages sociaux novateurs ont un impact positif sur lintention de rester des travailleurs via leffet mdiateur de lengagement organisationnel. Nos rsultats indiquent galement que les avantages sociaux traditionnels ont un impact plus significatif que les avantages sociaux novateurs sur lintention de rester via leffet mdiateur de lengagement organisationnel. Le soutien organisationnel peru et le travail sous supervision ont galement un impact important sur lintention de rester des travailleurs. Finalement, nous indiquons en conclusion les implications pratiques de ce mmoire pour les gestionnaires du secteur des TIC en matire de fidlisation des travailleurs. Nous prsentons galement les limites de notre tude et des pistes de recherches futures.
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Thse prsente en cotutelle en vue de lobtention des grades de Philosophiae Doctor (Ph.D.) en Sciences des Religions de lUniversit de Montral et de Docteur en Sociologie de lcole Pratique des Hautes tudes Paris-Sorbonne
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Ouvrage ralis sous la supervision du comit de jury compos des membres suivants: Dre Leila Ben Amor, Dre Diane Sauriol, Daniel Fiset, PhD. & ric Lacourse PhD.
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Rapport de stage prsent la Facult des tudes suprieures en vue de lobtention du grade de matrise (M. Sc.) en criminologie
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Bien qu'il existe une abondante littrature scientifique sur les infirmires praticiennes spcialises de premire ligne (IPSPL), le soutien et les modalits dencadrement de cette pratique restent trs peu explors. Au Qubec, ces questions semblent dautant plus importantes tudier car la diversit des milieux de pratique, lloignement physique entre les acteurs-cls, le partage de lencadrement et le cadre lgal complexifient loprationnalisation de ce soutien. Par le biais dune tude de cas multiples, ce mmoire propose une analyse des diffrentes structures dencadrement et des mcanismes dploys pour soutenir le dveloppement de la pratique IPSPL au Qubec. Issu dun projet de recherche plus large et multicentrique, ce mmoire de matrise a tudi trois milieux distincts par le biais de 18 entrevues auprs de professionnels de la sant et de gestionnaires. Grce un modle en trois niveaux, les besoins en termes de soutien des IPSPL et des quipes ont t identifis. Les principaux rsultats de cette recherche dmontrent la pertinence dun encadrement par les acteurs de la Direction des soins infirmiers. De plus, le soutien aux professionnels des quipes qui incluent des IPSPL semble bonifi lorsque certaines structures organisationnelles sont prsentes. Finalement, les comits dcisionnels autour de limplantation des IPSPL savrent davantage bnfiques lorsquils tiennent compte de lenvironnement et de lexprience acquise par les milieux.
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Ce texte a t prsent la table ronde Contested Footage: Snuff, Disease, the Avant-Garde, and the Archive lors du congrs annuel de la PCA/ACA (Popular Culture Association/American Culture Association) qui se tenait la Nouvelle-Orlans, du 1er au 4 avril 2015. La participation ce congrs sinscrivait dans le cadre du projet de recherche Archives et cration : nouvelles perspectives sur larchivistique sous la direction dYvon Lemay. Ce projet est finance par le Conseil de recherches en sciences humaines du Canada (CRSH) dans le cadre du programme Savoir (2013-2016).
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Reconnus comme des acteurs de premier plan dans lducation et la socialisation de lenfant, les parents jouent un rle important en ce qui a trait sa russite ducative. Cette thse a consquemment pour but dtudier la contribution de limplication parentale dans le suivi scolaire la russite ducative de llve du primaire issu de limmigration. En plus de proposer un modle de limplication parentale dans le suivi scolaire et dlaborer un questionnaire visant rendre compte de cette implication, cette thse sest attarde aux diffrences en fonction de la rgion de naissance du parent. Les donnes utilises pour les fins de cette thse sont issues du projet Culture et Engagement Scolaire. Ce projet a pris place dans cinq coles primaires situes en milieu dfavoris sur lle de Montral. Les donnes ont t recueillies auprs dlves de la premire la sixime anne par le biais de questionnaires ainsi que dentrevues individuelles. Les parents de ces lves ainsi que leur enseignant ont galement t sollicits pour complter un questionnaire. Dabord, nous nous attardons la dfinition de limplication parentale dans le suivi scolaire et la validation dun instrument de mesure sadressant aux parents dlves du primaire. Une synthse des tudes proposant des dfinitions de limplication parentale est prsente et une dfinition inspire de ces tudes est retenue. Un questionnaire dcoulant de cette dfinition est par la suite valid. Les analyses ont permis de mettre en lumire lexistence de cinq dimensions pour rendre compte de limplication parentale dans le suivi scolaire soit lencadrement lors des devoirs, la communication parent-enfant au sujet de lcole, limportance accorde la russite ducative ainsi que les dimensions comportementale et affective du lien cole-parent. De plus, des liens prdictifs ont t tablis entre certaines de ces dimensions et le rendement scolaire de llve. Ensuite, nous reprenons linstrument valid et examinons dans quelle mesure les dimensions de limplication parentale dans le suivi scolaire prdisent deux aspects de la russite ducative de llve, soit le rendement et lengagement scolaire. Puis les diffrences au plan de limplication parentale en fonction de la rgion de naissance du parent sont observes. Trois rgions de naissance sont prises en compte, soit le Canada, lAfrique du Nord et les Antilles. Les rsultats permettent de mettre en vidence lexistence de diffrences entre ces trois sous-groupes au plan de la russite ducative de llve, des pratiques privilgies par les parents et de lassociation entre ces pratiques et la russite ducative de llve. Somme toute, les tudes prsentes dans la thse mettent en vidence lassociation entre limplication parentale dans le suivi scolaire et la russite ducative de llve issu de limmigration et frquentant une cole en milieu dfavoris. Cette thse met galement en lumire que la prise en compte des diffrences attribuables la rgion de naissance du parent reprsente une voie privilgier pour la recherche venir sur la russite ducative des lves issus de limmigration.
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La Bosnie-Herzgovine est sous supervision internationale depuis 1995. Les principaux acteurs de cette communaut internationale soit lUnion Europenne (UE) et le Bureau du Haut-Reprsentant la Communaut Internationale (OHR) ont exprim de nombreuses reprises leur intention de transformer la mission internationale en sloignant du pouvoir discrtionnaire du OHR en le remplaant par la perspective dintgration offerte par lUE. Malgr les bonnes intentions, cette transition semble tre dans une impasse. Depuis 2006, lorganisation et la distribution des responsabilits au sein de la communaut internationale sont restes inchanges. Ce mmoire sintresse ces deux principaux acteurs et leur rle dans limpasse. Lobjectif est de tester trois cadres danalyse soit le rationalisme, le constructivisme et la complexit des rgimes pouvant expliquer cette impasse. En se basant sur des interviews avec des experts et des reprsentants des deux institutions, ce mmoire explore dans quelle mesure et dans quels contextes chaque cadre danalyse est apte expliquer le comportement des acteurs.
